岗位职责： 1、负责电力设备系统的运行维护（包括调试、试验、检修、改造及巡检等工作）； 2、负责编制各类作业的施工技术方案； 3、配合业务部门售前技术支持，提供技术解决方案、设备清单、参数资料等相关内容； 4、严格执行运维操作规范，准确记录各项运行数据及相关报表； 5、解答公司产品售后问题，并提供远程技术协助支持； 6、与工程部保持日常沟通，接收并落实工程部提出的合理运维需求。 任职资格： 1.机电、电气、智能建筑类相关专业； 2.具备配电技术工作经验者优先

招电力工程师要求懂光伏电站全过程施工管理，有山地和水面光伏施工经验，大专以上文凭，年龄45岁以下，具有相关工程师证或执业资格证优先。

岗位职责： 参与过国家电网的基建和技改项目，能独立完成可研，初，施工图变电一次设计。 任职要求： 1. 电力、电气工程及相关专业背景，学历不限 2.具备电力行业工作经验，熟悉国家电力标准与规程 3. 熟练使用CAD等电力设计软件 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与现场问题解决

1.高中以上学历 2.需要有电气工程及其自动化，助理工程师职称及其以上 ​ -熟悉电力行业相关法规、标准和规程，如《电力法》《电力安全工作规程》《电网调度规程》等。 3.熟悉电力系统运行原理、设备结构与性能、继电保护、自动化控制等专业知识。 具备较强的技术分析能力，能够解决生产运行中的复杂技术问题。 4.具有5年以上电力行业相关工作经验。 5.要求持证上岗， 具备良好的职业道德和职业素养。 具体详情面议

核电领域质保岗位，有核电相关经验者优先考虑，年龄不超过45周岁，学历要求大专及以上

岗位职责： 1、负责产品（气模）的安装工作； 2、完成电气设备的装配、调试与日常维护，确保设备稳定运转； 3、承担电工相关作业任务； 4、参与生产环节的相关操作； 5、完成公司交办的其他工作事项 任职要求： 1、能熟练识读电路图及电器原理图，掌握常用电气元器件的性能与应用； 2、具备机械与自动化领域相关的技术基础知识； 3、了解企业供配电系统的巡检流程、维护方法及常见故障处理； 4、掌握电力系统分析的基本理论知识； 5、具备电路板接线或设备调试的实际操作经验； 6、对零部件特性及机械加工工艺有一定认知； 7、本岗位需配合出差安排

本单位为杭州供电段入库单位，主做电力工程，需要高低压作业证，电工证等硬性要求

电力技术总监 电力技术总监 全职 5-10年 本科 发布至杭州 9千-1.4万 在线 距离下线184天 职位关键词 高压电气试验 电网工程 电气工程 输变电工程 带电检测 局部放电检测 仪器仪表制造 电力/水利/热力/燃气 检测/认证 职位描述 岗位描述： 1、电力检测仪器的技术支持、技术员的管理、技术培训工作。 2、带电检测（局放放电检测）、在线检测、电缆故障查找和检测工作。 3、高压电气试验、预防性试验、 产品现场部署实施 、验收跟踪。 4、编制、汇总技术部技术文件，配合商务部进行投标前技术资料整理。 5、技术人员的出差安排。 6、根据项目任务估算活动工期、资源需求、限制风险等情况，制定项目实施进度表。 7、组织公司产品性能分析，可行性研究与评定工作。 8、加强技术人员培养，不定期进行公司内部培训。 任职要求： 1、大专学历以上，40岁以下，工作经验3年以上，电气自动化，机电一体化等相关专业优先； 2、有较强的文字和语言表达能力，能胜任出差； 3、工作认真、积极、有高度的责任心，思维敏捷。 4、能熟练操作办公软件； 5、熟悉电力行业者优先。 职位福利：餐补、交通补助、加班补助、绩效奖金、定期体检、节日福利、带薪年假 职位亮点：业务提成

岗位职责： 1.负责变电站的安全运行管理工作，严格执行安全操作规程和各项安全制度，确保设备和人员安全。 2.组织本班人员进行设备巡视、检查和维护，及时发现设备异常并采取措施。 3.审核操作票、工作票，确保操作的正确性和安全性。 4.做好设备台账、运行记录、图纸等资料的管理工作。 5.负责变电站设备的技术性能安全运行，能够处理常见的技术问题。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气工程、电力系统及其自动化等相关专业。 2.具有3-5年的220KV变电站运行管理经验，有班长岗位工作经验者优先。 3.持有高压电工进网作业许可证等相关证书。 4.熟悉变电站一、二次设备的原理、结构和操作方法。 5.具备较强的组织协调能力、问题解决能力和团队管理能力。

岗位职责： 1.负责电力系统设计、安装、调试及运维技术支持，确保项目安全合规交付 2.参与配电网、变电站或新能源并网等电气工程方案编制与技术评审 3. 对现场电力设备运行状态进行巡检、故障诊断与应急处理，保障供电可靠性 4.编制技术文档、操作规程及验收报告，配合完成电力行业相关验收与审计工作 5. 协同项目团队推进电力工程实施，对接供电部门及设计院开展技术协调 任职要求： 1.学历不限，电气工程及其自动化、电力系统、供用电技术等相关专业优先 2.具备电力行业从业经验者优先，熟悉国家电力规范及行业标准（如GB、DL系列） 3.持有高压电工证、承装（修、试）电力设施许可证或注册电气工程师证书者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力，能适应短期出差或项目驻场 5.责任心强，具备较强的安全意识和团队协作精神

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招聘要求： 1、电力系统、电气自动化或电力运行等相关专业，熟练掌握电力系统一次及二次设备知识； 2、熟悉供电系统变配电运行规程、电力安全工作规程以及电气设备交接试验规范； 3、了解市场主流一、二线品牌微机保护装置厂家设备，能够完成各类保护校验、分系统调试及整站调试任务； 4、具备编写全电压等级变电站（新建、改建、扩建等）一次系统技术方案的能力； 5、持有特种作业（继电保护）入网操作证者优先； 6、能适应出差工作安排。 任职要求： 1、工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力； 2、具备扎实的一次专业能力，拥有系统调试规划与实施经验，有电力一次负责人经历者优先； 3、具备电力系统故障诊断与分析能力； 4、电力自动化、电气自动化及相关专业背景者优先考虑。 提供良好的晋升空间，依法缴纳职工五险，表现优秀者可参与项目分红。

岗位要求： 1、电力系统、电气自动化或电力运行相关专业，熟练掌握电力系统一次及二次设备知识； 2、熟悉供电系统变配电运行操作规程、电力安全作业规范以及电气设备交接试验标准； 3、了解市场主流一、二线品牌微机保护装置厂家产品，可独立完成各类保护装置的校验、分系统调试及整站调试工作； 4、具备编写全电压等级变电站（含新建、改建、扩建项目）二次系统技术方案的能力； 5、持有特种类（继电保护）入网作业资格证书； 6、能够适应出差工作安排。 任职要求： 1、工作态度端正，责任心强，能承受工作压力； 2、具备二次专业试验技能，掌握系统调试计划制定与现场调试实施能力； 3、具备电力系统常见故障分析与处理能力； 4、电力自动化、电气自动化及相关专业背景者优先考虑。

1、具备110kV变电站大修、技改专业项目管理经验； 2、具备变电专业工作负责人能力，能编制停电作业方案、能编制工程量签证单及竣工资料； 3、具备一定对供电公司项目管理部门沟通能力，及班组管理能力； 4、能适应异地工作。

电力工程相关岗位（110kV线路改造） 1. 工作负责人 - 负责编写施工方案、安全技术措施 - 负责与业主、监理沟通协调 - 组织现场施工、人员安排、进度把控 - 要求：有110kV及以上线路工程经验，能独立扛项目、写方案、对外协调 2. 调试人员 - 能独立完成110kV线路改造调试工作 - 熟悉保护调试、二次接线、试验流程 - 有线路工程调试经验，能独立上岗、处理问题 项目地址：广西桂林市 联系电话：张工

电力工程相关岗位（110kV线路改造） 1. 工作负责人 - 负责编写施工方案、安全技术措施 - 负责与业主、监理沟通协调 - 组织现场施工、人员安排、进度把控 - 要求：有110kV及以上线路工程经验，能独立扛项目、写方案、对外协调 2. 调试人员 - 能独立完成110kV线路改造调试工作 - 熟悉保护调试、二次接线、试验流程 - 有线路工程调试经验，能独立上岗、处理问题 项目地址：广西桂林市 联系电话：张工

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【岗位职责】： 1.亚马逊平台全链路运营策略制定与执行：负责整个产品线的运营战略规划与实施，确保产品在各个环节的市场表现达到最佳。 2.广告与流量管理：制定和优化广告投放策略，提升品牌曝光和用户转化，通过精准的流量管理带动业务增长。 3.数据分析与市场洞察：深度挖掘市场数据和用户行为，提供有价值的市场洞察，为业务决策提供支持。 4.团队管理与跨部门协作：领导并激励团队，推动与品牌、产品、设计及供应链等跨部门协作，确保战略目标的高效落地。 【核心指标】： 1.利润增长 2.GMV（成交总额）提升 3.周转率优化 【加分项】： 熟悉DTC品牌独立站与亚马逊联动运营模式，具备全球视野。 优秀的客户洞察能力，能通过数据分析精准把握消费者需求与行为趋势。 【支持资源】： 与品牌团队、产品团队、设计团队、供应链团队紧密合作，资源共享，确保项目的顺利推进。 【职位亮点】： 1.该岗位将直接影响公司产品的战略布局与市场表现，是推动公司业务增长的核心角色。 2.机会接触全球化的电商平台运营，提升跨境电商能力。 3.强大的跨部门支持，创新驱动的工作环境。 【工作时间】：双休8：30-17：30（半小时弹性时间） 【福利】：有食堂和宿舍哦

阿里巴巴跨境电商服务中心期待你的加入 不看你起点多高，只看你是否有追求、有目标，做事踏实且富有责任心！不会没关系，我们全程指导，只要你愿意学，只要你充满勇气与自信！ 1、收入上不封顶 2、培训全程免费 3、旅游作为奖励 4、晋升不靠关系 5、边工作边成长是必然趋势 渴望改变、想要增收的积极人士首选 1、本科及以上学历，英语四级以上水平 2、具备电商相关经验，熟悉阿里巴巴国际站运营或淘宝天猫运营者优先 3、服务意识强，沟通能力佳，有培训讲师经历者更佳 4、能承受压力，吃苦耐劳，拥有强烈的进取心（目标需通过自身努力实现） 地点【湖州】吴兴区二环北路嘉年华D座5楼上6楼

一、公司介绍 公司代理销售国内行业第一的品牌书包，“卡拉羊”品牌书包、行李箱等箱包产品，各平台旺季远超第二名的类目第一。品牌设计力强，终端口碑好，产品质优品稳，发展前景良好！招贤以求更好发展！ 二、技能要求 1.入职后需会独立处理售前/售后/打单发货； 2.能独立完成产品上下架，素材完善和新品上架跟踪运营处理及平台活动提报和活动主图打标； 3.掌握各种活动和促销方式熟练运用及相互配合； 4.理解并能独立操作付费运营计划和逻辑，连续三个月月销达5万元且投流费比不超8%，享受管理店铺奖励。 达到以上要求，可独立管理店铺。 特别提醒：需懂平面，会运营，对AI和大模型感兴趣且热衷新技术的应用 三、工资待遇（若具备以上技能且工作满一年平均月工资收入未到6500元/月者，保底6500元/月） 岗位工资=4500元/月+售前售后提成+管店提成+基础年终奖+管店年终奖 1》售前售后业绩提成=客服销售提成1%+（打单发货量+调发货量+退货处理量)*0.2元/单 2》基础年终奖=上班满1年=1月基本工资； 2》店铺管理奖励： 1.店铺月销售额同比且环比增长20%以上(若同比数据有且连续两个月大于5万元，只对比同比数据)，奖励1000元，未达标基础提成1%，无增长无提成 2.月销首次达8万元，当月额外奖1600元； 3.月销首次达15万元，当月额外奖3000元； 4.月销首次达25万元，当月额外奖4000元； 5.月销首次达40万元，当月额外奖6000元； 6.首次月销达100万元，当月额外奖8000元；后月销每首次增加100万元，当月额外奖8000元。 7.100万以下月销首达奖就高不累加； 8.100万元以上首达享受叠加奖励。比如从100万直接做到300万，可享受200万到300万叠加奖励，即：16000元额外奖励。 9.连续两个月出现负增长取消管店奖励，恢复管店奖励须再次连续两个月正增长 10.管店年终利润奖=净利润*5% 净利润=店铺年销售额-成本-店铺运营费用-快递包材费-平台费用-人员工资均摊 （此奖励核算后年终发放50%，余50%次年随7月份工资一起发放，，此部分将不再发放） 月收入超过15000元后可协商收入发放形式，具体另议！ 11.仓储办公费用不计入经营费用！

公司成立于2017年3月，已连续8年实现业绩增长； 专注小件收纳家具领域，在天猫、拼多多、1688、抖音平台均为KA（核心）商家， 部分叶子类目位居榜首； 拥有一家近20年历史的自有工厂，并与全国近200家供应商建立稳定合作； 核心品牌“竹山下”荣获龙泉市著名商标、商超优秀供应商等多项荣誉； 2024年全渠道销售额突破2.8亿，正全力冲刺2025年4亿元目标。 岗位职责： 1、主导公司在shopee渠道从零起步并实现规模化增长 2、承接并执行shopee平台年度经营目标，三年内冲击行业领先位置 任职资格： 1、专科及以上学历 2、具备2年以上shopee运营实战经验 3、曾成功操盘至少2个爆款产品者优先 具备较强的学习适应能力与团队协作意识，工作积极主动，抗压性强，善于解决问题 公司福利： 1、实行单双休制度，法定节假日正常放假 2、享受周年带薪年假，节日福利丰富多样 3、每年组织团队旅游，优秀员工享带薪长途旅行机会 4、办公环境舒适，团队氛围轻松年轻，管理扁平高效 5、入职满一年，可获得公司资助的外出学习机会 我们能为你提供： 1、完善的晋升通道，凭能力实现快速晋升 2、每年一次调薪机会，业绩突出或价值显著者可额外获得加薪 3、公司自成立以来持续八年稳健增长，办公地点始终未变，保障长期稳定发展 4、shopee作为公司新开拓的销售渠道，是2025年重点培育的战略级项目，将投入充足资源支持，充满挑战的同时蕴含巨大成长机遇

（一）报考人员须具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行，勤奋敬业，忠诚担当；4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求、心理和身体条件；5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。（二）不得报考的情形：1.因犯罪受过刑事处罚的人员；2.被开除中国党籍或被开除公职的人员；3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5.现役军人；6.与永丰县卫健委、医投集团现任领导班子成员和中层正职人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员；7.法律法规规定的其他情形。（三）报考注意事项：1.年龄条件。年龄等计算截止时间为2026年3月17日，35周岁及以下是指1990年3月17日（含）以后出生，其他年龄计算方式以此类推。2.专业要求。招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》（附件3）设置，没有列明本科和研究生专业的相对应的本科和研究生专业参照《学科专业目录汇编》的接续专业。 薪资福利:(一)公示期满无异议者予以试用，试用期2个月，试用期待遇2600元/月。(二)试用期满合格者，采取企业合同聘用制用工形式签订《劳动合同书》，薪酬待遇根据《永丰县永康医疗健康投资集团有限公司薪酬管理制度》执行。试用期内不合格或其他情况出现的缺额，按相关程序依次递补。(三)招聘单位根据工作安排及个人现实表现，需对录用人员在集团及子公司各岗位及职级调剂安排的，录用人员需无条件服从调剂。(四)拟招聘人员与原单位签有聘用(劳动)合同的，由本人负责与原单位协商处理。 招工人数:4名 本公告解释权归永丰县永康医疗健康投资集团有限公司所有。 工作地址:永丰县永康医疗健康投资集团有限公司综合管理部（永丰县卫健委5楼503）

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岗位职责： 1、负责京东店铺的整体运营规划及策略制定； 2、对店铺流量、转化率、客单价、销售额等核心经营指标负责，达成既定运营目标； 3、收集市场动态与行业数据，开展产品分析，明确产品定位，规划爆款、主推款及利润款布局； 4、具备成功打造类目爆款的实操经验，熟练运用运营方法提升商品在平台类目中的排名； 5、对接平台采销团队，统筹各类促销活动的方案申报、执行落地及后续复盘工作； 6、跟踪分析店铺商品销售与库存情况，监控库存周转效率，制定入仓计划，维护在售商品信息更新； 7、熟练使用京准通等站内推广工具，制定推广预算，持续监控并分析投放数据，定期优化推广策略； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上京东旗舰店运营经验，有个人护理、快速消费品等行业知名品牌运营背景者优先； 2、熟悉京东平台规则及销售节奏，对爆款打造和新品推广具有实际操作经验； 3、具备扎实的数据分析能力和业务洞察力，能根据运营与推广效果及时调整策略； 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效整合内外部资源协同推进工作；