公司新媒体发展，在各个平台发布推荐

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础图片/视频编辑工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4.逻辑清晰，具备数据分析意识和基础工具使用能力（如Excel、抖音创作者中心、微信后台等） 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责: 1.负责内容创意策划、文案撰写、脚本构思及短视频拍摄执行。 2.运营维护社交媒体账号，涵盖内容更新、用户互动与运营数据分析。 3.策划并落地线上线下推广活动，提升品牌影响力与账号可见度。 4.针对热点事件及时进行内容响应与创作输出。 任职要求： 1.具备扎实的内容产出能力及社交平台运营实践经验。 2.熟悉视频拍摄与剪辑流程，可独立完成视频全流程制作。 3.拥有优秀的项目策划能力与创新思维，能结合趋势动态开展内容规划。 4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效配合团队工作推进。

岗位职责 1. 负责小红书账号的全局运营规划，围绕品牌调性制定内容选题，独立完成图文、短视频等种草素材的策划与制作，统筹封面设计、文案撰写及标签设置，增强笔记的点击率与传播力。 2. 结合平台热门趋势，策划互动话题与挑战活动，提高账号可见度及用户参与度。 3. 跟踪内容发布效果与投放数据，逐步建立并完善达人合作资源库。 4. 每日跟踪账号核心数据，如曝光量、互动情况、粉丝变化等，定期整理分析报告，持续优化运营方案。 任职要求 1. 大专及以上学历，电子商务、传媒类相关专业优先考虑。 2. 具备1至2年小红书平台运营经验，有成功打造爆款笔记案例者优先。 3. 熟悉常用修图与视频剪辑软件，具备良好审美，能独立完成视觉内容产出。 4. 拥有较强的沟通协作能力与落地执行能力。

岗位职责：1、抖音账号定位，视频内容规划及审核2、投放管理，线索成本把控3、周度复盘提升任职要求：1、了解新媒体短视频运营规则2、具备短视频爆款思维3、具备投放经验4、学习能力强5、责任心工作时间：08：30-17：30单休一周能接受1-2天晚班10:00-21:00岗位福利：员工生日福利节假日福利定期团建下午茶

岗位职责： 1. 数据分析与策略优化：负责小红书平台的数据监测与分析，评估营销推广成效，把握市场趋势。持续优化种草项目的CPM和CPE指标，提高爆文产出率，收集竞品动态与行业信息，为产品战略发展提供数据支持与决策依据。 2. 品牌推广与活动执行：协同品牌传播目标，面向核心用户群体撰写产品宣传内容。策划并落地执行推广活动方案，跟踪活动表现，进行复盘总结，输出优化建议。 3. 平台规则遵循：掌握小红书社区规范及运营逻辑，确保内容发布符合平台要求。参与内部运营制度建设，推动流程标准化管理。 4. 资源合作与渠道拓展：对接小红书站内KOL与KOC资源，建立蒲公英平台及非标合作联系，落实品效结合的推广项目；维护长期合作关系，拓展品牌传播路径，提升曝光覆盖。 5. 熟悉内容加热、达人追投及搜索卡位等基础操作，具备小红书投放规划能力，能精准把控种草全链路的执行细节。 6. 其他工作：参与年度及阶段性的传播策略制定，主导新媒体端的创意策划与方案落地，监控热点动向，研究竞品内容策略，挖掘高潜力话题，维持账号内容更新与互动活跃。 任职要求： 1．本科及以上学历，市场营销、新闻传播等相关专业优先考虑。热爱生活，具备良好审美，对数码、智能家电等领域有浓厚兴趣者更佳。 2．熟悉小红书社区规则与运营体系，拥有一定达人资源积累。 3．具备2年以上小红书运营实战经验，成功操盘过新品引爆及种草项目，有明确成果体现；具备电商转化闭环意识，能够量化项目目标并制定可落地的方法论。 4．思维敏捷，具有网感，擅长捕捉网络热点，拥有较强的市场洞察力与创意策划能力。 5．对数据敏感，理解CPM与CPE成本控制逻辑，熟练使用蒲公英、薯条、聚光等平台工具。 6．性格积极坚韧，沟通协调能力强，具备良好的团队协作精神，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、负责公司新媒体平台的运营工作，涵盖视频号、抖音号、小红书、头条号等内容管理 2、独立完成内容采集，并通过各平台有效推广公司产品 3、持续提升账号权重与用户活跃度 任职资格： 1、具备相关岗位实际操作经验 2、可独立承担选题策划、脚本撰写、数据复盘及投放运营等工作 3、拥有文案创作或编导经历者优先考虑 薪资福利 1、底薪+绩效奖+年终奖； 2、缴纳社保； 3、法定节假日及婚假/产假/丧假； 4、丰富多彩的团建活动； 5、团队成员年轻化，办公氛围轻松融洽；

岗位详情：                            1、营销策划&落地执行： - 深入挖掘用户真实需求，开展产品、竞品及市场等前期调研分析，为产品或campaign提供高质量创意输出；               - 收集整理创意案例，通过文字、图片、方案等形式清晰完整地呈现创意构思，输出适用于不同星级产品的创意策略（包括各投放素材、产品概念、品类定义、新品牌规划等）； - 主导重点产品的营销活动策划与落地执行，涵盖预算规划与节奏把控、物料设计与质量监督、公关传播及媒介推广的全流程跟进。 2、红人营销： - 网红资源整合与多渠道推广：开拓欧美地区时尚类KOL/KOC资源，搭建优质网红资源库（覆盖TikTok/Instagram/YouTube平台），制定产品置换、付费合作模式，设计分润机制与标准化操作流程，保障投放回报率最大化。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上广告策略、品牌营销、市场营销等相关岗位工作经验； 2、出色的文案撰写与营销策划能力，具备敏锐的市场洞察力，深刻理解广告创意与文案表达，有成功产品营销项目经验者优先； 3、熟悉产品定位与目标用户画像构建，逻辑清晰，贴近用户视角，能精准捕捉用户核心需求； 4、具备良好的沟通协作能力，适应团队合作；抗压性强，自我驱动力高，拥有创新意识和系统性思维，善于将策略转化为可执行、可衡量的实际成果。

公司主营业务：教育培训方向，包括雅思托福、公考考研、新媒体培训等。 【该岗位不含销售性质，不打电话不外出，不负责后期转化，不对转化结果负责】 【该岗位需要有引流打粉经验，为了节约沟通时间，沟通之前可先提供您擅长的行业+过往月引流数据+简历，若简历匹配我们将直接联系您】 岗位职责： 1、通过抖音/小红书/视频号等新媒体平台开展引流拉新工作，实现从公域向私域的流量导入； 2、熟悉主流新媒体平台运营机制，独立完成日常内容选题与更新，提升账号互动率及粉丝增长，获取有效客户资源，精准引入目标流量，提升粉丝质量与数量，达成引流目标； 3、基于目标用户特征进行客户画像分析，制定针对性引流策略，具备客户分层管理能力，推动精细化运营落地； 4、深入挖掘用户潜在需求，持续优化内容投放效果，实现内容精准触达与高效转化。 薪资福利： 1.底薪+绩效奖金+项目奖金+提成，综合月薪10-20k+【底薪根据面试表现核定，优秀者可面议】； 2.试用期薪资与转正一致，不打折，入职即缴纳五险一金； 3.薪酬及奖金于次月5个工作日内准时发放； 4.缴纳五险一金，转正后额外享有2份商业保险福利； 【工作时间：八小时工作制，早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息】 任职要求： 1、大专及以上学历，具备引流打粉或私域引流相关工作经验； 2、热爱运营与引流工作，掌握各大新媒体平台的运营逻辑与规则； 3、具备良好的市场敏感度、沟通协调能力、资源整合意识及团队协作精神。

想通过努力学习成长赚到大钱进！这里愿意学习和上进每月3w以上不是梦，如果想混过去那没一点钱！ 核心定位：用数据驱动内容增长，让每一条视频都成为“精准获客工具” 薪资情况 -基础薪资：有望12000元/月（根据能力定档） -每月绩效奖金:根据引流客资数，引流客资质量，短视频数据评定 -综合收益：优秀者月均16000+，厉害的编导可突破30000元 我们是谁？ 娱乐主播培训知识付费初创公司（非公会)，聚焦娱乐主播培训赛道，体系化教学，产品已跑通商业模式，7人核心团队均为大牛（创始人陌陌前100大主播，HR北大计算机本硕+阿里算法背景，懂流量更懂变现）。创始人IP亲研爆款自然流短视频脚本与选题框架，单月课程GMV破60万 你将负责 1.流量精细化运营：监控抖音/视频号/小红书账号数据（完播率/转粉率/客资转化率）。 2.用户痛点选题分析：根据业务提炼精准客资痛点并转化高质量短视频脚本 3.平台规则适配：深度研究各平台算法逻辑，制定合规化流量突破方案 我们需要这样的你 -1年以上短视频平台运营经验（熟悉至少1个主流平台后台操作） -具备“数据敏感度”：能从播放量、评论热词中定位内容优化方向 -学习力强：愿意快速掌握娱乐主播培训行业用户画像（如“大主播痛点”，“大主播最关注的话题”） 你将获得什么？ 0-1系统化培养：创始人IP和编导总监带教，娱乐主播培训赛道相关选题与学习，2周掌握行业相关知识，搭建爆款视频。 高价值行业认知：接触娱乐主播培训赛道全链路（流量脚本制作/公域账号运营引客资/销售小组合作/产品交付） 实战成长平台：负责真实账号运营，数据反馈直接驱动选题迭代，个人能力与公司业务同步增长 轻量级团队氛围：扁平化管理，决策链路短，你的创意方案24小时内可落地测试。 为什么选择我们？ 1.小团队优势：没有复杂层级，你的建议能直接影响业务决策； 2.长期利益绑定：一起成为合伙人，目标是“一起把公司做上市，而不是单纯打工”。 面试流程： 简历初筛→微信沟通（模拟短视频脚本制作场景，看流量思维潜力）→HR线上初面→创始人终面→一周试岗(试岗工资为试用期工资)

亲们：过年后，给有亲戚朋友想克杭州打工的（卖米线），包吃住，月薪4500元。，，能吃苦耐劳，尽职尽责。有意者请拨打联系。

工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** ⑴小时工：【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求：年龄16至48周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班 ******************** 工作时间：上六休一，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息，每天实际工作时长八九个小时，但计薪时长按照11小时算 公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理 ②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师 ******************** 吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或退保，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

象山机电 打卡15天/1000 长白班，走动试工作，不用体检，愿意做包进，包吃包住 象山机电厂招聘普工，主要做组装，装配！ 福利待遇：20一小时 月工资6500以上！ 包吃包住，宿舍4到6人间，空调热水器独立卫生间都有，上下班有车接送 每天上午10点接人，12点发车，各位老板们多多支持一下！ 联系电话:李海鹏

招聘 ①5年以上的3D师傅2名 面议 ②注蜡2名 计件 ③蜡镶4名 计件 ④黑检2名 计件 ⑤电检1名 计件 ⑥补石2名 月薪 ⑦包装1名 计件 地址 荷叶塘工业区 联系电话。

叉车工450/天 包吃住 有证会开就行 上班时间:8:00-20:00 白夜班自选 平时工资:350/天 ～ 额外每天奖励100元/天，合计450/天 免费管吃2餐 4菜1汤 提供4人间住宿 正常离职2天内可结清，也能长期做 工厂地址:浦江开发区 电话：

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布及数据复盘 2.独立完成图文、短视频脚本创作，协同设计/拍摄团队产出优质传播素材 3.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 4.监测行业动态与竞品动向，定期输出运营分析报告，优化内容策略 5. 配合品牌推广与业务需求，开展跨渠道联动传播与用户增长工作 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备敏锐的网感和扎实的文字表达能力 2. 熟悉主流平台算法规则与运营逻辑，有成功案例或实操经验者优先 3. 具备基础图片处理（如PS/剪映/Canva）及数据分析能力（如后台数据解读）4.学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作与多任务协同 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

岗位职责： • 负责策划并执行营销方案，结合时事热点或客户需求提出有创意的内容策划； • 拓展新市场，发展新客户，提升品牌曝光度与影响力； • 参与项目全流程，包括前期策划、拍摄执行、视频剪辑及后期制作； • 协助完成媒体平台内容的整体规划与日常运营。 岗位要求： 1. 具备视频拍摄、剪辑、编导等相关专业背景，或拥有自媒体内容制作与运营的实际经验； 2. 熟练使用主流视频剪辑软件，能够独立完成从拍摄到后期的完整流程； 3. 拥有一定的创意策划能力，对热点事件有敏锐嗅觉，具备内容包装与传播意识； 4. 具备商务日语沟通能力，了解日本文化与社会背景，有媒体相关经验者优先； 5. 具备良好的团队协作能力与执行力，有相关项目经验者优先。 薪酬待遇： • 薪资与福利待遇面议，条件优厚，具体视经验与能力而定。

兼职不需要到公司！ 没有难度，新手、小白均可 工作内容 1.通过素材测试闲鱼平台作品热度 2.该岗位只负责前期，不涉及后续工作 3.关注笔记视频趋势，优化流程提升效率 工作氛围轻松，每天实际工作十分钟，不坐班，没有时间要求。 宝妈、大学生和自由职业者均可！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

找个代剪视频素材的，剪辑视频，每天发布一个作品，及时回复某音客户私信。 月工资2000元以上 可居家办公

工作职责： 1.负责公司旗下短视频平台足球、篮球领域博主个人IP的孵化与运营，通过清晰的内容规划、创意性内容策划及系统化运营策略，提升账号影响力与行业认知度，推动粉丝规模持续增长，并实现商业价值的有效转化； 2.负责短视频拍摄、剪辑及相关数据复盘分析，具备大健康、国学等垂直领域运营经验者可快速适应并融入现有业务体系。

招流量卡推广员

岗位职责 1. 结合抖音平台用户特征及产品受众画像，制定精准的内容投放与种草策略； 2. 梳理产品需求文档，严格审核并管理抖音渠道的种草内容，落实KOC合作执行方案； 3. 依据品牌定位及团队目标，达成每月达人合作数量指标； 4. 紧扣品牌调性与传播节奏，追踪平台热点，挖掘抖音优质短视频、KOC话题等可借势内容； 5. 主导抖音短视频达人资源拓展，负责对接、寄样及反馈跟进，持续维护优质达人合作网络； 6. 关注同类竞品市场动态，开展竞品调研，输出可执行的对标优化建议。 任职资格 1. 大专及以上学历； 2. 具备1年以上新媒体商务拓展或品牌公关相关工作经验； 3. 有美妆个护行业背景者优先，拥有抖音、快手、小红书达人资源者优先考虑； 4. 具备出色的沟通表达与协调能力，抗压性强，责任心强，具备主动学习与创新意识。

【目前办公地：余杭创景路地铁站附近；年底要搬到下沙文泽南路附近】 岗位职责： 1、负责小红书平台内容投放的全流程落地执行，涵盖达人资源开拓与对接、脚本优化及审核、评论区运营维护、数据监测分析以及投放后的复盘总结； 2、持续跟踪媒介投放表现，结合数据反馈动态调整内容方向与投放策略，有效提升曝光量、互动率及转化效果等核心指标； 3、统筹月度投放预算的规划与执行核对工作，完成财务支出归集及内部流程协调，保障成本可控、流程合规； 4、负责品牌官方账号的日常运营，包括优质笔记的内容整合发布、运营更新与用户互动管理，增强账号活跃度与粉丝粘性。 任职要求： 1、具有2年以上媒介相关工作经验，熟悉小红书平台内容机制与投放流程，有美妆个护类目投放经验者优先考虑； 2、具备良好的谈判技巧与资源协调能力，能高效控制采购成本，达成高性价比的内容合作； 3、学习能力强，思维缜密，拥有扎实的数据分析与归纳总结能力，可独立开展竞品研究、内容洞察及项目复盘； 4、自我驱动力强，善于主动发现问题并推进解决，具备流程化运营意识，能够协助搭建并优化标准化媒介管理体系。

负责公司微信公众号、小红书、抖音、微博等平台账号的日常运营 制定阶段性新媒体运营方案，涵盖小红书、公众号等内容平台的主题规划、文案创作、图片与海报设计 可独立完成活动页面制作，如H5、banner等运营物料 具备基础数据分析能力，能定期整理运营数据并进行复盘汇报，熟练操作Word、PPT、Excel等办公软件 掌握一定视觉表达、数字媒体及短视频剪辑能力，熟练使用PS、AI、剪映等工具 负责日常推广素材的收集与归档管理 职位要求： 本科及以上学历，艺术设计、数字媒体、艺术学、美术学、电影、摄影等相关专业（非纯电商运营或新媒体背景者需具备一定设计能力） 必备技能：图片拍摄、图文排版、视频剪辑、文案撰写、脚本创作 熟练工具：Adobe系列软件、公众号编辑器（支持135编辑器、秀米等）

岗位职责: 1. 负责抖音平台的流量引入工作 2. 将粉丝有效引导至私域流量池 3. 按要求完成每日既定工作任务 4. 达成月度任务目标后可获取相应奖金 5. 适合积极进取者，收入与付出成正比，上不封顶 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力及较强的执行力 2. 有强烈的增收意愿，能接受单休制度 3. 能够按时按质完成分配任务 4. 不限经验，零基础亦可，配备主管带教

县西街火锅店招长期兼职，

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 一、岗位职责 1.在指定区域（如沿街商铺、商场、写字楼、社区等）执行线下推广任务，通过派发免费小礼品（如冰箱贴、纸巾、实用日用品等）吸引潜在用户，引导其加入社群； 2.向用户简明介绍产品的核心优势，增强用户对产品的了解，激发进群兴趣； 3.协助用户完成扫码入群流程，同步收集并记录用户信息与反馈内容，确保数据真实且可查； 4.保持专业友好的交流态度，及时回应用户疑问，持续总结实践心得以提升推广效果。 二、任职要求 1.具备地推相关背景者优先，例如曾从事APP推广、信用卡推广、商户拓展等工作，无经验但学习能力强、态度积极者亦可考虑； 2.熟悉主流社交平台操作，了解基础线上用户行为特点者更优； 3.性格外向热情、表达自然，不怯场，具备良好沟通能力，能准确传达产品信息与活动规则； 4.有责任感，拥有自我驱动力和应变能力，既能独立开展推广工作，也能配合团队协作推进任务； 5.遵守公司管理规定，按时履约，杜绝无故缺席或临时失联行为，保证工作连续性与稳定性； 6.具备基本服务意识，能够耐心倾听用户意见与需求，主动维护良好的用户互动关系。 三、职位待遇 1.兼职岗位无需到岗坐班； 2.薪酬日结，时薪25-50元。

新媒体运营专员；工作内容：视频拍摄与剪辑，公众号内容管理，总经理个人品牌运营。 岗位职责： 1、负责短视频运营：包括官方账号及店总IP账号的视频脚本撰写、拍摄与后期剪辑； 2、定期完成新媒体相关数据统计与报表整理； 3、及时回复各运营平台短视频下的客户留言与咨询； 4、配合开展新媒体推广及市场支持相关事务。 薪资待遇：底薪6-9K，五险，单休，免费午餐，带薪年假、晋升培训、节日福利、团建活动、生日福利和全勤奖。

薪资：10-15K（能力定薪）+高转化提成 岗位核心价值： 通过优质内容塑造医生/机构个人品牌，实现“触达即种草，沟通即成交”的高效转化路径 岗位职责： 1. 内容规划：主导医生及美学专家人设打造，输出适用于抖音、小红书、大众点评、美团等平台的IP内容；独立完成短视频、图文笔记及直播脚本创作，覆盖抗衰、皮肤管理、轻医美等核心品类。 2. 转化闭环：构建“内容曝光—私域沉淀—到店消费”全流程转化体系；借助评论互动、直播运营等方式提升线索获取效率与实际到诊比例。 3. 数据驱动：追踪各平台流量变化趋势，持续优化内容策略（如小红书爆款结构、抖音前3秒吸引力法则）；按月复盘ROI表现，以数据指导项目包装与内容迭代。 4. 合规管理：严格执行医疗行业广告规范，规避内容违规导致的限流风险。 任职要求： 1. 经验：具备3年以上医美或大健康行业新媒体运营经历，有成功从0到1孵化账号案例（需提供具体数据支撑） 2. 技能： 熟悉抖音、小红书平台推荐机制，可独立完成视频拍摄与剪辑（熟练使用PR、剪映等工具） 理解医美用户决策心理，擅长将专业医学知识转化为解决用户痛点的内容表达 具备数据分析思维，熟练运用蝉妈妈、新红、美团商分析等数据工具 3. 优先条件： 有医生IP孵化实操经验者优先 掌握本地生活类平台（如大众点评、美团）搜索优化技巧