浙江金华有没有闲着的，做天然气镀锌管安装的师傅，做点工，一个月，350一天，，
350元/天
燃气管道管道安装15-30天日结
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维修设备技术员电工燃气管道
拱墅区招调压维修技术员年龄22—65周岁1.负责辖区内民用、工商业燃气调压箱、调压柜、调压器日常巡检、定期保养、压力检测、密封性检查；2、对调压设备出现的漏气、压力不稳、设备卡顿、阀体损坏等故障进行排查、维修、更换配件；基础工资+绩效工资+巡检补贴+维修维保提成，综合薪资8k-15k联系电话
ppr镀锌钢管多联机通风安装风管空调安装管道安装
岗位职责：
1.负责管道、空调及通风系统的现场安装、调试与验收工作，确保符合国家规范及客户要求
2. 对既有系统开展日常巡检、故障诊断、维修保养及应急抢修，保障运行稳定性
3.按图纸和施工方案进行管路敷设、设备定位、风管连接、制冷剂充注等专业作业
4.规范填写施工记录、维修工单及验收报告，配合完成项目资料归档
5. 配合安全管理人员落实现场安全防护措施，正确使用劳保用品及专用工具
任职要求：
1.具备管道安装/维修、空调安装/维修或通风安装/维修相关实操经验，能独立完成常见系统作业
2.熟悉常用管材（PPR、PVC、镀锌钢管等）、空调设备（分体机、多联机、风管机等）及通风部件结构原理
3.持有有效电工证、制冷与空调作业操作证（R1/R2）或压力管道作业证者优先
4. 身体健康，吃苦耐劳，具备登高、搬运及适应户外/狭小空间作业能力
5.学历不限，具备中专/技校及以上相关专业背景者更佳
金华兰溪市招聘本公司因工作需要，特招聘以下岗位市政管网养护人员5名50周岁内，初中以上文化
5000-6000元/月
管网3-5人月结
招聘
本公司因工作需要，特招聘以下岗位
市政管网养护人员 5名
50 周岁内，初中以上文化，身体健康。
薪资：月薪5-6千。
福利：每周单休，有法定节假日、餐补、高温补贴、传统节日福利等。
想了解的加我咨询：
浙江省金华市兰溪市云山街道黄泥岭村2幢
吴女士：/
杭州西站找指挥顶班3到5天左右服从安排初定价格200有想法的还可商量加班20
7000-8000元/月
司索工指挥工1-2人
杭州市余杭西站7月14日起找指挥/司索工顶班200加20，顶班3到5天
临时工包吃日结
补日结工200元左右一天要求18-55岁要求3天以上。包吃三天结一次工资18元一个小时能吃苦耐劳带上身份证。报名李孝刚
杭州萧山区招塔吊司机6天，每天260元加班每小时20元，没有宿舍住，替完当天下班结清工资
7000-8000元/月
塔吊司机5-14天1-2人周结
杭州市萧山区招塔吊司机3天，每天260元加班每小时20元，没有宿舍住，替完当天下班结清工资
管道安装电焊焊接
邳州市工业园设备安装公司诚聘1.管道安装工，持热切割证和高处作业证，长期工。2.手把焊工，持焊工证和高处作业证，必须焊接过压力管道的焊工，长期工。包食宿，工资面议。(此号码没有)
给水管道长期
招上海二次家装一管到底给水管安装工，按米计价10元每米，（包含管卡试压保温预埋件安装等）多劳多得，需要长期稳定工，每月25号发工资，仓库上海市闵行区浦江镇兴达路279号
毕节七星关区招管道安装/维修招实力班组，氩弧焊打底，手工盖面。数量：1000多米
1-1.1万元/月
管道安装氩弧焊工11-20人
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燃气管道长期1-2人月结
哈尔滨市道外区招燃气四件套安装工人月入过万不是梦每月15一20号开资，要求有车年龄22一50岁长期工，短期勿扰有无经验匀可，来吧
污水处理
招聘污水处理员，，年龄58岁以下，需持有有效残疾证，双手正常，具备初中学历。薪资福利面议。工作地址为武义百花山开发区荷花路20号。
机电维保人员（综合维修电工）
300-400元/天
桥架中央空调强电工长期包住1-2人完工结算点工电工证
上班地址：浙江省杭州市内
工作内容：工程上的接电作业：中央空调、生产设备等维保；放电缆、接线、接电箱；桥架、强弱电、lc等工作；
工作要求：有电工从业经验、厂房维保或者中央空调维保经验；
证件要求：高（低）压作业证（安监局颁发）
年龄要求：25-45岁
学历要求：高中以上学历，无纹身，无犯罪证明
福利：包住不包吃
工资：300-400元/天；5年以上经验的作业人员350元/天。
时间：7：30-5：30
工期：长期（不固定）；
多联机空调安装挂机柜机1-2人
杭州市上城区丁桥招格力空调安装/维修，主做家用挂机，柜机，吸顶机，风管机，多联机安装，要求能吃苦耐劳，有责任心，服务态度好，必须要有高空作业证，外包计件挂机带货安装120-150一台，风管机多联机专业调试师傅两名，丁桥，乔司，临平有面包车最好只做格力安装，不专业没高空作业证焊工证勿扰
设备TPM工程师
1-2万元/月
设备工程师5-10年本科
岗位职责：
1、主导各基地设备TPM落地实施，编制生产环节相关技术标准与流程文件，涵盖设备操作规范、CLIT执行、维护保养及维修指导等文档，并组织培训推广，实现各基地设备管理标准化统一。
2、推动各基地设备能耗优化与运维成本降低，牵头开展管理改进工作，提出可行性改善建议并推进落地，有效控制设备运行中的资源浪费。
6、负责设备数字化与信息化系统的业务规划，借助AI智能体开发，构建智能化设备故障树与知识图谱体系。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景，具备统计学与逻辑思维基础，可完成常见问题的分析、推理与归纳总结。
2、5年以上热冲、焊接类设备管理或TPM推行经验，具备独立搭建设备TPM管理体系的能力，熟悉设备从规划需求到报废处置的全生命周期管理流程、标准、机制及相关文件表单的制定。
注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持
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