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一、工作职责： 1.按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作 2.保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害 3.做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉 4.及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐 二、福利待遇 1、工资：入职满3个月后平均工资8000-12000元/月，我司采用计提制，多劳多得，上不封顶 2、休假：法定节假日享受国家规定法休，如值班将按照相关法律法规执行补贴方案 3、福利：享开工利是、生日福利（发布时需区分可享受该福利的用工类型）、节假日福利、夏季高温补贴等福利；免费提供巴枪、电动车、劳保护具等 4、关怀及培养：新人入职即安排师傅，帮助新同事快速融入，掌握新知识新技能 5、个人发展：公司为员工提供各种培训机会，帮助员工一起成长，同时提供多种职业发展通道（向上可发展成管理人员，横向有多种工种选择，如仓管员/司机等），只要您愿意，总会有更广阔的空间等着您 三、岗位要求 1、高中及以上学历； 2、人品端正，退伍军和有快递经验更优； 3、有D照者优先考虑 四、郑重声明 1.顺丰欢迎优秀离职员工重返公司，顺丰的大门向您敞开； 2.此招聘岗位不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

京东快递因业务上涨需招聘配送人员（正式工和京达） 要求： 1.执行力较强，能承受较大的工作压力，按照公司要求完成日常揽派任务 2.年龄45周岁以下，有工作经验者退伍军人优先 待遇：综合工资8000+，多劳多得上不封顶，电话微信同号 地址：东方路126号

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苏州昆山招快递员

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快递员：派送区域每天600票，0.8元一票，没有爬楼件，全是门店件，厂区门卫，驿站。工作轻松下班早。记件多劳多得，月工资保底10000+。区域好送公司有制动分拣设备，不用操作，上班就理货送货，轻松效率高。

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招快递员若干名，吃苦难劳有责任心，有CBD驾照优先考虑，有快递经验优先安排，计件工资多送多得，综合工资8000起步，多劳多得

岗位职责： 1.负责指定区域内的快递包裹日常派送，确保按时按质完成每日配送任务 2.准确扫描快件并录入配送信息，保证物流信息的及时性和准确性 3.主动与客户沟通，妥善处理派送过程中的异常情况，提升客户满意度 4.妥善保管配送车辆及设备，做好日常维护和安全检查 5.遵守交通法规及公司操作规范，确保配送过程安全高效 任职要求： 1.具备良好的服务意识和责任心，能够独立完成配送任务 2.能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和时间管理能力 3.持有有效驾驶证，熟悉所在城市道路情况者优先考虑 4.无不良驾驶记录，具备基本的交通安全意识 5.学历不限，有相关快递配送经验者优先录用

昆山钳工于工期一个月前开始工作，地点位于苏州昆山。

苏州招聘（年前可清工资）1、普通打磨工数名，白班每小时28元，夜班每小时30元，年龄52周岁以内折弯工数名，每小时45元（干过数控折弯机床的），年龄45周岁以内2.打磨抛光工数名，会处理不锈钢镜面的，每小时40元，年龄52周岁以内管吃管住，每天工作10小时以上，两班倒，工资周结！不体检3、氩弧焊工，周结42元/小时，打磨工，干过打磨不锈钢的（会抛光），周结35元/小时。年龄50岁以内，管住管工作餐，每天工作10个小时左右，工资周结！电话：

苏州招聘打磨工两名，负责打磨门板，初期时薪32元，后期按工作量计件结算。

在苏州吴江的吴江北厍寻找两名打磨工，工作时间约一个月，时薪35元。

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岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点，确保作业安全、高效、准确 2.按照仓储或物流指令完成货品分拣、装车及卸货，配合仓管员完成出入库登记 3.定期检查装卸工具（如手推车、托盘、叉车辅助设备）使用状态，及时报修异常情况 4.保持作业区域整洁有序，遵守现场5S管理规范及安全操作规程 5.配合团队完成临时性支援任务，如旺季增援、跨仓调配等 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及一定强度的站立、弯腰、搬运作业 2.无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识 3.持有有效健康证者优先，有物流/仓储相关经验者优先 4.学历不限，年龄18–55周岁，符合岗位用工合规要求

8:30-21:00/11小时 1月、2月员工18元/小时+补贴2元/小时；3月份开始实发20元/小时，，包含辞退。 负责笔记本屏幕售后维修，没经验的也要要穿分体式无尘衣 18-38岁

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操作工 物流操作员招聘（计件高薪+多福利） 【岗位职责】 物流作业执行： 高效完成货物搬运、装卸、分拣及标准化包装作业 配合团队完成每日出入库盘点与系统数据录入 严格执行操作规范，确保货品无损、作业零差错 现场协作： 协助管理人员完成仓储动线优化等现场改进任务 维护作业区域5S标准（整理/整顿/清扫/清洁/素养） 【任职要求】 基本条件： 初中及以上学历（需具备基础读写能力） 年龄18-42周岁，身体健康，能适应体力劳动及倒班工作 核心素质： 吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识 动作敏捷，搬运作业效率达岗位标准 （零经验可培训上岗，退伍军人/有仓储经验者优先） 【薪酬福利】 收入构成： 计件工资：多劳多得，熟练工月薪8000-12000元 专项补贴：夜班津贴（300/月）+高温补贴 福利保障： 月休4天（按排班调休）+法定节假日福利 员工食堂+免费宿舍 【职业发展】 晋升通道：操作员→班组领班→主管（3个月晋升考核） 带教体系：老员工"师徒制"一对一技能传授

苏州吴江地区急需招聘装卸工及辅助装卸人员，年龄要求1655岁，工作内容轻松并有免费工作餐提供，工资按每小时18元计算，名额有限，欢迎快速报名。

苏州招募长期带班人员，计划招募18名岛精带班工作人员。

车管经理 职责描述： 1、结合公司运营车辆管理实际，拟定车辆管理发展战略及年度实施规划； 2、完善营运车辆档案体系，建立并优化各类管理制度与执行规范； 3、指导并监督车辆管理团队开展车辆安全检查、驾驶技能提升培训等日常事务； 4、组织落实驾驶员安全管理机制，强化过程管控，降低交通事故发生率； 5、精细化管理营运车辆在维修、燃油、路桥费、停车费、轮胎损耗、计件薪酬等方面的成本支出； 6、编制驾驶员作业标准操作流程，保障运输车队高效、安全、有序运行； 7、完成其他与车辆运营管理相关的任务。 任职要求： 1、年龄不超过40岁，具备大专及以上学历； 2、具有良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力及服务意识； 3、熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word等； 4、既拥有车辆管理一线实操经验，又具备制度规程、流程文件的撰写能力； 5、拥有中大型运输车队5年以上现场管理经验。