行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等专项支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广技巧到管理能力，全程指导新人快速入门 2、专属导师带教模式：实行师徒制一对一辅导，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度运营支持体系：向下延伸赋能链条，全面支撑业务开展 4、客户服务响应机制：操作无忧，客户问题实时跟进解答 5、专业法律后盾支持：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 持续开展专业技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证的考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

要求 :1.当地常驻人员; 2.有较好社会资源和人脉资源; 3.有私家车; 4.实事求是、诚实守信 岗位职责:1.对区域内所有工业及商业用电性质用户开展直购电销售工作; 岗位要求:1.热爱电力直购电业务及新能源业务、 2.学习能力强 岗位福利:1.公司定期免费组织专业培训 2.多种合作模式 合作模式: 模式一:分成模式模式二:底价模式模式三:固差模式 年底销售额分红!(具体详谈)

-销售经理：4000-8000|驾驭市场脉络，用策略在数字浪潮中开拓疆域 -服务员：3000-4500|以细节搭建服务矩阵，做霓虹场景里的精准执行者 -香槟酒水推销员：6000-10000|穿梭于光影酒廊，用专业点燃高端消费场景 -人事专员：薪资面议|搭建人才筛选系统，为团队注入鲜活

1. 招聘2人； 2. 工作内容：承担小组业务拓展、客户关系维护及既定工作目标的达成。 3. 任职要求：年龄20-40岁，性别不限，具备良好沟通能力，职业素质优良，能适应一定工作压力。 4. 薪资待遇：3500-8000元。

我们正在招聘专业的轮胎渠道销售经理，负责汽车轮胎销售渠道的拓展与管理，提升市场占有率。 工作内容： 1、负责现有区域客户的维护及新渠道的开拓工作。 2、根据新品牌战略定位，制定销售方案并推进品牌及产品的市场推广。 3、管理区域内客户销售事务，落实日常业务跟进与执行。 4、因轮胎为易耗品，需长期出差，深入客户现场及市场一线开展走访与调研。 岗位要求： 1. 具备1年以上渠道销售经验，有PCR乘用车轮胎或相关配件行业背景者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力与谈判技巧； 3. 对市场变化反应敏锐，具备较强的市场洞察与分析能力； 4. 责任心强，具备团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏。

岗位职责： 1、统筹团队达成公司制定的销售指标与盈利目标； 2、负责所辖区域市场布局规划、执行监督及核心商务谈判； 3、团队组织建设与人才梯队培养； 4、客户关系维护与管理体系搭建； 5、市场信息采集、研判及运营流程优化 任职要求： 1、年龄：25岁—38岁；本科及以上学历，市场营销或管理类专业优先； 2、具备5年以上大型快速消费品行业销售管理经历，掌握大中型城市现代渠道（含传统渠道）运作机制、流程与关键点； 3、具有较强的区域规划、分析决策及跨部门协作能力； 4、拥有出色的市场把控力和职业素养，能接受长期外派或出差； 5、工作地点位于云南省内，具体区域面议！ 职位福利：五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金 岗位职责： 1、统筹团队达成公司制定的销售指标与盈利目标； 2、负责所辖区域市场布局规划、执行监督及核心商务谈判； 3、团队组织建设与人才梯队培养； 4、客户关系维护与管理体系搭建； 5、市场信息采集、研判及运营流程优化 任职要求： 1、年龄：30岁—40岁；本科及以上学历，市场营销或管理类专业优先； 2、具备5年以上大型快速消费品行业销售管理经历，掌握大中型城市现代渠道（含传统渠道）运作机制、流程与关键点； 3、具有较强的区域规划、分析决策及跨部门协作能力； 4、拥有出色的市场把控力和职业素养，能接受长期外派或出差； 5、工作地点位于云南省内，具体区域面议！ 职位福利：五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金

薪资范围:15000-30000元/月 底薪:2700元/月 社保类型:五险 提成方式:按单提成； 周薪制，以现金形式发放，本周签单，下周一拿现金。 奖金补贴:餐补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，工龄奖 司法拍卖房作为当前房地产与不良资产处置领域的新兴市场，未来5-10年发展潜力巨大。云南法拍房挂牌量位列全国前五，昆明区域预计将释放60%-70%的市场空间，等待我们共同开拓。 云南安鑫拍拍卖有限公司依托重庆总部发展，专注司法拍卖房、不良资产处置盘活、融资贷款等全链条服务。公司成立于2017年，已在昆明设立分支机构，重庆总部现有专职员工超200人，稳居本地法拍行业前列，销售业绩持续领跑同行。因业务拓展需要，现诚邀有志之士加入，携手进入这一新兴领域，共享成熟销售平台资源，共同创业成长。（非电销岗位） 1、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成40%-50%+绩效奖励 2、提供系统化专业培训，帮助新员工快速掌握行业知识，全面提升销售能力，无需担心经验不足，配备专人指导，全程带教入行； 3、晋升路径：法拍销售经理—团队部长—总监 4、工作时间：早9:00—晚6:00（含两小时午休），周末双休，享有国家法定节假日及带薪年假，缴纳五险 5、办公环境：4A级甲级写字楼，办公条件优越 6、年龄要求：28～50岁

1、负责连锁餐饮客户的开发与深度挖掘，对客户进行实地考察、商务洽谈及综合评估，精准把握客户需求与痛点，并提供针对性解决方案 2、结合客户实际需求及门店运营情况，制定连锁餐饮品牌合作方案，规划大客户销售政策与实施策略 3、主导大客户前期沟通、招投标流程、合同签订及后续维护等全周期服务工作 4、负责日常运营事务处理，包括活动价格调整、合同续签、回款跟进等相关工作 5、维护重点客户关系，持续加强与连锁餐饮客户核心决策人员的高效沟通与互动 6、深入掌握竞争对手产品信息，开展竞品分析，为公司产品研发与销售策略提供真实、完整、准确的数据支持并及时反馈 7、协同各区域经理推进连锁餐饮客户在地方的拓展与售后服务，快速响应并解决客户问题 8、系统开展客户分类管理工作，提升客户管理效率与服务质量 9、积极开拓潜在中小型餐饮客户，如夫妻店等终端经营主体 10、严格执行公司上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备三年以上销售经验，有直销经验或从事过餐饮行业销售者优先 2、性格开朗，富有亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，具备较强的自我驱动力、抗压能力及健康的压力调节方式 3、主要工作区域为文山州范围内

岗位要求： 1、依据公司战略规划，制定区域业务发展的中长期布局及年度实施方案； 2、通过实际业务运营确保所辖区域年度指标的顺利完成； 3、负责区域内空白市场的开拓与持续维护，推动销售目标的实现； 4、协同经销商开展市场营销活动的策划、推广、执行及落地工作； 5、搭建并管理区域团队，提供有效支持以保障销售任务达成。

职位描述 岗位职责： 1、开展经销商的拓展与维护工作，推动有效订单达成及业务指标完成 2、统筹管理经销商系统应用及营销话术实施，涵盖前期市场规划与可行性分析、商务接洽等环节 3、持续维护并扩展销售渠道与客户资源，独立开发及深化下游用户合作，实现公司招商任务 4、提货支持：协助经销商完成下单提货流程，跟踪提货进度与货物到达情况，确保提货目标达成 5、结合市场动态，制定本区域市场营销活动计划，保障销售目标顺利实现 6、其他相关服务工作，包括客户资料审核与服务质量管控 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化、市场营销等相关专业优先 2. 具备优秀的沟通协调能力、计划组织能力，工作积极主动，能适应挑战性任务 3. 工作地点：贵州区域 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险

日结工！计量计件每天日结！包吃住65岁下男女！天津农业合作社直招！栽红薯苗！大葱！捡土豆！白菜！萝卜！长年不缺活！平手就200多！手快点麻利的300一400元！懒的人勿打扰！

上高桥找个挖机驾驶员带班。 干一个星期

昭通市镇雄县招钻工

招聘保安三名，年龄18-50岁，需要有证，上班时间12小时两班倒，一个月休息两天，工资4500，上班地址清楚门小区电话

昭通市水富市招通风安装/维修，不会做勿扰熟手优先

高速公路项目商务经理（招聘） 岗位职责 1. 全面负责高速公路项目商务管理工作，补充合同谈判、成本管控、变更签证、过程结算、材料调差、清算索赔及竣工结算全流程管理。 2. 编制项目商务策划、目标成本及动态成本分析，组织成本核算与过程纠偏，确保项目利润目标实现。 3. 负责与甲方、监理对接，，进度款支付、变更索赔、竣工结算及回款工作。 4. 负责对劳务班组进行计量计价、材料采购合同及结算，规范合同履约、签证审批及风险管控。 5. 负责对甲供材料核销，自购材料物资，核销登记。 6.熟练运用公路工程定额与清单计价规范，组织成本测算。 7.负责做质检资料“检验批”，熟悉高速公路施工验收规范要求。 8.负责全员名册、考勤、工资表、机械费、材料费、人员保险等。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、道路桥梁等相关专业。 2. 5年以上高速公路/路桥项目商务造价工作经验，2年以上项目商务经理管理经验，熟悉路基、路面、涵洞、桥梁等施工内容。 3. 精通公路工程定额、清单计价规范，熟练使用同望、广联达、CAD等造价及办公软件。 4. 具备较强的合同管理、成本控制、变更索赔及商务谈判能力，能独立完成项目全过程商务管理。 5. 持有一级建造师（公路/市政）、注册造价工程师、中高级职称者优先。 6. 能接受项目驻场，责任心强，严谨细致，抗压能力强，具备良好的沟通协调与团队配合能力。 7.持有C1或C2驾驶证。

1. 负责搜集临床研究&真实世界研究项目相关客户开发，项目需求收集与跟进，促成最终合同签订； 2. 负责商务报价、竞标材料、撰写合作协议以及协议的准备； 3. 开展日常工作，拜访、维护客户，撰写项目建议书，标书，跟踪项目进程，及时反馈信息。 4. 商务宣传资料的制作、商务工具和模板的维护； 5. 组织和执行市场宣传推广活动，如会展，学术会议，创作并制作公司宣传手册、展板等； 6. 部门领导交代的其他工作。 任职要求： 1. 本科以上学历，药学/生物技术/生物工程等相关专业； 2. 掌握医药企业的信息资源，有CRO商务经验，或医药、PM工作经验者优先； 3. 具备服务意识，具有创新思维能力，优秀的学习能力和积极主动的工作态度； 4. 踏实肯干，敬业乐业，细心严谨，认同企业文化及价值观； 5. 优秀的口头与书面沟通能力、谈判能力，英语佳优先； 6. 思维敏捷、灵活，具有较强的应变能力； 7. 熟练使用办公软件； 8. 态度：积极开拓进取，责任心强，良好的适应能力及抗压能力，创新思变，坚韧不拔；

【福利待遇】 1、无须坐班！无须坐班！ 2、底薪+提成+年终奖+五险一金 3、需接受出差！ 【岗位职责】 1、负责区域市场的开拓及客户维护管理工作，完成区域销售任务； 2、根据区域情况制定销售计划，定期进行销售反馈，根据市场目标主导服务方案，完成商务谈判、合同签署以及项目跟进和回款。 3、不定期进行市场调研，密切关注同行业竞争对手状况，不断调整销售策略； 完成部门安排的其他工作； 【任职要求】 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有较强的独立市场开发、分析并追踪订单的能力，良好的商务处理能力和抗压能力； 3、有较强的自主学习能力和服务意识，能较好的处理内外部协作关系； 4、有检验/检测/认证行业销售经验者以及在石油化工、装备制造、轨道交通以及新能源行业有资源者优先考虑。

岗位职责： 1.负责商务合作的开拓与维护，包括客户洽谈、方案制定、合同签署及后续履约跟进 2.深入分析行业趋势与客户需求，协同产品与运营团队优化合作模式，提升合作效能 3.统筹管理商务项目全周期，协调内外部资源，确保项目按时高质量落地 4.定期输出商务数据分析报告，为业务决策提供数据支持与策略建议 5. 参与市场活动策划与执行，提升品牌影响力与行业资源整合能力 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰，结果导向强 2.有商务拓展、渠道合作或大客户管理相关经验，熟悉商务运作流程 3. 具备较强的市场敏感度与商业洞察力，能独立开展业务规划与推进 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，具备跨部门协作意识与执行力 5.学历不限，经验不限，有相关行业背景者优先

主要负责与业主洽谈业务、商务对接，签合同及工程资料验收。，普通话标准年龄20-30岁，可接受短期出差三亚、儋州，薪资待遇面谈。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-04-26 1：招募优秀业务人员及团队负责人 3：负责在农村地区推广屋顶光伏发电项目 4：需自备交通工具，时间可自行灵活安排 5：采用提成制，不拖欠薪资，每完成一单即时结算 6：工作区域：镇雄县 7：欢迎各领域业务能人加入，携手共同发展 8：收入与付出成正比，时间自主，共创富裕 用户零投入、无风险，每单提成普遍过万

【岗位职责】 1、围绕公司经营战略，制定可执行的战略实施方案与市场策略，推动在城市层面的有效落地。 2、主导城市外卖市场的拓展工作，对城市市场份额、订单规模及GMV等核心指标承担责任。 3、依据公司整体目标，规划城市年度、季度及月度业绩计划，并实施科学的目标拆解，通过精细化过程管理，推动团队达成最终成果；高标准推进团队搭建、人员补充与日常管理工作。 4、具备独立制定城市发展目标与业务路径的能力，拥有经营思维与全局视角；统筹用户、商户及物流运营工作，在数据分析支撑下，协调资源实现高效协作，保障市场持续良性增长。 5、基于市场布局，制定部门建设规划及人才发展机制，完善激励体系，提升团队稳定性与业绩表现。 6、积极传播企业核心文化理念，确保团队成员深入理解并践行公司价值观。 职位要求： 1、年龄26-40岁，能力突出者条件可适当放宽。 2、具有互联网行业管理背景，3年以上业务管理经历，5年以上销售相关经验。（本岗位须具备外卖行业经验，无相关经验者请勿投递） 3、精通Excel、PPT等办公软件，具备较强的数据分析能力，能独立完成城市运营诊断、策略方案输出及目标达成闭环。

康泉科技(云南)有限公司招聘信息:招商部经理一名，年薪12万至25万，要求大专以上学历，有大区商业营运经验优先，试用期一个月。安装师傅10名，月薪5000起，一线营销人员30人，月薪3000起，上不封顶。联系电话王先生，工作地址昭通市昭阳区。欢迎有志之士加入。

1、负责辖区内（地市及县域）汽车经销门店的开拓与日常关系维护，持续深化合作，建立稳定互信的长期协作机制； 2、牵头组织合作经销商销售团队开展业务培训，宣导公司产品内容及相关政策要求； 3、精准识别进店客户购车真实需求，落实贷前调查与分析工作，有效防控潜在业务风险； 4、指导贷款资料的规范收集，并配合门店分期经理推进系统申报及后续流程跟进； 5、对已放款客户进行货后跟踪，协同运营端确保相关资料及时归档与闭环管理； 6、达成公司下达的各项销售指标与任务目标。 要求： 1、年龄要求：22****； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、具备3年以上相关从业经验，有汽车金融、银行/主机厂金融、4S店销售或金融领域工作经验者优先； 4、具备良好的风险判断力、语言表达能力、协调沟通能力及应急处理能力； 5、品行端正，诚实守信，心理素质好，抗压能力强； 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效＋高绩提成；

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售方案及预算规划； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。

招聘岗位：销售内勤文员 薪资：面谈 招聘人数：1 福利待遇：包吃包住，节假日福利，新厂环境好 岗位描述： 1、及时接收客户订单，做好销售订单并及时反馈至客户经理； 2、配合客户经理及时准备客户所需产品资料； 3、订单进度跟踪，及时按库存情况安排发货，开具销售出库单； 4、负责整理客户资料，销售合同、销售协议等档案归档和保存； 5、货物发出后，跟踪物流及到货情况； 6、接单、开单、根据需求发货，发样品； 7、领导交办的其他工作事宜。

销售经理数名男女不限有工作经验者优先薪资待遇5000~18000 销售总监两名男女不限有工作经验者优先 薪资待遇5000~20000

一、公司简介 我们是阿里巴巴-淘宝闪购巧家运营中心原饿了么，依托先进的技术和高效的运营体系，现规模已逐步扩大。 二、岗位职责： 招聘市场经理，负责运营管理商户一切事物，运营及跑市场一体，熟悉电脑操作，沟通能力强具有销售经验者优先，有笔记本电脑者优先，晋升空间大，有机会晋升去其他城市，只要你敢来，就敢还你一片光明的未来。 三、薪资福利 时间：朝九晚六，周日单休。 薪资范围：4000-8000，另有绩效奖金，薪资水平在行业内极具竞争力。 福利保障：带薪年假、节日福利、阿里巴巴总部培训学习。 职业发展：广阔晋升空间，完善的培训体系，助力个人职业成长。 地址：巧家县巧天段与新华南路交叉口南140米（饿了么运营中心） 要求：大专毕业及以上学历，35岁以下，男女不限 联系（微信同号）：

房地产销售经理岗位职责 1.团队管理 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，制定团队成员的绩效目标，激励团队达成销售指标。 定期组织销售例会，复盘销售数据、分享成交经验，解决团队成员工作中遇到的问题。 2.销售目标达成 根据公司年度销售计划，分解制定月度、季度销售任务，并带领团队完成房源去化、回款等核心指标。 参与核心客户洽谈，协助团队成员攻克疑难订单，保障成交率与客户满意度。 3.市场与客户管理 调研区域房地产市场动态、竞品项目销售策略，及时向公司反馈市场信息并提出应对方案。 建立完善的客户档案，维护核心客户关系，拓展渠道合作资源，提升项目客源储备量。 4.销售流程与制度执行 监督执行公司销售政策、案场管理制度，规范团队销售话术与签约流程，降低业务风险。 定期上报销售报表、客户分析报告，为公司项目定价、推广策略调整提供数据支持。

招聘业务经理3名： 工作职责：拓展市场，开发及维护新老客户，跟踪销售全流程。 要求： 1、昭阳区本地人，有驾照 2、吃苦耐劳，有良好的沟通能力、亲和力、市场拓展能力 3、加分项：有农资产品销售经验的优先 4、学历不限 薪资待遇： 福利待遇，底薪加提成加餐补，具体面议