1.会写课件 2.播音主持专业毕业 3.有教学经验者优先录取

【岗位职责】 1. 负责企业内部培训体系搭建与优化，制定年度培训计划并组织实施。 2. 主导核心课程的开发与讲授，确保培训内容贴合业务需求与发展目标。 3. 评估培训效果与讲师表现，持续迭代课程质量以提升员工专业能力。 【岗位要求】 1. 具备深厚的培训领域专业知识及丰富的实战授课经验。 2. 拥有出色的课程设计与开发能力，能独立构建高质量教学材料。 3. 具备良好的沟通表达能力与控场技巧，善于激发客户购买兴趣。 4. 具有较强的逻辑思维能力与结果导向意识，能有效推动项目落地。

岗位职责：（培训讲师） 1、基于终端运营与销售能力提升，制定覆盖产业端及小微主体的培训指导方案 2、建立培训执行机制，并依机制推动实施与落地跟进 3、熟悉短视频等新媒体传播逻辑，结合平台特性策划并优化内容文案，增强内容传播力 4、探索创新性培训模式，强化终端团队整体专业素养与实战能力 5、跟踪评估培训成效，积极配合组织调配，完成上级交办的其他任务 任职要求： 1、学历：本科及以上，具备丰富实操经验者可适当放宽条件； 2、具备2年以上冰洗行业从业经历；拥有较强的数据分析、学习理解与沟通协调能力，有在短视频、公众号、小红书、知乎等平台成功运作文案案例者优先； 3、学习适应能力强，富有责任心，具备良好的团队协作意识，乐于创新，且有一定团队管理实践经验

岗位职责： 1.负责音乐课程的教学设计与授课，涵盖声乐、器乐或乐理等方向 2.根据学生年龄及水平制定个性化教学计划，提升学习兴趣与艺术素养 3. 组织汇报演出、考级辅导及校园艺术活动，协助学生展示学习成果 4. 定期与家长沟通学习进展，提供专业反馈与成长建议 5. 参与教研活动，持续优化教学方法与课程内容 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.音乐相关专业背景，基本功扎实，演奏或演唱能力突出 3.具备教学经验者优先，应届毕业生需有实习或支教经历 4.持有教师资格证或音乐类专业等级证书者优先 5.责任心强，耐心细致，善于激发学生艺术潜能

急需大量员工，280/天，月薪保底8000新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 【薪资待遇】： 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月全额 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

招聘A2驾驶员，负责沛县至江浙沪地区的双驾运输任务，运输货物为棉纱。

招焊工多名，不会可以学，年龄不限，看好地址再打电话，地址江苏省徐州市铜山区马坡镇，赵庄村

招聘焊工多名，不会可以学，年龄不限。工作地点在赵庄。

招聘会做不锈钢水管的人员，有意者请联系。

兼职岗位 岗位职责： 1、负责新民晚报小记者，东方网小小讲解员，广播电台访谈节目小主持； SMG 新闻小主播课程的教学和实践活动的实施； 2、根据教学和活动计划与教学材料编写，持续优化授课内容； 组织课堂互动，开展语言训练与模拟实践，小学员的语言表现力； 4、对小学员学习效果进行跟踪评估，提供个性化指导建议。 注：线下实地授课 任职要求： 1、表演／播音主持/戏剧影视表演/广播电视艺术/影视编导/新闻传播学/音乐剧表演/学前教育等相关专业大专以上学历，毕业3年内优先扶持； 2、具有良好的语言感染力和课堂掌控能力，能够激发学员学习兴趣； 3、有教学经验；同时掌握：直播、视频拍摄剪辑、文案编辑者优先； 4、同时具备社区教学点的日常运营管理、招生推广者优先； 工作地点：上海各区街镇党群服务中心（可根据你居住所在地就近安排） 工作时间：周六、周日全天为主，周一至周五为辅 注：应官方执业要求，各岗位均需持证上岗。 所需岗位证书包含： 教师资格证/实践教育指导师/播音主持/记者证等官方资格证书 1.对于不具有相关资格证书的，我们将提供实践教育指导师补贴培训和上岗培训（补贴额80％，自理部分20％），考证费（自理） 2、需按标准官方课程大纲及PPT进行授课或活动组织 3、申请者需居住在上海 岗位酬劳： 1.助教老师：100元（持初级资格证）-150元（持中级资格证）／小时 2.授课导师：150元（持初级资格证）-200元（持中级资格证）／小时 3.教学点运营管理及招生负责人：100（持初级资格证）-200元（持中级资格证）／小时课酬&净利润的20％提成

【岗位职责】 1. 负责新媒体平台的出镜主持与内容运营，独立完成节目策划、录制及播出工作； 2. 承担播音主持类课程的教学任务，制定教学计划并实施课堂教学； 3. 参与音频、视频内容的创作与制作，提升品牌传播效果。 【岗位要求】 1. 播音主持专业背景，具备良好的语言表达与镜头表现能力； 2. 熟悉新媒体运营模式，能胜任出镜主持与教学双重职责； 3. 具备授课能力，能够针对不同学员进行专业化指导。

岗位职责: 1. 负责思辨表达课程的教学工作，引导学生进行逻辑思考与观点阐述； 2. 设计激发思维碰撞的课堂活动，提升学生的批判性思维与表达能力； 3. 根据教学进度调整授课方式，确保教学目标的有效达成； 4. 参与教学研讨与课程优化，持续提升教学质量； 任职要求： 1. 具备出色的口头表达与课堂引导能力，善于启发学生思考； 2. 熟悉思辨类教学内容，能够营造积极互动的课堂氛围； 3. 有较强的责任心和团队协作意识，能配合教研整体安排； 4. 热爱教育行业，关注学生综合思维能力的成长与发展；

招聘口才老师一名

1、计划统筹： 根据集团及城市公司相关制度、标准与流程，整合调配各类资源，拟定院际年度/季度培训规划，确保培训工作有序开展。 2、通识类培训实施： 主导企业文化、客户接待、服务礼仪、职业素养、安全与应急管理、规章制度及合规等内容的通识课程设计与讲授。 3、专业类培训协调： 统筹护理等专业条线培训的组织实施，包括联络内外部专业讲师、制定培训排期、准备教学材料、组织考核评估等工作，保障专业培训高效运行。 4、需求调研与分析： 开展培训需求收集与分析，结合岗位能力现状与实际业务需要，精准制定培训内容与实施方案。 5、全流程管理： 负责培训通知下发、场地布置、讲师对接、签到管理、课件存档、测评实施及培训台账等全过程资料的规范管理。 6、效果评估与报告： 定期整理培训数据，开展成效评估与反馈分析，编制培训总结报告并提交城市公司归档备案。 二、任职要求 1. 具备良好的沟通协调能力与组织管理能力。 2. 熟悉养老行业服务流程与标准，掌握一线岗位工作内容及技能要求。 3. 具备一定授课能力或培训组织实践经验。 4. 认同九如城企业文化，责任心强，执行力佳。

职位名称：全职音乐教师（中学驻校/艺考方向） 岗位职责/工作内容： 1. 负责合作中学音乐课程教学，按学校安排完成备课、授课、作业批改及教学反馈； 2. 结合机构艺考教学需求，承担音乐基础、视唱练耳、声乐/器乐等相关课程教学及学生辅导； 3. 制定教学计划，参与教研活动，持续优化教学内容与方法； 4. 负责课堂纪律与学生管理，关注学生学习状态，及时与学校、家长沟通反馈； 5. 配合组织校园文艺活动、音乐社团、比赛及汇报演出等； 6. 完成机构及合作学校安排的其他教学相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，音乐学、音乐教育、声乐、器乐等相关专业优先； 2. 持有初中及以上教师资格证； 3. 有中学音乐教学经验或艺考教学经验者优先； 4. 能适应乡镇中学工作环境，吃苦耐劳，责任心强，对学生认真负责，有爱心和耐心； 5. 具备良好的沟通能力、团队协作能力和课堂管理能力； 6. 热爱音乐教育事业，工作踏实稳定，服从教学安排。 特别说明： 1. 工作地点为乡镇中学，需能接受驻校或通勤安排，具体根据合作学校情况确定； 2. 机构现与8所中学合作，生源稳定，教学排课相对稳定； 3. 薪资面议，根据个人能力、教学经验及课时安排综合确定； 4. 全职岗位，面试包含面谈及试讲环节，合适者将尽快安排； 5. 欢迎有责任心、愿意长期从事中学音乐教学及艺考教学的老师投递简历。

传媒公司急聘 · 兼职舞蹈老师 时间自由·日结轻松·不坐班 工作内容 主播形体/舞蹈教学、基础成品舞编排 氛围轻松，无强制演出，只做教学指导 任职要求 有舞蹈基础，形象气质好 有无经验均可，可免费带教 时间灵活，能配合排班 薪资待遇 时薪：50元/小时 每日排班 2～6小时 日入 100–300+ 长期稳定，结算靠谱 工作地点 徐州市云龙区绿地商务城 想赚外快、时间自由的舞者 直接发舞蹈片段，优先录用！

1. 有丰富的茶饮培训经验 2. 有非常强的执行力 3. 有一定的管理门店能力 4. 发展空间和提升空间非常大，高薪，最低收入在6000以上，记住是最低！欢迎有能力的人才加入。

根据公司提供的PPT框架，进行优化PPT课件

讲解公司项目

员工入职培训 熟练PPT操作 有工作经验 也能做招聘

【岗位职责】 1. 负责主播对口型、歌曲演绎专项教学，优化咬字、节奏、眼神及表情配合，打磨热门曲目，统一演唱呈现效果。 2. 开展镜头表情、氛围感、情绪管理训练，改善主播镜头僵硬、状态不自然等问题，提升整体镜头感。 3. 负责主播形体体态、肢体动作、舞台走位、定点造型编排，适配直播间镜头观感。 4. 训练主播直播互动、PK氛围、临场状态，提升直播间感染力、停留及互动数据。 5. 搭建标准化表演培训教案，负责新人集训、老主播复训，根据艺人短板一对一辅导、建立训练档案。 6. 组织日常排练、开播节目审核，直播中实时纠偏，下播后复盘优化。 7. 跟进抖音热门曲风与舞台风格，持续更新表演内容，配合团队统一主播妆造与团播风格。 8. 把控直播表演合规性，规避违规动作，保障直播内容安全。 9. 定期考核主播表演能力，跟踪直播数据，持续优化教学方案并输出培训总结。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，表演、音乐剧、舞蹈、播音主持、流行声乐相关专业优先。 2. 有3年以上直播、舞台演出、MCN表演教学经验优先。 3. 熟悉直播间镜头逻辑，擅长对口型及舞台表演教学，可零基础带教、精细化拆解动作节奏。 4. 了解抖音娱乐直播、个播玩法及平台规则红线，清楚直播间镜头呈现特点。 5. 节奏感、乐感好，自身舞台表现力强，会示范教学。 6. 会制作培训教案，善于因材施教，针对性提升艺人短板。 7. 具备排练统筹能力，能适应直播弹性班次，抗压能力强。 8. 沟通协作能力良好，可配合运营、化妆团队完成整体节目落地。

具备相关工作经验，曾担任招商讲师或培训讲师，拥有良好的组织协调能力。 富有团队合作意识，工作踏实勤奋，能够承受压力，期待与企业共同发展的优秀人才！

我们正在寻找一位热爱人工智能的培训师，负责为公司及客户交付高水平的AI工具应用培训服务。 工作内容： 1. 结合客户实际需求设计个性化AI培训方案； 2. 制作、优化并维护培训课件与学习资料； 3. 策划并开展线上线下培训课程； 4. 跟踪学员学习情况，进行效果评估与反馈收集； 5. 为学员提供课程相关的答疑与后续支持。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机或媒体运营相关专业优先； 2. 具备新媒体运营背景，熟悉豆包、剪映等常用软件操作； 3. 具备出色的表达能力和授课技巧； 4. 目标导向明确，积极追求成长与收益提升，认同OPC赋能理念； 5. 工作踏实认真，具备良好的责任意识与协作精神。

岗位名称：市场部综合助理（培训方向） 岗位描述： 1、组织开展部门内部在岗技能提升及新员工入职培训工作； 2、统筹培训需求分析、课程体系搭建、授课实施及效果评估等全流程管理； 3、支持公司门店新开店培训帮扶，结合实际需求优化培训方案内容； 4、有效掌控培训节奏，助力新人迅速适应岗位并投入工作； 5、熟悉业务运作流程及一线运营现状，通过培训手段推动业绩目标达成； 6、根据实际需要设计多样化培训模式，优化培训投入，提高执行效率； 7、落实并跟进部门相关流程性事务的执行与处理； 8、认同公司文化理念与核心价值观，具备较强的自我驱动力与责任意识； 任职要求： 1、大专及以上学历（播音主持类专业优先考虑）； 2、具备2年以上培训工作经验，有同行业背景者优先（包含企业内训、外部培训、商业演讲等）； 3、有培训实操经历或美业销售从业经验者优先； 4、具备良好的抗压能力、沟通协作能力及学习转化能力； 5、能独立完成课件制作，熟练使用各类办公软件； 福利待遇： 工作时间：早9：00-18：00、晚10：00-19：00（单休、班次按需求调） 薪资待遇：8000+绩效 社会保险：五险 企业文化：生日会、团建、节日福利

岗位职责 一、培训体系规划与搭建 1、开展培训需求调研，通过绩效数据、问卷等分析等方式，明确各层级、各岗位员工的能力短板，结合业务目标制定培训方向； 2、搭建分层分类的培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训、通用素质培训、专项能力培训，明确各培训模块的目标、内容框架和考核标准； 3、建立完善的培训管理制度，包括培训申请流程、参训人员管理规则、内训师管理办法、培训经费管理标准等，确保培训工作规范化、标准化运行； 二、培训计划制定与组织实施：根据培训需求和公司年度预算，制定详细的培训计划，明确培训主题、目标人群、时间安排、授课形式、师资来源，报上级审批后推进执行。 三、培训效果评估与优化： 1、根据评估结果撰写培训效果报告，针对效果不佳的课程调整内容或授课方式；对未达标的学员安排二次培训或一对一辅导，形成“培训-评估-优化”的闭环管理； 2、建立培训档案，记录参训课程、考核成绩、能力提升情况等，作为员工晋升、调岗、绩效考核的重要依据； 四、其他协同工作：配合人力资源其他模块工作，如参与招聘环节的岗位能力标准制定、协助绩效模块设计培训相关的激励指标、支持员工职业生涯规划的落地，关注行业培训趋势和创新工具，引入适合企业的培训方法； 任职要求 1、具备优秀的口头和书面表达能力，既能清晰向学员传递知识，也能与部门负责人、内训师高效沟通； 2、逻辑思维能力：能梳理清晰的培训逻辑，确保培训目标、内容、考核、转化环节环环相扣； 3、团队协作能力：能融入人力资源团队，配合招聘、绩效、薪酬等模块工作，形成人才管理合力； 4、能向管理层清晰汇报培训成果、存在问题及优化建议，为人才发展决策提供数据支持。

岗位职责 1. 熟悉各类升学路径及发展体系，具备对升学规划的独立认知与判断能力 2. 汇总并整理各地高中升学政策信息，分析录取趋势数据，运用专业能力高效完成服务任务 3. 组织实施线上线下专题讲座，优化讲授内容，增强客户对升学规划的理解，助力转化提升 4. 与家长及学生进行有效沟通，推动签约进程，落实学生个性化服务，提升服务满意度 5. 能够设计符合市场需求与客户实际的升学规划解决方案 6. 具备组建讲师服务团队的能力，负责讲师的培养与业务培训 7. 要求具备5年以上升学规划领域工作经验，拥有一定团队管理经验及良好的客户服务意识 8. 月薪5000元起

1. 定期开展患者教育活动、联谊活动； 2. 建立和完善患者回访管理体系，定期整理并分析回访结果； 3. 制定本区域市场活动计划，并做好公司和产品宣传工作，维护公司品牌； 4. 做好负责区域患者物料申请和发放管理及登记，定期进行数据上报； 5. 负责和组织相应人员接受产品知识授课； 6. 根据市场活动，合理安排区域内授课活动； 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历，药学、医学等医药相关专业； 2. 需要具有1年以上相关工作经验； 3. 性格开朗，沟通表达能力强，具有从事药品营销的兴趣，同时能够承担工作中的压力，具有正向理解解决问题的思路； 4. 有爱心、耐心，团队精神，责任心强，有较强的抗压能力； 5. 遵守道德规范和公司相关的规章制度。 【福利待遇】 五险一金、交通补助、通讯补助、弹性工作

岗位职责： 1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3.为学员提供专业辅导训练，并跟进学习进展等课后支持服务； 4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业绩目标； 5.参与教研交流活动，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，汉语言文学、心理学、教育学、播音主持、表演、广播电视等相关专业优先； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业理论基础与实际教学经验； 3.具备较强的课堂掌控能力，能有效激发学员参与热情； 4.语言表达流畅，沟通能力强，学习领悟快，善于归纳并优化教学方式； 5.一年以上相关工作经验，拥有丰富教学实践及良好演讲表现力者优先； 6.有商业演出主持、演讲赛事经历或沟通类课程讲授经验者优先考虑； 7.可适应出差安排，形象端正，气质良好

岗位职责 1.熟悉各类升学路径及发展方向，具备对升学规划的独立认知与判断能力 2.搜集并整理各地高中升学政策，分析录取数据，运用专业能力高效完成服务任务 3.组织开展线上线下讲座，优化讲授内容，增强客户对升学规划的理解，提升转化效果 4.与家长及学生积极沟通，推动签约进程，落实学生服务环节，提高客户满意度 5.能够设计符合市场需求和客户实际的升学规划解决方案 6.具备组建讲师服务团队的能力，负责讲师的培训与培养工作 7.需具备5年以上升学规划领域工作经验，拥有一定管理经验及良好的客户服务意识 8.月薪5000元起

【岗位职责】 1. 规划0-3月、4-12月新人的分层训练体系； 2. 组织实施新人训练，确保落地执行； 3. 开展训练效能评估，提升新人训练质量。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历； 2. 熟悉经济、金融保险基本理论； 3. 了解金融保险业发展现状及发展趋势。