
快递员
7千-1万/月
快递员6-10人
岗位职责:
1.负责指定区域内的快件收派工作,确保及时、准确、安全送达
2. 使用智能终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作
3. 主动与客户沟通,提供友好、专业的服务体验
4. 妥善保管和交接快件,杜绝丢失、破损及信息泄露
5.遵守交通法规及公司作业规范,保障自身及他人安全
任职要求:
1. 年龄18-45周岁,身体健康,无传染性疾病
2. 无犯罪记录,品行端正,责任心强
3.具备基础识字能力及智能手机操作能力
4.能适应户外作业、早晚班及节假日轮岗安排
5.持有电动自行车驾驶证者优先
顺丰同城快递收派员
6-8千/月
快递员有提成免费培训3-5人周结全职有快递员经验者优先
岗位职责:
1.负责区域内快件的揽收、分拣、运输及派送工作,确保时效与服务品质
2.准确录入客户信息及物流状态,及时反馈异常情况
3.维护配送车辆及设备,保持整洁并做好日常安全检查
4. 主动联系客户,提供友好、专业的收派服务,提升客户满意度
5.遵守交通法规及公司操作规范,保障作业安全与合规
任职要求:
1. 年龄18-45周岁,身体健康,无传染性疾病及影响驾驶的慢性病
2.持有有效身份证件,能熟练使用智能手机及基础导航软件
3. 有较强责任心和服务意识,吃苦耐劳,具备良好沟通能力
4. 有快递、物流或同城配送经验者优先,无经验者可提供岗前培训
5.服从调度安排,适应灵活排班及户外作业环境
快递配送,多劳多得,可短期
250-300元/天
快递员包住包吃有提成3-5人日结兼职
岗位职责:
1. 负责指定区域内的快件收派、分拣及装车作业,确保时效与准确率
2. 使用智能终端设备完成扫码、签收、异常反馈等全流程操作
3. 主动联系客户协调配送时间,提供礼貌、专业的上门服务
4. 妥善保管快件,杜绝丢失、破损、错发等责任事故
5. 遵守交通安全法规及公司服务规范,保障作业安全与形象
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,无违法犯罪记录
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,责任心强
3. 能适应户外作业及灵活工作时间,吃苦耐劳
4. 会骑电动车/摩托车,持有相应驾驶证者优先
5. 学历不限,有快递、物流行业经验者可适当放宽条件
国企邮政派收员福利待遇优
6-8千/月
快递员邮政快递有提成免费培训1-2人月结全职
要求:快递区域揽收派送员1名,
工作时间:40周岁以下,签订劳动合同
。工作地点:海曙火车站附近或市本级城区范围内,以上岗位符合面试条件者请联系并前往面试。
安装电梯1-2人月结
招电梯安装学徒工,包吃住,月工资4500~12000,月结。年龄18~35,试用期一个礼拜,学历不限,能吃苦耐劳优先。有意者联系我,地址慈溪市崇寿镇六塘村
绿化修剪绿化种植
杭州非常光合园林绿化有限公司招聘绿化养护工。
岗位要求:有小区绿化养护相关经验,会使用绿化修剪各类机械,能及时发现病虫害并打药、除草。
薪资待遇:3800-4500元,带班4500-5000元。
工作时间:每天八小时。夏季工作时间为5:00-9:00,15:00-19:00;其他季节工作时间为7:00-11:00,13:00-17:00。
工作地址:宁波市鄞州区东钱湖融创宜和东方。
绿化修剪月结
杭州非常光合园林绿化有限公司招聘绿化养护工。
要求有小区绿化养护相关经验,会使用绿化修剪各类机械,能及时发现病虫害并打药、除草。
薪资为3800-4500元,带班薪资为4500-5000元,购买工作保险。
每天工作八小时,夏季工作时间为5:00-9:00和15:00-19:00,其他季节工作时间为7:00-11:00和13:00-17:00。
工作地址位于宁波市鄞州区东钱湖融创宜和东方。
招几个焊工480/天包吃住会焊就行不用证
420-480元/天
工厂焊工年终奖社保包住包吃五险一金20人以上日结
新厂新能源扬州包吃包住
右下角【免费聊】免费咨询! ! !
快递员包吃月结
快递驿站招聘店员工作内容:快递到货后摆放整理,协助客户找件、取件,保持驿站货品整齐,基础快件整理,工作轻松不复杂。上班时间:早8:00至晚18:00薪资待遇:月薪2000元,包吃要求:能稳定干,不需要经验,简单上手,主要负责摆货、帮客户找快递。地点在鸡西市鸡冠区森林名苑,活简单,有意联系电话:
顺丰快递员招聘
6-9千/月
快递员免费培训20人以上月结全职
岗位职责:
1.负责指定区域内的快件收派工作,确保及时、准确、安全送达
2. 使用智能终端设备完成扫码、签收、信息录入等操作
3. 主动联系客户,协调收派时间,提升服务满意度
4.妥善保管快件,防止丢失、损毁或信息泄露
5. 遵守交通法规及公司作业规范,保障人身与货物安全
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,无传染性疾病
2.具备良好的沟通能力和服务意识
3.能熟练使用智能手机及常用APPn4.有电动车驾驶经验者优先,需自备合规交通工具
5.吃苦耐劳,适应户外作业及灵活工作时间
快递员3-5人月结
【京东快递直招】市区快递员5人1、《待遇/补贴》:五险一金转正待遇:淡旺季薪资,市区:5500-13000,话补,餐补(入职满半年)360元/月,防寒补助240元(2个月)防暑补助170元(4个月)年终奖:1300-3500元,工龄补助每年+100元(封顶500元),季度团建费,当地:五险(%100基数)一金(%5基数公司翻倍交)。2、《重点要求》:执行力差,服务意识差,混日子的,人品差,诚信差,犟种,不爱说话的【勿扰】年龄要求:25-39岁周岁(同行可放大)无犯罪记录,身体健康,自备三轮车,自备三轮车,自备三轮车。3、《工具问题》:市区(三轮车)学习期7天内/无需准备)上岗需自行购车,双向选择工作,直营公司入职后待遇与招聘相符没有任何水份套路。简单粗暴等你来战电话:
分拣免费培训月结
招聘:城区上门收件业务员薪资:4000-7000元/月1、有经验优先2、宝妈都可以,业务简单,自带三轮车或者电瓶车都可。3、城区划片区上门收件,多劳多得4、详情可电话联系5、前期有人包教会
快递员月结
招聘:快递收派员(计件+多劳多得)薪资:6000-10000元/月德邦快递诚招快递收派员(云阳县片区)年龄:18-40岁;自带车辆,过往无违法犯罪记录;能吃苦耐劳,有责任心,服从管理,工作内容:按片区负责货物的收派工作;薪资福利:1.综合收入:6000-10000元左右,计件工资,多劳多得月休4天;2.员工福利:享受带薪年假、公司互助基金等3.各类补贴:油费补贴、四轮车车辆补贴,话费补贴,夏季高温补贴、星级奖励、年终奖等。
装卸工包住
零工只是临时的。长工才是长期的。金所检测站旁边冷库3.5.6.8.大量招打包装车工,打包装车。每天两到五车工资干脆,平时可预支,每个月15号按时发工资,必须要听从安排,提供夫妻住房宁波货油麦14.5斤2.3大利14.5斤2.3黄白17.5斤2上青17.5斤3.5元香菜14.5斤4元。不套冰菠菜13.5斤1.8元广东货油麦19.5斤2.6大利16.5斤2.5黄白22斤2.2上青22斤4.5元春菜22斤3元金丝白17.5斤3.3大娃1元小娃1元香菜18斤4.5元3个冰。不套冰菠菜16.5斤2元长白22斤2.3元以上包装都是两个大冰,垃圾有人拉。菜有人拉。联系电话李飞
货物配送包住高温补贴包吃社保餐补3-5人周结兼职假期工全职提供配送工具可月入过万内部直招入职签订合同可长期可短期人走账清无拖欠接受新手
固定送一家超市,送货上门,可日结周结月结!300-500/天,带个人来即可入职,要求18-45,提供吃住!提供车!
临时工
工作内容:简单手工贴标签,无需经验,上手快薪资标准:15元/小时,多劳多得工作时间:(周日)下午13:00开始年龄要求:30-50岁,细心耐心优先工作地点:陈家村53号联系方式:名额有限,先到先得,欢迎大家咨询!
游戏陪练师
5-8千/月
游戏代练有提成日结
和平精英陪玩工作室
手游:和平精英
王牌KD20+段位,无敌战神玩家可详聊。
工作内容:话多幽默,聊天和线上带玩,纯线上游戏,工作自由
时间:每天工作6个小时以上时间自由
工作环境:有生活阿姨精装修公寓提供游戏高刷设备(2021pro)
薪资待遇:提成模式结算(日结)
每月平均收入5000-8000上不封顶
爱玩游戏就可以,幽默风趣,人皮话多,有FPS类游戏经验者优先。
兼职1-2人
1.招聘国庆兼职1-7号,道具上表演男女都可以要6-8岁小孩,要瘦点,胆子大,要70斤,不要太重的,最好是父子组,父亲也要瘦点,时间是10点-8点结束,中间要8次互动,有休息间互动一次大概10多分钟一次,2个人都有工资,地址:江北慈城,工资280一天每个人,次日结(包2餐)要看照片定人招聘2个下午3点前到东钱湖帮忙搬东西到车上,然后大概4点钟出发人跟车到市区卸货大概5点这样结束,工资80元日结,电话
浙江宁波今晚日结,夜班日结差5人220元下班结帐,男女不限16岁到55岁,自己带吃的联系电
220元/天
临时工3-5人日结
今晚日结,夜班日结差5人220元下班结帐,男女不限16岁到55岁,自己带吃的联系电话
招快递员8000-13000元/月包住
8千-1.3万/月
快递员包住1-2人月结全职
我们是申通快递公司在招聘,专业快递员,主要从事快递收发,配送,有经验者从优
工作内容:负责本区域内快递的收件、派件,确保快递准确、及时送达客户!
薪资待遇:计件,多劳多得,上不封项。包住,综合薪资8000-13000元,收入稳定有保障!
任职要求:18-45岁,初中文化,熟练使用智能手机,熟练驾驶电动车。工作认真负责,吃苦耐劳,责任心强,沟通交流无障碍
配送督导
8千-1.3万/月
物流运营3-5年大专数据分析接受出差
【岗位职责】
1. 负责区域内所有合作商站点、安全、早会及骑手服装等标准化项目的管理与提升,并对区域内数据及线下问题做持续性跟踪并推动整改闭环。针对尾部合作商、问题站点等部门,每日会议盘点与问责。
2. 与渠道经理、安全经理、合作商等团队建立良好的沟通协作机制,持续开展标准化项目的分析诊断工作,并结合区域特性输出针对性改善方案,推动区域标准化数据提升,同时沉淀高效、稳固的标准化提升运营机制。
3. 通过线下为主的手段针对合作商站点开展质量监督管理工作,对合作商的虚假、违规、安全隐患、运营风险等问题做持续性的打击。
栏目概述
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