西安市雁塔区招水电

西安市曲江新区国企物业招强电、水电、水工 国企物业招聘全职水电工（低压，高压，水工证等），管住，单休，有季度，有节日福利，签订劳动或劳务用工合同。年龄60岁以下，身体健康，无犯罪记录。 工作地点：西安市曲江新区公办中小学。

西安市雁塔区招水电大工2人

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西安市雁塔区招水电、强电

西安市雁塔区招水电、工地学徒工、水工

国企物业招聘全职水电工（低压，高压，水工证等），管住，单休，有季度，有节日福利，签订劳动或劳务用工合同。年龄60岁以下，身体健康，无犯罪记录。 工作地点：西安市曲江新区公办中小学。

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西安雁塔区丈八东路招聘水电工:1、负责项目设施设备的日常巡检、保养、检修。2、负责工程部日常维护、维修工作，确保管理区域内的供水、供电等设施设备的正常运转。3、从事相关水电维修工作经验者。4、55岁以下身体素质良好，责任心强，具有良好的服务意识及团队合作精神。5.缴纳五险、提供住宿。

西安市雁塔区招木地板安装 找个做圣图木地板的安装师傅，自带木地板，大约有28个平方，有意者电话联系，

西安市雁塔区招园林养护、绿化修剪

招聘: 25-45岁杂工，工资工作电话联系，包吃包住。

招工位师傅灌浆，有意者联系

西安市雁塔区招消防维修

找木工装门，有1套防盗门，和3套木门，要开锁孔。 ～装3盏吸顶灯。 ～要拆一套入户门，门洞要改尺寸。 ～工钱一共850块，完工结账。 ～能来做的师傅联系我。

天津市河西区招水电

新乡市封丘县招改水电，铺地暖

水电二次配管

工业北路，要一名电工小工，要干过电工的小工有经验，每天九小时，220元一天混子勿扰 联系人，赵师傅

岗位职责： 1、主要通过电话销售方式开展工作 2、客户资源由公司统一提供，资源质量高且精准，转化率高，每日可稳定成单 3、办公室内作业，无需外出跑动，操作简单，新手也能快速上手并实现收入 4、入职即安排系统培训，并配备专人带教指导，完全不用担心无法开单 薪资福利待遇: 1.入职即缴纳六险一金 2.法定节假日发放节日礼品 3.办公区配备茶吧、冰箱、微波炉等设施 4.享受国家法定节假日休息安排 5.工作地点位于5A级写字楼，环境舒适，冬暖夏凉 工作时间： 7.5小时工作制，底薪4.5K+高额提成（10%-36%） 上午8:30至下午5:30，中午休息一个半小时 大小周休息，节假日严格按照国家规定执行 另设有业绩达成奖励（含电脑/手机/现金）、年度团队旅游、带薪年假、生日礼品、节日慰问、下午茶等丰富福利

【岗位职责】 1.开拓优质企事业单位团体客户资源，依托公司大医养战略，提供覆盖员工全生命周期的健康、医疗与养老保障解决方案，建立长期稳定的合作关系； 2.持续维护客户关系，夯实客户服务基础，提升客户满意度与粘性； 3.协同团队推进业务发展，共同达成公司设定的业绩目标。 【我们需要你】 1.具备大专及以上学历； 2.认同公司战略方向、业务模式及企业文化理念； 3.具有良好的沟通协调能力、商务谈判技巧、抗压能力以及团队合作意识； 4.拥有本地国央企或大型优质民营企业客户资源者优先考虑； 5.有保险、银行、通信、医疗、健康管理等行业客户拓展经验者优先录用。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位要求： 1、依据公司及部门的销售目标推进销售工作，确保完成各项销售任务及回款指标 2、分析现有行业市场动态与客户关系，挖掘潜在市场机会，推动销售目标达成 3、结合客户的实际需求特征，提供针对性强、高效的解决方案以匹配产品应用 4、主导市场投标流程、商务洽谈及合同签署等环节，保障合同利润符合公司标准 5、统筹协调内外部资源，及时应对项目执行中的各类问题，提升客户满意度 任职资格： 1、具备本科或以上学历 2、具有面向大B客户的软件销售经历，拥有高校教育、国央企等行业客户资源者优先考虑 3、累计工作年限满5年及以上，其中从事销售工作不少于3年 4、能够独立开展销售工作，具备积极进取的精神、良好的团队协作意识以及较强的应变与学习能力

【岗位职责】 1.统筹电销团队与校区主管的日常管理工作，清晰划分各团队及成员的销售任务与职责范围，建立完善的团队管理制度及绩效考核机制。 2.定期开展业务培训，提升电销人员的专业销售能力，强化校区主管在运营与销售协同方面的执行力，持续打造高效能作战团队。 3.结合公司整体销售目标及教育市场发展趋势，制定可落地的销售策略与执行方案，并督导电销团队与校区主管全面落实。实时跟踪实施进展，动态优化策略以保障目标顺利达成。 4.对电销团队及校区整体销售成果负责，将销售指标合理分解至各层级，密切跟进执行过程。通过数据复盘与过程指导，及时解决销售推进中的各类问题，确保月度、季度及年度业绩目标如期完成。 5.客户资源管理：统一规划客户资源分配，完善客户信息管理系统，指导团队开展客户分级维护工作。整合内外部资源，提升客户转化效率与续费比例，巩固长期客户关系。 6.市场信息收集与分析：带领团队持续追踪教育行业动向、竞品动态及客户需求变化，进行系统化分析，为产品优化和销售策略迭代提供决策支持。 【任职要求】 1.经验要求：具备3年以上教育领域销售管理经验，其中至少1年从事电销团队管理；熟悉校区运营与销售联动模式，有校区主管管理经验者优先考虑。 2.能力要求：具备优秀的团队管理与组织协调能力，善于激发团队积极性；拥有扎实的数据分析能力和市场判断力，能够制定有效的销售策略；沟通表达能力强，擅长客户谈判与跨部门协作。 3.素质要求：目标意识强，注重结果交付，抗压能力强；工作主动性强，责任心突出，具备良好的职业道德和团队协作精神。 4.其他要求：了解教育行业相关法规政策，掌握主流教育产品的核心卖点与竞争优势。 【薪资福利】 1.提供具有市场竞争力的薪酬结构，包含基础薪资+绩效奖励+团队业绩提成，年收入无上限。 2.按规定缴纳五险一金，享有法定节假日、节日礼品、定期团建等员工关怀待遇。 3.提供系统的管理能力培养计划和清晰的晋升路径，支持员工实现职业成长与价值突破。 4.拥有舒适宜人的办公环境与积极向上的团队文化，定期举办团队活动，增强归属感与凝聚力。

{岗位职责} 1.全面负责部门日常运营，协调处理各类复杂问题 2.组织新员工培训及内部专项培训，带领销售团队并提供工作支持 3.制定月度业务目标，维护客户名单，挖掘潜在客户资源 4.定期核查与完善客户资料，落实人员绩效评估及考核管理 5.推动公司产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标 {任职要求} 1.大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件，财务相关专业优先考虑 2.具备2-3年团队或部门管理经历，拥有较强的沟通协调与组织能力 3.有同行业从业背景者优先录用，具备一定领导力与团队管控经验 {工作时间} 8:40-12:0014:00-18:00法定正常 底薪（根据能力调薪）+个人/团队提成+奖金+补助等 综合收入1-2w上不封顶 （公司将定期开展管理类与专业类培训，欢迎事业心强的伙伴加入）

我们专注医师培训，现诚邀善沟通、懂专业的你加入！ 工作职责 1.为潜在学员提供课程咨询，精准推荐适合的教育产品，给予专业的报考及学习规划建议。 2.持续跟进在读学员，维护良好关系，提升满意度与品牌信赖感，助力学员高效备考、顺利拿证。 任职要求 1.善于沟通！能倾听并理解学员的真实需求与顾虑 2.思维敏捷！快速捕捉问题核心，提供切实可行的解决方案 3.充满热忱！性格积极乐观，具备良好的情绪调节能力 工作时段为10:00-19:30，含1.5小时午休时间 【薪资结构】 试用期无责底薪（4000-4500）+提成（3-20%）+奖金 转正无责底薪（4500-5000）+提成（10%起提）+奖金 底薪为浮动机制，当月业绩达标即上调500！ 缴纳社保，每月15日准时发放薪资 执行大小周休假制度，法定节假日正常休息

回迁房商品房。要装修业务员

不卖房产，专注房屋租赁服务，朝九晚六不加班 无需电话推销、无陌生拜访、不地推、不穿正装、不坐班 工作内容简单易上手，全程有人带教，零经验也可胜任 退伍军人优先考虑，提供住宿安排 薪资结构：底薪5000元+成单提成900元/单+收房奖励3000元+工龄补贴+周度/季度优秀员工奖金 新人阶段：平均完成4-6单，月收入5000-6000元 成熟阶段：平均完成8-15单，月收入8000-10000元 绩优阶段：月均20单以上，月入15000元+（多劳多得，能力决定回报） 工作职责：专注于房屋租赁业务，陪同客户看房并促成签约 工作时间：早上9点至下午6点，每月固定休息4天，调休灵活自主 房源覆盖西安市主城区，数量充足，支持，无额外杂费、中介费 公司福利： 享有7天及以上带薪年假，每月组织聚餐与团队建设活动 日常小活动丰富，大型节日活动频繁，节假日礼品、红包等福利齐全 欢迎有意向者联系我沟通详情 本次招聘人数：15-25人 工作地点：陕西省西安市莲湖区高新一路5号正信大厦B座15楼

岗位职责： 1.负责公司数字化产品（数字化产品/解决方案）在指定区域的销售与推广，完成年度销售目标。 2.深度开拓和维护家装公司、建材品牌商、家居卖场、设计师工作室等B端客户资源，建立稳固高质的客户关系。 3.精准挖掘客户需求，为客户提供专业的数字化转型升级方案，并高效推动签约落地。 4.洞察家居建材行业市场动态与竞争对手情况，为公司的产品迭代和市场策略提供宝贵建议。 5.带领和培养销售团队（或为未来团队建设做准备），分享行业经验与销售技巧，提升整体战力。 我们期待这样的您： 1.年龄30岁以下，学历本科及以上（能力优异者可放宽）， 2.必须具备2年以上家居、建材、家装设计或相关领域的销售或商务拓展经验，对行业运作模式、渠道特点和客户痛点有深刻理解。 3.拥有丰富的家装公司、建材品牌或相关领域的客户资源和人脉积累，能快速打开市场局面。 4.热爱销售工作，目标感强，具备出色的沟通谈判能力、客户关系管理能力和抗压能力。 5.对产业互联网和数字化转型有浓厚兴趣，愿意长期在家居建材数字化领域深耕，与我们共同成长。 6.（加分项）有软件、SaaS或互联网产品销售经验者更佳。 我们为您提供： ·极具竞争力的薪酬待遇：“有竞争力的底薪+高额绩效提成+丰厚的季度/年度奖金”，收入上限由您决定，我们相信顶尖的人才应获得顶尖的回报。 ·长效激励机：对于与公司共同长期发展的核心骨干，我们将开放期权激励计划，您不仅是员工，更是公司未来的合伙人。 ·广阔的成长空间：这是一个核心管理岗位的起点，随着公司业务的飞速扩张，您将拥有良好的职位晋升和职业发展通道。 ·专业的团队支持：您将得到产品、技术、市场团队的全方位支持，让您能专注于为客户创造价值。 ·完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动等一应俱全。 如果您： 是一位对家居建材行业充满热情，手握资源，渴望在一个充满前景的赛道里大展拳脚，并希望通过努力获得财务与事业双重成功的实力派，那么请毫不犹豫地加入我们！

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