【岗位职责】 负责分割车间（白条分割、精细化加工）的日常生产运作管理，保障生产任务按时保质交付。 持续改进分割工艺与作业流程，提高产品出成率，降低生产损耗及成本支出。 监督车间环境卫生与设备运行状态，严格落实SSOP和GMP相关规范要求。 组织现场人员合理排班、开展技能培训并实施绩效评估，推动团队效率提升。 对接仓储与销售环节，确保分割产品流转及时，保障产供销协同高效。 【任职资格】 大专及以上学历，食品科学、动物医学、生物技术等相关专业者优先考虑。 具备5年以上屠宰或肉类加工行业工作经验，其中至少3年从事分割车间现场管理。 精通猪胴体分割操作及各部位肉品规格标准，了解生鲜肉类产品保鲜技术要点。 具有较强的现场管控能力、成本意识以及良好的团队协作素养。 能适应低温环境作业，责任心强，具备较强执行力和吃苦耐劳精神。

招聘驻厂经理25-45岁 负责员工管理 负责厂区接站、员工入职离职办理 负责厂区员工日常工作生活问题解决 负责厂区紧急事件处理 5000-7000 联系电话

全屋定制家居车间厂长 岗位职责： 1. 制定并组织实施全屋定制家居产品的生产计划，保障订单准时、保质、保量完成交付； 2. 统筹管理车间各环节流程（拆单、开料、封边、排孔、组装、包装等），合理配置资源，提高生产运作效率； 3. 跟踪生产进度，及时处理各类异常情况（如设备故障、材料不足、工艺瓶颈等）； 4. 建立健全产品质量标准与检验机制，监督各工序工艺规范的执行落实； 5. 组织开展质量问题分析，制定并推动实施改进方案，降低返修率及客户投诉频率； 6. 控制生产过程中的人力、物料、设备等成本支出，减少资源浪费； 7. 制定车间设备（如数控开料机、封边机、排钻等）维护保养计划，确保稳定高效运转；落实安全管理制度，组织安全教育培训，防范安全事故的发生。 任职资格： 1. 大专及以上学历，工业工程、机械制造、家具设计、木工相关专业优先考虑； 2. 5年以上家居或建材领域生产管理经验，具备3年以上全屋定制类车间厂长或同等职位经验； 3. 熟知板式定制家具全流程生产工艺（包括CAD拆单、CNC加工、封边技术、安装工艺等）； 4. 熟练掌握生产管理信息系统（如ERP、MES）及常用办公软件操作； 5. 拥有精益生产或6 Sigma管理实践经验者优先录用； 6. 具备较强的团队领导能力和跨部门协作沟通能力，能高效应对突发状况； 7. 承压能力强，能够适应订单密集期的高强度工作节奏。

岗位职责： 1. 构建、监督并不断优化质量管理体系，组织开展内部审核及客户审查，针对不符合项落实闭环整改，确保体系运行符合行业规范与法规要求； 2. 负责生产过程中各类质量问题及客户反馈的调查分析与处理，制定并实施纠正与预防措施，跟踪验证改进成效； 3. 根据检验数据对原材料、辅料、助剂、包装材料及最终产品进行放行判定，严格把控产品质量关； 4. 持续改进生产工艺流程，提升生产效率、降低运营成本，并及时应对和解决现场突发工艺异常； 5. 协同研发、采购等相关职能部门，参与新产品开发阶段的质量策划及供应商质量能力评估； 6. 推进质量与生产系统的协同优化，助力整体运营效能持续提升。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备10年以上工作经验，其中至少5年从事质量管理工作，有农化、制药、食品饮料或快消行业背景者优先考虑； 2. 精通质量管理体系运作，能够独立应对和解决复杂质量与工艺技术问题； 3. 具备出色的沟通协调能力和团队领导力，善于推动跨部门协作与资源整合； 4. 具有较强的应急响应与问题处置能力，持续关注并学习质量管理领域的新技术、新标准。

岗位职责： 1、制定设备试用、保养、维修等管理制度，并监督制度落实情况； 2、编制设备维护与检修计划，并组织实施及监督执行； 3、对公司各类设备进行技术评估，识别运行或操作中的技术问题，实施维修与改进措施，确保生产设备稳定运行及生产任务有序推进； 4、结合实际生产需求与技术发展，提出设备采购建议方案； 5、牵头组织相关人员参与设备选型、采购及到货验收工作； 6、主导设备优化改造项目和技术难题攻关会议，组织开展相关技能培训； 7、审定车间物料消耗标准，推动生产成本控制并参与成本分析工作； 8、负责团队成员的工作指导、绩效考核及安全作业指导； 9、熟悉冲压、螺母焊及机器人手臂等设备的操作与维护。 任职条件： 1、教育背景：汽车制造、机械自动化、机械加工等相关专业本科及以上学历，焊接、冲压工艺、机械制造及其自动化等理工科方向； 2、培训经历：接受过模具、夹具、检具设计与开发，以及汽车A级/B级产品设计与开发等相关技术与工艺管理培训； 3、工作经验：具备十年以上大型或中型汽配企业冲压模具制作与管理经验，其中至少五年担任同类岗位工作； 4、技能要求：精通汽车制造各环节工艺流程；熟练使用AutoCAD、NX、UG、OFFICE等软件；具备优秀的表达、沟通与谈判能力，抗压性强，善于协调人际关系，责任心强，工作细致，富有团队协作精神；具备采购流程体系建设与优化能力，以及供应商信息数据库管理能力。

辅导老师 （1）2026届统招本科及以上学历；（2）学习能力强，基础知识扎实；（3）普通话标准，良好的沟通能力和团队合作能力；（4）有责任心，愿意投身教育事业。面向小学学龄段，负责素养课程的辅导助教工作，以在线的形式传道授业解惑。岗位职责：（1）参与直播课程，重点跟踪学员在网校的学习效果；（2）检查学生学习效果，优化教学方法，及时跟踪反馈提升教学质量；（3）学员班级维护答疑，解决学员家长问题；（4）与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况，关注学员课程报名情况。 薪资福利:基础课时费4K+绩效，综合月薪7 - 15K，年薪8 - 15w；多维全面的薪酬福利组合：1.入职即缴纳六险一金（补充医疗险为你的生活再加保障）；2.福利员工餐（节省生活大额开销）；3.带薪年假、病假、产假、陪产假、育儿假，专属公益假；4.年度；5.生育礼金；6.公司专属定制节日礼物；7.企业滴滴；8.入职即发高配置笔记本电脑&工作手机。长期稳定发展的大平台：1.职业发展畅通多元；2.人才培养强势赋能；3.前沿科技深入学习。开放坦诚的团队氛围：1.超nice的leader；2.年轻有爱有活力的团队；3.懒觉班次、双休（具体根据各业务安排）；4.大牛带队，企业职业带薪培训；5.满满仪式感的日常团建与生日派对。 晋升方向：专业管理方向：辅导老师 - 学科组长 - 学科主管 - 业务负责人。横向发展方向：内部质控、策略运营、学科运营、产品研发等。面试流程：简历投递—现场面试—带薪培训—offer—入职。招聘城市：西安、济南、郑州、镇江。简历投递方式：1.扫码投递：请扫描下方二维码选择个人意向岗位，填写个人简历信息，HR老师会在3个工作日内联系您推进面试流程；2.邮箱投递：简历发送至：，命名格式：意向城市+意向岗位+毕业院校+姓名。学而思网校2026春季校园招聘宣讲会已于8月下旬在全国范围内启动，预计线下覆盖国内10+主要城市、100余所高校，并在9 - 12月间同步开设线上空宣，感兴趣的同学均可报名参与。具体宣讲形式、专场信息等，欢迎大家扫描二维码关注“学而思网校招聘”，实时接收最新校招宣讲动态，还可通过推送进入对应校招宣讲群了解更多你感兴趣的信息。

1.生产管理： 编制月度及周度生产排程，协调木作、木门、墙板及全屋定制等多品类生产任务，保障订单交付准时率稳定在98%以上。 优化车间功能区划分，提高设备使用效率与人均产出水平。 2.质量与成本控制： 搭建覆盖原材料至成品出库的全流程品质管控体系，有效减少售后返修频次。 跟踪板材开料率、辅料消耗与能源使用情况，持续推动年度生产成本降低5%—8%。 3.技术工艺升级： 牵头开展新产品的工艺设计与落地，攻克异形结构制作、复杂拼装等关键技术瓶颈。 4.团队与安全管理： 统筹管理30—50人生产队伍（含班组长、技术工人与普工），组织技能提升培训并执行绩效评估机制。 严格执行安全生产规范，实现全年无重大安全事故发生。 任职资格 硬性条件： 具备5年以上定制家居或木制品工厂生产管理经验，其中至少3年担任厂长或生产总监级别职务。 熟悉木门、护墙板、全屋定制柜类产品的制造流程，掌握型材加工与木质部件结合工艺。 拥有精益生产推进及设备运维管理的实际操作经验。 软性素质： 承压能力强，能适应中小型企业的多角色协同工作模式。 沟通协调能力优异，可兼顾销售端紧急订单与生产端运行稳定性。 薪资福利： 薪资：面议（参考区间：1W—1.5W/月，依实际能力可上浮） 福利：社保+年度利润分红+带薪年休假 办公：独立办公楼工位+生产信息化管理系统

一、岗位职责 1.协助总经理规划生产战略与实施计划，保障生产目标的达成； 2.负责项目前期勘察与立项工作，推进安全体系认证并落实执行； 3.实施全流程安全监督与检查，重点排查危险工序、关键设备及重点区域的安全隐患； 4.牵头编制企业生产安全事故应急预案，确保预案具备针对性和实际可操作性； 5.组织开展应急演练及事故处置，演练后进行复盘分析，持续优化应急预案与响应流程； 6.强化安全生产与环保管理，落实安全生产/环保岗位责任制度，杜绝安全事故发生； 7.制定年度生产长期使用计划，合理控制费用执行进度，审核各部门预算投放，监督使用过程并评估投入成效； 8.负责生产团队的绩效考核、培训发展及团队建设工作； 二、任职要求 1.具备8年以上相关行业工作经验，拥有较强的项目现场管理与培训能力； 2.熟悉同行业动态，掌握国家及地方相关政策法规要求； 3.具备优秀的沟通协调能力、资源统筹能力，以及突出的问题解决与危机应对能力； 4.能够引导下属独立开展工作，并提供充分的发展空间，具备良好的领导力； 5.工作中具备预判意识和前瞻性思维，能敏锐识别潜在风险与问题； 6.有培训授课或讲师经历者优先考虑；

1.生产管理： 制定月度及周度生产排程，统一协调木作、木门、墙板及全屋定制等多品类生产任务，保障订单交付准时率稳定在98%以上。 优化车间功能区划布局，提升设备使用效率与人均产出水平。 2.质量与成本管控： 搭建覆盖原材料入库至成品出库的全流程质量检验体系，有效降低售后返修频次。 跟踪板材开料利用率、辅料消耗及能源使用情况，持续推动年度生产成本降低5%—8%。 3.工艺技术改进： 牵头开展新产品的工艺设计与试制，攻克异形结构定制、复杂拼装工艺等关键技术难题。 4.团队管理与安全生产： 统筹管理30—50人生产团队（含班组长、技术工人及普工），组织技能提升培训并落实绩效评估机制。 严格执行安全生产规范，确保全年无重大安全事故发生。 任职资格 硬性要求： 具备5年以上定制家居或木制品工厂生产管理经验，其中至少3年担任厂长或生产总监级别职务。 熟悉木门、护墙板、全屋定制柜类产品的生产工艺流程，掌握型材加工与木质部件结合技术。 拥有精益生产管理与设备维护保养的实际落地经验。 软性素质： 抗压能力佳，能适应中小型企业的多角色协同工作节奏。 沟通协调能力强，可有效兼顾销售紧急订单与生产节拍稳定性。 薪资福利 薪资：面议（参考范围：1W—1.5W/月，依据资历可上浮） 福利：社保+年度利润分红+带薪年休假 办公环境：独立办公楼内设专属工位，配备生产信息化管理系统

工作职责： 1.统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料/能耗/设备维护）及安全管理体系运行。 2.主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文档的审定，推动技术改进项目实施落地。 3.组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保符合法规与操作标准。 4.具备技术文件审核能力，善于跨部门协作；可高效应对生产突发问题，确保产品按时交付。 5.跨职能协同：联动生产、技术、工程等团队，优化资源配置，达成生产技术目标。 6.定期向总经理汇报生产运营进展，并落实专项工作任务。 岗位要求： 1.5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求； 2.拥有工艺验证与设备管理实际操作经验； 3.熟悉生产排程规划、成本控制及精益生产管理模式； 5.学历要求：本科及以上，工程、药学或管理类相关专业优先考虑。

叉车工 工作地址:灞桥物流 8：00-20：00，每天计薪10.5小时，有额外加班，超出或不足部分按实际出勤结算 20元/小时+餐补20元/天，综合月薪资6000-7000，每月25号发薪上月，7天以上可以预支工资。 熟手叉车 18-45周岁，叉车证满一年以上

求司机1名西安未央区《回》嘉祥前四后四自卸车 临牌 随时 求司机1名临沂《回》吉林市解放油头 ➕高栏一套 《礼拜一》 河北邢台《回》黑龙江大庆标箱侧翻多台 配货 黑龙江大庆市13米三桥勾机板2台 配货 吉林市《回》大庆林甸13米标箱侧翻 随时 鱼台《回》黑龙江大庆13米标箱侧翻 黑龙江双鸭山13.95米骨架花篮 有桥没胎2台 空放 广西玉林 贵港 13米平板多台配货

西安市长安区招消防水小工中工

矿业公司急招安全员（井工铁矿） 薪资:1.2万/月+ 要求:矿山主体专业，持井下金属非金属安管证 福利:，包食宿，月休四天（可攒假） ☎李老师（）

小工，管吃住，长期工

招聘 尾部主管兼查货一名 有经验者优先 工资8000～8500 地址:后滘西大街 联系罗师傅

招聘：资产管理员 薪资：8000-12000元/月 岗位职责： 1、负责对接、引导不良资产客户的诉求； 2、解答客户对于账款问题的疑虑； 3、督促客户尽快处理银行账款。 岗位要求：具备基本的电脑操作能力和沟通能力，征信良好。 其他待遇： 3100-4500+奖金+提成，综合薪资8000-12000 1、五险一金 2、良好的晋升发展空间：专员--主任--主管--经理 3、带薪入职培训 4、带薪年假、带薪病假、春节公里假 5、高温补贴、节日慰问金 6、老扶新政策 7、享有个人排名奖/新员工奖/优秀管理奖/破记录奖/品质之星奖/人才推荐奖等相关奖励 8、享有生日会、带薪节假日、外出旅游补贴基金、聚餐活动等福利

LDI行业生产装配主管 1、大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先；2、3年以上精密设备(如半导体装备、激光设备、PCB设备、显示面板设备等)生产管理经验，熟悉LDI设备制造流程；3、具备优秀的问题分析解决能力、沟通协调能力和团队领导能力，能够承受工作压力；4、具备良好的责任心和执行力，注重细节，能推动持续改进与效率提升。1、负责生产计划的制定、排程与执行，确保按时、按质、按量完成生产交付任务.负责生产现场管理，包括人员调配、设备维护、物料协调、工艺流程优化与生产效率提高；2、组织解决生产过程中的技术、质量与交付问题，推动跨部门协作，确保生产流程顺畅；3、建立并完善生产管理制度、操作规程与质量标准，推动生产体系规范化、标准化建设；5、持续推动精益生产、成本控制与安全生产管理，降低生产损耗，提升整体运营效益。 薪资福利:15 - 25k 招工人数:1人 工作地址:深圳龙华区松轩社区党委锦绣科学园10栋1楼120号

【九龙坡西彭】 ✨✨企业优势 1⃣井号万元户+平均月薪八九千 2⃣井号个人计件多劳多得 3⃣井号管理自由非流水线 4⃣井号可选择岗位多适合长期干 5⃣井号福利食堂、 6⃣井号可选岗位多接受学徒 ⭐⭐招聘岗位 1⃣井号制芯工 ，无需经验，两班倒，综合工资7000-11000 2⃣井号清洁工 要求：50岁以下，需常规体检，月薪2500元 3⃣井号生产主管 要求：大专及以上学历，有3-5年相关制造业管理经验，单休，两班倒，需了解汽车、摩托车零部件产品的生产，试用期5-6k，转正年薪7-9万（经验好另谈） 吃住情况：福利食堂（一荤两素6元/餐），暂无住宿 注意事项：需做职业病体检+无犯罪记录+岗位选择多+面试不要穿短裤、背心、拖鞋、带一支笔。

主管，1 薪资待遇面议 有一年以上OTC国药的经验，能独立带队完成销售

招聘面点主管1名能做早茶还有点心和西点，工资10000+，管吃管住 ，月休4天，工作地在陕北，联系电话： 联系人：魏师，介绍人：孙师傅

招聘信息 【张刚酒楼中餐店】 招聘： 招聘信息 前厅主管 月薪5000～6000 前厅部长 月薪4500～5000前厅服务员 月薪3500～4000（年龄25岁-40岁） 收银:4000～4500 洗碗:3500+100（年龄:50岁以内） 月休4天 包吃包住，宿舍热水空调设备齐全 联系人：

表格报价单对接跟踪图纸

岗位职责： 1. 负责组织实施设备管理相关的质量文件，牵头编制设备管理相关制度与规程。 2. 负责生产设备的选型评估、购置配置、更新改造、迁移调配，以及设备封存、启用和报废等全过程管理。 3. 牵头开展一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。 4. 组织开展对公司各类设备运行状况的监督检查，推进设备使用、维修、保养等环节的规范化管理与绩效考核。 5. 参与设备及备品备件合格供应商的评审选定，审核备件自制或外购计划方案。 6. 依据批准的大修项目或月度预防性维修计划，组织制定具体实施措施，并监督相关部门执行到位。 7. 负责设备标识系统的建立与日常维护管理。 8. 负责设备技术档案、图纸资料、管理文件及各车间设备记录的归集与整理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业； 2. 具备3-5年同行业设备管理相关工作经验； 职位福利：节日福利、五险

陕北需要一厨师长，工资8000左右，要求管理经验丰富，联系电话

岗位1:富阎新区知名企业招聘工人，明天面试，立即上岗，可接受夜班 1.操作工 20-36岁，月综合收入3500—4000 2.钳工 年龄18—55岁 ，月综合收入4500-7000 工作地点：富阎新区 上班时间 ：08：30-12：30 ：14：00-18：00 岗位2：铜川新材料科技大量要人，随时面试，立即上岗 👉🏻 岗位:上丝，下丝，活很轻松。 👉🏻要求：18-35岁，，大专以上学历， 薪资：17元/h 👉🏻上班时间:8:30-20:30👉🏻吃饭免费 岗位3：【苏州大秦数字新能源】 随时面试，立即上岗 🌸 【工作内容】：汽车新能源电池生产，现招聘电池组装、成品包装、测试等岗位。 🌸 【岗位要求】：18~45岁，男女不限 🌸 【工作时间】：早8：30~晚 20 ：30 🌸 【薪资待遇】：月综合收入6500-8500元。吃住免费，入职缴纳五险一金 岗位4：甘肃天水新能源集团 ，随时面试，立即上岗 （企业主要生产新能源电池） 岗位：1.前后端操作工（18-50）月综合收入7000-1万

招聘，服务员数名年龄18-40岁左右保底工资3800-5500元每个月4天休息招主管2名工资5000-6000每个4天休息联系方式（汉餐）

岗位信息 - 工作内容：电子产品组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料等，无需经验，生手可由老员工带教。 - 工作模式：可选长白班或两班倒，工作强度较轻。 - 工作时间：做六休一，时间稳定。   薪资待遇 - 食宿：空调车间、空调宿舍（4-6人间，独立卫浴，水电平摊），提供员工食堂。   职位要求 - 需持有本人二代有效身份证及行李，面试合格当天可安排入住。 - 要求踏实肯干、有责任心、工作态度认真。

锦堂上品陕菜曲江店 主管4500/5000 收银4000/4500 服务员3600/4500 收餐大姐3600+ 欢迎大家推荐或自荐 联系电话：

2025年，诚邀志同道合的伙伴加入我们的团队。 年前确定岗位，年后直接入职上岗。 任职要求： 本岗位为文职类工作，需具备细致、耐心的特质，无销售任务，主要负责通过微信与客户沟通并完成接单，熟练操作EXCEL、Word等办公软件，掌握基本电脑操作流程。（有家居厂工作经验者优先）。年龄要求：21-35岁。 教育背景：高中及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 岗位福利：每日工作时间上午8点至下午18点，无需加班，每月1号固定休息，法定节假日正常休假。提供工作餐（每日两餐）。