一、公司简介 珠海万达商管集团是一家专注于商业轻资产运营管理的服务平台，成立于2021年3月，是全国万达广场唯一的运营管理体系，大连新达盟商业管理有限公司为本集团控股股东。总部设立于珠海横琴，作为全球规模领先的商业不动产运营管理企业，管理商业面积逾7100万㎡，为各类轻资产合作方提供512座万达广场的运营管理服务，员工总数超4.1万人。每年储备轻资产项目超过50个，开业项目数量及在管面积年均复合增长率均高于10%。珠海万达年度纳税约115亿元，广场内商户纳税约100亿元，合计达215亿元。 二、“万新生”项目介绍 “万新生”是珠海万达商管集团持续实施十余年的校园招聘计划，致力于选拔认同万达企业文化、具备扎实业务基础和突出管理潜力的人才，打造高素质干部队伍，培育未来的中高层核心管理者。该项目已成功培养出多位关键岗位管理者，在企业发展中发挥重要作用，成为集团最重要的人才储备工程。针对“万新生”设立专属薪酬与晋升机制：2-3年夯实基础阶段，晋升至部门经理层级；3-5年加速成长阶段，发展至副总经理层级；5-8年成熟突破阶段，迈向总经理层级。自2024年起，集团在“万新生”体系基础上推出“管培生”专项计划，面向优秀应届生提供更具吸引力的薪酬待遇和更快的成长路径。 三、简历投递方式 2、参加线下宣讲会并现场提交简历 3、扫描下方二维码，上传应聘信息及个人简历 4、报名截止时间：2025年9月17日18:00 四、应聘条件 1、2026届全日制本科及以上应届毕业生，专业不限 2、身心健康、形象端正、责任心强，具备良好的沟通表达能力 3、对商业运营管理有浓厚兴趣，并愿意长期深耕该领域，拥有相关实习经验者优先 4、具备学生会、社团或班级管理经验者优先考虑 5、熟练运用办公软件，市场类岗位掌握PS、Auto CAD等设计工具者优先 五、工作地点 涵盖湖北、湖南、江西、广东、广西、云南、贵州区域内设有万达广场的城市，将根据您的意向区域统筹安排面试、实习及入职事宜。 六、薪酬福利 1、提供行业内具备显著竞争力的薪资水平与绩效奖金 2、健全的薪酬福利体系，依法缴纳五险一金 3、享受国家规定节假日及带薪年休假 4、配备全国领先标准的企业员工餐厅 5、提供异地住房补贴及探亲假期支持 七、培养计划 1、系统化培训体系，包含入职集中培训与阶段性特训营，助力快速能力提升 2、实行一对一导师制度，由副总经理及以上管理层担任职业发展指导人 3、定期组织轮岗实践，帮助识别个人优势，匹配最适合的发展岗位 4、清晰晋升路径：助理→主管→经理→副总经理→总经理

对穿着无限制，无需垫资，工作环境轻松融洽，欢迎追求长期稳定发展的伙伴加入 上班时间：9:30-19:30，不加班，工作节奏灵活自主 岗位要求： 1、责任心强，具备良好的沟通与表达能力 2、年龄21-40岁，无大面积纹身，会骑电动车 岗位职责： 1、公司提供资源端口，负责发布房源信息，客户意向明确后主动联系咨询，均为有效询盘 2、根据客户需求匹配合适房源，流程如同自己租房一般简单清晰 3、安排并带领客户实地看房，提供专业陪同服务 薪资结构： 无责任底薪4000元+提成 有责底薪4200元+50%提成+绩效奖金+工龄补贴+年终奖励+享15天带薪年假 每单提成约1000元以上，收入上不封顶，综合月薪普遍过万 表现优异者可享受跳点机制、储备津贴及职级晋升，最高底薪可达10700元 晋升通道： 出房销售→储备主管→出房主管 出房销售→收房管家（合伙人）→商圈经理 工作地点覆盖武汉三镇，就近分配 可选区域：光谷、虎泉、丁字桥、徐东、汉口、汉阳

【全国精英召集令】区县环保运营负责人 - 领航万亿循环经济新蓝海！ 开疆拓土何处？ 全国核心区县！ (依属地就近分配，深入你最熟悉的战场) 核心职责：做一方市场的“增长引擎” 掌舵区域全局： 负责指定区县“悦享焕”品牌整体运营，制定并落地业务拓展策略； 提升服务效能： 优化旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等核心环节运作效率与用户满意度； 搭建合作生态： 拓展优质加盟资源，甄选标杆门店，复制标准化管理体系，推动多方协同发展； 打造作战团队： 培育店长骨干，构建可持续人才发展机制，激发组织高效运转； 树立市场典范： 完成高挑战性业绩指标，巩固品牌在属地区域的领先占位与影响力。 我们期待这样的领军人选： 区域运营专家： ≥3年实战背景，精通本地化生活服务/社区商业运作模式； 市场开拓能手： 具备创业者思维，有从零起步打开区域局面、构建完整商业模式的成功经验； 资源整合高手： 掌握系统招商方法论，具备门店赋能实操案例，协调配置资源能力突出； 绿色理念践行者： 深度认同环保与循环经济发展价值，理念高度一致； 成果导向强者： 能胜任快节奏工作环境，目标坚定，持续追求卓越绩效。 黄金发展赛道： 国家战略布局： 把握政策风口，切入万亿级循环经济高速增长赛道（全国覆盖，前景广阔）； 强大平台支持： 知名品牌赋能 + 完善供应链保障 + 全体系培训支撑 = 低门槛启动区域负责人事业； 成长加速体系： 直通行业高端峰会，享资深导师1v1指导 + 战略级培养计划，助力能力跃升； 高回报激励机制： 达成绩效目标即可获得可观区域利润分成，优秀者优先晋升至市级/大区管理层！ 这是抢占全国区县战略高地的关键岗位！ 若你深耕属地市场，志在统领一方，在绿色经济浪潮中实现事业突破，请即加入！

对穿着无限制，无需个人垫资，团队氛围轻松融洽，欢迎希望长期稳定发展的伙伴加入 上班时间： 9:30-19:30，不强制加班，工作节奏灵活自主 岗位要求： 1、责任心强，具备良好的沟通与表达能力 2、年龄21-40岁 无大面积可见纹身，需会骑电动车 岗位职责： 1、公司提供资源端口，负责发布公司房源信息，客户有意向会主动联系咨询 所有客源均为主动对接 2、根据客户需求匹配合适房源，流程如同自己在外租房一般简单 3、带领客户实地带看房屋 薪资结构： 无责任底薪4000+提成 有责任底薪4200+50%提成+绩效奖金+工龄补贴+年终奖励+每年享受15天带薪年假 每单提成约1000元起，收入上不封顶，综合月薪普遍过万 通过晋升可享跳点底薪及储备津贴，最高职级底薪达10700元 晋升通道： 出房销售—储备主管—出房主管 出房销售—收房管家（合伙人）—商圈经理 工作地点覆盖武汉三镇，就近分配 光谷、虎泉、丁字桥、徐东、汉口、汉阳均可安排

岗位职责： 1、主导私域运营体系的建设，规划并完善企业私域流量生态，增强用户留存与互动频率； 2、设计并落地私域营销方案，推动用户转化及社交裂变式增长； 3、基于用户行为数据进行深度挖掘，制定精准化运营策略，提升用户生命周期价值； 4、联动多部门协同推进，保障私域运营策略高效执行与迭代优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先考虑； 2、3年以上食品行业私域运营背景，具备从0到1搭建私域体系的实际经验，有私域年GMV达3000万成功案例者优先； 3、具备较强的数据分析能力与市场敏感度，能依据数据反馈及时调整运营策略； 4、具备良好的沟通协调能力，可有效推动跨团队协作，拥有扎实的项目管理经验。

职责（运营类岗位无销售性质）： 1、订单管理：派单、跟单； 2、根据需求寻找并开发优质供应商，确保供应链的稳定性和充足性。​ 3、负责司机的全面管理工作，包括招募、资质审核、订单分配及跟进等。​ 4、与海外团队紧密协作，确保工作的高效推进和顺利执行。​ 任职要求： 1、英语口语流利，能够作为工作语言进行日常沟通。​ 2、熟练掌握Excel和PPT等办公软件的应用。​ 3、具备出色的沟通协调能力、应变能力和解决问题的能力，能够承受较大的工作压力。​ 4、富有团队协作精神，注重客户服务，具备良好的服务意识。​ 薪酬：底薪+绩效奖金（最高可以拿3倍绩效），半年一次涨薪机会 福利：入职缴纳五险一金，享有带薪年、假病假等，不定期团建、下午茶、节假日福利等 发展：有明朗的晋升发展机会，只要有能力、有潜力、有担当、责任心强，我们提供培训和发展空间，实现个人价值和成长 全球团队，快速提升英语整体水平，扁平管理，管理层七层成内部晋升，重视人才发展 （在国内我们已在上海、长沙布局发展，如今新增武汉分公司，形成国内三地联动格局，这是深化亚太地区布局、迈向更广阔市场的重要一步。目前分公司办公场地已进入装修收尾阶段，前期将通过线上面试与各位候选人沟通。） 关于我们​： 公司目前正处于蓬勃发展的全新阶段，业务版图持续拓展。易出行集团成立于2019年，总部位于美国硅谷，是全球领先的出行科技平台。旗下拥有易出行、ElifeTransfer和hoppa三大品牌，服务网络覆盖全球180余国、1,500多个机场及超20,000城市，累计千万级安全出行订单。 现武汉分公司荣耀启航，正式启动筹备工作，期待与你共同见证分公司从起步到壮大的全过程，携手开启事业新征程

岗位职责： 1、制定并落地社群运营计划，提升群内互动频率与用户留存； 2、搭建并维护社群运行规范，保障交流环境有序及正向互动； 3、定期复盘社群数据表现，持续优化运营方法，提升整体价值； 4、策划并执行线上线下的社群活动，提升成员参与度与集体认同； 5、协同团队合作，助力品牌社群的长期稳定发展。 任职要求： 1、具有丰富的社群运营管理经验，熟练使用各类社群运营工具； 2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能有效调动成员积极性； 3、擅长数据分析，能依据数据结果动态调整运营方向； 4、富有创意灵感，可独立设计具吸引力的活动方案； 5、深度认同社群文化，善于打造积极健康的交流氛围。

【职位名称】区县运营负责人（环保项目）-湖北省各区县招募 【工作地点】湖北省各区县（根据属地分配） 【核心职责】 全面负责指定区县域内悦享焕品牌的运营管理，规划区域业务发展路径； 梳理并优化旧衣回收、3C电子产品回收、干洗服务及社区团购等业务环节，提高服务效率与用户满意度； 推进区县代理体系建设，甄选优质合作门店，并输出标准化运营支持； 培养门店核心管理者，搭建可持续的人才发展体系，保障团队协同高效运作； 达成年度经营指标，增强品牌在区域市场的认知度与市场份额。 【任职要求】 具备3年以上区域管理经验，了解本地生活服务或社区商业运作模式； 拥有创业意识，可独立主导区域业务运营，有成功开拓新市场经历者优先； 善于整合多方资源，具备招商拓展或门店赋能的实际成果； 认同环保与可持续发展理念，对再生资源行业有较深理解； 抗压能力突出，适应动态变化环境，以结果为导向推动目标落地。 【公司亮点】 环保风口：顺应政策导向，共享万亿级循环经济产业增长机遇； 创业平台：提供品牌授权、供应链支撑与全方位培训，低门槛开启事业新篇章； 成长机制：定期组织行业交流活动，配备专业导师指导+系统化成长课程； 激励政策：业绩达标享受区域利润分红，表现优异者有机会晋升至市级管理层。 【加入我们】 这是一个扎根环保产业、实现个人价值与收入双提升的优质机会！ 若你深耕本地生活场景，志在成为区域掌舵人，欢迎咨询获取区县布局详情！

岗位职责： 1、制定并落实社群运营计划，提升用户活跃度与社群粘性； 2、搭建并维护社群规范，保障社群环境有序及正向互动； 3、监测并分析社群运营数据，持续优化策略以提升社群价值； 4、策划并开展线上线下的社群活动，强化成员参与感与归属感； 5、协同团队协作，共同促进品牌社群的可持续发展。 任职要求： 1、具有丰富的社群运营实践经历，熟练掌握主流社群管理工具； 2、具备优秀的沟通能力与合作意识，能有效激发成员积极性； 3、擅长数据分析，能依据数据结果动态调整运营方案； 4、富有创意，能独立设计具有吸引力的社群互动内容； 5、深刻理解社群文化内涵，善于打造积极健康的社群生态。

【全国精英召集令】区县环保运营负责人-领航万亿级循环经济新赛道！ 开疆拓土何处？ 全国核心区县！（按属地就近分配，深耕你最熟悉的本土市场） 核心职责：做区域发展的“核心驱动者” 执掌区域全局： 统筹所辖区县“悦享焕”品牌整体运营，制定并落地可持续增长的业务战略； 优化服务链条： 提升旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等核心业务的服务效率与用户满意度； 构建共赢网络： 拓展优质加盟资源，甄选标杆合作门店，复制输出标准化运营模式，实现生态协同； 锻造区域铁军： 培养专业店长队伍，建立人才储备机制，推动团队高效协作与持续成长； 定义市场标杆： 达成高挑战性业绩目标，巩固品牌在区县市场的领先占位与用户心智认知。 寻觅这样的领航人： 区域运营能手： ≥3年实战背景，精通本地化生活服务或社区商业运作逻辑； 市场开拓先锋： 具备创业者心态，有从0到1打通区域市场、打造闭环商业模式的成功经验； 资源整合高手： 掌握系统招商方法论，拥有门店赋能落地实践案例，资源协调能力出众； 绿色理念践行者： 认同环保与循环发展理念，价值观与企业使命高度一致； 高目标达成者： 适应快节奏发展环境，结果导向鲜明，追求卓越绩效表现。 黄金赛道： 国家战略布局： 把握政策风口，切入万亿级循环经济快速增长赛道（全国布局，前景广阔）； 强大平台支撑： 知名品牌赋能+完善供应链体系+全周期培训支持=轻资产启动区域事业； 精英成长体系： 直通行业高端论坛，享资深导师1v1指导+系统性成长训练，加速能力跃迁； 高回报激励机制： 达成业绩即享可观区域利润分成，顶尖人才优先晋升至市级/大区管理层！ 这是抢占全国区县战略高地的关键岗位！ 若你扎根属地市场，志在统领一方，在绿色经济浪潮中实现事业突破，切勿错过！

武汉学校，初八正常开工，架子不管，联系电话

招聘信息: 汉口同济医院旁 销售经理:2名 底薪6000+提成 服务员:多名 底薪4000+提成 传菜员:多名 底薪:3800+提成 洗碗保洁:3600+提成 联系方式: 顾店

白沙洲招发型师6000块钱一个月月休四天，包住不包吃，有意者联系

130方冷藏

装卸工 环湖路万纬冷链物流园，初六9:00～13:00 16点上班，做五休二，当天工作做完下班 计件，入职前7天100块一天，自费吃饭，一周后公司安排。月平均工资5000+，次月底前发上个月工资 主要负责星巴克货品的分拣和打包工作

岗位职责 1、制定并优化美妆产品的鉴别标准，处理产线中的复杂案例，确保高效输出专业鉴定结果； 2、牵头所辖品牌鉴别标准的建立、维护与升级，完善标准化操作流程，并从用户角度出发，回应相关鉴别咨询； 3、依据业务发展需要，设计并执行鉴别师培训方案，搭建考核体系，指导新晋鉴别人员成长； 4、承担日常商品查验与鉴别任务，保障鉴定工作的准确性和时效性； 5、积极协作并落实上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历； 2、工作经验：具备美妆产品鉴别、包材研发等相关经历，了解品牌商品特征及鉴别技术者优先； 3、核心能力： 具备扎实的商品分析能力、研究能力和风险识别能力； 拥有良好的跨团队沟通协调能力，能够推动多方协作顺利进行； 工作认真负责，具备较强的适应力和抗压性；

你好，我是链家门店运营商圈经理，2017年大学毕业后来到北京加入链家，从一名基层经纪人做起。很庆幸当初选择了海淀西二旗区域，这里紧邻互联网产业园区，聚集大量高收入IT从业者，购房需求旺盛，所负责的楼盘常年位居全城交易量前列，资源丰富自然带来更多的发展机会。2019年成功竞聘为M店店经理，仅用一年时间便晋升为门店运营商圈经理。凭借自身的努力，在北京实现了买房安家、成家立业的目标。选择往往比努力更重要，感谢当年选对了平台和区域。 目前我带领的团队是公司标杆门店之一，业绩持续稳定，新人成长迅速，团队协作氛围融洽，多次荣获公司级“共赢门店”荣誉，团队如同一个大家庭。如果你正在考虑加入链家，欢迎来我们门店，我会为你安排经验最资深的导师进行带教，帮助你快速提升能力、实现职业突破。 在这里也分享一下我的职业经历和择业思考，供你参考： 在选择工作时，我主要看三点： 1、这份工作是否能真正锻炼人，能否学到东西，增长能力是根本，有本事走到哪里都不怕。 2、是否有清晰的发展路径，晋升空间是否广阔，天花板够不够高，没有前景的企业不值得投入。 3、收入水平是否具有竞争力，工作的基本目标之一就是获得更高的回报。 这三项都具备的工作，才是真正的好工作。我之所以选择链家，正是因为它完全符合这三点。 链家的晋升通道明确：经纪人→店经理→商圈经理→区董→总监→事业总→总经理→集团总裁，所有管理层均从一线业务岗位选拔，公平透明，机会开放。 选工作时也要关注你的上级再上一级的收入和发展状况。如果未来3到5年你可能达到的位置，其收入和发展已趋于平淡，那这个岗位的成长性就有限。 链家是一份可以长期深耕的事业，类似于医生行业——从业时间越长，专业度越高，社会认可度也越高，像钟南山院士84岁仍在为国家贡献力量，正是专业价值的体现。 房产经纪行业也是如此，从业年限越久，专业能力越强，客户资源越广。在欧美、日本等成熟市场，许多房产经纪人年龄在60至70岁之间，受到社会广泛尊重。这是一个值得终身从事的职业。 职位福利：绩效奖金、节日福利、定期团建、五险一金、交通补助、弹性工作、大牛带队

岗位职责： 1、深入街道与社区开展需求调研，制定相应服务方案； 2、扶持并发展社区内的社会组织； 3、推动社区居民参与志愿服务，融入社区公共事务； 4、协助社区社会组织完善内部管理，优化服务设计与活动执行； 5、独立负责项目从申报、实施到结项评估的全流程工作； 6、具备老年人能力或需求评估相关项目经验； 7、具备项目开发及持续拓展的能力。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、公共关系、社会工作、养老服务管理、文化体育等相关专业背景； 3、持有社会工作者证书或心理咨询师证书者优先； 4、具有一年以上面向中老年群体的活动策划与组织经验，能独立开展工作； 5、具备特长或积极的兴趣爱好； 6、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，善于沟通协调，具备良好的判断与决策能力； 7、工作态度严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好职业操守； 8、综合素质优异、能力突出者可放宽至应届毕业生（中共党员优先考虑）

岗位职责： 1、负责腾讯新闻各城市地方频道的内容运营与策划，包括地方民生服务信息、本地热点事件、节日节点等内容的组织与更新，提升腾讯新闻在地域用户的阅读消费。 2、拓展所在区域优质内容创作者资源，并持续维护现有创作者的活跃度，开展创作者可用性的标准化评估工作； 3、基于频道及作者相关数据进行深入分析，输出可落地的策略建议，推动区域内容生态与创作者规模增长； 4、对区域内容特征进行从0到1的识别与梳理，确保标准准确、置信度高，支持后续机器规模化复制与应用。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备互联网行业内容运营或垂直领域运营相关经验者优先； 2、具备良好的新闻敏感度，能通过微博、小红书、抖音等社交平台捕捉热点线索，高效挖掘并引入优质创作者； 3、对数据有敏锐洞察力，逻辑思维清晰，擅长数据分析并据此优化运营策略，能够归纳总结内容共性特征； 4、可接受早班（07:00到岗）、晚班（23:00离岗）或周末上班、周中调休的工作安排，具备较强抗压能力、稳定性及团队协作意识，沟通能力良好。 备注：早班时间：7:00-16:00，晚班时间：14:00-23:00

市场发展潜力大，业务易推进，成单率高，职业受认可且收入可观，竞争压力小，时间安排灵活，适合销售能力突出、具备强烈进取心和赚钱动力的人才！！渴望财富增长，敢于突破，能吃苦耐劳。团队业绩稳居公司前列，每日提供高质量客户资源，是培养冠军的摇篮，专注服务高净值客户群体，成员均为精英人才，培训体系完善，技能扎实，人均产出远超同行，欢迎实地了解！ 一、岗位职责： 1、按时完成上级安排的学习任务并全程参与公司组织的技能培训 2、邀请客户到公司项目现场或指定会场参观了解项目详情 3、依托公司提供的高端客户维护运营平台及一对一技术帮扶支持开展工作 4、所有客户资源均由公司统一提供 5、晋升通道健全，晋升机会多且速度快 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限，工作时间：早九晚六，周末双休 2、经验要求：具有一年以上销售工作经验 3、年龄范围：24至45周岁 4、能力素质：意志坚定，爱岗敬业，具备持续学习能力，服务意识强，不满足于现状，勇于冲刺高薪目标，善于沟通表达 5、个人特质：性格开朗，热情诚恳，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职场礼仪 职位福利：弹性工作

公司介绍： 我公司是饿了么美团站外流量服务商，负责联盟站外CPS的推广 岗位要求： 目前从事品牌餐饮外卖运营，或拥有全国外卖品牌资源，只需具备门店资源即可实现变现 工作内容： 1、饿了么、美团站外流量活动 整合饿了么、美团外部优质流量，提升订单量 店铺无需充值，通过后台直接报名参与，运营享受分佣收益 2、美团站外到店团购推广 利用小红书、闲鱼等第三方平台渠道，推广美团到店团购项目 通过美团开店宝完成核销，运营可获得分佣 3、橱窗挂码、红包码推广 按粉丝结算，3元/粉，每周一统一发放 4、外卖单放置好评卡 0.4元/粉，返现款项由我方承担，包含快递费与卡片制作费用 每周一统一结算

不接受居家办公 图片审核楼宇内容审核豪宅信息核查数据归集视频内容审查语音内容核验公寓资料审核结果评估 岗位职责： 1.负责房源数据的核实与校对 2.保证房源内容的真实有效及更新及时 3.配合解决用户关于房源的咨询与反馈 视频审核内容审核 任职要求： 1.具备较强的表达能力与协作意识 2.可以快速处理大批量房源资料 3.工作态度严谨，责任心强，能按期完成分配工作

接受应届生！无试用期！提供带薪培训！ 本岗位工作内容以服务游戏玩家为核心，涵盖玩家沟通对接、游戏环境秩序维护及合理引导用户参与内容等职责，适合对游戏行业有热情并具备良好交流能力的人员加入，零基础亦可申请！ 薪资结构：无责任底薪4000元+8%-12%提成+绩效奖金，综合月收入可达10K-30K 工作时间：12:00-21:00，每月安排休息4天

岗位职责： 1. 负责公司船运业务的日常运营，保障运输环节高效有序运行。 2. 实时跟进船舶运输动态，快速响应并解决运输途中出现的各类突发情况。 3. 维护客户关系，准确传达客户需求，确保服务与需求精准匹配。 4. 对接铁路及航运合作单位，开展业务沟通与运价咨询工作。 岗位要求： 1. 了解船运领域相关知识及整体运作流程。 2. 具备较强的沟通能力与协调技巧，服务意识良好。 3. 工作认真负责，能承受较大的工作压力，适应快节奏工作模式。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与执行规范性 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4.工作细致主动，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境 5.具备学习意愿与成长潜力，对用户增长与业务转化有基本理解

大烫一名优秀一名，有需要老板联系嫌爱迪工业园，

招聘连锁店铺运营助理，欢迎想提升技能的伙伴加入！接受零基础小白！ 我们期待你： 熟悉门店线上日常运营，了解平台相关规则，具备流量捕捉能力 年龄21-30岁（条件优异者可适当放宽） 工作职责（新人全程指导）： 1、配合运营专员开展餐饮类外卖平台的基础线上运营工作，包括数据整理、分析、归纳及策略方案辅助制定。 2、协助落实运营活动计划，收集运营过程数据，及时反馈执行成效，提出优化建议并持续跟进进展。 3、不限性别，有半年以上外卖店铺运营经验者优先考虑。 4、踏实肯干，抗压能力强，工作态度认真负责。岗位为纯运营方向，无销售任务。 薪酬待遇：无责任底薪4000元+店铺运营绩效提成，月综合收入6-9k

【工作内容】： 1、学习并掌握拼多多/淘宝店铺的基础运营流程； 2、负责拼多多/淘宝平台商品链接的发布及优化调整； 3、参与商品活动申报，维护店铺日常运营工作。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，年龄20-28岁，接受无电商经验者/欢迎25届应届毕业生投递； 2、不设工作经验门槛，具备相关经验特别是电商平台操作经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力，踏实肯干、积极主动； 4、能熟练使用常用办公软件。 【工作时间】： 每日工作时间8:30-18:30，中午休息1.5小时，入职即享免费午餐与晚餐。 【薪资待遇】： 1、试用期2个月，月薪3.5k起，综合收入3.5k～5k，非销售岗位！ 2、晋升通道：见习助理-运营助理-运营专员-运营组长/店长-运营主管/经理； 3、定期组织部门团建活动、提供精致员工下午茶等福利； 公司拥有健全的组织架构，提供行业领先的薪酬体系与公开透明的发展平台。初期由专人带教，诚邀优秀人才加入团队！

主要在闲鱼、小红书、转转等平台发布自动售货机相关产品信息 无需任何投入 不占用个人时间 适合学生及兼职人群 时间地点灵活自由 操作简单便捷 无隐藏收费 正规企业合作 信息真实可靠

岗位职责： 1.负责搭建社群运营管理，无需外出，公司提供精准客源，添加微信，了解客户需求 2.搭建售前服务体系流程，日常服务客户和及时解答客户疑问 3.参与产品的预售直播，邀请客户进群听知名教授健康讲座! 薪资结构 1、无责底薪4000提成4%-10%，能力越高者薪资越高，综合7000-22000;朝九晚六月休4天，自由调休 2、入职免费培训，平均1-2个月内的员工收入为5000-8000不等; 3、6个月后员工收入为8000-30000不等; 4、提供丰富多彩的员工活动、国外旅游奖励。各种单项奖以及旅游奖励，不定期举行户外旅游活动拓展、爬山、聚餐、K歌等。 5、晋升体系:公平，公正，公开。无天花板式晋升(员工-组长-主管)，所有员工都有发展机会，按个人能力晋升。 工作要求: 1.有耐心，有责任心，有上进心 2.善于沟通，喜欢沟通，有服务理念 3.男女不限(有赚钱欲望的) 4.客户自主下单，无需推单 5.有专人带教带上手，你是小白没有关系，只要愿意学，高薪不是问题 舒适的办公环境、易相处的同事，欢迎真心找工作的同志哦~