武汉硚口来个部门主管，待遇私聊，有资源优先，电话

招聘明天需要临时工2名，叠退货件可长期合作工资日结电话：

招画位零工

每月每天正常打卡，绩效工资有保底加提成，开店另外有提成，还有全勤奖，还有五险。大概一个月拿拿到5000来块钱鞠官屯

有放假想打临时工的吗,半飘水勿扰

范湖天街附近招聘兼职大姐，上午八点半至下午二点，年龄四十岁左右，吃苦耐劳，联系电话董，谢谢的平台[抱拳]

招TalentResearche人才搜索,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系黄女士

光谷关山分户查验兼职招聘10人工作内容：入户查验房屋问题（检查墙面空鼓/开裂/平整度/破损/污染/划痕等问题）、对不合格处做标记和登记年龄40岁以下，，有经验优先，要求吃苦耐劳，工作细心，服从管理工作时间：8:00-17:30，工资160一天，半月结工作地点：软件园+综保区+生物城主要这3个地方电话/：

阳逻市场，缺口1-2个，薪资4000-6000，老商户维护和新商户开发，周一休，年龄20-35，大专及以上学历，经验优秀可放宽。电话/

招周六汉阳国博医学会议听众200人（做会场听众科普医学知识+包午餐+路费补贴60）【时间】8:00-12:00左右结束，结束有午餐【要求】18-35岁，男女不限，学生为主，医学专业的优先，着装干净得体，明显纹身染发不要，有耳钉唇钉的不要【地址】汉阳国博武汉国际会议中心【报名】姓名电话+年龄+（总共60）。

明天有没有开槽的师傅开槽。

汉阳玉龙路烧烤店招炉子师傅一名，工资8000—8500，月休两天，要求有团队精神，善于沟通，

屋面防雷焊接，圆钢已做完，就差焊接 1：10mm圆钢大约30-40处需要焊接 2：一天的工作量，现场配备一个助手 3：年龄45周岁以下 4：必须技术过硬，要求严格，双面鱼鳞纹(二把刀勿扰) 5：可以按点位算8元/处

武汉市洪山区招贴砖

水电工做装修

襄州楚能来一个下脚铁准的师傅。200元9小时餐。

【新华保险招聘】收费员负责客户保单服务、保费提醒，周日休息+半天班，时间灵活。学历门槛低，有无经验均可，薪资上不封顶，适合兼顾家庭。

日结10.40集合，姚庄开发区需求70个人，签个名，拍个照就好了，半小时左右一人领个20元，不用干活

招临时工2-3人。干4天左右，联系电话

谁没活联系我，三个小时到手里100，和我一起去。

招本周末30-31号2天光谷网球中心｛周华健｝演唱会外围酱油岗位20人（连做优先安排）时间：16:00-22点左右右（以演唱会结束为准）工资:80（包餐水）18-50岁，身高170＋，无案底，无长发、无染发、无爆炸头（尽量自备纯黑色鞋子）工作：外围坐岗，不让人翻越铁马，（可以玩手机）报名：姓名＋手机号＋

负责电子模块合格检测，坐岗常白班，超省心，包吃住无后顾之忧，月薪5000-7000等你来！

任职要求: 工作踏实，态度端正 岗位职责: 负责管理好公司一切事务 岗位福利: 社保五险

厂区新开产线 ，急需招聘 零件检测，测试，贴标签，打螺丝，组装等一线操作员 18-40岁，无经验要求 270元/天，月薪6800-7500 包吃包住，五险一金，交通补助，加班补助，餐补，话补，房补 豪华宿舍，独立卫生间，空调，24小时热水，配备洗衣房

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时推进； 2. 对稿件进行排版与技术处理，确保格式规范并支持高效发表； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持顺畅沟通，保障期刊有序运行及稿件顺利刊发； 4. 跟踪本学科领域最新研究动态，协助责任编辑推动期刊发展目标的实现。 二、职位要求 1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科生亦可接受； 2. 化学工程与工艺、制药工程、化学工程与工业生物工程等相关专业背景； 3. 通过大学英语六级考试； 4. 熟练掌握Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能快速适应高强度的职业化培训，如参与培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：本科月基本薪8k起，硕士11k起，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理培训，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

招聘：小时工时间是11：20到13：30，下午16：20到18：30

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序 4.协助完成简单设备点检与基础维护，参与班组质量自检与问题反馈 5.遵守考勤制度与车间管理规定，服从工作安排，具备基本团队协作意识 任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3. 工作认真踏实，责任心强，能适应流水线节奏或倒班安排 4.无犯罪记录，服从管理，接受岗前安全与技能基础培训 5.有无制造业普工/操作工经验都可以，只要你想赚钱

1、新项目零件开发质量管理 执行供应商准入评估；与供应商进行技术沟通并提出零部件定点质量建议；配合生产准备会议，开展生产准备阶段现场审核，识别生产准备风险并制定应对追赶计划；推进零件T0至Tn阶段品质验证，并跟踪问题点按节点完成整改； 参与SOR、特殊特性、图纸、DVP、DVR、DFMEA评审，OTS认可评审，以及工装、模具、检具验收评审；实施工程过程监督，审核PPAP资料，签署PSW，推动供应商落实GP12要求；跟踪整车开发各阶段装车情况，开展装车、ES、质保路试等环节的问题识别、分析、改善及系统化维护。 2、现场生产质量问题处理与持续改善 负责现场生产异常问题的确认与分析，制定临时对策，指导检验人员及供应商客服开展挑拣、返修等工作，确保现场快速响应；针对零件0km缺陷进行根本原因分析与整改措施落地，对存在流出风险的故障组织厂内资源实施库存车辆排查与返修； 准备QRQC（生产日会）汇报材料并参与快速响应会议，维护系统内问题清单；对于合格率偏低或质量问题频发影响交付的供应商，牵头组建CFT跨部门团队赴供应商及其N级供应商现场驻点督导整改； 实施供应商月度绩效评价，并依据结果推动改进；参与量产阶段设计变更的评审，指导供应商完成变更实施并落实初物标识管理； 主导并批准量产后过程变更的验证与认可，指导供应商执行变更并完成初物标识；推进量产供应商质量能力提升；针对高风险供应商，组织召开日例会、周例会及月度高层会议，推动质量问题高效响应与闭环。 3、售后质量问题处理与经验反馈 负责零件售后问题的根本原因分析并推动整改措施实施，必要时赴供应商及其N级供应商现场开展深入调查；审核供应商提交的8D报告，评估售后风险等级，根据要求参加售后问题日会、周会进行汇报； 跟踪售后TPR单据的填写与改进进展，制定再发防止措施并横向展开至相关产品与流程；指导供应商建立并持续更新新项目、量产阶段及问题一元化管理表。

招聘：临时工日结薪资：200+职位详情：工作时间：上午：08:10-12:00、下午：13:40-18:00招展会临时工5月27号到6月3号只负责，有礼品提供工资日结！！！

招电话邀约专员、栏目选题专员、品牌观察员,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系王老师