客服岗位职责： 1、对接公司老客户，做好老客户售后，信息维护变更 2、公司社区类公益活动组织策划参与 3、理赔核实办理与生存金分红类产品领取办理 4、熟练运用公司产品，与相关部门紧密配合解答客户提问并落实问题 5、面访率接触率维系，提升客户满意度

通过电话联系买家处理业务

宝妈班 团队年轻化 积极完成工作内容： 任职要求：工作简单，易上手，有客服销售相关经验者优先考虑，给客户通知移动优惠活动，优惠套餐介绍，办理相关业务 薪资架构： 试用期薪资：3天试岗，一个月试用期， 综合薪资:2000~5000。 工作时间：早9:00-晚5店 ，双休，不需要加班，到点直接下班，法定节假日安排休息

电话客服 办公室坐班 标准工作制 冬暖夏凉的办公环境，日常以电话沟通为主 法定节假日休息，节日发放礼品 上班时间8:30-18:00，中午休息一个半小时 不强制加班，到点正常下班 团队氛围融洽，上级友善支持，成长空间广阔 芜湖为总部所在地，六安、安庆、阜阳、合肥、蚌埠、宿州、马鞍山设有分部 岗位福利： 法定节假日休息 无责任底薪4500元 表现达标月收入五六千，积极投入可过万 全职发展有机会实现月薪数万元 任职要求： 年龄22至40周岁 员工福利包含： 生日关怀、节日礼遇 免费无线网络 定期团建聚餐、零食下午茶 组织员工旅游 享受带薪年假及全勤奖励

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

职位描述： 1. 接受主管领导安排，高效完成所辖区域电梯广告画面的上刊与下刊任务； 2. 定期对责任范围内广告载体进行巡查及清洁维护，确保画面整洁完好； 3. 负责居住地周边指定片区作业，每周六到公司领取画面素材，利用周末两天完成安装（如遇重大节假日或临时任务，可灵活安排时间处理）。 岗位要求： 1. 年龄20-45岁，身体状况良好； 2. 熟悉所在城市道路情况，需自行配备电动车； 3. 愿意长期稳定工作者优先考虑； 收入：1200-2400元/月（每周至少工作两天起）。

安徽省首家Bpo业务。不需要主动找客户，也不需要盲打，不属于电销公司。只做客服的活，拿销售的提成，公司中午包饭，早九晚六。单双休。最低工资7千至1.2万。工作简单，会沟通即可。应届毕业生也可胜任。

合肥中信对公项目招聘 一、招聘条件 1. 年满18周岁，具备大专及以上学历； 2. 普通话标准，达到三级甲等以上水平，熟练使用Office等常用办公软件； 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，能快速适应工作变化； 4. 身体健康，能够胜任重复性服务工作，具备较强的抗压能力； 5. 有电话销售、外呼、销售或理财相关工作经验者优先考虑； 二、工作内容 通过公司外呼系统，以企业客户为单位进行电话联系，主要开展理财产品推荐、贷款业务介绍及通知类服务（如证件到期提醒）等工作。 三、薪资、福利待遇 1. 试用期：综合薪资2800元/月 = 底薪1800元（含1500元基础工资+300元全勤奖）+保护绩效1000元（出勤达标即可获得），试用期为三个月； 转正后：实行底薪加绩效制度，综合收入约3500-4600元； 2. 工作时间：每日9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假； 3. 试用期满转正后统一办理社会保险，年度内定期组织员工活动（如生日会、户外拓展等）； 4. 公司提供全面培训支持（包括岗前培训、技能提升培训）并设立明确的晋升发展路径； 四、工作地点 合肥市滨湖中信大厦； 五、岗位优势 学历要求宽松、休息时间充足、周末双休、无加班安排； 六、面试流程 采取线下面试形式，由主管进行初面； 面试通过后进入现场培训阶段，为期7-10天，之后完成行方考核（难度较低，通过率高）。 面试地点：经开区莲花电子产业园 F座 1 楼

一、工作描述 智能售后，工作轻松，无销售，无加班 二、工作时间 9-18、11-20，两个班时八小时工作制不加班 三、薪资待遇 底薪2000+200全勤+绩效计件，综合薪资5-7k。 四、岗位要求 年龄20-38周岁，会基本电脑操作，男女不限 五、福利待遇 可缴纳五险，员工生日福利、法定节日礼物等

国有银行正在招聘！！！ 非贷款！非保险！非办卡！非分期！！！ 岗位职责： 本岗位为银行信用卡风险控制及逾期管理催收职位，通过银行955官方客服热线，在呼叫中心对信用卡逾期客户进行还款提醒与催缴沟通，协助降低银行信贷风险，同时引导客户维护个人良好信用记录 工作时间： 8:30-18:00，轮休制，法定节假日按规定正常休假 薪资待遇： 新员工入职前3个月保底5000元-8000元，转正后月收入8000元-20000元 【晋升通道】 纵向晋升：座席员→星级座席→主管 横向发展：座席员→质检岗→数据管理→培训师 员工福利： 五险一金、交通补贴、餐费补助、包食、员工旅游、带薪年假

各位好，无为四期PTD（原五期LPC），现招聘：钳工，操作工；面试地点：无为五期四号厂房。合肥四期PTD，现招聘：操作工，叉车司机，面试地点：无为五期和合肥四期。奖励多多，期待大家的推荐。联系人：钱广志

招叉车司机白班地址芜湖太阳能光伏薪资9000左右包住，独立热水器洗衣机（当天安排宿舍）能来的快来联系我

招叉车司机白班地址芜湖太阳能光伏薪资1万左右包住，独立热水器洗衣机（当天安排宿舍）能来的快来联系我

明天上午这个地方用小轮挖拆三间瓦房斗子墙。起步价现金。

1.芜湖需要2个钳工大工，包3餐，住公寓2人间，工价42。工期最少2个月，做锟道滚筒线，项目结束，人走账清。只要熟手。，联系方式

负责联系用户，售后系统信息监控，安排工程师工作

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、问题解答与投诉处理，提升客户满意度和复购率 2.维护现有客户资源，开展二次开发与需求挖掘，推动增值服务转化 3.协同开展个人养老金、保险保障、健康养老、教育金储蓄等综合金融方案推广 4.参与社区及合作企业驻点服务，进行政策解读与专业咨询服务 5.配合团队管理，参与新人辅导、销售陪访及基础业务培训支持 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，本科及以上学历 2. 具备1年以上客户服务或销售经验 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心，有团队协作意识 4. 了解保险、养老、银行等基础金融知识者优先 5. 接受驻点服务安排，适应灵活工作场景

远程招聘电商售后客服，主要回复客户消息 配合运营老师操作 年龄18-50周岁，熟练使用手机/电脑，沟通有耐心即可，无需相关工作经验。异地居家均可办公，工作时段自己安排。 没有任何额外费用，每日结算工资，长期岗位稳定招人。

不销售!!!! 不贷款!!! 1.岗位职责: 处理平台团购售后咨询问题，提供解答 2.任职要求: 大专及以上学历（需毕业），热情开朗，具有良好表达能力，需要有电话客服的经历 3.工资构成： 无责底薪+绩效+岗位补贴，综合薪资4k-8k，工资上不封顶 4.岗位福利: 五险一金，带薪培训，不定时团建和下午茶

远程招聘电商售后客服，主要回复客户消息 配合运营老师操作 年龄18-50周岁，熟练使用手机/电脑，沟通有耐心即可，无需相关工作经验。异地居家均可办公，工作时段自己安排。 没有任何额外费用，每日结算工资，长期岗位稳定招人。

岗位职责： 1. 负责铁路客运服务全流程工作，包括旅客咨询、票务协助、候车引导及突发情况协调处理 2. 准确传达列车信息，维护候车秩序，保障旅客安全与服务体验 3. 协助开展站内基础服务支持，如行李协助、重点旅客帮扶等 4. 规范使用服务用语，保持良好仪容仪表与职业素养 5. 配合完成日常台账记录及上级交办的其他客运服务相关任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 身体健康，形象端正，能适应轮班制工作安排 3. 有责任心和团队协作精神，服从铁路客运管理规范 4. 包吃住，需长期稳定在岗，接受岗前统一培训 5. 无违法犯罪记录，符合铁路行业从业基本要求

岗位职责： 1.通过电话向目标客户宣传介绍公司业务、产品及服务，传递企业价值 2. 严格遵守电销合规要求，维护公司专业形象与客户体验 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，抗压能力好，能适应重复性沟通工作 3.熟练使用办公软件及基础电销系统操作 4.有电话销售、客服或推广类经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干的新人加入

一.岗位职责 1.根据公司提供客户名单，开展业务跟踪及客户服务，完成报价及出单操作;无需外出和自己开发客户展业， 2.主要是电话沟通客户，达成销售目标 3.周末双休，享受法定节假日 二.任职要求： 年龄20-40周岁，学历大专及以上(有同等工作经验可适当考虑放宽）； 1.无需相关工作经验！带薪培训 2.口齿清晰，表达流利，亲和力佳 3.会使用电脑，会简单使用办公软件 4.认可销售工作，愿意接受高薪挑战。 三.薪酬福利 1、前三个月底薪3100元，人均收入5000+，周末双休不加班 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金，每月聚餐，定期旅游，附加其他公司福利。 职位亮点： 五险一金、绩效奖金、高温补贴、法定节假日、父母津贴、定期培训交通补助、多次晋升机会、 四、工作时间与地点： 上午8:30-12:00下午14:00-18:00 芜湖市镜湖区名铸广场B座11楼1107-1114

一、岗位职责1、采用线上或线下形式，开展人员招聘及岗位调配工作； 2、开拓并维护多元招聘渠道，确保人才来源稳定充足； 3、负责简历筛选、初步甄别以及初试组织等招聘环节工作； 4、不限制工作经验，有客服、导购、销售等与人沟通类岗位经历者均可。入职后提供系统化内部培训及专人带教。 二、任职资格 1、普通话流利，具备良好的沟通表达能力。 2、具备一定抗压性，可适应弹性工作安排，保障业务响应的及时性。 3、工作认真细致，责任心强，拥有较强的执行能力及跨部门协作意识。 三、福利待遇 1、试用期1-2个月，薪酬结构为底薪+招聘提成，上不封顶； 2、工作时间：8:30-17:00，每周单休； 3、晋升通道：专员——定向主管——主管——经理； 4、福利包含：五险一金、配备工作手机、每月油费补贴、工龄工资、高温津贴、节日福利、生日福利、年度旅游、团建活动、定期健康体检、年终奖金。 四、工作地址（可根据居住地就近分配） 1、公司本部、城东分部、城北分部

服务、跟进已有客户 撑握本职业务技能 组建自已团队

工作职责： 1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 2、公司统一提供精准的车险到期客户资源； 3、无需相关经验，入职前提供为期8天的带薪培训，全程指导上岗； 薪资待遇： （1）带薪培训8天 （2）月均综合收入5000-6000元，入职满一年后平均可达8000-10000元以上，业绩优异者上不封顶！ （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月开展多样化员工激励活动（包含现金奖励、实物奖品、专项培训等） （5）非本地户籍且老家在外省的员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职 晋升渠道： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政岗、培训讲师、人事管理、IT支持等多个岗位；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业能力提升培训，晋升机制透明，发展空间广阔，多通道职业路径助力成长 任职资格： 1、年龄要求：20-40周岁 2、学历要求：高中、中专或同等以上学历 3、能力要求：普通话表达清晰流畅，具备良好的语言沟通能力

岗位职责： 1、通过电话联系客户，跟进使用体验，解答客户疑问，提升服务满意度； 2、依据公司提供的客户名单，配合完成问题用户的核对、信息查询与反馈，指导用户完成相应操作流程； 3、协助销售经理处理订单相关事务，维护良好的客户关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握基础电脑操作，有线上销售从业经历者优先考虑； 2、意志坚定，头脑灵活，具备较强的应变能力和抗压能力。 八小时工作制、五险，免费工作餐，免费宿舍（空调、热水器、独立卫生间），法定节假日，带薪休假，高温补贴，技能补贴，节日福利等。

通过公司配置的资源，打电话或者微聊把客户邀约到公司，有提成，多劳多得

岗位职责： 1.负责短视频平台日常内容发布与链接上架，确保信息准确、及时 2.通过线上与客户进行高效沟通，解答咨询、处理反馈 3.维护客户关系，提升响应质量与用户满意度，协助完成转化支持工作 4.按规范完成日度工作记录与数据整理，配合团队优化 运营流程 5.使用手机及电脑完成全流程线上操作，保障居家办公稳定性与效率 任职要求： 1.学历不限，欢迎宝妈、学生、自由职业者等灵活就业人群加入 2. 时间相对自由，能保证每日稳定在线并及时响应客户需求 3.无押金，无费用 放心咨询

职位描述 1、负责为下单客户解决反馈的问题； 2、在系统上回复客户信息； 3、熟练遵守业务知识，优质的完成奇瑞客户咨询工作； 职位要求 1、高中以上学历，无经验要求； 2、学习能力较强，关于奇瑞汽车的知识愿意学习； 3、普通话标准，懂电脑操作； 4、有较好的沟通能力； 5、20-40周岁，有经验的话可放宽； 6、可接受夜班班次。