聘仓库员，工资5000-8000，有阀门经验优先，年龄45岁以下，电话/

招聘三角针包边2名，仓管9小时，工资5300，年龄，25-45岁左右。休息一天加班另外算电话:

要求：1.1年以上仓管员工作经验，熟练使用办公软件，有ERP操作经验； 2.工作积极性高条理清晰，严谨规范 勤勉踏实 3、有责任心，团队意识强

诚招：针车仓库员1名（大皮男鞋）南片

一、岗位职责 1. 叉车作业 会使用叉车优先，不会可以教，驾驶叉车完成配件卸货、入库上架、备货出库、货物转运；每日班前点检叉车，电量、刹车、轮子，异常及时报修，做好点检记录，严格遵守叉车安全操作规范。 2. 入库管理 配件到货，核对型号、数量、规格，对照送货单清点，验收无误后上架，库位标签贴好；不合格、错发配件单独隔离，及时反馈采购/售后。 3. 出库管理 根据维修工单、销售订单拣选配件，二次核对型号数量，做好出库登记，先进先出，避免配件长期积压生锈老化。 4. 库存台账 电脑录入出入库数据，登记库存；每周抽盘、月度全盘，做到账物一致；上报缺件、呆滞配件、库存差异。 5. 库房5S管理 配件按品类分类摆放，通道保持畅通；库房防潮、防尘，配件做好防护；库区每日清扫整理。 6. 单据归档 送货单、出库单、调拨单分类保存；对接售后、销售，及时反馈库存缺货信息。 二、任职硬性要求 1. 会基础电脑操作，Excel表格录入，会ERP库存系统优先。 2. 看得懂配件型号，能区分叉车各类零部件，有汽配/工程机械配件仓管经验优先。 3. 细心严谨，对数字、型号敏感，杜绝多发、漏发、错发配件。 4. 能吃苦耐劳，服从排班，适应库房作业环境。 5. 责任心强，发现配件破损、缺件第一时间上报，不隐瞒库存问题。

招聘：仓管员薪资：4K~6K职位详情：1、熟悉仓库货物的进、出货管理流程，货物出、入库的电脑开单及录入记帐工作。2、熟悉仓储进、销存帐务、统计等作业，熟练电脑文书处理及ERP系统操作。3、每月库存盘点，单据的整理及归档。4、熟悉仓库货物的进、出货管理流程，货物出、入库的电脑开单及录入记帐工作。其他要求：工作认真负责、细心，勤快有条理,能吃苦，能承受压力。其他待遇：其他待遇面谈。应聘方式：面试/考核方式：面试

一、主要工作内容 1.设备出入库管理 •负责设备的接收、清点、验收（核对型号、规格、数量、完好度等），办理入库手续并录入云仓管理系统。 •根据订单或指令，按流程完成设备出库拣选、打包、发货，确保信息与系统同步，跟踪物流状态。 2.库存与系统操作 •通过云仓管理系统（WMS等）实时更新设备库存数据，定期盘点实物与系统数据的一致性，处理差异。 •维护设备存储信息（如位置、状态、保养记录等），确保系统数据准确。 3.设备存储与维护 •按设备特性（如精密仪器、重型设备）合理规划存储区域，做好防护（防潮、防尘、防损等）。 •配合进行设备日常检查、简单保养（如清洁、通电测试），发现问题及时上报。 4.单据与沟通 •整理出入库单据、验收报告等资料，归档留存。 •与采购、销售、物流及客户对接，处理设备出入库相关的疑问或异常情况。 二、任职要求 1.经验与技能 •有设备仓储管理经验，熟悉大型/精密设备的存储、搬运、防护要求者优先。 •能熟练操作云仓管理系统（WMS）及办公软件（Excel等），具备数据录入和分析能力。 2.能力素质 •细心严谨，责任心强，能确保库存数据准确和设备完好。 •具备良好的沟通协调能力，能处理跨部门或客户的对接事宜。 •体力适配（部分设备可能需要协助搬运或操作叉车，需持叉车证者优先）。 3.其他 •高中及以上学历，物流管理、仓储相关专业者优先。 •了解设备基本常识（如型号识别、简单功能）者更佳。

仓库主管大专及以上。负责药品仓库整体管理、库存控制与人员调度。薪资福利:6000-7000元/月招工人数:1人工作地址:温州经济技术开发区滨海一道1568号2幢、4幢

招聘：仓管员薪资：5K~6.5K职位详情：1、准确的做好材料进出仓库的帐务工作。2、严格做好材料出入库、退货工作，对各车间材料的使用进行监控。3、做好仓库现场材料的分类摆放、安全防范、先进先出、6S等工作。4、每月协助财务进行盘点工作，保证帐/物/卡一致。5、有仓库管理经验优先考虑，要求责任心强，沟通能力强，会电脑操作。6、高中学历及以上7、年龄28-40岁；员工请应聘者直接发送简历！面试工作地点：乐清经济开发区浦南6路158号浙江裕华电器有限公司联系人：陈员工士联系电话：*****

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温州市龙湾区招氩弧焊学徒工 年龄35岁以下

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招聘木工师傅，需当前空闲人员，工作地点在温州商贸城附近，做一天活，天工。

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招聘：仓管验收专员薪资：面议负责仓库收货、送货及货物整理，定期开展仓库盘点工作，确保账实相符。安装完成后及时清理现场卫生，做好成品保护，避免损坏。配合完成客户交接流程，保证交付环节顺畅。工作认真细致，具备责任心和良好的团队协作意识。服从安排，能适应岗位所需体力劳动，有相关经验者优先。需具备基本的沟通能力和安全意识，能按要求完成各项任务。工作内容具体明确，无特殊要求，欢迎踏实肯干的人员加入。

年龄要求18-44周岁，男女不限，学历不限 260-300一天 月7000-9000包吃住，能做一个月以上 正式工买社保 负责公司车'间跟倉庫里面的岗位工作，主要是一些小件智能产品，日常管理检查，生铲及销售等

库管1.仓库管理经验优先，会基础电脑记账；2.原则性强，细心踏实；3.汽配库管经验优先。1.配件、物料入库验收、出库、上架摆放；2.定期盘点仓库，做到账实相符；3.仓库5S管理，防火防潮防盗；4.库存台账登记，缺料及时提醒。薪资福利:1.薪资：底薪+绩效+全勤+奖金，根据能力面议；2.保障：缴纳社保/购买意外险；3.福利：节日福利、工龄奖、团建活动、技能培训；4.食宿：包吃住、提供餐补；5.晋升：技术岗、管理岗双向晋升通道。招工人数:1-2名工作地址:清镇市产地农产品交易市场内

西八方电视挂架厂招库管1名，联系电话

枫洋邮电后快递超市招全职，入库出库，工作时间12点半到2点，5点半到10点，每天工作6小时100元，试用期5天，时间12点半到2点，5点半到8点半，每天50元，联系电话

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工作职责 1、承接电商中心战略目标，完善物流电商配送中心保障能力; 2、提升电商物流服务能力，包括不限于成本优势、服务履行、质量保障等； 3、电商配送中心仓网规划。 任职资格： 1、熟悉仓库管理流程，精通中台及仓储系统，确保账、物、卡一致; 2、负责仓库整体工作筹划与控制以及制定和修订仓库管理制度，完善各项流程标准，进行全面管理; 3、懂店铺评分机制，有基于店铺服务运营的物流运作能力; 4、基于电商业务，撬动供应链内部协同，确保电商服务的履行; 5、基于全网布局及云仓建设，规划成本路径。 要求懂得： 1、电商物流中心仓网规划的具体流程 2、如何基于店铺服务运营提升物流运作能力 3、如何确保电商服务

配送，临时，下班都可以，时间自己安排就好，都可日结，要求：18-54岁，身体健康，无案底

物流搬运工工作地址:瑞安市安阳路308-310号8点到20点，两班倒5300-5700元/月45岁以下

急招临时工快递装车1名，员工工资面谈分拣1名工资面谈集包1名工资:面谈上班时间:5点半-10点左右正式搬运工1名，年龄45-55岁操作工1名工资面谈联系电话地址:海工大道华山路129号

我们正在寻找未来的物流领袖！作为管培生，你将进行系统轮岗，深入国际物流核心环节，我们承诺让你在6-12个月内，从新人成长为能独立负责业务的预备骨干。 这个计划的核心是“沉浸式轮岗”。你将深入三大模块进行学习与实践： 核心流程上手操作：你会去到客服岗，学习如何与客户沟通，协调资源，保障货物顺利出运；你会进入销售岗，亲身参与客户开发、报价跟进与合同谈判的全流程；你还会深入到操作仓储岗，了解进出口报关的严谨流程与海关监管要求，学习现代仓储如何运营与管理。 客户与市场感知：你将协助销售团队进行客户沟通与维护，直接感知市场的脉搏。同时，学习分析不同航线的优势与成本，为你未来设计更优的物流解决方案打下坚实基础。 综合能力与项目实践：我们鼓励你在轮岗中主动思考，发现流程中可以优化的点，并提出你的改进建议。在轮岗后期，你将有机会参与真实的公司项目，尝试独立设计从前端到后端的完整物流解决方案。 清晰的路径指引未来的方向。在鼎泰，你的职业发展路径是透明的：管培生→预备骨干→项目负责人→管理岗位。我们崇尚能者居上，表现优异的同学完全可以提前定岗，踏上发展的快车道。 轮岗后期，将参与真实项目，尝试整合所学知识，设计简单的端到端物流解决方案。 面向人群：24-25届未就业毕业生，26届应届生

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

仓库管理员1名要求：30-50以内，有驾照，服从安排管理，稳定。薪资待遇：5500-7000，加班21/小时，加班管晚饭。工作内容：平常没事的时候厂里面帮忙做一些简单的手工活，需要出去跑供应商送货拉货，三轮车/货车工作时间7:00-11:00.12:00-17:00联系方式：胡老板: