招聘：仓库主管薪资：7K~1W职位详情：岗位职责：1、全面负责仓库收料、备料、发料及产成品进仓、出货等日常管理工作；2、负责仓库现场监控及人员安排，协调相关部门关系，确保物流顺畅；3、执行仓库程序文件、流程及规范，督导下属执行并进行业务技能培训；4、负责仓库人员考核，根据考核情况提出工作调整意见，提升团队效率；5、组织班组晨会，总结前日工作，布置当日任务并监督执行情况。任职要求：1、熟悉仓库管理流程，包括入库、出库、盘点等环节；2、熟练使用ERP等仓储管理系统及办公软件；3、具备数据分析能力，能优化仓库运营效率；4、了解仓库安全管理和消防知识，具备较强的现场协调能力；5、主管岗位3年工作经验（有大型企业经验优先）。

招聘：仓管主管薪资：5K~7.5K职位详情：工作职责：1、主要负责仓库收、管、发；物料及人员调配工作；2、负责库区规划、现场目视化及6S管理；3、每月进行盘点工作，确保产品物、卡、帐的一至性；4、统计收（发）准确率、盘点准确率及收（发）及时率，核查单据的完整率等工作，并形成数据报表；5、负责呆滞、不良、报废物料提报及跟踪处理；6、熟练运用Word、Excel、ERP（畅捷通、金碟)等工具进行出入库台帐管理。熟悉电子原器件，微断、断路器物料优先考虑。

聘仓库员，工资5000-8000，有阀门经验优先，年龄45岁以下，电话/

君易电力招聘：1、仓管，2名，男女不限，年龄25-40，需要经验，学历高中-大专，上班时间8:00-5:00，月休两天，薪资：4500-5000，有经验者优先————公司福利————有房补：100元，有交五险（最少要）全勤：100元，法定节假日有礼品，满一年车费报销等联系：阮女士地址：乐清市经济开发区纬十二路178号(嘉丽广场对面）

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招聘仓管员。要求懂电脑，细心负责。薪资为6000-6500元。

招聘：电子库仓管员）薪资：5.5K~6.5K职位详情：【岗位职责】1.负责电子元器件及成品的入库验收、分类上架、出库拣配及库存盘点，确保账实一致。2.操作ERP/WMS系统录入出入库数据，维护库存台账，及时反馈异常库存。3.执行仓库6S管理，做好防静电、防潮等电子物料存储防护，保障仓储环境合规。4.配合采购与生产部门协调物料调度，跟进退换货及呆滞料处理流程。【岗位要求】1.高中及以上学历。2.1年以上电子行业仓管经验，熟悉电子元器件特性及仓储规范。3.熟练应用ERP/WMS系统及Office办公软件。4.工作细致、责任心强，有良好的团队协作意识。

岗位职责： 负责仓库的日常管理，包括货物收发、存储、盘点、清理、调配等工作，确保仓库运作的高效与准确。保障团队协作顺畅。维护仓库的安全与卫生，遵守相关规定和流程。 任职要求： 1.持有驾照，能偶尔协助送货（公司提供车辆）。 2.具备良好的仓库管理经验和组织协调能力。 3.工作认真负责，有较强的责任心和团队合作精神。

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招聘：仓管员薪资：4K~6K职位详情：1.、熟悉各项小型断路器和塑壳断路器材料2.出入管理、库存盘点、货物分类、整理和存放工作，3.责任心强吃苦耐劳、服从管理。4.大专学历以上，物流专业优先考虑，可考虑应届生。

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招聘：仓管验收专员薪资：面议负责仓库收货、送货及货物整理，定期开展仓库盘点工作，确保账实相符。安装完成后及时清理现场卫生，做好成品保护，避免损坏。配合完成客户交接流程，保证交付环节顺畅。工作认真细致，具备责任心和良好的团队协作意识。服从安排，能适应岗位所需体力劳动，有相关经验者优先。需具备基本的沟通能力和安全意识，能按要求完成各项任务。工作内容具体明确，无特殊要求，欢迎踏实肯干的人员加入。

年龄要求18-44周岁，男女不限，学历不限 260-300一天 月7000-9000包吃住，能做一个月以上 正式工买社保 负责公司车'间跟倉庫里面的岗位工作，主要是一些小件智能产品，日常管理检查，生铲及销售等

库管1.仓库管理经验优先，会基础电脑记账；2.原则性强，细心踏实；3.汽配库管经验优先。1.配件、物料入库验收、出库、上架摆放；2.定期盘点仓库，做到账实相符；3.仓库5S管理，防火防潮防盗；4.库存台账登记，缺料及时提醒。薪资福利:1.薪资：底薪+绩效+全勤+奖金，根据能力面议；2.保障：缴纳社保/购买意外险；3.福利：节日福利、工龄奖、团建活动、技能培训；4.食宿：包吃住、提供餐补；5.晋升：技术岗、管理岗双向晋升通道。招工人数:1-2名工作地址:清镇市产地农产品交易市场内

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工作内容：负责超市服务 工作环境：优越 自由 住宿：小区房 三室一厅 可兼职 可长期 周结都可 人走账清 工作时间8小时 提供吃住 没有押金

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【温州锦点贸易有限公司】诚聘：仓库员（5000-5000）福利待遇：地处繁华、环境好、领导易相处（具体福利、请应聘时咨询）工作地址：六虹桥路旭日仓储1271号2幢1楼联系方式：陈女士

1.物流配送未端网点运营体验提升。依据快递网点运营及数据整理、分析及归纳，制定相应改善措施监督跟进改善，提升区域配送运营质量。 职责:验货，盘点，发车，6s标准化，工单处理，不会可教。 2.有一定的数据处理分析能力，上进有责任心，抗压及学习能力强。良好的表达及沟通能力。 3.有从事物流管理经验者优先。可接受优秀应届毕业生，大学专科及以上学历，年龄22-28周岁，退伍军人可以适当放宽要求。 4.工作时间9-12小时，具体时间根据排班出勤 5.具有良好沟通能力，性格外向，不善交流或性格害羞腼腆内向者勿扰。 6.向上晋升渠道公开透明，公司崇尚内部选拔升职，能力强者6-12个月即可晋升营业部负责人岗，薪资福利待遇翻倍。 7.缴纳五险一金，年终奖，工龄奖，寒暑补贴。 入职前三个月需参与全职轮岗，轮岗后转岗

招聘：其他人员(生产、营运)薪资：5000-6000任职要求:·会简单电脑，会做表格登记库存·细心，对数字敏感，做事踏实，不丢料最好有五金/配件、机械物料仓库经验，看得懂螺丝、销轴、焊割配件优先能配合车间领料节奏，吃苦耐劳工作:收货入库、车间领料发料、物料整理、库存盘点、缺料提报补货

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