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职位描述:
1、协助拟定并优化集团公司人事管理制度、管理规范及相关业务流程;
2、协助开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作;
3、负责各类内外部报表的统计与核对,确保数据真实准确,并按期报送至上级单位或相关职能部门;
4、组织实施员工年度绩效考评,整理分析考评结果,建立并维护绩效考核档案;
5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作;
6、办理员工五险一金的申报、核定及缴纳,落实商业保险等相关事务;
7、完成其他与人力资源相关的工作任务。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具备三年以上人力资源领域工作经验者优先;
2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;持有人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,具有较强的责任心。
2025-10-05 15:41
IP属地:四川成都

职位福利

大专经验不限五险一金住宿福利多
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