保底6000元提成一单35元一天平均10单以上工资周结不押居家办公全职兼职早十点晚五点月休四天入职有五险一金，面试地在成都！工作内容：日常招聘及其面试，对应聘者进行初步考核，根据公司要求进行岗位招聘。

工作内容： 1、负责公司人员招聘工作，通过各种渠道发布和应聘公司所需人员(主要保安临勤人员)； 2、做好入职人员的资料登记、存档工作。 任职要求： 1.中专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业，从事过人力资源招聘工作、熟悉各种招聘渠道优先考虑。 2.了解各类人力资源软件的使用及办公自动化设备的基本操作。 3.具备良好的职业素养，具备良好的口头和书面表达能力，和沟通能力、协调能力及抗压能力。

一、岗位职责​ 负责招聘全流程：渠道运营、简历筛选、面试组织及入职跟进；​ 处理员工入转调离，维护员工关系；​ 统计人事数据，协助落地人事制度；​ 配合企业文化活动与绩效考核执行。​ 二、任职要求​ 高中学历及以上，有无经验都可 活泼开朗，沟通能力强 三、福利待遇​ 综合薪资[5000-8000]元/月，含底薪+绩效 带薪年假、节日福利 导师带教+专业培训，晋升空间大

公司主营业务：房产开发和营销，目前处于业务上升发展阶段，在多个区域新设立分公司，正在大量引进人才，只要你有满满的工作热情，想要赚钱，想为自己创造更好的未来都可以勇敢尝试，公司直聘，欢迎投递简历！ 工作地址：武侯兆信中心6号楼。（武青南路地铁D1出口） 一、福利待遇： 1、底薪＋绩效奖励＋提成（综合6000左右） 2、工作时间：早九晚五 3、周末双休 二、岗位职责： 只需要做网络招聘，没有任何行政工作，偶尔需要参与面试。 工作内容简单，如果你是一个招聘能力非常强的人，请不要关注底薪，因为后段的奖金是非常丰厚的。 三、任职资格： 1、学历高中以上，特别优秀者可以放宽 2、年龄25-45岁 3、表达能力强，具有较强的沟通能力，有挑战高薪意愿。

人事岗位职责说明 重点：（人事专员2年以上经验） 1.熟练操作常用招聘渠道（58，招财猫等），完成各门店人才引进，每店不少于4人 2.负责员工入离职手续办理、岗前培训及劳动合同签署管理 3.及时更新社保与雇主险参保人员信息 4.设计并优化面试流程、沟通话术及相关PPT材料 5.协同各部门推进员工能力评估，落实晋升、降级、调岗、离职等事项，协调员工关系 6.统筹考勤管理，包括请假、调休、加班数据的审核与汇总 7.监督公司奖惩制度的执行情况，确保规范落地 8.后台人事资料的归档、分类与信息收集 9.处理员工对岗位职责的疑问与争议 10.建立健全人事档案体系，推动团队组建与培训实施 11.办理入职离职手续，落实福利政策及奖惩机制 12.搭建标准化培训模板与系统，涵盖专业内容与实操技能 13.推动员工技能提升与绩效改善 14.优化人员结构，降低流失率，提高招聘到岗率 薪资说明：底薪＋绩效＋全勤＋工龄＋年终奖，缴纳社保＋自选护肤品福利＋生日及节假日福利 关于休假：单休，支持调休 关于薪资：3000+招聘量提成+绩效奖金

职位详情 岗位职责： 一、人事相关： 1、对接各部门用人需求，明确岗位任职要求，拟定阶段性招聘方案（含渠道规划、时间节点安排）； 2、执行招聘全流程工作：岗位发布与更新、简历筛选、电话初面、协调组织现场或视频面试，并整理面试评估记录； 3、管理员工档案体系：建立并维护电子及纸质档案，动态更新员工信息（如岗位调整、联系方式变更等），确保资料齐全且符合规范； 4、办理合同事务：主导劳动合同、竞业限制协议的签署、续签、解除或终止流程，并完成归档备案； 二、行政相关： 1、统筹公司各职能部门的行政后勤支持工作； 2、推动企业文化建设，负责公司庆典、年度大会、会议活动的策划与执行 任职要求： 1、本科及以上学历，985/211院校背景优先； 2、具备优秀的沟通表达与组织协调能力，能高效推进各类活动落地； 3、工作积极主动，责任心强，具备独立处理任务的能力和较强的抗压素质 公司福利： 【五险一金】：入职即按规定缴纳五险一金 【租房补贴】：因加入公司而搬迁的员工，通过试用期后可根据个人需要申请一次性月租补贴 【学习基金】：按职级设定年度学习津贴，每人每年享有1000-20000元不等的学习支持资金 【培训体系】：公司重视人才成长，提供系统化的专业技能与管理能力培训课程 【假期福利】：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、生育假、陪护假等各类带薪休假 【团建活动】：每年举办年会，定期开展生日会、文娱活动及团队聚餐等集体活动 【健康养生】：配备全新健身空间及专业器械，供员工日常锻炼使用 【零食供应】：零食自由取用，每周五提供丰富下午茶，微波炉、冰箱、自助售货机等设施齐全

底薪4600加500-1000的提成包吃包住

岗位在前台，年龄27以内。 工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、参与人事相关工作，如员工关系和招聘流程的协助； 3、支持公司内部和外部的沟通协调工作； 4、薪酬考勤统计、培训组织及人事档案管理； 5、办公区绿植及坏境维护。 岗位要求： 1、大专及以上学历，1年以上工作经历； 2、具备良好的组织和沟通能力； 3、能够独立处理和解决问题； 4、具有相关工作经验，能够高效地完成任务； 5、情商高、灵活，有大型小型活动策划经验优先； 6、有劳务纠纷处理经验。 工作时间:9:30-18:00中午休息两小时双休。 工作地点:国际科技节能大厦A座 薪资福利： 1、试用期无责底薪4500+500满勤 （1-2个月） 转正后无责底薪5500+500满勤 2、公司氛围好，不定期下午茶、聚餐团建，节假日福利。

公司人性化，不打鸡血不用打电话，招两名人事专员人事招聘工作，简单不复杂同事好说话 年假12～15天 岗位职责: 1.负责公司招聘（只负责招行政专员或经纪人，不用自己去招主播哈）简单办理入职，不用培训专门有培训部。 2.参与团队合作，与各部门协调，共同推进项目进展。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效地交流和协作。 2.能够承担工作压力，具备较强的问题解决能力。 3.对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意学习并掌握相关知识和技能。 福利待遇：底薪+全勤奖+提成+奖金+社保+年终奖 提成方面：举例如果一个月招5个大概有2500～5000岗位不同提成不同，现在职人事专员综合月薪6~10K，年假12～15天，入职带薪学习到上手，好平台欢迎有意者主动联系 公司介绍 成立于2021年8月。五年公司稳定，依托自身平台属性，整合国内外顶尖内容及运营人才，为全网短视频达人，娱乐、电商主播和企业机构提供从主播孵化，包装到运营、供应链、商业化的全方位服务。 集短视频拍摄、直播运营、网红培养、活动策划、等广告业及其相关行业为服务内容的传媒公司：也是抖音平台优秀合作机构，专注于个人及内容创作者的挖掘、培养、包装、推广、及孵化。

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【岗位职责】 ·清洗餐具、厨具，简单切菜备菜 【职位要求】 ·有洗碗工经验优先 ·不限学历、不限经验 【工作时间】 ·10:00-22:00(中午2点-4点30休息) 【薪资福利】 ·基础薪资：3400元 ·综合薪资：3000-3500元 ·薪资月结

工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理； 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-55周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好 中国人寿保险股份有限公司杭州市萧山支公司 中国人寿保险·已上市·10000人以上

1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进； ​ 2. 维护并拓展招聘渠道（如 校园招聘等），提升招聘效率与质量； ​ 3. 负责员工入转调离手续办理，劳动合同签订及归档，人事档案管理； ​ 4. 协助办理社保、公积金、考勤、薪酬核算等基础人事工作； ​ 5. 参与员工关系维护，组织员工活动，协助企业文化建设； ​ 6. 完成上级交办的其他人事相关工作。 7.每天工作两小时工资日结！

岗位职责： 1、负责公司日常人事与行政事务，办理员工入离职手续并管理相关档案资料； 2、推进员工培训计划的实施，提升团队专业水平与服务意识； 3、协助完善人事及行政管理制度，推动工作流程规范化与标准化； 4、参与策划和执行公司各类活动，促进团队协作，营造积极的工作氛围； 5、统筹办公区域的日常运营，涵盖物资采买、环境维护及安全管理。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、掌握人力资源管理基本知识，熟悉相关劳动法规政策； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力； 4、责任心强，执行力高，能高效应对多项工作任务； 5、有同行业从业经历，对桌球娱乐行业有热情者优先考虑。

双休，享受法定节假日休假！ 负责人事招聘、员工入职手续办理等相关工作。 年龄要求21至55周岁，经验不限，提供免费培训。 大专学历者优先考虑。 工作时间早上8:30至下午4:00，工作内容轻松。 公司定期组织外出旅游活动。

主要工作内容招聘。轻松简单自由混合办工公司举办团建偶尔下午茶底薪3000加300饭补加200全勤加提成。包住不包吃每个月有饭钱补贴。要求；可以基本沟通会基本电脑打字。欢迎咨询~

需要具备招聘经验！硬性条件！我们正在招聘人事招聘岗位。公司属于助贷行业，优先考虑有房地产、保险、贷款等销售类行业招聘背景的候选人。工作内容清晰明确，主要负责销售岗位人员的招聘，包括邀约候选人到面、安排面试流程，并协助管理层完成面试环节。 任职要求： 1.具备招聘实操经验，性格积极外向，善于与人沟通，有耐心进行交流互动。 2.拥有良好的职业操守，做事严谨认真，注重细节，责任感强。 能够熟练操作各类招聘渠道开展招聘任务。必须拥有销售领域招聘相关经验。 3.扎实推进企业招聘执行，落实企业文化宣导与制度推行，助力团队结构持续优化。 4.关注员工心理状态引导，提升员工稳定性，保障团队留存水平。 5.新设立公司及全新办公环境。成长空间广阔，期待你能与我们携手同行，共同打造一个有价值的组织平台！ 同时希望你具备以下特质： 1.拥有出色的沟通技巧和主动服务意识，仪态端庄，形象良好； 2.熟悉常用办公软件操作，具备基础文档整理与处理能力； 3.有担当意识，工作踏实细致，能高效并行处理多项事务； 4.具备较强的统筹协调能力以及良好的团队协作精神； 5.有同类岗位工作经验者将被优先录用。

全职有责底薪5000加提成 要求具备人事猎头招人方面经验 兼职150一天日结 负责完成公司安排任务

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坐着打包，可以带手机上班，坐着装盒子，好耍得很！ 周结，月结自己选，入职每周可预支500-800！ 【薪资待遇]】24元/时，240一天，包吃包住 【工作时间】8-17点，加班两小时左右，上六休一 【招聘要求】18-45岁，不限学历，不限经验， 【工作概况]】包装工，组装工，操作工，普工，设备维护，仓管等，无需经验，简单易操作. 【食宿】4-6人/间，空调，洗衣机，热水器齐全，吃饭免费，不扣钱，入职就直接吃饭

猎头顾问招聘

公司自招——人事专员岗位 岗位内容： 1、薪资结构：实习期两个月，3200+300全勤，500绩效。 转正后3700+300全勤+500绩效+主播提成8%。 2、实习考核：七天内完成三位到面，实习期两个月内每月入职两位，累计达成四位。 3、工作时间：上午10点至晚上7点，中午休息一小时。 每月休息六天 4、工作职责：负责人事招聘中的主播岗位寻访、面试安排及录用跟进，维护候选人关系 协助开展各类招聘任务，提升团队招聘效率与执行质量 任职要求： 1、对招聘工作有热情，愿意在本岗位长期稳定发展者优先考虑 2、具备良好的沟通协调能力与人际互动技巧，能主动推进日常事务处理 3、熟练操作常用办公软件及相关招聘工具

口齿清晰，思维敏捷，具备良好的语言表达能力 工作认真负责，具有一定的团队协作意识 岗位职责： 1.负责公司人才招聘，承担到店应聘者的面试安排与沟通 2.挖掘艺人特质，激发并培养艺人的潜在能力 3.对自媒体平台有一定认知和实操经验 4.有相关经验者优先考虑 薪资福利： 1.无责任底薪4000-7000元＋绩效1500元＋提成，综合收入6000-1.2万元 2.提供舒适的办公环境，团队氛围融洽，晋升机制透明明确 3.工作时间：9:30-18:00，含1小时午休，无需加班 4.实行周末大小轮休制度

一、应聘要求 1.年龄18-50岁，接受应届毕业生； 2.初中以上学历，熟悉26个英文字母； 3.有一定沟通能力，吃苦耐劳； 二、薪资待遇 1.底薪5500+全勤500+提成 2.底薪4500+全勤500+提成 3.每月3号发放薪资 4.入职免费发放四季工作服 三、工作流程 第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点 第二步：清点完成后由打包组将物品打包 第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司 第四步:送到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单.

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岗位职责： 1.负责简历筛选及面试邀约工作； 2.组织并落实招聘流程，包含面试通知、面试安排等相关事宜； 3.维护招聘渠道合作关系，发布招聘信息，协助办理员工入职与离职手续。 【任职要求】 年满18周岁（大专及以上学历者优先） 具有一年以上招聘工作经验，有大规模招聘经历者优先 能熟练操作各类招聘平台开展招聘工作 具备良好的沟通协调能力，熟练掌握办公软件（如Excel、Word） 工作时间： 朝九晚六，单双休，节假日正常休息 薪资结构：底薪3500+奖金+提成+社保

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