
生产管理(班组统筹)
1-2万/月
厂长/主管3-5年本科现场管理
1、依据事业部月度计划,统筹安排车间/班组各环节的生产调度工作;
2、落实车间/班组的人力资源配置与日常人员管理;
3、推进车间/班组现场6S执行,管控质量、损耗及设备运行状况;
4、组织并推动车间/班组内的创新改善活动与实施落地;
5、营造积极的团队氛围,增强班组成员的凝聚力与归属感;
6、完成上级交办的其他相关工作事项。
生产主管
1.5-1.7万/月
厂长/主管5-10年大专生产计划与物流控制生产设备管理包装/印刷库存/仓储管理生产成本管理
【岗位职责】
1. 负责团队日常督导、人员培训,协助绩效核算、计件费用分配,统筹跨部门协同沟通。
2. 按需调配班组人力、均衡班组工作量;统筹辅料、劳保品、备件申购及到料跟进。
3. 管控生产工艺与成型机参数,保障产能达标;处置生产、设备、模具异常,优化生产流程,跟进工装运维,落地班组诉求,提升生产效率。
4. 抽检发泡密度及成品质量,统计工序废品,分析质量及报废问题,制定整改措施,处理质量异常与返工返修工作。
5. 监管生产设备节能运行,巡查现场跑冒滴漏,统计水电汽能耗,排查能耗异常并整改。
6. 排查整改现场安全隐患,纠正违章作业,核验设备安全装置,规划现场物流,管控现场6S及环境卫生。
【岗位要求】
一、学历和专业:
1.全日制大专或以上学历,化工、机械、机电等相关专业优先。
二、专业职称或证书:
有技术职称证书优先。
三、所需技能:
1. 熟练掌握泡沫产品发泡、成型生产工艺流程、质量检验标准;
2. 能够熟练调试泡沫成型机;
3. 熟练使用OFFICE办公软件进行数据统计分析;
4. 具备基本设备故障诊断与维修能力。
四、所需经验:
3年以上生产制造企业工作经验,1年以上班组长或同等管理岗位经验。
五、所需综合素质:
1. 责任心强,执行力强,沟通协调能力强;
2. 能深入一线,吃苦耐劳,适应车间工作环境;
3. 具备团队协作意识,处事公平公正,有一定抗压能力;
4. 具备现场问题判断与应急处置能力,具有较强的问题解决能力、应急处理能力。
生产总监(加工笋类)
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专
公司简介
四川希望花舞田园食品有限公司隶属于华西希望集团,专注于竹笋加工,集种植、研发、生产、销售为一体,依托四川丰富的竹林资源,致力于打造高品质竹笋制品。
【岗位职责】
1. 负责工厂安全生产及现场安全作业管理,包括安全教育培训、安全巡检、安全演练、实施生产操作规程等,确保消防、设备、人身及财产安全,对安全负责;
2. 负责根据公司确定的年度生产经营目标,组织参与编制、审核、落实生产条线年度预算,负责全面生产执行计划、订单计划及产销协调,每天跟进生产进度,做到均衡生产,每月组织进行预算达成分析与改善,最终达成公司各项目标,对生产计划负责;
3. 执行及优化管理制度、流程、SOP标准等规范和标准化,抓SOP标准的有效执行与全过程控制,实现全员参与,每月2次对所辖科室进行SOP标准稽核并持续改善,对标准执行负责;
4. 负责设备管理及设备保障,确保工艺参数及生产正常运行,执行一、二、三级保养落实到位,并负责点检签字,控制机配件安全库存、质量和采购成本,对设备正常运行负责;
5. 负责工厂的人力资源和团队建设,根据生产作业优化组织架构和人员编制,提升生产作业效率,识别人才、用好人才,深入掌握人才特质,明确岗责、任务、目标、绩效及激励机制,做好专业培训及思想教育,每月定期进行绩效面谈、考核、评价与激励,提升团队凝聚力和士气,发挥人才内驱动力和主动积极性,强化赋能,做好梯队人才培养,对人才培养及人才梯队负责;
6. 负责整合资源与资源共享,精细抓好人、机、料、环、法管理,加强精益管理,控制浪费,挖掘生产潜力与优化工艺布局,提升工效,节约能源,制定材料损耗标准并加以控制,缩短生产周期,对单位成本负责;
7. 负责工厂创新、技改及革新,提升效率和效益,在配方、周期、工艺、设备、设施、工具、安全、工效及管理上不断创新和优化,推动全体员工每年2次合理化提案及激励机制,形成工厂创新管理气氛和士气,对创新负责;
8. 负责基层团队建设,提升技能和专长,强化班长组长的能量激活、执行标准、现场5S及质量意识提升,训练班组长管理能力,反复带教、反复抓执行,对提升基层团队负责;
9. 负责工厂范围内各区域清洁生产,特别是洁净区、死角、厕所、洗手盆、清扫工具、栽培房、走道等现场卫生、5S、劳动保护等基础管理工作,对清洁生产负责;
10. 负责兼顾母公司直管部门(人力、财务、知识产权、供应链)等日常工作及业务协同,并负责落实相关工作。
仓库运营主管
7千-1万/月
厂长/主管3-5年大专仓储项目
工作内容
全面负责驻厂仓库的日常运营,涵盖货物进出库管理、库存管控及日常任务分配,保障仓储运作高效有序。
组织开展员工培训,提升团队专业水平,定期实施绩效考核与人员管理。
科学安排仓库人员班次与工时,优化人力资源配置,满足生产运行需求。
落实并持续改进仓库管理制度,规范操作流程,提升作业效率,控制运营成本。
作为与甲方及相关职能单位对接的主要联系人,做好沟通协调,确保各项工作顺畅执行。
监督仓库安全管理,包括人员操作合规性与设备保养,降低盘点差异,保证账实相符。
及时应对运营过程中的突发情况,如货品破损、交付延迟等问题,确保业务稳定运行。
负责相关费用的审核与结算,确保财务流程准确合规。
完成上级安排的其他工作任务,助力公司整体发展目标实现。
任职要求
学历与经验:大专及以上学历,仓储管理或物流类专业优先;具有3年以上仓储管理工作经验,有驻厂项目经历者优先考虑。
技能要求:掌握仓储各环节操作流程,熟练使用WMS系统及常用办公软件。
个人品质:踏实肯干,责任感强,具备良好的团队合作意识,能接受灵活工作时间安排。
能力要求:具备优秀的沟通协调能力、应变处理能力及团队管理能力,能够高效落实上级指令。
我们提供
具有市场竞争力的薪酬待遇与福利政策,包含节日关怀、弹性工作安排及五险一金。
明确的职业成长通道,配套内部学习资源与晋升机制。
积极健康的工作环境,重视团队协作与员工个人发展。
食品质量管控主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专食品安全管理体系
工厂主营冻品油炸小吃的生产与销售,占地面积70亩,总投资1亿元。深耕餐饮食品领域十余年,运营稳定,发展良好。
本岗位主要承担产品品控经理职责,全面负责公司品质控制体系的建设与优化,对生产全过程的质量管理负主要责任。
工作内容:
1、主导公司质量品控体系的搭建、实施及体系文件的编制与归档;
2、定期巡查车间品控人员工作情况,进行指导、考核与监督管理;
3、组织并落实品控团队的食品安全培训及相关业务指导;
4、监督生产车间质量状况、工艺环境合规性,推进厂区5S管理执行;
5、监控生产工艺执行过程,及时调整并完成相关信息的收集与分析;
6、跟踪原料在线检测结果及实际使用情况,确保原料质量可控;
7、负责半成品、成品在生产过程中的质量检验、数据分析及异常处理;
8、提出待检品、不合格品的处理建议,并监督执行处置流程;
9、监督关键控制点运行情况,发现问题及时反馈并上报;
10、对接外部食品监管机构及相关职能部门,保持良好沟通协作;
11、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、具备3年以上同行业同岗位工作经验,其中至少1年团队管理经历,有油炸类食品从业背景者优先;
2、熟悉企业食品安全管理体系及相关事务,掌握食品原辅料采购、添加剂使用管理、产品召回、无害化处理与销毁等流程;
3、精通质量管理体系标准、产品检验规范及相关质检知识,熟练操作常用办公软件;
4、接受过质量管理体系、标准化管理等方面的专业培训;
5、抗压能力强,具备良好的领导力、沟通协调能力、判断决策能力以及计划与执行能力;
6、持有品控相关资格证书者优先考虑。
厂长/主管3-5年本科机械设备设计设备升级改造机械设备验收注塑设备吹塑设备
任职要求:
1、具备本科及以上学历,拥有3年以上制药行业工厂设备(如灌装、混合、粉碎机、灭菌等)及工程项目管理相关工作经验;
2、机械一体化、机电自动化或相近专业背景。
岗位职责:
1、统筹负责公司各类设备、公用系统及动力系统的日常管理与维护工作;
2、组织开展设备调研、选型工作,优选供应商,配合采购实施,并主导设备到货验收及安装调试;
3、负责公司新建、改扩建项目以及零星维修工程的组织实施,包括在建项目的报建手续及竣工后产权手续办理;
4、承担固定资产的管理工作;
5、组织设备验证工作,编制并管理设备操作规程等相关技术文件。
自动化工厂厂长(J10585)
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年本科有生产管理经验自动化设备经验
【岗位职责】
1. 全面统筹厂区整体运营管理,搭建生产组织架构,统筹生产排班、人员调度、车间日常管理工作;
2. 精通自动化设备整机生产工艺流程,熟悉自动化装备组装、调试、整机检测全流程生产逻辑,统筹排产计划,保障订单按期投产、准时交付;
3. 落实厂区安全生产管理制度,抓好车间操作规范、用电设备防护、仓储物料管控,严守环保、安监各项合规标准,杜绝安全事故与合规风险;
4. 统筹生产成本管控,优化原材料领用、物料损耗、人工工时、水电耗材开支,梳理供应链领用流程,压缩无效损耗,提升整体投产毛利率;
5. 建立全套产品质量管控体系,落实来料抽检、工序巡检、成品出厂全链条质检,把控装配精度与整机性能,严控次品、返修率,筑牢产品口碑;
6. 负责生产团队绩效考核、技能培训、团队建设,对接研发、采购、销售部门,协调样机试制、批量生产、售后交付各项工作。
【岗位要求】
1. 年龄35—55岁,具备多年自动化设备实体工厂全职厂长/生产厂长实操管理经验,熟悉自动化行业生产模式;
2. 深耕自动化制造领域,通晓设备组装、电控装配、整机调试相关工艺,具备独立规划厂区产线布局能力;
3. 熟知工厂安全生产条例、环保合规、劳动用工相关法规,过往厂区无重大安全事故、行政处罚记录;
4. 具备较强成本管控思维,擅长梳理生产节流方案,精通车间物料管理、工时核算;
5. 严谨务实,具备极强质量意识,能够搭建标准化质检流程,擅长处理生产异常、生产排期冲突问题;
6. 愿意长期驻四川通江厂区任职,执行力强,能带团队、抓落地,具备统筹大型批量订单生产经验优先。
鲜食玉米生产厂负责人
1-1.1万/月
厂长/主管经验不限学历不限预制菜经验有生产管理经验谷物加工经验饮料酒水经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验
工作地:云南沧源
主要负责鲜食玉米种植、加工及产品生产的全流程管理,需具备农业种植与食品加工相关管理经验,保障产品质量与生产效率。熟悉鲜食玉米从田间到成品的全过程管控。
核心职责
·生产计划制定:编制年度及月度生产方案,跟踪生产执行情况,确保各阶段任务按期完成
四川某气机房招聘航车工,男女不限,年龄不超过45岁,月薪7200元,要求提供无犯罪记录证明
7.2千/月
行吊月结
四川某气机房招聘航车工,男女不限,年龄不超过45岁,月薪7200元,要求提供无犯罪记录证明。
种植工
招聘捡药员工,要求年龄50岁以下,工作内容为净选淫羊藿,计件薪资为1kg/8元,提供工作餐,需自带碗筷。岗位要求认真仔细、吃苦耐劳,有相关经验者优先。工作时间为7:40至5:30。工作地点位于酒城大道与汤王大道交叉口亳药千草。
劳资员月结
招聘:劳务员1名,熟悉成都市建筑(项目)全生命周期管理平台操作,熟练掌握进场人员九晨网录入,用工合同等进场资料的签订整理及分门别类归档,熟练操作实名制系统人员派遣关联等,熟练操作建筑领域农名工综合服务平台,熟练四川省农名工工资支付监管平台的预警处理,熟练操作四川省人社在线公共服务平台企业建工险的人员增减操作等,能够协调班组及工人之间的纠纷及民工工资争议问题,能应对住建局和清欠办的各种问题有和国央合作经验劳务员优先,善言谈及沟通顺畅优先,年龄不超过35岁。工资5000元,有试用期2个月。联系电话:李经理
绵阳三台县招聘:代养场招聘饲养员一人工资5000左右有意联系刘总说张老师介绍
5千/月
养殖员1-2人月结
招聘:绵阳三台代养场招聘饲养员一人工资5000左右有意联系刘总说张老师介绍
厂长/主管
2-2.2万/月
主管厂长5-10年学历不限
厂长(高层管理)
1.掌握铸造、机加工相关工艺,独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ;
2. 掌握环保、安全等相关知识,负责工厂整体运营及其它相关事宜;
3. 执行能力、责任心强,沟通能力突出,沟通成本低;
4. 待遇:年薪25万-30万,根据能力定薪资;
5. 年龄 38 周岁以下;
6.能够接受长期出差。
生产主管
6千-1万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常生产管理,统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作
2. 制定并落实生产计划,确保订单按时保质交付,持续优化生产效率与成本控制
3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程
4. 提升班组执行力与协作效能
任职要求:
1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验,具备独立带团队能力
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力
3. 责任心强,执行力突出,能适应制造业快节奏工作环境
4. 学历不限,有中专/技校及以上学历者优先
江北寸滩水产加工厂厂长 8000/月
8千-1.5万/月
厂长3-5年大专有生产管理经验
岗位职责
1.全面负责水产加工厂日常运营管理,统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理,制定生产计划,根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产,保障交期。
2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗,优化生产工艺,降低边角料、冻损,提升产能与良品率。
3.负责食品SC体系落地维护,落实食品安全规范,把控原料验收、生产过程、成品检验;对接市场监管部门,配合各类检查、抽检。
4.管理冷库、速冻设备、加工生产线,制定设备保养计划,保障设备稳定运行;落实车间安全生产,杜绝工伤、水电、冷库安全事故。
5.搭建车间团队,安排排班、员工培训、绩效考核;管理旺季临时用工,稳定生产队伍。
6.做好库存管理,把控原料、成品冷链存储,防止产品变质;定期复盘生产数据,提交生产、成本报表。
7.配合业务部门,根据市场需求优化产品规格,支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。
任职要求
8.大专及以上学历,食品工程、水产加工相关专业优先;5年以上水产加工工厂全盘管理经验,熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。
9.熟悉食品SC生产规范、食安法规,能独立应对食安检查;精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。
10.具备车间人员管理、生产排产经验,能应对水产行业季节性旺季生产压力。
11.较强成本意识,看得懂生产报表,擅长优化生产流程,控制人工、原料成本。
12.责任心强,原则性强,能驻厂,接受旺季加班;有重庆本地水产厂工作经历优先。
福利待遇
•五险,绩效工资+年终奖金,旺季生产补贴
•餐补,节日福利,年度体检
•发展空间:工厂规模扩张可享有经营激励分红
280/天包吃包住接受学徒工
6千-1万/月
数控CNC保险社保20人以上月结全职操机调机数控车工操作证手动编程电脑编程数控车床其他西门子兄弟电气机械/电力设备专用设备制造通用设备制造
CNC数控编程
免费体检
包吃包住
五险一金
一:招聘要求:
年龄18-48周岁,男女不限、无需工作经验均可、有工作经验优先、工期最少做满一一个月二:招聘岗位:
普工,入职后统一分配岗位、入职一个月后可以申请调换岗位
三:公司优势:
1:公司效益好,订单稳定,员工收入稳定,轻松赚高薪!
2:生产车间通过环境监控安全体系,中央空调24小时开放,恒温车间,无噪音,无异味、无辐射、无伤害,为员工提供安全舒适的工作环境。四:薪资待遇及福利:
薪资模式一:小时工28元/小时
模式二:正式工在职奖励,签合同、五险一金综合收入:6500-9500元、提供吃住。
3.两班倒,上六休一、
4.每月15号发放上个月工资(整月工资)
食品生产厂长
1.2-1.5万/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
我们集团拥有行业前三的知名品牌,自产自销,具备独立运营的营销体系,诚邀您的加入!
岗位主要职责
1.生产计划与执行:依据工厂整体生产目标,编制产线生产计划与流程安排,科学调配生产任务,保障生产指标按时、保质、保量达成。实时跟进生产进度,快速响应并解决过程中的各类问题,确保生产运行高效有序。
2.现场管理:负责产线现场管理工作,维护良好的生产秩序与作业环境。督导员工严格遵守操作规程与安全制度,持续提升生产效率与现场管理水准。
3.质量与安全管理:落实公司质量方针与目标,执行质量管理体系要求,确保新产线产品符合各项质量标准。强化生产环节的质量监控,组织质量检查与问题分析,及时处置异常情况。同时,承担新产线安全生产职责,制定并推行安全管理制度与措施,定期开展安全培训与隐患排查,杜绝安全事故发生。
4.团队建设与管理:主导新产线生产团队的组建与日常管理,涵盖人员招聘、培训、考核与激励等环节。营造积极协作的团队氛围,增强员工积极性与归属感,打造专业化、高绩效的生产队伍。
5.设备管理:监督新产线设备的日常维保工作,保障设备稳定运行与使用寿命。协同设备部门制定检修与升级方案,迅速处理设备故障,降低停机频率与时长。
6.成本控制:严格执行生产预算管理,控制各项生产支出,减少资源消耗。优化生产工艺流程,提升资源利用效率,减少浪费,确保新产线成本处于合理区间。
7.沟通协调:与研发、质量、物流等相关职能部门保持紧密协作,及时传递生产动态,协调处理跨部门问题。定期向上级汇报生产进展,提供准确的数据支持与改进建议。
任职要求
1.学历与专业:大专及以上学历,食品工程、食品科学与工程、质量管理、机械制造、工业工程等相关专业优先考虑。
2.工作经验:具备3年以上食品生产管理经验,有新产线筹建、投产或运营管理经历者优先。熟悉食品生产工艺流程,掌握行业相关法规及质量安全规范。
3.技能要求:具备较强的生产计划与调度能力,能有效配置生产资源,保障任务顺利完成。熟练运用质量管理体系工具,具有突出的质量管控与问题应对能力。了解生产设备管理与维护流程,具备基础故障判断与处理能力。具备良好的数据统计与分析能力,能够通过数据驱动生产优化。熟练操作办公软件,具备基本的信息化操作水平。
工厂地址:峨眉市
智能制造工程师(J10090)
1.4-1.8万/月
其他生产营运人员5-10年本科智能制造数字化自动化设备效率人员效率
岗位职责:
一、深耕现场
1、深入分析生产制造全流程,挖掘与数字化、自动化融合的应用场景,推动技术适时落地;
2、精准识别生产过程中的核心痛点,制定优先级策略,统筹资源分步实施解决方案;
3、结合实际工作场景,向一线员工传递先进的生产管理思维,持续提升团队整体专业水平;
二、精进管理
1、运用IE、Lean等工具方法,系统梳理制造各环节,制定分阶段的卓越运营提升计划;
2、牵头组建跨部门协作团队,推进各阶段智能制造改进项目的执行与落地;
三、驱动变革
1、突破传统管理模式,建立数据驱动的生产管理体系,实现质量、交付、成本、安全的可视化管控;
2、规划产线自动化升级路径,主导方案设计与实施,推进“示范工位”的打造与推广;
3、在明确生产瓶颈的基础上,推动业务流程再造或组织结构优化,支撑高效敏捷的制造响应能力;
4、构建以OEE(设备综合效率)和OPE(人员综合效率)为核心的绩效评估机制。
四、其他:完成公司安排的其他相关工作。
任职要求:
1、计算机、智能制造、软件工程、工业工程、自动化等相关理工科专业背景,本科及以上学历;
2、具备5年以上制造业领域精益生产、工业工程或智能制造方向实战经验;
3、掌握精益生产与IE理论及应用方法;了解生产制造主要环节的运作逻辑;具备数字化、自动化基础知识;
4、具备项目管理、团队协作及出色沟通协调能力;
5、核心素质:自我驱动力强;具备变革意识;作风踏实务实;
核心能力:理解自动化与数字化底层架构;精通精益管理理念;具备良好沟通表达能力。
储备干部(内部晋升+培训+管理激励)
7千-1.2万/月
其他生产营运人员月结经验不限大专线下产品管理方向法定节假日
岗位内容:
1. 熟悉公司运营机制及业务发展布局,参与系统化管理培训,融入企业全面管理体系。
2. 参与并主导各类管理决策事项,深入理解各部门间协同运作模式,助力提升整体运营效能。
3. 参与客户对接与协调工作,洞察市场动态,协助推动市场拓展与业务增长。
任职要求:
1. 专科及以上学历,管理类、工商管理等相关专业优先。
2. 具备较强的沟通协调能力以及计划组织能力。
3. 对管理方向有强烈兴趣,具备成长为行业骨干的职业追求。
晋升方向:基层--主管--团队管理--运营经理,本岗位为公司重点人才储备岗位。
水处理生产总监
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 统筹生产全流程管理:依据公司产能目标制定精准生产计划,实时追踪进度并解决现场问题,保障产能高效稳定输出。
2. 主导工艺与品质:熟悉水处理各药剂(聚合氯化铝、聚合硫酸铁、乙酸钠、复合碳源、三氯化铁、缓蚀剂、阻垢剂、杀菌剂、消泡剂等)全套工艺流程,建立各岗位标准化作业流程,严控产品质量并降低生产损耗。
3. 强化设备与现场管理:统筹生产设备的日常点检、保养与维修,建立设备管理机制;推行生...
绵阳游仙区招腻子/大白/墙漆.家装
200-300元/天
大白工腻子工15-30天1-2人完工结算点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳自备工具技术好
绵阳市游仙区招腻子/大白/墙漆.家装
2名烙铁手
2.6千/月
工厂焊工社保加班补贴月结
我司是做智能家居行业(如吹风机、智能锁等)的工厂,工作地点在内江隆昌市工厂里,工作内容简单。
一、要求:
1、18-35岁,男女不限,最低初中学历,会简单识字。
2、须有一定的电子厂烙铁工作经验,易上手。
二、待遇:
1、试用期3个月,按零时工每小时12元计算。转正有社会五保,薪资共2600元。
2、上班时间8-12、13-17点,有时加班到18-20点,每周单休周日。提供微波炉、冰箱,不包吃住。
等您看了此招聘具体内容后有意向,请在该平台联系我(上班期间才看消息稍迟请见谅,但看到一定会回的),该职位细节部分如节假日休息等我会安排您和负责人通话更清楚哦!谢谢
【27校招】生产主管-领导直带+员工宿舍
9千-1.1万/月
厂长/主管在校/应届本科接受无生产管理经验
【易点云是中国领先的办公IT综合解决方案供应商】
立足北京、上海、深圳、成都、广州、苏州、杭州、合肥、武汉九大城市,业务覆盖全国。
累计拥有超50,000+企业客户及超150万台在订阅设备,在中国办公综合解决方案行业市场份额为80%,超出第2-5名的总和。
2023年5月,于港交所主板挂牌上市,是IT服务届的龙头企业。
【易点云硬件中心】
易点云硬件中心是易点云的核心部门之一,拥有全球唯一且最大的PC再制造工厂。
硬件中心主要负责硬件研发所有产品的创新、定义、需求、迭代,并带领技术部实施,能通过低成本保障设备高效流转,为客户提供高质量的产品和优质的设备体验。
【岗位职责】
一、带队伍·打胜仗
1. 团队组建与激活:负责一线生产团队的搭建、培养与日常管理,通过建立标准、奖金激励、带教培训,确保团队稳定且全员达成产能与质量目标。
2. 氛围营造:打造团队战斗文化,让每个人有方向、有方法、有干劲。
二、扛指标·破纪录
1. 产能交付:带领团队完成每日/每周/每月生产任务,确保按时、按量交付。你将成为产线效率提升的核心驱动力。
2. 质量管控:通过标准化SOP执行、过程管控、异常快速响应,持续降低客诉率,带领团队拿到更好的结果。
3. 持续改善:识别产线瓶颈与浪费,推动流程优化与工艺改进,不断突破历史最佳产能记录。
三、解难题 ·定风波
1. 异常处理:快速响应产线突发状况(设备故障、物料短缺、人员请假等),协调资源、果断决策,确保生产不中断。
2. 资产管理:负责厂区资产规范化管理,通过周盘、月盘及物料流程管控,确保账实零差异。
3. 安全生产:全面落实安全生产责任,定期组织消防检查与隐患排查,守护团队“平平安安下班”。
四、带员工·育人才
1. 带教实战:亲自带教一线新员工,帮助他们从“新手”成长为“熟手”,再从“熟手”走向“组长”。
2. 人才梯队:识别高潜员工,制定个性化成长计划,为产线持续输送后备骨干。你培养的人,未来可能成为下一个主管、甚至厂区经理。
【“启航”培育计划】
从应届——主管的通关路径:
深入生产一线,在关键工序轮岗实操,全面掌握流程、技术与管理卡点。要求在此期间达到TOP级产能/质量水平,为带教打下扎实功底。
第5-6个月|合格主管的养成轮岗学习达到岗位优秀的同时,对产线员工进行之前学习项目的带教与指导,能够辅导员工的技能问题,发现并纠正员工的态度问题,保证组织团结奋进的状态,同时推动团队效能与产能质量双提升。
职业发展半年学习通关 + 述职考核通过后,正式成为带线主管。
纵向发展路线:高级主管-厂区经理-生产经理-生产总监
横向发展路线:质量经理、维修经理等核心管理岗位。
【薪酬福利与工作时间】
工作时间:
8:30-20:30,周日及国家法定节假日休息。
薪酬待遇:
1. 培养通关期:生产薪资+额外2000补贴,综合月薪9000-11000。
2. 转正期:根据落位地点和整体表现定薪。
3. 安排住宿,2-4人间,入职即全额缴纳五险一金。
【寻找这样的你】
1. 25-26届,统招本科及以上学历,工科专业,电子、机械、材料、化学化工等相关方向优先;
2. 具有很强的目标感,并且为了目标愿意全力以赴;
3. 情商在线,有服务意识和利他心,愿意帮助他人成长;
编程主管(SAS)-成都(A206470)
1.8-2.6万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 作为项目的编程负责人,按公司SOP和法规要求完成编程工作。
2. 参与审阅临床试验相关文档,包括但不限于试验方案、统计分析计划、数据管理计划、病例报告表等。
3. 依据统计分析计划,负责进行分析数据集的生成、统计分析图表的SAS程序输出和/或复核、质控、验收。
4. 熟悉相关统计方法,应用SAS/R软件编程实现描述统计、推断统计和高级统计分析方法。
5. 为公司内部相关部门和人员提供专业培训;为项目...
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