【任职要求】 1、年龄18-40岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、具备较强的沟通技巧、学习意识、抗压素质及团队协作精神。 【工作时间】 1、上午8:30至18:30左右，中午休息一个半小时； 2、每月休息五天，享受国家法定节假日及带薪年休假。 【公司福利】 1、薪酬结构：综合底薪＋绩效奖金+月度奖励+年终奖金，综合底薪范围约6000-12000元； 2、带薪培训：入职期间提供系统性带薪培训，全面掌握行业知识、产品信息与基础技能； 3、额外福利：团队激励奖金、定期组织旅游活动、法定节假日正常带薪休假； 4、为在职人员依法缴纳五险。

【20年历史集团公司】工作稳定有保障，薪资透明真实，无夜班安排，不强制加班，为员工缴纳齐全社保，入职培训3天即可上岗，上岗即计薪。 【全国规模领先的调研业务，非销售类岗位】 【语音调研回访专员】15人 负责各项目满意度回访问卷工作，操作简便，公司统一配备所需设备及用户名单资源。 【工作时间】9:30～18:30，午休12:30～13:30 【薪酬福利】实际月均收入3500-4500元，新员工首月享无责任底薪2510元，大月休息5天，小月休息4天，休息时间可由员工自主安排 无责底薪+绩效奖金+全勤奖励+工龄补贴+年终奖金+年度激励奖金+年度团队旅游 【为支持地方青年就业发展，24岁以下新入职人员可享受专项就业补贴（由政府发放，目前仅两家单位具备资质），每月1000元，满三个月一次性发放3000元，最长可连续享受一年】 【晋升路径】： 初级访问员-组长-项目部长-项目经理-部门经理（管理方向） 初级访问员-中级访问员-高级访问员-资深访问员（专业方向） 双通道发展，任你选择！ 【工作地点】：绵阳市涪城区临园商务大厦24楼（成绵路临园商务大厦正门进入，乘4号或5号电梯上24楼）

1. 负责公司仓库设备的领取使用，以及档案资料的归档管理，承担文件材料的审核、分类与统计工作 2. 承担招聘相关事务，包括候选人预约面试、接待安排，办理员工入职与离职手续，组织劳动合同签订等工作 3. 负责公司各职能部门行政后勤事务支持，处理日常行政事项，协助上级落实行政与人事相关管理工作 4. 完成上级交办的其他临时性、事务性工作任务

招聘社工及实习生若干 1、热爱基层服务工作，具有较强的责任意识 2、社会工作相关专业毕业，具备大专及以上学历 3、熟练掌握Office办公软件操作 4、具备良好的沟通协调能力、团队协作精神以及文字表达能力 5、持有社会工作者职业资格证书者优先考虑

和乐门窗集团专注于门类产品研发与制造，拥有遍布全国的智能制造基地及销售网络。经过十余年的科技创新发展，已成为行业领先企业。公司推行人才快速流动与晋升机制，助力员工能力提升，新入职员工将配备专业主管进行业务指导与带教，力争在一年内成长为经营部或相关岗位负责人，同步实现薪资待遇与发展空间的全面提升。公司始终致力于为“出身平凡但不甘平庸的奋斗者”搭建改变命运的舞台，诚邀有志于成就事业、追求卓越的你加入！ 为节约您的时间与精力，请务必仔细阅读以下内容： 一、前期学习内容： 1、系统掌握产品知识与业务流程，积累市场拓展实践经验； 2、学习财务基础知识与内部运营管理，强化综合管理素养。 二、培养方向与工作职责： 1、在公司业务覆盖区域内开展防盗门、钢质门等门类产品的销售工作； 2、维护现有客户关系，开发新客户资源，收集市场动态信息，做好客情沟通、客户维护及项目跟进； 3、负责商品流转及仓储整体管理工作； 4、完成产品出入库管理、账务登记及其他内务事务处理。 三、聘用要求： 1、学历：本科及以上学历，26届毕业生； 2、性别：不限； 3、优秀的沟通表达能力：逻辑清晰，善于倾听，能高效建立客户信任； 4、强烈的成就动机：渴望成功，热爱销售工作，具备抗压能力和挑战意识； 5、突出的学习能力：可快速掌握产品知识与销售方法，适应市场变化节奏； 6、良好的服务意识：坚持以客户为中心，耐心解决客户问题，提供优质服务； 7、团队协作精神：乐于分享信息，积极配合团队成员，共同达成目标； 8、诚信正直：具备良好职业操守，为人踏实稳重，值得信赖。 四、工作地点及要求：重庆、四川地区为主，以中心城市及生产基地为核心布局 五、薪酬福利： （一）实习期：主要任务为岗位熟悉与适应，时长1个月，实习薪资3000元；具备1年以上相关销售经验者可免实习期； （二）试用期：2—5个月，试用期月薪4400元+加班补贴*80%，期间不设硬性业绩指标； （三）转正后： “业绩保护期”3个月：本科无责底薪5500元/月+销售一线岗位补贴600元/月+加班补贴880元/月（累计180小时用于调休，超出部分当月结算）+绩效津贴（按经营部整体业绩计提分配）； 保护期结束后实行“绩效工资制”：3600元/月+销售一线岗位补贴600元/月+加班补贴880元/月+绩效津贴+奖金，综合收入8000+，上不封顶； （四）补贴说明：所有补贴自转正起全额发放。 六、其他福利：公司提供免费住宿，并给予水电气费补贴、通讯费补贴。 七、年度薪酬：10—15万元 综合月均收入8K-12K 八、特别提示： 差旅费用均由公司承担，相关投入旨在长期培养具有强烈事业心的人才，要求员工服从工作地调配，具备吃苦耐劳精神。

负责审核客户个人基本资料及申请内容的真实性、完整性与合规性，确保信息准确并完成系统录入工作 上班时间：9:00-18:00，午休12:00-13:30 薪资待遇：无责底薪3700，综合收入5000-8000 任职要求： 1. 年龄20-35岁，性别不限 2. 无需经验，可接受零基础人员 3. 福利待遇：提供五险，享受法定节假日带薪休假，另有生日福利、节日礼金、定期团队聚餐、团建活动及下午茶等丰富员工关怀项目

朝九晚六 周末双休 节假日按法定休假 综合薪资5000以上 岗位主要负责公司现有客户相关问题的对接与处理 可选方向包括：财税顾问、招商专员、经理助理

【岗位要求】 1、性格积极乐观，20-40周岁，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作细致踏实，具有较强的责任感和正直的品格。 【工作内容】 1、入职单位，纯文职类岗位，常白班制，无需加班，无外勤任务；根据公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成业务办理（车险为车辆必备保障，市场需求稳定）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容清晰简单，办公环境整洁舒适。 3、入职后享受带薪培训支持，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行单双休轮换制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类休假权益（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常放假）。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入区间为5000-12000元，不设上限，收入与业绩直接挂钩，表现优异者收入持续增长，新人转正后三个月左右薪资普遍显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供专业系统的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修及团队拓展等多种形式，学习资源丰富；注重员工职业成长路径建设，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整；公司设立多元化发展通道，鼓励员工参与内部竞聘晋升管理岗位，目前90%以上的管理层人员均从内部员工中选拔产生，晋升路径涵盖：客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理

任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2. 熟练使用办公软件及客户管理系统； 3. 拥有较强的团队协作精神和问题处理能力； 4. 工作细致，能独立应对并解决各类问题。 福利待遇： 1. 上班时间：早九晚六 周末双休 节假日正常休息 2. 薪资福利：综合薪资6k--1w 3. 不定期提供下午茶、组织团建活动 4. 每月固定生日会福利，礼品发放，节日惊喜礼物

岗位职责：负责客户接待、信息登记及资料交接工作 岗位福利：底薪+提成+社保+公积金，平均收入5000+，综合薪资4000-8000左右 上班时间：每天工作8小时，月休8天 公司福利： 1. 月休8天，缴纳社保，享受5天带薪年假，提供下午茶与点心 2. 生日福利、节日礼品、婚假产假待遇、定期组织旅游与团队建设活动 公司配备微波炉、停车位、电瓶车停放区，每月发放300元餐补

安全员 工作地址:井号绵阳京东方项目 无 22，一个月 不要证，普工就行

来一个人，不做玻璃30元小时，1958小区。

花荄和味江湖招爆炒师傅一名 联系电话

新桥来个麦冬选手代班，现在要

安全员 工作地址:井号绵阳京东方项目 无 22，一个月 自带工具 不要证，普工就行

大连开发区万达商场招聘保洁 1.要求：59周岁以下，男女不限，身体健康，商场有空调，工作环境好，冬暖夏凉，每月有优秀员工奖励，提供免费宿舍 2.工作时间7:30-21:30公区月薪3450元，2天休息，卫生间月薪3550元2天休息 3，开驾驶洗地保洁月薪3550元2天休息 4，文员3550元2天休息 每天2餐每个月缴费200元，不吃不需要缴费 电话：刘经理

汽车4S店文员 岗位职责： 1.车辆进出库的管理和管理票据 2.车辆买卖的收款和开票 3.对接工厂的促销政策 任职要求： 有一定的财务知识 做事细心认真 熟练使用办公软件 沟通逻辑清晰 有类似工作经验优先 本科学历优先 有驾驶证优先

招聘：公司招人 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责日常事务的协助与执行，配合完成部门安排的各项工作任务。 2. 按要求整理文件资料，保持工作区域整洁有序。 3. 协助完成基础数据录入、信息核对等简单操作。 4. 遵守公司规章制度，按时到岗，认真完成上级交办的其他事项。 任职要求： 1. 具备高中或中专及以上学历。 2. 有责任心，工作态度端正，能接受基础性工作任务。 3. 熟悉基本办公设备使用，如电脑、打印机等。 4. 有较强的学习意愿，能够快速适应工作环境和节奏。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5.工作地点明确、稳定性高者优先考虑

文员，兼职司机帮忙开小车

月休4天，无责任底薪

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5. 配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无经验者可接受应届生，提供带教培训

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期跟进客户使用反馈，及时响应问题，建立长期稳定的合作关系 4.收集市场及竞品信息，协助优化产品服务策略，提升业务竞争力 5.完成销售目标与回款任务，定期提交客户分析及业务进展报告。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务、销售或行业对接经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.认同公司价值观，注重职业素养与客户口碑

无试岗期 新人稳定4k 早九晚六点半 周末双休 五险一金 工作内容： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 薪资待遇: 1.薪资结构：无责底薪+绩效+奖金=综合薪资4k-6K 2.三个月以内新员工收入44000左右;3-6个月员工收入5000+;6个月以上收入6000+； 福利待遇： 五险一金 周末固定双休 国家法定节假日全休、节假日福利、带薪年假、各种国内外福利、生日福利、定期团建、下午茶。 任职资格： 高中及以上学历，学信网可查。 有聊必回，欢迎您的投递！

岗位职责：负责团队的管理与带领，需具备相关团队管理经验。 工作时间：每周轮班一次 岗位福利：6000—10000元加提成

岗位职责 1、承接集团下达的利润与业绩指标，确保目标达成； 2、统筹所辖组织的团队搭建与日常管理，合理规划组织架构及人员配置，落实人才选拔、培养与保留机制； 3、主导资金使用规划与成本管控，监督运营资金安全及费用支出合规性； 4、健全并推行人、货、车等安全管理体系，制定培训方案并组织实施，评估培训成效，全面保障企业运营安全； 5、推动组织内部各项制度文件的落地执行与持续优化； 6、维护公司对外合作关系，包括客户、政府部门等相关方； 任职要求 ***年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 行业经验 1、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等相关领域深度发展； 2、拥有相关行业大客户资源或政企合作资源者优先； 素质要求 1、大专及以上学历； 2、具备数据分析意识，能运用数据洞察指导业务决策； 3、具备良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具有一定的经营管理思维； 其他 初期工作地点为东莞，符合条件后可返回base地（在莞期间，公司提供住宿）

1. 协助总经理完成公司日常事务的处理 2. 负责对外公共关系的沟通协调，配合开展商务接待相关事宜 3. 组织并记录总经理办公会议及其他各类会议 4. 推进部门间及跨部门工作的协调与落实 5. 能够接受短期出差安排 6. 适应商务应酬与客户洽谈接待工作

岗位职责： 1、业务部门业绩核算统计：汇总并整理销售数据，如销售额、成交量等，使用 Excel 等工具进行深入分析，准确完成业绩计算，定期输出报表以支持管理决策。 2、部门考勤管理：登记业务团队员工出勤情况，按照制度审核与统计考勤结果，处理异常记录，编制考勤表，每月归集数据用于薪资核算。 3、协助业务主管开展部门管理工作：配合主管落实日常事务，跟踪各项决议执行进展，促进内外部沟通协作，分析业务数据，辅助完成文档撰写与归档工作。 4、人员招聘与入职办理：参与招聘流程，承担职位发布、简历筛选、面试协调及候选人初步沟通任务，协助推进招聘落地及新员工入职培训等相关事宜。 任职要求： 1、具备良好的数据分析能力，能熟练操作各类电子表格工具进行数据整理与分析； 2、工作态度端正，细致认真，具备较强的沟通协调能力和团队协作意识。 3、需具备相关岗位工作经验

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及文件，确保流转及时、准确、保密 4.管理办公用品申领与库存，定期盘点并提出采购建议 5.配合行政事务支持，如会议准备、环境巡查及基础数据整理 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.普通话标准，熟练使用Office办公软件 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 具备前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先