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薪资范围：8-15K・13 薪 + 提成（上不封顶） | 深圳南山 | 五险一金 + 直播奖金 岗位亮点 专注功效类护肤领域，直击 18-50 岁核心消费群体（覆盖超 4 亿护肤需求人群），通过直播场景传递产品真实修护效果。产品具备高复购率（超 35%），用户诉求清晰（如“肌肤敏感”“日常护理”），转化路径高效，新人也可快速上手并实现业绩突破。 岗位职责 直播带货全流程执行 1. 主导抖音、视频号等平台日常直播（单场时长 3-4 小时），聚焦护肤痛点（如“急救修护”“敏感肌护理”“肤质调理”），讲解产品优势（如植物萃取成分、使用周期、搭配逻辑），推动用户下单（如“7 天修护组合”“28 天护理套装”）。 2. 实时互动答疑（如“敏感肌是否适用？”“如何科学搭配？”），结合“真实案例 + 成分解读”增强信任感，提升粉丝留存与成交额。 内容策划与直播准备 1. 根据用户特征（如 18-30 岁侧重基础护理，35 岁以上关注抗衰修护），规划直播主题（如“油痘肌清晨护理方案”“换季敏感肌应对指南”），提前整理产品演示、对比图、用户反馈等支持素材。 2. 配合大促节点或新品发布，设计直播间专属福利（如“下单赠体验装”“连麦专业解答”），激发用户参与热情，拉升销量。 数据复盘与策略优化 1. 跟踪直播核心指标（观看量、互动率、转化率、客单价），重点分析“护肤人群”的停留行为与购买偏好（如关注“无刺激性”“孕期可用”），动态调整话术重点与直播节奏。 任职要求 经验要求：1 年以上化妆品 / 护肤品类直播经历（不限具体细分方向，具备学习意愿即可），镜头表现力强，语言表达自然流畅，能有效调动直播间气氛。 核心能力：理解用户心理，敏锐捕捉“护肤用户”的担忧点（如“担心刺激”“怕无效”），用通俗方式诠释产品价值（如“植萃配方 = 温和安心，适合长期使用”）；敢于互动，擅长促成交易，不怯场。 加分项： 个人关注护肤领域（可分享使用心得），或具备美妆护肤知识背景（如了解成分、肤质分类）者优先。 公司福利 薪资：底薪 + 高额提成（按直播 GMV 计算，表现优异者月收入可达 2W+），13 薪 + 年度调薪； 支持：提供系统培训（涵盖护肤原理、成分解析）、标准化直播脚本模板，新员工配备资深主播带教； 福利：带薪年假、内部员工购货优惠

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【优质的薪酬福利】 1、收入自主化，多劳多得由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效 高中学历最高可享7000元：底薪补贴4000元+3000元职务绩效 大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000元+3000元职务绩效 本科学历最高可享9000元：底薪补贴6000元+3000元职务绩效 ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩提成，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！ · 五险一金、小区住宿、多种带薪假期、生日/节日礼遇、团队建设及文体活动，一应俱全 【严格的岗位要求】 · 面向2017-2024年毕业的大专及以上学历人员或实习生，无房地产从业经历。我们专注行业重塑，坚持自主培养人才 · 身体健康，无犯罪记录，无吸烟酗酒、长期熬夜等不良习惯 · 价值观端正，抗压能力佳，愿意为客户全程负责，恪守职责 · 愿意投入付出，具备较强学习能力 · 渴望挑战高收入或有志于成为营销管理骨干，对职业路径有清晰规划 【多元的工作内容】 · 运用专业知识与实践积累，为客户及业主提供购房置业的专业分析，制定优质置业方案 · 通过电话沟通、线上运营、社区驻点、上门拜访等方式，持续维护客户关系并拓展房源与客源 · 精准匹配房源与客户需求，带领客户实地看房，并通过居间协调推动交易达成 · 与集团按揭、财务、法务等职能部门高效协作，协助完成贷款办理、交房、产权过户等后续流程 【专业的三级培训体系】 · 分行日常“两会一训”及导师一对一指导：聚焦基础理论与实操技能，如税费测算、区域发展规划等 · 大区/区域管理层会议：由营销总裁/副总裁讲解城市与区域整体布局、政策调整及市场动向 · 总部线上线下融合培训：深入讲授财务、法律等专业领域知识 【畅通的晋升通道】 · 新营销管理路径：置业助理—置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁 · 入职满一个月即可自愿申请参与晋升考核，无门槛限制，每月开放一次晋升机会

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待遇 1. 收入以分成机制为主，前三个月新人享有6500元保底薪资，有经验者月收入1.5w-3w，上不封顶，具体根据面试表现定级。 注：若公司安排培训且未安排直播任务，仍按保底标准发放薪资。 2. 新人扶持期内前3个月提供1000元/月住房补贴（限距公司3km以内居住者）。 3. 每月直播26天，每日6小时，包含3小时团体直播+3小时个人直播。 4. 直播模式：团播带动个播形式开展。 5. 每月休息4天。 任职要求 1. 具备良好表情管理能力，爱笑、会笑，敢于在镜头前展现自我，五官端正、形象气质佳，风格不限。 2. 拥有舞蹈类才艺优先，对节奏感敏锐，能即兴发挥者更佳，舞种不限。 3. 情绪稳定、态度积极，遇到问题能及时与团队沟通；具备较强的职业素养和敬业精神，热爱直播事业。 4. 口头表达流畅，具备良好的临场反应与互动能力。 关于我们 1. 拥有专业运营团队，专注打造男女偶像团体，助力艺人实现从0到1的成长蜕变。 2. 提供系统化新人培训，团播阶段由资深艺人带教，配备运营支持，帮助新人顺利过渡适应期。 3. 配备专属艺人包装团队：涵盖化妆造型、服装搭配、道具准备、前期拍摄及后期剪辑、灯光布置、场务协调、经纪人服务等全流程支持。 4. 内部设有专业舞蹈导师，可免费学习舞蹈课程。 5. 设立独立企划宣传部门，定期为艺人策划团队风采展示、个人专访内容，输出海报、图文及视频素材。 6. 坚持诚信经营，旗下艺人杜绝低俗内容，不收取任何费用。 7. 提供高端整洁的直播场地，位于商圈写字楼内，环境舒适安全。 面试须知 请提前准备一段舞蹈视频或视频简历，并附生活照/自拍照/模卡/直播片段/录屏资料。 面试时需现场展示约一分钟的舞蹈solo或热门抖音舞蹈，建议穿着浅色系服装（深色在镜头中视觉效果较弱）。

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【薪酬福利】 1、收入自主决定，多劳多得，上不封顶！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴与浮动绩效 统招本科：5000 + 1000量化绩效 + 3000职务绩效，综合薪资9K 大专学历：4000 + 1000量化绩效 + 3000职务绩效，综合薪资8K 初中、高中、中专学历：4000 + 1000量化绩效 + 3000职务绩效，综合薪资7K 行业新人享有专属培养期，最长可达3个月！ ②发展成长期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，深圳岗位初期定薪最高达11000元，业绩提成比例高达55%-80%。公司提供广阔晋升通道与丰厚回报，奖金无上限！ 其他城市具体薪资情况可投递简历后进一步了解！ 2、员工福利体系 ①毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生报到时可按标准报销一次来程交通费 ②五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金支持 ③丰富多元的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行机会 ④提供住宿支持方案，解决居住难题 ⑤工作时间灵活安排，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活 每月15日准时发放底薪及相关补贴（无论是否产生业绩），25日结算并发放业绩奖金，月均收入达1.7万元以上！ 【上班时间】 上午9:00至晚上9:30，中间享有3小时自由休息时间，每周一、周二可调休1.5天，早晚班次自由选择 【关于晋升】 营销【精英】成长路径：A1置业顾问 → A12资深置业专家 营销【管理】晋升通道：（入职次月起即可参与竞聘） 置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 区域总监 → 营销副总裁 → 营销总裁 内部【岗位竞聘】机制完善，市场部、渠道拓展中心、法务部、按揭经理等职能岗均面向内部员工开放竞聘机会 【关于培训】 1、乐有家学院——企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设超1000门课程，员工可免费报名学习 2、基地定期培训——各区域每周组织一次宏观经济与市场动态系统化培训 3、导师制带教模式——每日一训 + 每日一考，助力快速成长 职位福利：绩效奖金、节日关怀、五险一金、带薪年假、团队管理机会、年度多次调薪、创业型平台、定期团队建设活动

闽鹏程物流园12栋6楼招白，夜班各一个，广东深圳

敲重点：不坐班，大小周，播满5小时即可； 1.商品展示与讲解： 熟悉所推广产品的核心卖点、功能特性及使用场景，准确传达产品价值。 运用直观演示和通俗易懂的话术向观众呈现商品亮点，实时解答用户关于产品的各类咨询。 2.直播规划与实施： 参与直播方案的设计，结合平台规范与用户偏好制定直播流程与脚本内容。 保障直播节奏有序，按计划推进产品介绍、互动环节及限时促销等关键节点。 3.直播间互动与粉丝运营： 主动回应观众留言与提问，营造活跃且正向的直播氛围。 跟踪观众反馈意见，动态优化直播策略以提升观看体验与满意度。 常态化开展粉丝互动，提升用户归属感，助力提高复购转化。 4.销售任务达成： 明确每场直播的销售目标，运用有效的推介技巧促进订单成交。 参考市场竞品定价与优惠策略，提供具备吸引力的价格或赠品组合引导购买。 5.品牌价值传递： 在直播中体现品牌理念与文化内涵，塑造可信赖的品牌印象。 坚持合规宣传，确保信息真实准确，杜绝虚假夸大或误导性表述。 6.数据复盘与改进： 整理直播过程中的关键数据指标（如在线人数、转化率、成交额等），进行效果评估。 基于数据洞察持续调整内容设计与呈现方式，提升整体运营效率。 7.外部合作拓展： 发掘潜在的品牌合作资源，推动建立可持续的合作模式。 衔接品牌方与平台间的协作需求，争取更多活动支持与曝光机会。 8.个人形象建设： 保持得体的着装与言行举止，展现专业又亲切的直播形象。 主动学习行业新知，紧跟市场趋势，不断提升个人专业素养与竞争力。