职位详情
【优质的薪酬福利】
1、收入自主化,多劳多得由你掌控,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
①新手成长期3个月:包含底薪、补贴、绩效
高中学历最高可享7000元:底薪补贴4000元+3000元职务绩效
大专学历最高可享8000元:底薪补贴5000元+3000元职务绩效
本科学历最高可享9000元:底薪补贴6000元+3000元职务绩效
②发展阶段:涵盖底薪、补贴、绩效、业绩提成,发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚待遇,业绩奖励上不封顶!
· 五险一金、小区住宿、多种带薪假期、生日/节日礼遇、团队建设及文体活动,一应俱全
【严格的岗位要求】
· 面向2017-2024年毕业的大专及以上学历人员或实习生,无房地产从业经历。我们专注行业重塑,坚持自主培养人才
· 身体健康,无犯罪记录,无吸烟酗酒、长期熬夜等不良习惯
· 价值观端正,抗压能力佳,愿意为客户全程负责,恪守职责
· 愿意投入付出,具备较强学习能力
· 渴望挑战高收入或有志于成为营销管理骨干,对职业路径有清晰规划
【多元的工作内容】
· 运用专业知识与实践积累,为客户及业主提供购房置业的专业分析,制定优质置业方案
· 通过电话沟通、线上运营、社区驻点、上门拜访等方式,持续维护客户关系并拓展房源与客源
· 精准匹配房源与客户需求,带领客户实地看房,并通过居间协调推动交易达成
· 与集团按揭、财务、法务等职能部门高效协作,协助完成贷款办理、交房、产权过户等后续流程
【专业的三级培训体系】
· 分行日常“两会一训”及导师一对一指导:聚焦基础理论与实操技能,如税费测算、区域发展规划等
· 大区/区域管理层会议:由营销总裁/副总裁讲解城市与区域整体布局、政策调整及市场动向
· 总部线上线下融合培训:深入讲授财务、法律等专业领域知识
【畅通的晋升通道】
· 新营销管理路径:置业助理—置业顾问—置业经理/营业部经理—店长(金牌店长)—营销副总经理—营销副总裁
· 入职满一个月即可自愿申请参与晋升考核,无门槛限制,每月开放一次晋升机会
1、收入自主化,多劳多得由你掌控,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
①新手成长期3个月:包含底薪、补贴、绩效
高中学历最高可享7000元:底薪补贴4000元+3000元职务绩效
大专学历最高可享8000元:底薪补贴5000元+3000元职务绩效
本科学历最高可享9000元:底薪补贴6000元+3000元职务绩效
②发展阶段:涵盖底薪、补贴、绩效、业绩提成,发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚待遇,业绩奖励上不封顶!
· 五险一金、小区住宿、多种带薪假期、生日/节日礼遇、团队建设及文体活动,一应俱全
【严格的岗位要求】
· 面向2017-2024年毕业的大专及以上学历人员或实习生,无房地产从业经历。我们专注行业重塑,坚持自主培养人才
· 身体健康,无犯罪记录,无吸烟酗酒、长期熬夜等不良习惯
· 价值观端正,抗压能力佳,愿意为客户全程负责,恪守职责
· 愿意投入付出,具备较强学习能力
· 渴望挑战高收入或有志于成为营销管理骨干,对职业路径有清晰规划
【多元的工作内容】
· 运用专业知识与实践积累,为客户及业主提供购房置业的专业分析,制定优质置业方案
· 通过电话沟通、线上运营、社区驻点、上门拜访等方式,持续维护客户关系并拓展房源与客源
· 精准匹配房源与客户需求,带领客户实地看房,并通过居间协调推动交易达成
· 与集团按揭、财务、法务等职能部门高效协作,协助完成贷款办理、交房、产权过户等后续流程
【专业的三级培训体系】
· 分行日常“两会一训”及导师一对一指导:聚焦基础理论与实操技能,如税费测算、区域发展规划等
· 大区/区域管理层会议:由营销总裁/副总裁讲解城市与区域整体布局、政策调整及市场动向
· 总部线上线下融合培训:深入讲授财务、法律等专业领域知识
【畅通的晋升通道】
· 新营销管理路径:置业助理—置业顾问—置业经理/营业部经理—店长(金牌店长)—营销副总经理—营销副总裁
· 入职满一个月即可自愿申请参与晋升考核,无门槛限制,每月开放一次晋升机会
2026-02-25 20:40
IP属地:广东深圳
职位福利
大专经验不限网络销售电话销售门店销售

深圳市乐有家控股集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人


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