公司亮点： ！！！公司成立以来从未拖欠工资，每月30日发当月工资，如遇节假日提前发 ！！！试用期薪资100%全额发放 ！！！入职有新员工培训、师傅带教、定期培训 ！！！超长带薪年假、带薪婚假、陪产假等 ！！！公司节日团建、部门团建费、中秋福利发给员工同时也邮寄给父母一份、优秀员工丰厚奖金及礼品 岗位职责： 1、根据公司年度目标制定负责区域销售目标以及核心策略执行方案，并组织实施； 2、研究产品和目标消费群体，总结培训方案，定期为终端门店组织产品及销售技能培训； 3、发现渠道问题，寻找资源制定解决方案；发掘渠道亮点，总结操作经验培训推广； 4、负责线上线下引流及推广、会员管理，帮助门店做好引流到柜和留存转化； 5、定期组织店长会，进行门店数据总结分析以及计划制定。 任职要求： 1、有强烈的目标意识和较强的执行力； 2、有京东美团抖音等线上运营活动经验和线下品销活动策划经验优先； 3、有一定的统筹规划与数据分析能力，善于沟通，工作思路清晰，个性热情大方； 4、本科学历，有教培行业工作经验优先。 【职位福利】 绩效奖金、定期体检、五险一金（社保一档）、商业保险、年底双薪、带薪年假、高温补贴、业务补助等 【工作时间】弹性打卡；每月固定加班2天，核算双倍加班费，月休6天

岗位职责: 1. 协助推进公司年度培训需求调研，参与拟定总部年度培训规划及预算方案；结合战略方向，参与搭建岗位学习地图、课程体系以及内外部讲师资源整合与建设； 2. 参与重点人才发展项目的设计与实施推动，支持核心人才梯队的培养与发展； 3. 协助开展内部培训全流程管理，涵盖培训需求收集、方案策划、师资对接、现场组织及培训效果评估；涉及新员工入职培训、通用能力提升、业务专题训练及领导力培养等多个领域； 4. 负责外部培训活动的统筹安排，包括组织报名、费用审核及相关事务处理； 5. 负责企业在线学习平台的日常运维与推广工作，统一管理线上课程的上传、更新与分类归档，提升平台使用率与用户满意度； 6. 参与人才轮岗交流项目、材料撰写、职称申报、职业能力补贴申领等上级安排的人才发展相关工作； 7. 完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1. 硕士研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年大型企业培训模块工作经验，熟悉培训管理体系与人才发展方法论，有金融行业背景者优先； 3. 具备较强的项目执行、跨部门沟通、文字撰写及表达呈现能力； 4. 熟练操作海报设计工具、学习管理系统及各类办公软件，学习能力强，服务意识佳。

任职要求 1.大专及以上学历，有2年以上教师经验或教育相关产品的服务运营工作经验者优先； 2.了解信息化教学系统赋能校内教学场景、有产品宣讲经验者优先； 3.有一定的软硬件操作经验，了解软硬件联网部署； 4.工作积极主动，具有高度的责任心和敬业精神，能够主动发现问题并提出解决方案； 5.具备较强的客户沟通能力，良好的应变及抗压能力，能够适应不定期出差。 岗位职责 1.负责引导及培训一线教师完成课前、课中、课后全过程闭环的教学设计和授课流程，使其熟练使用公司自建的教学系统，实现常态化应用 2.负责为学校提供产品技术支持服务，及时沟通、解决教师使用产品中的问题和需求，提供解决方案或实现方案，推动产品优化，提升用户体验； 3.负责客户方案讲解与交流、产品演示、客户培训等工作，跟进项目交付及交付后的客户维护工作，保持客户使用良好； 4.协助销售对客户进行售前支撑，促成签单； 5.完成上级领导指派的其他工作。 工作时间：实行大小周工作制；9:00~12:00，13:30~18:00

1、开展产品、政策、流程及服务技能等相关课程的培训教学，增强一线员工问题处理能力 2、承担电商销售业务及服务技巧类培训工作，助力一线服务团队提升销售转化表现 3、参与培训课程的规划与课件开发，设计符合实际业务需要的培训内容并推动实施落地 4、汇总一线员工的意见与建议，协同主管制定培训优化策略，持续改进服务品质或促进业绩增长 5、达成所负责业务领域的培训交付目标（如新员工工作达标率、成熟员工技术与业务水平） 1、本科及以上学历，具有2年以上联络中心项目培训工作经验 2、熟悉培训计划制定、课程研发及授课实施等全流程工作； 3、具备优秀的表达沟通、组织协调能力以及良好的团队协作意识； 4、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公工具，掌握培训管理系统的操作与应用； 5、能适应业务变化节奏，灵活调整工作时段，具备较强的自我驱动与执行能力； 6、具备摄影和视频制作技能，可高效完成高质量培训材料与PPT制作者优先

岗位职责： 1. 主导企业人才发展体系的持续优化，推进人才梯队建设全流程实施，助力组织核心竞争力提升； 2. 统筹规划并迭代培训制度、课程架构、讲师团队及效果评估机制，保障培训体系的专业性与落地性； 3. 根据业务发展实际，制定并落实年度、季度及月度培训计划，推动关键岗位能力目标达成； 4. 负责企业文化传播与氛围打造，通过多元化活动增强员工对组织价值观的理解与认同。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2. 具备3年以上专职培训工作经验，能够独立完成培训项目的策划与执行； 3. 掌握领导力培养、任职资格管理及人才评价方法，能基于业务场景设计定制化培训方案； 4. 熟练运用PPT进行内容呈现，逻辑清晰，具备出色的表达能力和跨部门协同沟通经验。

岗位职责： 1、新店员工培训：负责区域内新开门店员工的系统培训，独立执行“9天培训计划”；1天理论课程（企业文化、产品知识、标准流程、服务规范等）；7天门店实操带教（设备操作、饮品制作、客诉处理等）；1天结业考核（理论+实操评估，输出培训报告）。跟进学员学习效果，提供针对性辅导，确保新人上岗达标。 2、门店运营支持：支持区域内新店开业活动，参与前期准备、流程演练及现场执行。定期对现有门店进行常规运营稽核与巡检，检查标准执行、食品安全及服务质量，提出改进建议并跟进落实。 3、培训材料与反馈：协助更新培训资料，收集门店反馈，并响应门店的临时运营支持需求。 任职要求： 1、大专及以上学历，欢迎教育学、酒店管理等相关专业的应届毕业生，或拥有1年以内餐饮/茶饮行业经验者。了解连锁餐饮日常运营，有奶茶店经验者优先。 2、具备出色的沟通表达能力，性格外向开朗，有耐心和亲和力，能有效指导与带动学员。适应能力强，能接受高频门店巡访、弹性排班及短期出差。 3、需持有健康证，能熟练使用Office办公软件，具备基础的数据整理与分析意识。 岗位福利： 1、入职即缴纳五险一金 2、月休6天，灵活调休 3、免费奶茶畅饮，新品内测优先体验带薪培训、节日礼品、团队活动

岗位职责： --教学方面： 1.可以主攻笔试方向：承担公务员、事业单位、军队文职、央国企笔试公共课（行测、申论、公共基础知识）及专业课（方向很多）的课程教学； 2.可以主攻面试方向：承担公务员、事业单位、军队文职、央国企面试（结构化、半结构化、无领导、专业知识）的课程教学。 --教研方面：针对各类型公职考试，深度剖析命题规律，精准解读考情，研发课程体系，编写教学资料，设计高效解题/作答技巧与押题模考方案。 --服务方面： 1.动态迭代内容：密切跟踪公务员考试、事业单位招聘、军队文职招考、央国企政策变化及热点（如近年“乡村振兴”“科技创新”等主题），实时更新课程案例库。 2.社群带学运营：主导备考社群督学，输出每日一练、考情快报等学习资料，提升学员学习粘性与机构口碑。 任职要求： --硬门槛 1.本科及以上学历，985/211院校或政法类、财经类、师范类、理工类强校背景优先； 2.熟悉公务员、事业单位、军队文职、央国企考试规则（如笔试方面：行测各模块分值权重、申论评分标准、公基知识体系、专业课考察重点等；面试方面：面试评分标准、面试题目变化趋势、面试现场组织形式、考官培训等）； 3.有公考/事考/军队文职/央国企上岸经历，或公职类培训机构3年以上授课经验者优先。 --核心能力 1.讲台魅力： （1）笔试：能将复杂知识点（如图推规律、资料分析速算、公基法律条文、专业课理论等）化繁为简，课堂互动性强，激发学员学习兴趣； （2）面试：能结合各类公职面试的考情及能力要求，构建针对性强的课程体系和教学方案，理论功底扎实，可以示范作答，有自己的教学风格和人格魅力。 2.押题嗅觉：擅长从“中国政府网”“事业单位招聘公告”“军队人才网”“国资小新”等官方渠道预判时政热点考题； 3.数据敏感： （1）能通过学员模考数据精准调整教学重点（如言语理解正确率低则强化专题训练）； （2）能通过学员的作答，因材施教、对症下药，精准调整教学重点，帮助学员快速提升答题能力。 4.加分项 （1）持有公务员考试高分成绩（行测75+/申论70+/公基90+/面试85+）或其他公职类考试优异成绩； （2）熟悉事业单位、军队文职、央国企笔面试命题及评分内幕，曾参与命题、阅卷或担任模拟面试官。 其他说明： --教学方式： 面授（深圳）、线上（全国） --组织形式： 1对1、1对多、小班课，教研、教材、教学、教务、教评五位一体，全方位服务

岗位职责： --教学方面：承担公务员、事业单位、军队文职、央笔试公共课（行测、申论、公共基础知识）及专业课（方向很多）的课程教学； --教研方面：针对各类型公职考试，深度剖析命题规律，精准解读考情，研发课程体系，编写教学资料，设计高效解题技巧与押题模考方案； --服务方面： 1.动态迭代内容：密切跟踪公务员考试、事业单位招聘、军队文职招考、央政策变化及热点（如近年“乡村振兴”“科技创新”等主题），实时更新课程案例库。 2.社群带学运营：主导备考社群督学，输出每日一练、考情快报等学习资料，提升学员学习粘性与机构口碑。 任职要求： --硬门槛 1.本科及以上学历，985/211院校或政法类、财经类、师范类、理工类强校背景优先； 2.熟悉公务员、事业单位、军队文职、央考规则（如行测各模块分值权重、申论评分标准、公基知识体系、专业课考察重点等）； 3.有公考/事考/军队文职/央国企上岸经历，或公职类培训机构3年以上授课经验者优先。 --核心能力 1.讲台魅力：能将复杂知识点（如图推规律、资料分析速算、公基法律条文、专业课理论等）化繁为简，课堂互动性强，激发学员学习兴趣； 2.押题嗅觉：擅长从“中国政府网”“事业单位招聘公告”“军队人才网”“国资小新”等官方渠道预判时政热点考题； 3.数据敏感：能通过学员模考数据精准调整教学重点（如言语理解正确率低则强化专题训练）。 4.加分项 （1）持有公务员考试高分成绩（行测75+/申论70+/公基90+/面试85+）或其他公职类考试优异成绩； （2）熟悉事业单位、军队文职、央国企命题及评分内幕，曾参与命题或阅卷。 其他说明： --教学方式： 面授（深圳）、线上（全国） --组织形式： 1对1、1对多、小班课，教研、教材、教学、教务、教评五位一体，全方位服务

岗位职责： --教学方面：承担公务员、事业单位、军队文职、央国企面试（结构化、半结构化、无领导、专业知识）的课程教学； --教研方面：针对各类公职考试的面试环节，深度剖析命题规律，精准解读考情，研发课程体系，编写教学资料，设计高效作答技巧与押题模考方案； --服务方面： 1.动态迭代内容：密切跟踪公务员考试、事业单位招聘、军队文职招考、央国企政策变化及热点（如近年“乡村振兴”“科技创新”等主题），实时更新课程案例库。 2.社群带学运营：主导备考社群督学，输出每日一练、考情快报等学习资料，提升学员学习粘性与机构口碑。 任职要求： --硬门槛 1.本科及以上学历，985/211院校或政法类、财经类、师范类、理工类强校背景优先； 2.熟悉公务员、事业单位、军队文职、央国企面试的招考规则（如面试评分标准、面试题目变化趋势、面试现场组织形式、考官培训等）； 3.有公考/事考/军队文职/央国企上岸经历，或公职类培训机构3年以上授课经验者优先。 --核心能力 1.讲台魅力：能结合各类公职面试的考情及能力要求，构建针对性强的课程体系和教学方案，理论功底扎实，可以示范作答，有自己的教学风格和人格魅力； 2.押题嗅觉：擅长从“中国政府网”“事业单位招聘公告”“军队人才网”“国资小新”等官方渠道预判时政热点考题； 3.数据敏感：能通过学员的作答，因材施教、对症下药，精准调整教学重点，帮助学员快速提升答题能力。 4.加分项 （1）持有公务员考试高分成绩（行测75+/申论70+/公基90+/面试85+）或其他公职类考试优异成绩； （2）熟悉事业单位、军队文职、央国企HR面试评分内幕，曾担任模拟面试官。 其他说明： --教学方式： 面授（深圳）、线上（全国） --组织形式： 1对1、1对多、小班课，教研、教材、教学、教务、教评五位一体，全方位服务

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

深圳市南山区招会展撤展架子工2人，8小时300，包餐水

深圳市南山区招工地小工/杂工

深圳市南山区找工地力工2名 搬运75包沙子，100斤一包，从车上卸货下来搬运40米左右，然后抗了倒入游泳池过滤设备。350元一人 做过优先。

深圳市南山区招水电、装修木工

深圳南山招园林养护

新媒体培训师，偏短视频编导，偏留资，需要做过汽车行业赋能培训经验。全职，早9晚6，双休不加班，五险一金，每年8天带薪年假。工作地点北京国贸，不出差。

AGCI影视制作培训师 岗位福利: 底薪15K加提成，入职五险一金，不加班，双休，每年8天带薪年假。工作地点: 北京国贸 岗位职责 1. 负责AI生图、AI生视频课程教学，熟练运用AI无限画布开展实操授课，讲解工具使用逻辑与创作技巧； 2. 承担剪映基础操作、实用剪辑技巧课程教学，带领学员掌握视频剪辑、特效制作、短视频创作等实操技能； 3. 开展PS平面设计基础及进阶教学，涵盖修图、排版、海报设计、图像处理等核心内容； 4. 进行三维设计软件基础培训教学，梳理软件操作流程与三维创作基础知识点； 5. 带教学员完成AI辅助新媒体实战项目，指导人工修正AI内容漏洞，规避版权、事实幻觉等风险； 6. 追踪Seedance、Gemini、即梦等行业新工具，迭代教学案例与课程内容。 7. 耐心指导学员实操练习，解答学习疑问，跟进学习效果，保障教学质量。 任职要求 1. 熟练掌握AI生图、AI生视频工具，精通AI无限画布使用，具备独立创作与教学能力； 2. 熟练使用剪映、PS软件，精通各项核心功能与实操技巧，掌握主流三维设计软件基础操作； 3. 具备良好的教学表达能力，教学认真负责、有耐心、有热情，善于零基础学员教学； 4. 拥有主动学习能力，能快速掌握行业新工具、新技术，适配课程体系迭代调整；

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

保安 工作轻松，坐岗，可玩手机，自由时间多，5300包吃住，购买社保，月休四天，空调宿舍，四至六人间，男女不限！

接受自主实习生· 可盖实习证明；合理就近分配站点 持保安证优先上岗，没有的入职后考 待遇要求： -男女不限；18—35 岁以内，无不良记录、无明显纹身、身体健康（入职需要体检） -上班一天平均站3小时其余时间坐岗休息吃饭时间。 -包吃住免费配送到工作站点；下班统食堂免费就餐。 -无责底薪 4000 元；单班次 153 元.连班 297 元一天；根据个人时间安排自主选择连班。 -外宿合理分配站点；确保通勤不迟到。 -当月可确保满足 30-50 个班。 -入职 2 个月表现好可晋升管理层；管理层底薪 6000 元起。

需要 2 个兼职 工作地址：南山区深圳大学北门（立功门） 校门口发 工作时间：周日一天 有经验 工作时间：早7点-9:00 11：20-14:30 17：00-17:50结束 底薪150+扫码提成 。联系方式。电话。想做的私聊。

岗位base广州总部，职级开放，根据面试表现定级定岗~ 工作职责： 1、主导项目课程内容体系的构建，策划并开发面向成人的兴趣爱好类课程产品及内容矩阵，全程把控内容质量与制作流程； 2、深入理解中老年人群的兴趣领域，涵盖需求洞察、商业模式、市场趋势及竞争格局； 3、熟悉线上教育产品的营销逻辑与流量获取路径，了解教育类产品中的学员服务分层机制与服务体系； 4、具备与合作讲师协作管理的能力，能够制定并落实合作规范与执行标准。 岗位要求： 1、具备5年以上在线兴趣类或美学类课程内容研发经验，拥有大型产品设计思维与实操背景； 2、深刻理解目标用户群体及其核心需求，对该品类有扎实的知识积累和持续的热情； 3、专业素养过硬，行业资源丰富，成熟度高，兼具用户洞察、运营理解和团队管理能力，善于共情助教与内容创作，能与团队共同激发创新力； 4、具备敏锐的用户感知力、专业的实践经验、优秀的产品设计能力，富有创意且坚持初心。

招‮商聘‬场保安队员 上‮地班‬点：深圳市‮山南‬区欢乐‮购颂‬物中心商场； 住‮条宿‬件；包住，水‮费电‬平摊，有空调，洗衣机、交‮便通‬利；距离南头城地‮口铁‬和桃园地‮口铁‬很近； 招聘条件及要求： 1、年龄：18~40岁，身高170cm以上； 2、每班12小时制，着西服上班，长夜班，长白班（两班倒）可以选择； 3、月薪‮待资‬遇5300元~5700元（按每天190元标准‮算核‬工资要），需本人‮供提‬户籍地新‮保农‬证明； 4、无‮法违‬前科，身体健康，有保‮员安‬证优先。 联‮电系‬话：刘队长

负责面向中小学学生的人工智能、机器人编程、科创竞赛等课程的教学与项目指导，具体职责包括： 1.课程教学： o独立或协作完成课程设计，教授基础机械结构、电子电路、编程（Scratch/Python/C++等）及AI基础知识。 o使用教具（如机器人套件、Arduino等）开展互动式教学，引导学生完成实践项目。 o针对不同年龄段学生调整授课方式，确保知识传递清晰有趣。 2.项目开发与指导： o设计适合中小学阶段的科创项目（如智能小车、简易机器人、AI图像识别等）。 o带队参与青少年科创竞赛（如ERCC、信息奥赛等），提供技术辅导和赛前培训。 3.教学优化： o根据学生反馈迭代课程内容，开发新课程模块（如3D打印、无人机编程等前沿领域）。 o协助团队完成教学器材维护、课程标准化文档编写等工作。 任职要求 1.硬性条件： o本科及以上学历，机械、电子、计算机、自动化等相关专业背景。 o熟练掌握至少一门编程语言（Python/C++/C等）或硬件开发平台（Arduino/树莓派等）。 o有机器人竞赛、科创项目开发或中小学教育经验者优先。 2.核心能力： o优秀的表达能力，能将复杂技术概念转化为学生易懂的内容。 o热爱教育行业，责任心强，擅长课堂管理和学生互动。 3.加分项： o熟悉AI基础（如机器学习、OpenCV）或STEAM教育理念。 o持有教师资格证或相关教学培训证书。 备注： 薪资与实际带学生的课时数直接相关，可根据实际需求调整薪资结构、工作地点等细节。

负责园区的日常巡查，检查园区设备设施。包住不包月，月休四天。工资4600

岗位职责： 1.根据客户需求，高效完成游戏账号的段位提升、任务代打、装备获取等代练服务 2. 严格遵守游戏平台规则及客户隐私协议，保障账号安全与信息安全 3. 主动沟通客户需求，及时反馈进度，提供专业、耐心的服务体验 4. 持续优化操作技巧与战术策略，保持高胜率与稳定交付能力 5.配合平台完成订单管理、评价维护及售后服务支持 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉主流竞技类/MMORPG类游戏（如《王者荣耀》《英雄联盟》《原神》《魔兽世界》等） 2. 具备扎实的游戏操作水平与实战经验，有高段位/成就证明者优先 3. 责任心强，守时守信，能独立完成订单并承受合理工作强度 4.沟通顺畅，服务意识良好，无作弊、封号等违规记录 5.学历不限，年龄18周岁以上，具备完全民事行为能力

公司直招，工作地点壹栈太子湾人才公寓一期，只负责一栋楼工作轻松。 要求：必须有保安证，服从安排，身高180以上，年龄：35-45岁以下，做事灵活，做好要送晚迎工作，看到住户进出及时问好打招呼，早中晚站岗，早上站岗8：00-9：30，中午12：00-2：00晚上18：00-19：00，其它时间坐岗， 待遇：月休四天5800，，宿舍不扣水电费，两个间，公司购买社保，的勿扰，保安公司必须买社保

【优势】 1. 行业：在整体环境波动的背景下，公司实现逆势扩张，三年内业绩增长超十倍，稳居行业头部阵营。不仅无需担忧职业稳定性，更有机会参与并见证在线教育领军企业的成长历程。 2. 发展：企业正处于高速发展阶段，目标明确，晋升通道畅通，收入与贡献直接挂钩，成果可见、回报可期。 【岗位职责】 1、主导课程内容设计与营销策略制定，以提升直播转化效果为核心导向，高效对接讲师资源，提炼讲师特色与个人标签，打造高吸引力课程产品，持续提升变现能力； 2、深入研究专业领域内容，完成直播课程的整体策划与执行落地，统筹教师备课、演练及直播全流程，对直播间转化结果负责； 3、结合市场流量趋势与用户反馈，持续研发并上线新课程，同步沉淀标准化操作流程与方法体系，推动团队策划水平整体提升； 4、统筹项目进度管理，联动多部门协作，及时解决跨团队协作中的各类对接问题。 【岗位要求】 1、具备2年以上课程策划相关经验，曾独立搭建线上训练营项目，有成功运作百万级营收课程案例者优先； 2、学习能力强：善于主动获取知识，具备归纳总结与跨领域迁移应用的能力，能快速掌握新领域的核心逻辑； 3、具备产品意识：熟悉中老年群体的生活与学习习惯，能够围绕其需求优化沉浸式学习体验； 4、具备用户视角：深刻理解中老年用户的学习难点与实际诉求，能将专业知识转化为适配其认知特点的产品形态； 5、沟通协调能力突出：情商高，擅长激发讲师积极性，高效整合内外部协作资源； 6、具备营销思维：在课程“带货”方面有实绩积累，并形成自身的方法论与洞察； 7、语言表达与文案撰写能力扎实，逻辑清晰，结构严谨。 【我们是谁】 十方融海成立于2016年6月16日，总部位于南山软件产业基地，现有员工3000+，是一家专注于教育科技创新与文化发展的互联网企业。主营业务涵盖：“荔枝微课”、“女娲云教室”、“AI交互课堂”、“梨花声音研修院”、DGclass、tensAl等智能教学平台及数字技能课程。目前集团产品累计服务用户超4亿，合作讲师达300万，课程总量达1100万节，覆盖全球201个国家和地区，已助力超过650万人实现就业提升。 【为什么加入我们】 1、每月12日准时发放薪资 2、15日前入职当月即缴五险一金，15日后入职次月起缴 3、公司设有图书角，员工可自由借阅书籍 4、入职满一年及以上员工可享受年度健康体检 5、22:30后下班可申请打车费用报销，未报销则享有200元交通补贴 6、每月设立全勤奖励200元 7、每年提供1-2次晋升评估机会，助力职业进阶 8、组织架构扁平化，团队发展路径多元，成长空间不受限