岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

岗位职责： 1、主动迎接到访人员，提供专业且周到的咨询服务； 2、完成访客的信息登记、引导与接待任务，保障流程有序进行； 3、及时响应电话、邮件等各类沟通方式，确保信息准确传达； 4、保持前台区域环境整洁与秩序规范，体现企业良好风貌； 5、配合开展日常行政支持工作，助力团队高效运转。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，性格友善、易于沟通； 2、做事严谨细致，具备良好的协调与执行能力； 3、熟悉常用办公软件操作，拥有基础的数据处理技能； 4、有前台、接待或客户服务经验者优先考虑； 5、仪容得体，气质大方，能接受弹性工作时间安排。男女均可。女168cm,男178cm

岗位职责： 1、负责公司前台日常接待工作，确保来访人员接待流程规范且高效； 2、完成电话转接与邮件分发任务，保证信息传递准确及时； 3、维护办公区域环境整洁，定期检查设备运行情况并合理调配办公物资； 4、配合开展内部会议及活动的筹备工作，包括场地安排、物料准备与现场协调； 5、统筹办公用品及耗材的采购与库存管理，控制支出并提升使用效率。 任职要求： 1、形象端正，气质良好，具备良好的职业素养和企业代表意识； 2、熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通技巧和服务意识； 3、做事认真细致，责任心强，能同时处理多项事务并保持工作效率； 4、具有团队协作能力，能在高强度工作环境中保持乐观积极心态； 5、有行政相关工作经验者优先考虑，但非硬性要求。

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.按照标准流程操作收银系统，妥善处理现金、移动支付等各类付款方式 3.做好营业前后的收银设备检查与对账工作，保证账实相符 4.主动为顾客提供礼貌、热情的服务，解答基本咨询，提升客户满意度 5.配合门店管理要求，完成票据整理、日报表填写等日常事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本的识字和计算能力 2.有服务意识，工作认真细致，能适应轮班制 3.熟悉常用办公软件操作，学习能力强，能快速掌握收银系统使用 4.有棋牌，台球厅等行业收银经验者优先考虑 5.诚实守信，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神

【岗位职责】 . 负责前台的接待，带客入卡座 办理手续工作 酒水下单 登记 · 负责前台收银工作，准确快速完成顾客结账 · 维护收银设备正常运行，确保账目清晰无误 · 年龄18-26岁,无需经验，有责任心，能适应夜班工作 · 沟通能力良好，服从管理 【工作时间】 · 晚班：20:00—04:00，做六休一，月休四天 【薪资福利】 · 综合薪资5000-7000元/月，基础薪资5000元 · 绩效奖金 + 全勤奖金 · 提供吃住,两人间/单间 + 房补 + 交通补助 + 五险

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务，树立企业良好形象 2.接听咨询电话，准确转接来电，处理邮件收发及快递签收管理 3.维护前台区域的整洁与秩序，管理办公用品出入库，保障日常运营所需 4.协助组织公司内部活动，配合行政部门完成日常事务支持工作 5.熟练使用办公软件处理基础文档，做好信息传递与文件归档工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的个人形象和职业素养，年龄18-30岁优先 2.普通话标准，具备较强的沟通能力和服务意识，待人礼貌耐心 3.熟悉基本办公软件操作，有相关工作经验者优先考虑 4.工作认真细致，具备责任心和团队协作精神，能适应轮班安排

【岗位职责】 1、热情接待来访客户并做好引导工作，提供专业周到的服务，展现良好的企业风貌； 2、面向到访客户及VIP会员讲解公司品牌理念、服务项目与环境设施，传递品牌价值； 3、配合完成客户预约管理、信息登记与数据整理，确保信息准确无误、更新及时； 4、结合客户需求，推荐匹配的服务方案，提高客户满意度与业务转化效果； 5、执行售后回访任务，收集客户意见，持续优化客户关系，增强复购意愿与口碑传播； 6、协助处理客户咨询、投诉与建议事项，联动内部资源高效解决问题； 7、完成领导安排的其他相关事务性工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，行政管理、学前教育等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上客户服务、接待或销售辅助类工作经验者优先； 3、普通话流利，表达清晰，具备较强的沟通协调能力与主动服务意识； 4、形象良好，亲和力强，责任心强，具备良好的团队协作精神； 5、熟练操作办公软件（如Excel、Word、PPT等），可独立完成基础数据统计与分析工作； 【福利待遇】 1、薪资构成：底薪+餐补+奖金； 2、入职即签订劳动合同，试用期三个月，表现优异者可提前转正； 3、入职首月即缴纳六险一金，享受深圳一档社保及商业保险保障； 4、提供住宿，均为公司周边小区精品房源； 5、工作时间：9:00-18:00（午休时间：12:00-14:00）； 6、其他福利：绩效奖金 + 达标奖 + 工龄奖 + 节日福利 + 礼金 + 免费下午茶 + 生日惊喜 + 年度员工旅游 + 丰富培训机会 + 晋升发展空间。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

任职要求：前台岗位 上班时间：两个班次可选，中午11点至晚上11点；下午4点至凌晨4点（每1-2周轮换一次） 薪资待遇：3800元底薪+200元全勤奖+5%个人售卡提成 福利说明：包吃包住，每月享受3天调休

岗位职责： 接受无经验小白 18--28岁均可 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限 不限工作经验

深圳市福田区招木门安装、门窗安装/塞缝

【诚聘司机】 任职要求： 1.遵守国家各项法律法规及相关规定 2.年龄范围：21至60周岁， 3.持有C1或C2机动车驾驶证，且驾龄满3年 4.无酒后驾驶、醉酒驾驶、涉毒等不良记录 公司提供车辆，您专注驾驶即可 薪资日结，周末双休，工作时间灵活 有意者请点击下方“免费聊”，与我互换联系方式详谈 欢迎联系~~

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丹竹头丹平东9巷17东4楼招夜班联系电话

工作岗位 普工操作工，学徒工，组装工，打包装工，工厂搬运工，仓管员，贴标签，岗位可自选 无需经验，有老员工带，长白班，包吃住 - 地址：深圳龙岗 有意向请点下方（免费聊）联系我 - 正式工 1、电子厂常年有订单，自愿加班 2、加班费按国家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍； 3、底薪3200元+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖； 4、收入约：8000/左右 - 小时工，330/天，月结 1、收入约：8000/左右 2、工资月结，可提前预支工资 3、辞职方便，提前7天即可，人走账清，当场结算，长期工，临时工都可以 - 招聘要求 1、年龄：16--45周岁，无前科，无花臂 2、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先 - 工作内容 1、普通工衣，坐班，可自主选择及申请安排 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验 3、工厂车间主要生产品牌手机，平板电脑，AI智能玩具，等电子产品 4、工作时间：每月休息4天，加班自愿，每个月10号发工资，不压不扣 - 待遇福利 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等，花园式厂区 2、食堂：有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、住宿：宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi 4、有社保，五险一金 5、工厂一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 - 地址：深圳龙岗 有意向请点下方（免费聊）联系我

招聘：前台接待 薪资：4000-5000 1. 负责公司来访人员、客户、合作方的接待工作，主动热情问候，询问来访目的、对接人员，做好来访登记（姓名、单位、联系方式、来访事由、来访时间），引导至指定等候区域，及时通知对接人员前来接待。 2. 负责来访人员的引导服务，告知公司办公区域分布、注意事项，协助安排茶水、休息等事宜，全程维护良好的接待秩序，展现公司良好形象。 3. 对无关人员、可疑人员进行委婉劝阻，核实身份信息，避免影响公司正常办公秩序，保障办公区域安全。 工作时间8:30-12:00 13:00-17:30

负责接待客户 整理客户资料 日常开单

接待来访顾客，介绍旅游线路

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助办理员工出入证 4. 配合完成会议安排 5.及时响应内部需求 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力优先 3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4. 学历不限，中专及以上学历优先考虑 5. 工作细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神

职位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18～30周岁 身高：150以上 薪资待遇： 1、底薪8000提成+包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、免费培训，服装配套齐全 4、一天上班4至6小时 月休四天可连休 5丶上班满半个月 郑重提示，不会收取任何费用

紫燕百味鸡 凉菜卤味店任职要求: 1、会简单切配菜及销售即可，有专人培训上手快 2、学历不限，识字会操作手机即可 3、身体健康，有健康证，会说普通话，有责任心，和顾客耐心沟通 4、有餐饮经验，外卖出餐经验者优先录取 薪资待遇: 1、有业绩提成，工资和销售额挂钩，薪资范围6000-8000元

岗位职责: 1.负责员工入离职手续办理、入职培训安排及相关考核流程管理； 2.推进招聘工作全流程，包含简历筛选、面试协调及候选人综合评估； 3.处理日常行政工作，如文档归档、会议筹备与执行支持等； 4.协助优化人力资源相关制度与操作流程。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2.熟练掌握常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3.3年及以上专职招聘工作经验，曾独立完成50人以上招聘任务； 4.熟悉主流招聘渠道操作（日均邀约5人以上）； 5.具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 6.对人力资源领域有强烈兴趣，愿意深入学习人事管理专业知识。

1. 中共党员优先考虑； 2. 全日制本科及以上学历，人力资源、财务管理、工商管理等相关专业优先； 3. 具备5年及以上人力资源领域相关工作经验； 4. 熟悉人力资源各模块工作，包括组织管理、招聘配置、员工关系、薪酬绩效等，具有干部管理或/大型企业人事档案管理经验者优先； 5. 熟知党的干部政策、国家人事档案管理制度及相关法律法规，掌握组织管理、干部任免的流程与规范； 6. 薪资待遇：面议

深圳大鹏文旅格兰云天国际酒店热招岗位： 前台宾客关系主任-需有相关工作经验 前台礼宾兼司机-持A1驾照 保洁员-女56岁以下，男60岁以下（3250左右） 楼层服务员-有相关工作经验（底薪3800-4000，+提成） 前台岗位身高男性175以上 女性165以上，形象好 联系方式 王女士

行政专员

月休6天，可调休，包吃住。 需要，前台，文员，客服 5500， 年龄不限 深圳，惠州都可入职

业务招聘专员多名，男女不限 文员招聘要求: 基本条件:，年龄18-35周岁，身体健康，无不良职业记录。 1.形象与沟通:形象气质佳，具备良好的亲和力，普通话标准流利，沟通表达清晰，善于主动与人交流。 2.技能能力:熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT)，掌握基础办公设备。 3.学历与经验:初中_高中/大专及以上学历！ 4.职业素养:具备较强的责任心与服务意识，工作细致耐心;严守公司保密制度，对客户及内部信息严格保密，具备一定应急处理能力，能灵活应对前台突发情况。 5.具有强烈的上进心，勤恳学习，吃苦耐劳。 另招聘多名招聘业务员，男女不限18-35岁月薪3000-8000元 薪资待遇: 工作26天制，月休4天，上班时间周一到周六 8:30-17:30 周天休息3000元-6000元/月 具体薪资待遇面聊 如有意愿带简历前来面试 办公面试地址:大浪石凹村/新围村旁星河时代大厦1718房

岗位要求：具备招聘经验或经纪人背景者优先， 因每成功招聘一人可获得600-1000元提成！公司岗位真实有保障！ 诚邀具备招聘能力的优秀人才加入，挑战高收入！不限性别、年龄、学历！ 工作内容轻松、简单、氛围愉快！ 1.负责来访客户的接待，做好登记、引导，并及时通知相关对接人员。 2.负责行政文件的复印、收发及日常整理等事务性工作。 3.负责公司快递与邮件的签收、分发及数据统计。 4.负责办公用品的盘点，建立台账并做好存档，对领用、发放及出入库情况进行登记管理。 5.熟悉办公室运作流程，有前台或文员工作经验者优先考虑。 6.具备良好的沟通协调能力，以及较强的保密意识和责任心。

岗位职责： 1、薪酬核算与发放：负责部分员工每月薪资的计算与统计工作，确保绩效、补贴等薪酬数据准确完整，配合上级优化薪酬核算流程，推动标准化建设，提高核算效率与精准度。 2、人工成本数据支持：按周期收集、整理并汇总各部门人工成本信息，协助上级完成月度、季度及年度人工成本分析报告的编制与数据呈现； 3、薪酬数据处理：参与薪酬相关数据的日常维护，包括薪酬带宽、职级薪档、定薪台账等信息的更新管理，为薪酬预算提供可靠的数据支撑。 4、合规与档案管理：负责员工薪酬档案及数据库的管理，保障薪酬信息的保密性以及档案资料的齐全与规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、财务、统计学等相关专业优先考虑； 2、具备3-5年薪酬核算工作经验，熟悉薪酬核算流程及相关个税法规； 3、熟练操作办公软件，对数据具有敏感度，工作认真细致、条理清晰； 4、具有较强的保密意识、抗压能力及沟通协调能力，做事耐心严谨。

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