任职要求： 1、大专及以上学历，法律、公共事业、新闻学、汉语言文学、人力资源、财务等相关专业优先；入职后依据个人能力与表现分配具体岗位，表现优异者可获得转正机会。 2、具备较强的学习能力，思维敏捷，反应迅速； 3、工作态度严谨细致，责任心强，乐于接受新知识，善于沟通交流； 4、富有进取心，能够承担专业职责。

职位描述： 1、负责公司员工考勤数据的记录与统计，以及外出人员的相关管理工作； 2、保障公司日常运营所需物资（如饮用水、纸张、办公设备、耗材及报销表单等）供应充足，并处理相关费用结算事宜； 3、负责公司各类资料的收集、整理工作，包括业务往来中的传真、合同及其他文件的归档管理，协助员工完成复印、传真等日常事务； 4、执行办公室用品的采购任务。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备较强的事业心与责任感； 3、具有良好的团队合作意识、服务态度，以及出色的沟通能力和组织协调能力； 4、身体健康，品行良好。

【投递简历前，请注意该岗位为劳务外包性质，录用后将与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，并派遣至人保健康深圳分公司工作；同时，本岗位要求应聘者须为中共党员（含预备党员）。请各位求职者仔细阅读以上信息，感谢您对我司招聘工作的关注！】 岗位职责： 1、协助开展分公司党建相关工作，贯彻落实上级党组织部署的各项任务，推进基层党组织规范化建设。 2、承担分公司信息报送、调查研究及督办落实等相关事务。 3、负责撰写公司领导交办的综合性材料，包括党建、企划类文稿等。 4、协助组织各类会议的筹备工作，做好会务协调与服务保障，整理会议记录及会议纪要。 5、完成部门主管安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、学历要求：硕士研究生学历； 2、经验要求：不限，2025届、2026届毕业生优先考虑； 3、专业要求：不限专业，文学类、经济类、法学类等相关专业可优先考虑； 4、其他要求：须为中共党员（含预备党员）；具有党团或学生干部经历（院校部长级以上）者优先；具备较强文字表达能力者优先。 福利待遇： 1. 试用期：为期6个月，入职即缴纳五险一金，转正后增配商业补充保险； 2. 薪酬结构：固定工资+绩效奖金+福利补贴+年终绩效奖励； 3. 培养发展：提供多项技能培训、管理知识讲座等职业发展支持项目。 上班时间： 9:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日正常休假待遇！

岗位名称：财务部-司库文员 【岗位职责】 1. 负责作废支票的归集、登记及汇总管理。 2. 办理各公司银行收付款凭证向对应账务组的交接手续。 3. 协助现金出纳完成各营业网点投币收入的拆封清点工作。 4. 根据财务规定审核银行付款单据，并办理支票开具。 5. 每日整理各银行转账凭证，准确填写对应进账单。 6. 按照业务发生时间顺序，逐笔录入当日银行收付数据至财务系统。 7. 每周打印各分公司应付票据，整理成表并汇总提交管理层审批。 8. 配合银行出纳编制各分公司银行存款余额调节表。 9. 及时为各公司收支业务编制流水编号，月末整理后移交档案管理人员。 10. 作废支票须加盖“作废”印章，连同存根联妥善保管，并送交银行销号处理。 11. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，财务类相关专业，具备半年以上相同或相近岗位工作经验； 2. 品行端正，工作细致，责任心强，具备良好的职业操守； 3. 熟练操作办公软件（特别是Excel），掌握会计电算化知识，熟悉财务软件系统（本公司使用太阳财务系统、远古系统）； 4. 面部及裸露皮肤无纹身，无重大疾病史或影响工作的健康问题。 【福利待遇】 1. 薪资：3800-4000元/月，试用期三个月，缴纳五险一金，享受带薪年假 2. 每月休息8天，工作时间周一至周五08:30-12:00,14:00-18:00 3. 提供每月260元餐卡（用于员工食堂消费），安排空调房4人间宿舍（配备公共卫浴）

岗位内容： 1. 在各部门主管指导下，负责执行并完成分配的各项工作任务，定期向导师反馈工作进展； 2. 配合部门日常运营及项目推进，提升实操能力，实现快速职业成长； 3. 深入了解企业业务体系，开展市场动态分析，参与公司战略方案的研讨与制定。 任职要求： 1. 应届硕士毕业生，市场营销或相近专业优先； 2. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，积极面对挑战，有明确目标感和逻辑思维能力； 3. 热爱岗位职责，愿意协作分享，性格乐观向上，渴望与企业共同发展。 【补充说明】 1、工作时间：9：00-18：30；双休 2、工资构成：固定底薪+绩效奖金+提成 3、五险一金：入职即开始缴纳（一档社保+12%公积金） 4、带薪假期、餐补、学历补贴、高温补等各项补贴

(岗位薪资无责4000+500全勤+500房补/提供住宿) (8小时工作制，上班时间中午12点-22点，中间2小时休息时间，每月8天假期，正常周 末双休。) 工作内容: 1. 负责员工考勤、档案、工资表、数据统计 2. 负责招聘跟进、面试接待与安排 3. 负责办公室物资采购、日常支出登记

我公司急速发展中，招聘办公室客服文员： 不限文化，不限颜值，善于沟通，性格开朗，服从能力强，每天工作7小时，早上8点半-12点，下午2点-5点半下班，午休2个小时，公司包吃包住，买社保，每月有团建聚餐活动，不定时下午茶，休息时间可以随时协调。

负责公司生产计划的安排与跟进，具备相关经验，性格乐观积极，擅长沟通交流

【岗位职责】 1、负责跟进深圳市市场监督管理局发布的各类工商事项通知，及时掌握最新动态并进行内部反馈； 2、熟练掌握各项工商事务的申报流程及实际操作步骤； 3、高效完成工商办理过程中所需文件材料的整理与准备； 4、快速响应销售部门成交客户的工商需求，准确处理相关事务； 5、科学统筹外勤人员的工作安排与任务分配，保障各类代办业务高效推进； 6、持续维护公司内部办事流程文档，更新事项办理周期、操作指引和模板，确保信息清晰可查； 7、保持与外勤人员的密切沟通，收集并传递窗口单位发布的最新政策与执行要求； 8、按时完成上级交办的临时性工作任务。 注：本岗位无需外出办公。 【任职条件和要求】 1、财务、会计等相关专业背景，持有会计从业资格证书者优先； 2、具备财税服务行业或同类岗位工作经验； 3、品行端正，具备良好的职业操守，责任心强，能承受工作压力； 4、服务意识强，具备优秀的团队协作能力和沟通技巧，作风严谨、踏实稳重，对待工作细致认真； 5、熟悉深圳本地交通情况，具备较强的计划与协调能力； 6、了解政府职能部门的办事程序，掌握行业相关的政策法规； 7、能够及时获取政府部门发布的政策法规信息，并作出相应工作调整。 【福利待遇】 岗位薪资：具体薪酬面议。 工作时间：周末双休，8:45-12:00，13:30-18:00，支持弹性打卡； 社保福利：入职即缴纳五险，定期组织员工活动、生日会、下午茶、团建等； 额外奖励：根据公司经营状况发放季度奖、年终奖等激励奖金； 调薪机制：提供职业发展平台与晋升机会，每年视个人表现安排不定期调薪； 团队氛围良好：管理规范，层级扁平，沟通开放，协作高效； 法定假日：依法享受国家规定的各类节假日； 这里是你施展才华的舞台，期待你与我们共同开拓更多可能。 【我们做什么】 我司是一家创新型的一站式工商财税与企业服务综合平台。秉持专业高效、合作共赢的核心理念，致力于为企业提供涵盖公司注册、代理记账、税务申报、工商变更、税务筹划、法务咨询、高新技术企业认定及企业金融服务在内的全周期企业支持解决方案。

因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘文员若干名，我们期待细心负责、踏实肯干的你加入团队，携手共进！ 一、岗位职责 1. 负责公司日常文件、资料的收发、登记、归档及整理工作，确保文档管理规范有序。 2. 负责办公室日常行政事务，包括开单，办公环境维护，快递收发等。 3. 接待客户，做好登记与引导，接听、转接办公电话，及时传达相关信息。 4.配合销售人员完成基础辅助工作，完成上级交办的其他临时性行政事务。 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，大专及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业优先，有1年以上文员/行政/销售相关工作经验者优先，优秀应届生可放宽条件。 2. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能快速完成文档编辑、数据整理、表格制作等工作。 3. 具备良好的文字功底和沟通表达能力，做事细心严谨、有条理性，有较强的责任心和抗压能力。 4. 工作积极主动，服从安排，具备良好的团队协作意识和服务意识。 5. 熟悉基本行政办公流程，有较强的时间观念，能高效完成日常工作任务。 三、薪资福利 1. 薪资：面议，具体薪资根据工作经验、能力面议，每月按时发放，不拖欠。 4. 其他：提供舒适的办公环境，轻松融洽的工作氛围。

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岗位职责: 1. 负责电商仓库商品的打包，贴标，装箱，做发货登记表。 2. 管理仓库物品的分类和摆放，保持环境的整洁和有序。 4. 监控库存水平，及时通过1688补充缺货商品，防止库存积压。 5.进行兼职人员培训，管理，安排 6. 配合团队完成其他相关的电商物流支持工作。 任职要求： 1. 吃苦耐劳，能做体力活，有问题及时反馈。 2. 具有良好的组织和协调能力，能够高效处理多任务。 3. 工作细致认真，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。 4. 具备基本的计算机操作能力，熟练使用办公软件。会excel，xlookup,vlookup函数优先 5. 有团队合作意识，能够积极配合团队完成目标

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

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办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

[岗位职责] 1，负责公司接待相关工作，协助活动开展。[职位要求] 1，身材适中，五官形象良好。2，无经验要求，有责任心。[薪资福利] 1，无责保底5000-7000底薪。 2，包住，宿舍空调，洗衣机，热水器齐全，可拎包入住。 3，五险一金。4，房补。 [面试须知] 1，当天上岗，当日计薪。3，全程不收取任何费用。

主要职责 1、负责办公室设施的日常监管，涵盖环境卫生、安全保障、设备保养、公司车辆调度，以及办公场所搬迁、装修和升级项目的协调推进，对接物业管理等相关事务。 2、统筹行政物资的采购计划、库存管理与发放流程，并对公司的固定资产实施规范化统一管理。 3、对接各类服务供应商，监督办公服务、清洁保洁、安全保卫等外包服务的执行质量，同时把控服务成本。 4、编制并执行行政预算方案，监控各项支出情况，定期开展费用分析，提出合理化降本建议。 5、组织下午茶供应安排，并策划实施公司各类集体活动，如年度大会、团队建设、员工庆生等，提升团队协作氛围。 6、承担前台接待任务，包括来访人员接待、电话邮件处理、快递收发等工作。 7、做好行政类合同、员工档案及相关文件资料的整理归档，保障信息保密性与查阅便捷性。 8、配合人力资源部门办理员工入离职流程，协助完成社保增减操作、档案维护、政策更新跟踪及员工咨询解答。 9、落实领导交办的其他行政支持性工作。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源、法律、财务、行政管理、文秘等相关专业优先； 2、具备2年以上相关工作经验； 3、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件，具有较强的中文表达与文书撰写能力； 4、工作细致认真，责任心强，学习能力和执行力突出，具备良好的沟通与协调能力； 5、有主导或参与大型企业文化活动、员工福利项目设计与落地经验者优先。

负责接听/回复客户的订水咨询和下单电话，清晰、准确地记录并录入客户的需求、地址和联系方式。 对接各外卖/微信小程序等线上渠道的订单，及时确认产品信息、送货地址及数量，避免漏单、错单。 根据订单地址、紧急程度及送水师傅的路线安排，合理分配配送任务，确保送水效率，并及时向客户反馈预计送达时间。 解答客户关于送水时间、价格、用水知识等基础疑问，妥善处理催单、错送、投诉等售后问题，提升客户满意度。 男女不限！！！欢迎来投递

工作内容： 1. 负责公司及下属分公司物料的日常出入库与库存管理，统筹各仓库物料使用数据的统计、分析与优化建议。 2. 负责物料补货申请、办公设备及物资的线上采购与比价询价工作。 3. 负责汇总并统计各分公司业务运营相关数据。 4. 负责公司车辆保险的续保及相关事务处理。 5. 负责员工宿舍与食堂设施的维护管理，以及宿舍入住人员的信息登记。 6. 负责公司办公场所基础设施的调配与日常维护。 7. 服从上级工作安排，严格遵守公司各项管理制度与规范。 任职要求： 1. 大专及以上学历，掌握后勤管理基础知识，熟练操作常用办公软件。 2. 工作严谨守则，态度积极主动，具有较强的责任意识。 3. 具备良好的沟通协调能力与执行力，能有效推动跨部门协作。 4. 有仓储管理工作经验者优先考虑。

【工作职责】 1、负责总部各类通知、文件及信息的上传下达 2、办理日常招聘、面试安排及人事相关手续 3、协同店长开展门店管理，跟进员工工作状态与动态 4、审核并按时提交合同、收据等资料 5、处理门店物资的申领与保管工作 6、完成上级交办的其他合理工作任务 【应聘要求】 1、统招大专及以上学历，形象良好；具备行政或招聘相关经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力，工作踏实认真、责任心强 3、具有一定的文书表达能力，熟练使用Office等办公软件 【薪酬福利】 1、底薪范围：5800—12000元，共设12个薪资等级 2、高绩效激励：招聘奖励【200元/人-3000元/人】+ 带店奖励【100元/店，通常管理3-10家门店】（综合月薪6000-12000元） 3、福利待遇：五险一金、多种带薪假期、专业培训、配备高端智能手机及话费套餐、国内外团建旅游等多项福利 【工作时间】 双休 9：00-12：00 、 13：15-18：15

岗位职责： 1、登记客户样本信息，及送检； 2、检测报告的审核，给客户发送报告及报告印刷对接； 3、跟各个机构对接检套餐内容等； 4、负责前台电话的接听转接，做好来电咨询工作； 5、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌； 6、负责公司公文、信件、快递的接收和分送及发送； 7、负责公司来访会议的接待、安排和管理； 8、登记客户样本信息，及送检； 9、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 10、完成上级领导交代的其它工作。 任职资格： 1、中专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业背景优先； 2、熟悉公文写作格式，能熟练运用OFFICE等办公软件，具备良好的数据分析能力； 3、拥有较强的服务意识，良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力； 4、具备良好的责任心和事业心，能够保证工作的规范化和稳定性。 5、五官端正，性格活泼开朗，具有亲和力； 6、普通话准确流利，听得懂粤语最佳。

岗位职责： 回复客户咨询，操作ALMS系统，现场建立底账并录入数据，打印提单，协调临时车辆调度，负责部门考勤，制作对账单，安排车辆提货，核对平台与现场退件情况并及时通知客户。 任职要求： 熟练使用办公软件，具备责任心，有相关工作经历者优先录用。

前台工作内容：• 点单服务：介绍酒水、小吃、套餐优惠，协助顾客下单，确认菜品和数量。 • 收银结账：准确计算消费金额，处理现金、扫码、会员卡等支付方式，提供发票或收据。 • 会员服务：办理会员卡，积分兑换，推荐会员福利，记录顾客偏好（如常用包厢号）。

【岗位职责】 暂入职岗位工作内容： 1、协助销售团队，开展相关业务对接工作 2、负责撰写公司业务往来所需的各类函件 3、参与部门内部流程的梳理与优化 4、处理业务数据，运用数据分析工具进行深入分析，输出报表及分析报告 5、完成上级安排的其他工作任务 岗位后期培养及发展方向： 1. 原部门内晋升发展 2. 向数据分析研究方向拓展 3. 转向业务销售领域成长 4. 拓展至金融投资相关方向 5. 向公司管理岗位发展 【任职要求】 1、年满18周岁，具备本科及以上学历 2、优秀应届毕业生优先考虑（接受无经验者，入职有专人指导） 3、熟练操作EXCEL等办公软件，具备较强的数据敏感度 4、工作细致认真，性格亲和，态度踏实，责任心强 5、主动积极，善于思考与总结，具备良好的应变能力和洞察力 6、具备服务意识和团队协作精神 8、拥有金融、财务相关知识背景者优先（非必需条件） 【福利待遇】 1. 提供具竞争力的薪酬，根据个人能力与经验面议。薪资结构：底薪+年终奖（底薪5K-10K） 2. 完善的福利保障，包含五险一金、带薪年假、节日福利等 3. 丰富的员工活动，如团队建设、户外拓展、生日会等，打造轻松融洽的工作环境 4. 广阔的职业发展平台，公司重视人才培养，提供系统培训与晋升通道 5. 工作时间：上午8:45-12:00，下午13:30-17:45，周末双休，法定节假日按国家规定执行

【薪资待遇】 1、极具竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，多重激励叠加 [管培历练期]：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均含管培津贴1000~3000元/月） [能力进阶期]：综合薪资10000~20000元，另享高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋升调薪机会！ 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可享受免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享超高购房折扣 除常规带薪假期外，公司提供12项特享带薪福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，具备统筹项目并达成目标、取得良好成果的经历； 3、形象气质佳，性格积极开朗，品行端正，具备良好商务礼仪和较强沟通能力； 4、具备一定文字表达能力，熟练操作办公软件及AI工具； 5、责任心强，思维创新，对数据敏感，具备问题发现与解决意识； 6、拥有领导潜质，能带领小型团队开展工作，抗压能力良好 【工作时间】 双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15 工作地点：深圳，可根据个人需求就近安排 【岗位职责】 区域主任（管培）是乐有家控股集团重点打造的核心人才项目，旨在面向本科及以上学历人才（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习能力强、富有创造力、综合素质高、志在职能/行政管理/营销管理方向发展、具备优秀管理潜力的可塑之才，快速培养为公司未来的管理骨干 【培养模式】 实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能，助力能力快速提升与高效晋升 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域开展招聘组队、人才架构搭建及员工关系管理，夯实人力管理基础； 2、协助上级落实集团战略目标，参与团队管理与文化传承，营造积极工作氛围，推动团队高效达成结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长推进门店团队建设与人员培训带教计划落地； 4、完成培养期各阶段任务，按质按量完成上级交办的其他工作 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向） 聚焦职能/行政管理/营销管理领域，通过系统化进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位发展，成长为集团核心管理储备力量