任职条件: 2、年龄35周岁以内； 3、销售成员驾驶证满一年以上 4、责任心强，抗压能力强。 5、有一年以上建材，快消品行业销售工作经验优先

建材销售，懂电脑，有经验优先

建材销售业务员 25-40岁，男女不限，自备汽车，一年以上建材销售经验。负责建材销售，实现销售目标。维护现有客户关系，拓展新客户资源。 薪资福利:基本底薪5000+社保+提成+车补+餐补 招工人数:10名

防盗门销售，年龄30-45，有建材类销售经验

微信，网上销售，实体店销售，8点上班5点下班，做六休一，钢材销售，环境一般！

主要从事自建房别墅大门的推广销售，维护拓展客户

岗位职责: 1.负责涂料产品的销售工作，通过设计师渠道推广产品 2.与设计师建立良好的沟通，了解客户需求并提供专业建议 3.维护客户关系，确保销售目标的达成 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与设计师交流 2.能够独立完成销售任务，具有良好的团队合作精神 3.对涂料行业有一定的了解，能够快速适应市场变化

岗位职责： 1、按照公司下达的销售目标，制定销售计划和销售策略； 2、带领和管理销售团队完成销售目标和计划，监督和指导下属工作； 3、负责与客户进行沟通交流，维系客户关系； 4、激励员工的斗志，对部门员工进行培训。召开部门内销售会议； 5、了解行业动态、进行市场开发； 6、及时向领导汇报工作，完成领导交给的其他任务。 任职要求： 1、适应力强，吃苦耐劳，有上进心； 2、有模具钢、特殊钢材料销售经验者优先； 3、有开拓市场的销售经验3年以上者优先； 4、熟练使用word、excel等基本办公软件软件； 5、具备良好的人际交往能力，团队意识、执行力强，工作细致认真，有责任心；

职位名称：小区防水涂料推广业务员 工作地点：上海市浦东新区 薪资待遇：5000元起+高额提成(收入无上限)+提供住宿 招聘人数：若干 年龄要求：19-37周岁 工作经验：不限(有销售或推广经验者优先) 工作内容(核心职责) 1.小区推广：负责在指定新开发小区及周边区域进行公司涂料产品的宣传、推广与客户开发。 2.客户对接跟进：有资源对接主动接触潜在客户（业主、装修公司等），介绍产品优势，建立联系，并持续跟进意向客户，促成订单。 我们需要你 年龄19-38岁，男女不限。 沟通能力出色、形象气质佳、 积极主动，有责任心能主动寻找客户，对工作负责。 持有C1及以上驾驶证者优先。 有建材、家居或小区推广经验者优先。 我们提供 丰厚收入：底薪5000元起+高额提成=收入无上限！(能力决定收入) 提供住宿：解决您的居住问题，安心工作！ 立即加入！ 如果您年轻有活力，沟通能力强，形象良好，渴望高收入，欢迎投递简历！

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招聘启事 本公司生产销售装配式水泥房，因业务需求现需销售10名主要职责及要求如下： 1、为客户提供专业的产品咨询与服务； 2、利用多种渠道（包括线上平台、社交媒体）积极开发潜在客户，维护并拓展客户关系； 3、具备良好的沟通能力和客户服务意识，从事过房产销售、建材销售者优先（建筑行业优先）。 4、福利待遇：包吃包住+五险，月休四天，底薪3000+提成（到手8000-20000元） 联系电话：熊女士 地址：四川省广安市邻水县川渝合作高滩园区113号 四川煜腾科技有限公司

岗位职责： 1.开发新客户与维护老客户 2.负责钢材产品的销售业务扩展 职业要求： 1.中专以上学历，有钢材销售经验的优先 2.具有责任心，有良好的沟通技巧 3.熟手原先，小白也可，有一对一培训 福利待遇： 1.底薪2600＋40～50%提成＋奖金＋社保＋节日福利＋团建＋生日福利等等 2.上班时间：9：00-17：30，午休时间12：00-14：00，可自由安排，周末双休，国家法定节假日. 3.公司有自己的仓库和门市，配有公司自己货车.

岗位职责： 1.负责建材产品的市场推广与客户开发，拓展工程、家装、经销商等多渠道销售业务 2.深入了解客户需求，提供专业的产品选型建议与配套解决方案 3.独立完成报价、合同签订、订单跟进及售后协调等全流程销售工作 4.定期拜访客户，维护长期合作关系，收集市场反馈并及时向上级汇报 5.配合公司参与行业展会、工地巡展等营销活动，提升品牌区域影响力 任职要求： 1.学历不限，具备建材、装饰、工程类相关行业经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能适应短期出差或工地走访 3.有责任心和目标感，能独立开展销售工作并承担业绩压力 4.熟悉水泥、瓷砖、涂料、管材等主流建材产品者加分 5.接受应届毕业生实习转正，公司提供系统化产品培训与销售带教

岗位职责： 1.负责公司铝合金门窗产品的店面销售工作，完成既定销售目标 2.开发和建立小红书，视频号等的新零售渠道建立和维护 3.了解客户需求，提供专业的产品解决方案和报价服务 4.协调公司内部资源，跟进订单交付、售后服务等工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握建材产品知识和应用场景 3.有团队合作精神，能够适应一定程度的外出拜访和市场拓展工作 4.有门窗类或者定制建材类销售经验者优先 5.学历不限，工作经验不限，愿意在建材行业发展并持续成长 6.愿意专职做市场销售的也可以面谈

要求自带电车，服务意识，服务态度好，成交效率促成率高，做人真诚老实本分，岗位前途好收益高有团队创业意识，有意者详询面谈沟通

新人带薪培训，试岗期间无任何考核压力！主管全程带教！应届毕业生同样欢迎！ 按时出勤即可领取无责任底薪！！！新员工薪资不打折，每月准时足额发放~ •薪资待遇： 底薪10000元+3000-30000元绩效奖金+最高40%提成＋月度奖金＋年度奖金 团队人均综合收入：3.5W-6W（新人保底1.5W起）可查看个人工资明细，不收取任何费用，非中介、非外包，信息完全透明 •岗位福利： 提供独立厨卫住宿，真正拎包入住，宿舍与公司步行仅需3分钟 缴纳上海五险一金，每周享用下午茶，每月组织团建活动，享受带薪节假日及10-15天带薪年假 •入职之后： 安排专业系统培训，由门店负责人及行业资深专家1对1带教，从入职到首单全程指导 3-5天快速适应工作节奏，遇到问题有专属导师一对一分析解决！

1.通过电话、微信、拜访等方式主动寻找新客户，同时利用公司提供的客户资源拓展业务。 2.定期回访老客户，了解需求变化，提供续保建议，维护长期合作关系。 年龄：28-55岁之间（优秀者可以适当放宽） 学历：大专以上

底薪1w+提成+奖金，轻松做到1.5-3W，用心投入3-5W，能力突出者月入10W以上 [工作职责]： 通过公司提供的精准客户资源，对接官网咨询用户，开展沟通与咨询服务，依据客户需求安排邀约，负责老客户的后续维护与二次服务，无需自行开发客户，转化率高，成交简单 [工作时间]：9:00-18:30，不加班！！！ 任职要求： 年龄20-33岁，性别不限，具备亲和力，沟通表达能力强，做事细致认真，责任心强，具有良好的服务意识

岗位职责： 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的落地销售； 2、全面掌握公司产品信息与销售策略，严格执行公司规定，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至相关职能部门，持续提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、统招大专及以上学历（表现优异者可放宽至统招大专），具备3年以上相关行业销售经验，有卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动、办公用品、猎头、咨询、体检、团体保险等领域背景者优先； 2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强； 3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有丰富的市场资源积累。 岗位福利： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建经费支持； 3、生日庆祝活动、节日礼品、零食茶歇、年度健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游等丰富福利； 4、东福内部购买活动，享受超低折扣与专属优惠； 5、人脉积累：对接企业级客户，在职期间可沉淀高质量行业资源； 6、工作氛围：互联网企业风格，团队以90后、95后为主，开放轻松，协作愉快。 工作时间： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 晋升成长： 1、入职首周安排带薪集中培训； 2、配备主管带教，每日组织资深讲师分享会； 3、每周开展专业技能进阶训练； 4、定期举行产品线上直播培训； 5、持续更新实战型工作方法课程资料； 6、公司设立东福学院，打造E-learning在线学习平台与线下培训体系，提供涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等系列课程； 7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司内部90%管理岗位由员工内部晋升产生，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

提成周周到账，租赁提成即时发放！！！ 【关注这里，您最在意的收入问题，底薪有保障，更有高比例提成】 本科学历：8000元无责底薪+高额提成， 大专学历：6000元无责底薪+高额提成， 士官退伍：6000元无责底薪+高额提成， 士兵退伍：6000元无责底薪+高额提成（党员7000元）， 未毕业实习生：5690元无责底薪+高额提成， 提成比例：租赁业务提成15%-45%，买卖业务提成15%-35%。 【总部位于上海，直接受理招聘】注：可提供实习证明！具备转正机会！退役军人优先录用！ 全上海市范围内就近分配工作地点，面试当天协助安排住宿（配备空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网络等完善设施）。 不限制专业背景与工作经验，接受在校生实习，支持签订三方协议，提供盖章及实习报告，欢迎退伍军人加入，企业直招，无中介环节！！！！！ 【平台实力强，职业成长空间广阔】 我们是上海首家成立的房地产服务企业，位列世界500强，现有员工超10000人，门店数量达700余家，公司规模持续扩展中，全市正在新增设多个服务网点，未来晋升通道更加宽广。 【岗位职责】 ①提供专业置业咨询：负责客户接待与解答购房、租房相关疑问。 ②拓展业务合作资源：积极开发并维护房源与客源信息。 ③维护线上品牌形象：及时更新和管理各平台发布的房产资讯。 ④深入了解客户需求：推动二手房买卖或租赁交易顺利达成。 ⑤全程跟进交易流程：协助客户完成合同签署、产权变更、房屋过户等相关手续，保障交易顺利完成。 【晋升路径】 业务线发展：初级经纪人—置业顾问—客户经理—高级客户经理 管理线发展：储备店长—门店负责人—区域总监—区域副总经理 【培训体系】 ①专业知识培训：入职前将系统学习房产经纪领域的理论知识； ②成功经验交流：优秀同事面对面分享实战技巧，助力快速成长； ③团队氛围优良：太平洋房屋是你开启精彩人生的起点，团队充满活力、乐于学习、富有激情与梦想！ 【任职条件】 ①大专及以上学历（退役军人可适度放宽学历要求），年龄18*****。 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，拥有较强判断力与职业道德。 ③能适应高强度工作，抗压能力强，面对挫折保持积极心态。 ④服务意识突出，做事细致认真，性格诚实稳重。 【薪酬发放时间】 每月10日准时发放薪资！！！ 大专6000！！！大专6000！！！大专6000！！！ 本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！ 退伍军人优先优待！！！退伍军人优先优待！！！ 薪资结构：大专6000，本科8000，退伍军人可适当降低学历门槛。 买卖提成15%~35%，租赁提成15%-45%，综合收入=底薪+提成+奖金+社保+住房补贴，经验不限。 【额外福利待遇】 ①每月召开月度会议，对表现优异员工进行公开表彰，每季度举办菁英聚会。 ②年度绩优员工可携家人参与国内或海外旅游活动。 ③所有员工及其直系亲属均可纳入太屋医疗保障计划。 ④关注员工个人生活，每年组织专场相亲活动。 工作地点全上海就近分配，也可选择与业绩领先的同事合租，提升效率与收入。

丰e地推专员时间自由好开单 一、【找的就是你】 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），年龄****** 2、希望你责任心强、目标清晰、渴望增收，不甘于躺平的奋斗者 3、具备较强学习能力，能快速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达沟通流畅，对商业机会有敏锐度，善于维护与挖掘客户资源 5、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 二、【需要你完成】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展及落地投放 2、通过线下实地推广、陌生拜访等方式，开发企业类客户，聚焦CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐等高人流场景 三、【福利待遇】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成（350-600元/台）+季度奖金3000元+高销奖励450元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深/星级销售稳定月薪15K-25K [收入参考]： 首月新人预估：6000-7500（初期以带教学习为主，任务压力小） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上成熟员工预估：15000-25000，顶尖销售月入可达10万以上 3、员工福利：入职即缴五险一金，享有5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等福利齐全 4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快 四、【职业发展】 1、最快2个月即可参与晋升评估——只要业绩达标，晋升通道畅通无阻 2、（精英路径）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋级一次，每月补贴最高可增加5000元 3、（管理路径）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监 五、【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字化科技驱动型无人零售运营商，行业排名TOP1 业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆、产业园等 目前运营网络遍及全国71城，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数逾3000人 期待你的加入，共创未来

入职即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放！无责任底薪6000元+500元绩效奖励！ 工作内容： 1、开展客户开发与引流，实现粉丝增长，结合电话销售、面对面销售及线上销售模式； 2、配合销售活动，需外出至农场或会议现场进行支持； 3、向客户讲解并推介产品解决方案； 4、完成既定的业绩指标。 任职要求： 1.具备销售相关工作经验； 2.形象良好，具备较强亲和力； 工作时间：8:30-17:30，每月休息4天

岗位职责： 1、开展物业点位的市场拓展工作，挖掘潜在合作机会，为客户量身定制解决方案； 2、主导意向项目的方案策划与合同签署流程； 3、推进项目安装及可售化落地执行，维护新老客户的日常合作关系； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历（优秀应届毕业生亦可），具备1年以上相关领域工作经验，有充电桩、门禁、道闸等物业场景市场开拓背景者优先； 2、具有商务拓展经验，熟悉物业管理运作模式，拥有梯媒或物业资源开发经历者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力，工作态度端正、责任心强，能主动推进任务并配合公司安排； 4、抗压能力强，适应较高业绩目标，具备良好的团队协作意识； 5、有物业对接实操经验，参与过电子屏、充电桩、道闸等点位资源开发工作者优先

岗位职责： 1、负责国内电商产品的筛选及新品开发工作； 2、通过电话与客户高效沟通，深入了解客户需求及产品优势； 3、以电话方式邀约客户，主要面向国内电商平台相关工厂负责人，邀请其参与我们在当地举办的供应链资源对接大会，无需在通话中进行销售推广。 任职资格： 1、年龄18-28岁，语言表达清晰，普通话标准，思维灵敏，具备出色的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 2、具备基础市场分析与判断能力，服务意识强；对销售工作充满热情，有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，能适应一定压力并具备良好的应变能力；工作认真踏实，品行端正，责任心强，具备高度的职业素养和团队合作精神，乐于接受挑战。公司提供广阔的发展平台，晋升通道透明，只要你愿意拼搏，追求高收入，加入我们，未来可期。

【岗位职责】 1、通过电话与客户建立初步沟通联系 2、成功建联后，收集客户基本信息并完成上门邀约 3、配合团队成员及上级，推进客户融资进度并做好后续维护 4、转正后具备独立与客户洽谈合作的能力为佳 5、项目完结后，负责相关材料整理归档，并为二次开发做好准备 【福利待遇】 1、收入可观：7000元基础底薪保障生活开销+高额提成，有销售背景者月入3W很常见，表现突出者可达10W 2、数据支持：公司提供左心房网推真实客户资源，精准高效，成交率超85% 3、不收取任何数据费用！！！！！！ 4、非特殊情况无需加班！！！！！ 5、依法缴纳五险！！！！！！ 6、平台稳定合规，切实维护每位员工的合法权益 7、实行老员工带教机制，帮助新人快速上手 8、办公环境优越，遇到不懂随时可问，杜绝抢单、飞单现象，保障个人业绩权益 9、办公地点位于华泰和江桥万达双商圈核心地带，距13号线地铁站仅600米 10、拥有清晰的晋升通道，让努力更有方向，收入成长更可期 11、每周安排聚餐，每月组织团建旅游，工作放松两不误，全力以赴也尽情享受 12、外形条件优秀者，可参与公司个人品牌孵化计划，助力实现网红发展目标 13、团队以80后、90后为主，氛围年轻有活力，诚邀加入 【职业规划】 1.晋升路径：试用销售—中级销售—高级销售—储备主管—门店主管 2.晋升路径：客服—试用销售—中级销售—高级销售 【工作时间】 9:00-18:00，单休，固定周六休息