岗位名称：码头水泥批发管理员；黄砂销售专员；建材销售员。岗位要求：1.熟练掌握水泥、黄砂等建材的价格及性能特点；2.能够进行简单的销售技巧沟通；3.对建材市场有一定的了解，能够根据市场需求调整销售策略。薪资待遇：具体薪资根据工作经验和面试表现而定，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。

岗位名称：码头水泥批发管理员；黄砂销售专员；建材销售员。 岗位要求：1. 熟练掌握水泥、黄砂等建材的价格及性能特点；2. 能够进行简单的销售技巧沟通；3. 对建材市场有一定的了解，能够根据市场需求调整销售策略。 薪资待遇：具体薪资根据工作经验和面试表现而定，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。

推销日化产品

业务员，市场维护员年龄22-45岁，沟通能力强，有无经验均可，时间特别灵活，方便接送孩子，做饭的薪资福利:4000+提成招工人数:3名工作地址:晋中市太谷区裕祥苑小区1-1-101

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岗位职责： 1、负责收集潜在客户的资料，并通过有效方式开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，提升客户合作深度，激发客户后续合作潜力； 4、定期回访合作客户，增强互动交流，构建稳定持久的合作关系； 5、每月跟进客户回款进度，积极配合并落实公司制定的各项管理制度。 任职要求： 1、掌握常用办公软件操作，仪态得体，表达流畅，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，拥有较强的学习意识和人际沟通技巧； 3、具备吃苦精神，意志坚定，反应迅速，能适应高强度工作节奏和压力环境； 4、具备良好的市场敏感度，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度，有销售从业经历者优先考虑。 薪资待遇： 试用期：5500 其他福利：学历补贴（大专及以上学历300元/月）；综合工资：5500～20000元/月； 公司福利： 1、享受假期--依法享有法定节假日：带薪年假、婚假、生日假、病假等；（满一年享五天年假） 2、快速晋升--健全的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部竞聘活动； 3、配置专用工作号码，并提供通话费用补贴； 4、提供培训--安排入职培训、专业导师指导岗位技能、管理人才内部培养计划； 5、工作地点--公司服务网点覆盖广泛，可依据居住地就近分配工作区域； 6、行政专车--外出客户拜访期间提供免费行政车辆支持； 重点：物流公司销售 其他：固定周日休息，工作时间8:30-18:00，根据实际工作情况适度加班； 无工作餐；湖州地区不提供住宿； 缴纳五险 收入可观，投入与回报成正比，配备一对一师徒带教机制，欢迎踏实肯干、敢于突破自我的人才加入，追求养老式安逸者请勿投递。

薪资福利： 试用期薪酬：基本工资3600元＋阶梯式提成 转正后薪酬：基本工资3600元＋阶梯式提成＋六项保险＋年终奖金 正式员工附加福利：生日礼物、节日礼金、绩效奖金、年终奖金 工作时间： 上午8:30-17:30，中午休息1.5小时 每月安排4天休息（可结合个人情况灵活调休） 国家法定节假日按规定休假，管理人性化

我们专注大健康产品，市场需求大、复购高、好推广。 无底薪纯高提成，不画饼，收入透明！ 你的提成（清晰可见） • 销售第1套礼包：提成 500 元 • 销售第2套礼包：提成 600 元 • 销售第3套礼包：提成 1980 元 上不封顶，推得多赚得多！ 岗位优势： • 年龄：22-60岁都可做 • 产品简单易上手，全套话术+有人带 • 时间自由，不坐班、不打卡 • 适合想赚额外收入、有执行力的人 我们希望你 • 有赚钱欲望，敢沟通、肯努力 • 有做过销售、有人脉的、有经验优先 • 目标明确，不玻璃心，以结果为导向 想赚高收入，直接发消息，当天就能带你起步！

不打电话！！公司提供客户 一.工作内容： 公司提供客户，做法律咨询服务，为有经济纠纷的客户提供法律咨询，针对客户提出的问题答疑解惑。不打电话，不用自己寻找客户 二.工作要求： 接受新手小白哦，专人一对一带教 1.男女不限，有无经验不限 2.积极开朗，愿意学习，愿意接受新事物 三.工作时间: 9:00~6:00，不加班，到点就走，还可提前下班哦，节假日正常休息 四.薪酬待遇：无责5000＋高提成+当日奖励+周奖金＋月奖金＋年奖金，月入到手8k到13k以上； 不定时下午茶＋聚餐＋团建；购买五险,公司氛围极好。

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招聘：销售精英/店内（工资3500元起+绩效+万嘉上班） 薪资：3500-8000元/月 岗位职责 1. 负责店内板材市场销售工作，挖掘潜在客户 2. 向客户推广板材产品，促成销售订单 3. 维护客户关系，及时解决客户问题 任职要求 1. 中专以上学历，市场营销等相关专业 2. 熟悉建材板材行业，具备销售技巧 3. 沟通能力强，抗压能力强，有团队协作精神 4. 有建材板材销售经验者优先

招聘：业务员 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1、负责公司建材产品的销售及推广； 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 任职资格： 1、有经验的优先； 2、有较强的沟通能力，人比较机灵，会开车。

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岗位职责 1、依托公司优质精准客户资源，通过电话、微信高效对接，建立专业信任关系； 2、清晰讲解公司优势与服务模式，深度挖掘客户需求，精准邀约客户上门； 3、协助统筹安排客户与业务经理的面谈流程，做好对接跟进； 4、核心负责电话沟通、需求挖掘、客户邀约等关键工作，不承担后续谈单压力； 薪资待遇 无责底薪：6000–10000+ 元（优秀者面议，上不封顶）； 开单奖励：2000 元 / 单，多劳多得； 成交提成：单提成 5000 元起，最高可达12000 元 + 综合薪资：20000-30000 元，能力强者月薪轻松破万； 试用期薪资全额发放；月度开单 2-4 单，底薪额外上涨 2000-4000 元； 多重激励：签单奖、成交奖、超收奖叠加，收益上不封顶； 岗位优势 资源优质：公司提供精准客户资源，无需盲打、自主拓客 工作聚焦：仅负责客户邀约到访，后续面谈由专业业务经理承接 模式轻松：以解决客户问题为核心，沟通简单易上手 晋升透明：能力优秀者底薪可谈、提成上浮、快速晋升

一、岗位基础信息 - 岗位标签：售前服务、金融产品、电话销售经验 ​ - 入职要求：高中及以上学历，男女不限，征信良好（无90天以上逾期记录）   二、工作时间 - 日常作息：早九晚七 ​ - 休息制度：周末大小周，法定节假日正常休息 ​ - 带薪假期：每年5天以上带薪年假 ​ - 额外保障：下班即断联，不占用休息时间   三、薪资待遇 - 培训支持：带薪培训6天 ​ - 薪资结构：底薪+提成制度 ​ - 新人保障：前3个月试用期新人保底7k起 ​ - 成熟薪资：后期综合薪资12-20k ​ - 福利保障：缴纳社保五险一金 ​ - 激励奖金：每月排名奖、每季度季度奖   四、工作内容 1. 全程电脑办公，服务对象为浦发银行持卡用户 ​ 2. 核心工作：针对信用卡消费后还款压力大的客户，协助开通浦发银行分期功能，无强制业绩要求 ​ 3. 拓展业务：办理浦发现金业务（万用金、分期付等），业务简单易懂、上手快 ​ 4. 工作形式：无需外出，无需客户上门   五、团队与氛围 - 领导均为基层晋升，无空降 ​ - 团队氛围好，不内卷 六、工作地点 工作地址：上海长宁区万都中心7楼

职位信息： 1、具备高校、信息技术或软件销售相关经验者优先； 2、利用多种销售途径拓展并发掘高校行业客户资源； 3、深入分析高校客户实际需求，安排客户拜访，开展面对面交流； 4、定期与合作厂商开展渠道对接，维护长期稳定的合作关系； 5、主导销售合同的签订工作，跟进合同按期执行，落实回款目标，并识别与管控业务流程中的潜在风险； 6、依托个人资源、公司行业成功案例、厂商品牌优势及各类市场推广活动，开发新客户，为团队在高校行业的持续发展夯实基础； 7、持续提升专业能力，主动学习高校行业知识、软件产品知识及销售技能，深入了解高校客户的痛点与解决方案，提升服务质量和客户体验； 8、针对客户在使用和推广过程中遇到的问题，协调内外部资源提供有效支持，确保客户问题得到及时妥善处理； 9、高效完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，软件、计算机或市场营销等相关专业优先； 2、有教育行业或高校领域产品销售经历及客户资源者优先； 3、具有实际项目运作经验，可独立完成客户需求沟通及客户关系对接； 4、具备出色的销售能力、语言表达能力、沟通协调能力及抗压素质； 5、勇于突破自我，善于逻辑分析，能适应高强度工作节奏，具备坚定的目标执行力和持久的工作韧性。

【薪资待遇】 1.高中/大专学历底薪10000元，本科学历底薪10800元（全程无任何扣罚制度） 2.提成比例高达10%—80%，上海地区同行无法比拟 3.统一安排住宿，家庭式公寓配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；设有专职宿管保障居住安全与环境卫生 4.工作时间早九晚九，每周固定周三休息，另享每月1、2、3号连续三天亲情小长假，方便出行放松 5.健全的带薪培训机制：零经验也可加入，只要肯拼，就能成长 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日会等丰富员工活动，持续不断…… 【任职要求】 　　1.不设硬性学历门槛 　　2.年龄在18至40周岁之间 　　3.具备良好的语言表达与沟通能力 　　4.心怀目标，愿意为实现理想全力以赴 【工作内容】 将房源信息同步发布至各类房产平台及自媒体渠道，如抖音、视频号、小红书等；邀约客户到店面谈，深入了解其需求；组织客户实地看房，协助洽谈价格并完成合同签署流程

可接受零基础新人，底薪9000！！面试 guaranteed 通过！！提供住宿支持。 任职要求：年龄无限制，经验不限制，学历不设门槛。 岗位职责：依据公司提供的客户名单，负责线上审核客户提交的网络资料，并通过电话进行信息核实、邀约及推荐匹配方案，完成客户开发与后续维护（公司提供精准客户资源，无需自行外拓或拨打骚扰电话）。 欢迎新手加入，入职即享主管一对一指导、协助谈单、系统化业务培训，助力员工快速成长与能力进阶。 薪资待遇：9000底薪 + 高额提成，统提比例20%-55%，综合收入18k-25k，上不封顶。 无需担心经验不足，入职后安排带薪培训，快速掌握工作流程。团队以年轻人为主，氛围融洽，管理轻松人性化，每周提供下午茶，每月固定团建聚餐，办公环境舒适优雅！期待你的加入，成为我们大家庭的一员！！！

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300-700/天移动上门业务员30人 工作地点：无需每日到公司签到，线上打卡，按区域就近分配 （押一周，兼职可周结；全职亦可 非诚勿扰） 工作内容：主要负责为用户上门办理移动网络相关业务，所有客户均为前期已沟通确认，仅需进行简要说明并完成手续办理； 要求：1.性别不限，形象良好，反应灵敏，年龄20-38岁 2.服从公司调度，完成指派的各项任务指标 3.需自备车辆或电动车，续航能力不低于80公里 薪资待遇：300-900元/天，多劳多得 公司派单提成：80-150元/单 自主开发订单：200-500元/单 人均日均接单量4-15单，收入上不封顶 做六休一 （招满即止）

1、参与公司系统化培训，掌握业务流程与操作规范； 2、负责新客户信息的收集与联络，积极开拓潜在客户资源； 3、通过电话沟通及实地拜访，挖掘客户需求，把握销售机会，达成业绩目标； 4、持续开发新客户，同时深化老客户的合作深度与广度； 5、定期回访合作客户，维护客户关系，构建稳定长期的合作模式； 6、具备机械行业销售经验者优先考虑； 7.欢迎渴望增收的伙伴加入来贺团队，携手共创美好未来！

岗位描述 1. 此岗位属于支付宝网商银行渠道拓展部，担任客户经理职位 2. 依据公司分配的客户资源，负责收集、核验与银行合作客户的资料信息 3. 结合客户实际需求，完成公司金融产品的推介与销售，提供专业服务支持 职位要求 1. 需具备全日制大专或以上学历，且拥有5年以上销售岗位经验；具备一线互联网销售经历或金融、银行相关从业经历者优先考虑 2. 历史销售业绩表现突出，具备强烈的目标感，敢于迎接挑战，对自身发展有明确规划与追求 3. 性格积极外向，具备优秀的沟通表达能力，服务意识强，能准确捕捉客户需求并推动达成合作结果 4. 具备较强的学习能力，善于总结思考，反应灵敏，踏实稳定，具备良好的团队协作精神 5. 工作时间早九晚六，周末双休，福利保障体系健全