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岗位职责 业务协同： 结合生产周期（旺季/淡季）编制人力预算，评估人员效能与离职趋势，输出排班优化方案。 招聘配置： 主导关键岗位（如生产主管、品控、设备维修）人才引进；拓展季节性用工合作渠道，缓解阶段性用工短缺。 员工关系： 执行食品行业健康证合规管理；协调处理工伤事故、加班纠纷及临时工薪酬问题；开展员工关怀项目，提升团队稳定性。 培训绩效： 推进师徒制落地与食品安全专项培训；配合分解产量、损耗率等核心指标，完成计件工资核算。 文化落地： 兼顾生产效率与人文管理，倡导柔性沟通与正向引导。 【任职要求】 本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，其中至少2年在制造工厂/食品供应链领域担任HRBP角色。 熟悉劳动密集型企业的用工特点，具备百人以上蓝领队伍管理实操经验。 掌握劳动法律法规及工伤处理流程；抗压能力佳，适应高强度工作节奏。 作风务实，善于与一线员工沟通；原则性强，思维条理清晰。 【加分项】 具备冷链物流、中央厨房或农产品初加工行业支持背景者优先。 了解ISO22000/HACCP体系中人员卫生管理规范者优先。

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工作职责： 1. 负责新产品从研发设计到批量生产的全流程协调与对接工作。 2. 组织开展新项目试制前的各类准备会议，明确各方需求并统筹调配相关部门资源推进试产实施。 3. 监控样件生产全过程，记录并分析试产阶段的数据，汇总试制过程中出现的问题，识别可能存在的质量隐患及制程瓶颈。 4. 编写试产总结报告，输出优化建议，并跟进责任单位落实问题整改与闭环管理。 5. 在量产筹备阶段评估项目成熟度，核查与新产品相关的工艺文档、各工序夹具、工装设备、样品等是否齐全且符合要求。 6. 编制新产品相关工艺技术文件，如过程流程图、PFMEA等，并准备客户审核所需的资料文件。 7. 参与产品可制造性评审（DFM），确保设计方案便于生产、测试和组装。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电子、计算机等相关专业，具备3年以上PCBA制造领域工作经验； 2. 熟悉PCBA新项目导入流程，掌握SMT、DIP、功能测试、三防涂覆等工艺知识，能熟练操作常用办公软件； 3. 具备较强的沟通协作能力、项目推动能力及计划组织能力； 4. 有汽车电子行业从业背景者优先考虑

岗位职责： 1、跟踪订单执行全过程，保障生产与交付环节高效衔接； 2、协调客户与内部各部门之间的对接，及时应对并解决订单执行中的各类问题； 3、掌握物料到货及生产进展动态，根据客户需求灵活调整进度安排； 4、汇总并归档相关资料与报表，持续更新客户信息及生产台账； 5、响应客户意见与建议，持续改进服务流程，提高客户体验满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2、了解订单管理流程，有同行业跟单工作经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的文件整理与归档能力； 4、责任心强，具备出色的应变与问题处理能力，适应快节奏工作环境； 5、工作严谨细致，具备良好的条理性和时间规划能力。

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岗位职责： 负责OEM代工厂质量管理体系的建立与审核，制定中式肉制品（腊肉、酱卤、调理肉等）原辅料及成品的质量标准； 全程监督代工厂生产流程，对腌制、油炸、烘烤、酱卤、杀菌等关键控制环节实施重点管理，及时处置质量异常问题； 主导客户投诉处理及8D报告编写，推动代工厂有效执行纠正与预防措施； 确保代工厂满足HACCP、ISO 22000体系规范以及商超、餐饮渠道的验厂要求； 带领品控团队开展日常质量培训与现场巡检工作。 任职要求： 大专及以上学历，食品类相关专业； 5年以上食品行业从业经历，3年以上肉制品OEM质量管理经验，掌握中式肉制品生产工艺及传统加工特性； 熟悉HACCP、ISO 22000体系运作，能熟练使用QC工具并撰写8D报告； 具备良好的现场沟通协调能力，坚持原则，能接受高频次出差安排。