岗位职责： 1、负责药店社群体系的整体规划与搭建，涵盖会员群、兴趣群、产品群等多种社群形式，制定相应的运营策略与管理规范，明确各社群的功能定位与发展目标，吸引目标用户入群，提升社群活跃程度与用户黏性。 2、持续打磨社群内容方向，结合用户需求与关注热点，策划并落地具有价值的线上活动与话题互动，如健康科普分享、用药指导答疑、会员专享福利等，输出优质内容，促进成员间的交流与连接，强化社群归属感与吸引力。 3、构建社群用户成长路径与激励机制，通过会员分级、积分兑换、荣誉标识等方式，引导用户积极参与讨论、分享信息、推荐新成员，激发社群自传播能力，推动用户规模自然增长与裂变扩散。 4、深入挖掘社群运营数据，包括成员增长曲线、互动频率、留存情况、转化效果等，定期形成数据分析报告，依据结果动态调整运营方案，持续提升社群运营质量，增强对门店销售业绩的支持作用。 5、协同用户运营负责人及相关部门，整合内外部资源，推进社群运营与线上线下业务场景的联动融合，实现精准触达与高效转化，达成既定的社群运营目标与经营指标。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、传媒、社交网络等相关专业背景，具备系统的社群运营理论基础与实操经验。 2、3年以上社群运营相关经历，有医药或零售领域成功运营案例者优先，熟悉用户拉新、促活、留存、转化全流程，掌握社群生命周期管理的核心方法。 3、具备出色的创意策划与项目执行能力，能根据社群属性与用户特征设计富有吸引力的活动与内容方案，有效提升社群参与度与影响力。 4、熟练运用常见数据分析工具与分析模型，能够从数据中洞察用户行为规律与潜在需求，为运营决策提供数据支撑，具备较强的数据敏感度与优化意识。 5、拥有良好的跨部门协作意识与沟通协调能力，能够高效对接多方资源，保障项目顺利推进，同时具备强烈的责任心与抗压能力，适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1、制定并落地社区运营方案，提升用户参与度与社区归属感； 2、策划并开展线上及线下活动，加强用户间互动，扩大品牌知名度； 3、汇总并研究用户意见，持续改进社区内容与服务体验； 4、搭建并管理社区规范体系，保障社区环境的良性运转； 5、联动相关部门资源，保障社区项目高效推进。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，善于激发团队动力； 2、了解社区运作机制及相关工具应用，有实际成果者优先考虑； 3、擅长数据分析，能依据数据反馈优化运营方向； 4、富有创意灵感，可设计具有吸引力的用户活动方案； 5、深度认同互联网文化，精准洞察用户心理与需求变化。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-25 1.招募可在各大高校组织活动的负责人，学生会、青协、志愿者协会等校内团体骨干优先，具备动员学生参与活动能力者优先 2.对接公益合作项目，单场活动报酬1-5千+ 3.推荐学校团队承办活动，成功举办一次可获200-500元推荐奖励，并有机会取得省级荣誉证书（可用于评优评奖、奖学金评定及学分认定）+优秀实习证明、社会实践证明（可随时开具） 4.具备良好的沟通表达能力 5.工作时间：灵活自主 6.负责人可获得爱心公益补贴（1000-5000+） 7.面向校园兼职岗位，有学生组织任职经历者优先考虑 工作地点：线上办公 工作时间：每天2-3小时 工作要求：积极学习，擅长交流，学生干部优先

1、日常工作以手机操作为主，主要涉及短视频平台如快手、抖音、小红书等内容浏览与学习 2、工作时间：上午9:00-下午6:00，准时下班，一般无需加班，招聘对象为积极进取、渴望提升收入者，不接受消极应付人员 3、薪酬结构：底薪3000元+200元全勤奖+周度奖励+开单奖金+抽奖激励+团队绩效奖+节日福利，综合收入5-9k，薪资按月稳步增长 暑期工提供住宿，短期务工者请勿咨询！

（约面只为匹配合适岗位，绝非为了刷KPI，无任何此类考核要求） 【岗位内容】： 1.负责跟进公司客户逾期账款的提醒工作，协助债务人优化资金安排以达成还款目标。 2.通过电话、短信等渠道与客户保持良好沟通，掌握其实际状况并给予合理的建议与支持。 3.准确登记客户信息及金融往来记录，定期反馈工作进展并提交相关汇报。 【薪资介绍】： 底薪+提成，整体收入随业绩提升而增长， 底薪范围为3400元（无责）至5300元（无责），只要有回款即可享受提成， 每年提供4次调薪机会，根据表现进行季度评估，综合平均月薪达7000元以上， 依法缴纳【五险一金】，保障齐全。 【非销售类岗位】 欢迎加入我们，期待与你携手同行！

（如果合适约面绝对不是为了刷KPI，没有这方面的要求） 【岗位内容】： 1.负责跟进公司客户逾期账款的提醒工作，协助债务人优化资金安排以达成还款目标。 2.通过电话、短信等渠道与客户保持良好沟通，掌握客户实际状况并给予合理的指导建议。 3.准确登记客户资料及金融往来记录，定期反馈工作进度与结果。 【薪资介绍】： 底薪+提成根据业绩情况季度调薪， 底薪：3400最低（无责）-5300（无责）/有回款就有提成， 薪资由底薪加提成构成，一年有4次调薪机会，平均薪资在7000+左右哈~ 正常缴纳【五险一金】 【不含销售性质】 加入我们吧：期待你的加入！

工作内容： 1.接受零基础的新人 2.主要通过线上渠道浏览视频内容，及时回复用户私信，引导对方添加微信，无需电话沟通 福利： 底薪+日奖励+提成+全勤奖+抽奖活动+法定节假日休假+零食饮料+节日礼品 团队以年轻人为主，工作轻松无压力，不接纳消极怠工者

一.工作内容 1.产品开发，根据公司要求寻找潜力产品与开发卖点； 2.数据分析，进行产品成本与风险控制； 3.侵权产品辨别，了解平台规则政策和竞对信息。 二.任职资格 1.20-35岁，男女不限。 2.专科及以上，英语四级及以上，跨境电商、电子商务、市场营销、国际贸易、物流、英语或有相关经验者优先； 3.具有创新精神、市场洞察能力和独特选品眼光； 4.具备良好的数据分析能力； 5.接受优秀应届生

1. 战略与目标管理：承接集团制造委、少海汇制造委及平台的战略规划与年度经营目标，持续开展目标迭代与任务分解，过程中及时暴露偏差、纠正偏差，保障目标层层有效落地； 2. 重点任务执行：负责海骊产业及家具产业精益制造推进、产销协同等专项工作，统筹推进集团、平台及制造委相关重点事项的闭环管理，确保各项工作按节点推进并达成预期成果； 3. 管理体系构建：依据有屋工厂管理制度，系统梳理、编制、评审、发布并推动实施海骊产业与家具产业的精益制造体系文件，结合生产实际动态优化升级，确保体系运行实效，支撑生产效率提升、成本控制与产品质量稳定； 4. 会议组织与跟进：统筹各类常规及临时会议的筹备、议题收集、决议记录及后续执行跟踪，确保会议决策高效落地； 5. 周清机制优化：分析每周任务未闭环根源，聚焦关键瓶颈问题，通过闭环率、问题重复率等数据周度对比与排序，推动周清体系由“结果登记”向“问题解决”深化转型； 6. 完成上级安排的其他工作事项。

济宁市招空调安装/维修

青岛市市北区招装修木工

淄博张店招二保焊/气焊

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上 4。工作地址在：苏州 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

有会按门的联系我一下

岗位职责： 1、结合公司发展战略，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队发展目标、运营方案及执行策略，并推动落地实施； 3、负责团队日常运营管理，指导成员有序推进各项工作任务； 4、带领团队拓展和维护业务渠道，及时发现问题并提供有效解决方案； 5、主导团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与辅导，关注员工成长，推动人才梯队发展； 6、依据公司管理制度，制定相应管理举措，增强团队协作力与整体作战能力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 拥有运营管理统筹经验及团队带领能力； 5. 工作态度积极，责任心强，执行力突出；

岗位职责： 1、全面负责社群部门的日常运营与管理，营造积极向上的社群氛围，提升整体活跃水平； 2、策划并落地执行各类社群活动方案，持续提高用户参与热情，强化社群品牌认知； 3、设计并实施社群裂变流程，具备完整的裂变运营方法论，有实际操盘经验者优先； 4、主导大健康领域运营团队从0到1的组建、培训、裂变拓展、用户留存、促活及转化交付全流程； 5、精通私域流量运营策略与营销手段，制定有效的增长工具与内容活动，推动精准流量获取与变现转化； 6、维护社群秩序与良性互动环境，开展用户画像分析与分层管理，收集整理需求反馈，不断优化服务体验，增强社群影响力与口碑传播； 7、熟悉直播运作流程及相关工具支持，配合完成跟播任务，掌握运营人员工作状态并保障执行质量。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先； 2、经验要求：具备3年以上中老年医药保健品行业经验者优先；有2年以上中老年私域社群运营经验者优先； 3、能力要求：具备优秀的团队管理、沟通协调与执行能力，拥有较强的数据分析与决策能力，能基于数据制定运营策略并推动业务发展； 4、无不良嗜好，品行良好，工作踏实，具备长期稳定发展的意愿； 福利待遇： 1、工作时间：8:30—17:00 2、午休一小时 单休 3、保险情况：五险

岗位职责: 1、全面负责所辖区域项目的日常营运管理，严格执行公司制定的营运规范及各项管理制度，确保各项目运营平稳有序； 2、配合项目经理统筹直营项目的整体运营，对营业额、成本控制、盈利水平、客户满意度及人员成长等关键指标负责，完成月度与年度既定目标，并有效管控各项运营支出； 3、主导劳务类项目的培训执行，建立培训标准体系，监督考核过程，不断优化培训机制与流程； 4、统筹项目团队的人才引进与培养工作，组织落实员工培训、绩效评估及人才梯队搭建，持续完善人力配置与培训体系，支撑业务持续扩展； 5、定期开展门店巡查，掌握员工思想动态，推动企业文化的落地实施，及时应对突发状况，协助项目经理打造积极向上、专业高效的团队氛围； 6、结合各项目实际运营表现，针对性指导流程优化与作业规范，提出改进建议，提升项目人均效能； 7、保持与各项目间的高效沟通，持续提升服务品质，妥善应对并处理客户投诉问题； 8、扎实开展市场调研工作，收集并反馈市场信息，掌握竞品动态与新品趋势，为公司战略发展提供可行性建议。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备3年以上团餐餐饮行业运营经理工作经验，对餐饮行业有高度热情； 2、精通餐饮运营管理流程，掌握日常运营标准与服务规范，尤其熟悉团餐质量检验流程，有大型项目筹建经验者优先； 3、具有出色的归纳整合能力，可独立完成管理体系文件的编制与梳理； 4、逻辑思维清晰，具备强烈的团队合作意识和责任感； 5、熟练操作Office办公软件，具备良好的沟通表达能力。

运营管理干部 【岗位职责】 1. 参与部门重点事务（如业务推进、项目支持、流程梳理），全面掌握岗位运作流程及企业经营体系。 2. 接受系统化培训（涵盖管理能力、专业技能、企业文化），积累一线实战经验与团队协作能力。 3. 协助上级开展工作跟进、数据汇总、问题整理，并提出可行性优化建议。 4. 根据培养方案进行轮岗实践，为未来晋升管理职位或核心专业岗位夯实基础。 该岗位属于公司重点储备管理岗位，受重视程度高，成长路径清晰，上升空间广阔！！！薪酬增长潜力大！！ 前期由高层管理者一对一指导带薪学习，后期可带领团队负责运营工作，发展方向为企业中高层管理者。 薪资待遇： 1、月薪6600元（无责底薪5100元+1500元绩效）+33%高比例提成＋五险一金，月综合收入8000-12000元，上不封顶； 2、公司免费提供住宿（配备空调、热水、洗衣机等齐全生活设施，同事关系和谐，步行10分钟可达公司），公寓环境整洁舒适，团队以95后为主，氛围年轻有活力； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与团建活动，享受五星级服务标准； 任职要求： 1、具备高中及以上学历； 2、有志向从事管理工作，追求长期稳定发展； 3、条件特别优异者，可适度放宽上述要求； 4、愿意从基层岗位起步，踏实进取。 郑重承诺：公司直招，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。正式录用后安排员工住宿，搭建公平公正的职业发展平台与晋升通道。非技术类岗位 发展路径：基层—主管—高管—准副理—副理—经理

运营管理干部 【岗位职责】 本岗位为公司核心管理岗位，受重视程度高，职业发展空间广阔，晋升通道透明，成长潜力大！！！薪酬增长空间可观！！ 前期由高层管理者亲自指导，带薪学习业务全流程；后期独立带领团队开展运营工作，可向企业中高层管理岗位持续发展。 薪资待遇： 1、月收入由无责任底薪5100元+绩效1500元+33%高额提成构成，综合月薪7000-12000元，上不封顶，并缴纳五险一金； 2、公司统一安排免费住宿，配备空调、热水、洗衣机等齐全生活设施，环境整洁舒适，步行至公司仅需10分钟，团队氛围和谐，成员以95后为主，形象气质佳； 3、集团每年组织三次及以上国内外培训与团建活动，享受高品质出行体验； 任职要求： 1、具备国家承认的大专或以上学历； 2、有清晰的职业规划，期望在管理方向长期发展，追求稳定成长路径； 3、条件特别突出者，学历及经验要求可适度放宽； 4、愿意从一线岗位起步，踏实进取。 郑重承诺：本次招聘不收取任何费用，无需相关工作经验，入职即享带薪系统培训。正式录用后提供住宿保障，搭建公平公正的职业发展平台，畅通晋升路径： 基层—主管—高管—准副理—副理—经理

招工，修小副产一名，联系方式

招聘小时工 工作时间：10:30–12:30（每天2小时） 要求：手脚麻利、认真负责 电话： 地址：银湖商业街

医药技师学院招小时工一名，有意者联系

菜鑫居招小时工早五点半到八点半，五点半到七点半，一个小时20元，人很好相处有需要的家人们联系

招聘兼职，男女不限，55周岁以下 工作简单轻松自由，每天3小时 工资考核赚200元，接受小白， 每天下午4:30到晚上8:00， 适合宝妈自由职业者， 或者想干副业 有想创业的可以晋升合伙人， 方便电话联系

一、应聘条件 1、基础要求 年龄25-35岁，大专及以上学历； 形象端正，身高158cm以上，普通话标准； 持健康证，无晕动症（适应动态观影环境）。 2、能力素质 服务意识强：具备主动引导、耐心解说能力； 应急处理能力：能冷静应对设备突发状况； 体力耐力佳：适应长时间站立、夜间工作（单班8-10小时）； 基础技术学习力：可快速掌握球幕系统操作及简单故障排查。 本项目为球幕飞行影院，需要工作人员有较强的拓客能力，对新商业模式有一定的认知。同时，寻求有创业精神的人参与项目合作。 3、本地化适配 熟悉淄博方言或本地文化者优先（提升游客亲切感）； 万达广场周边居住者优先（保障通勤安全及到岗稳定性）。 4、其他 能接受弹性排班（含周末/节假日高峰班次）； 有影院、游乐场或服务行业经验者加分。 二、班次安排方案（3人轮岗） 早班：10:00-18:00（1人） →负责上午设备巡检、首场接待 中班：14:00-22:00（1人） →覆盖晚高峰及闭店流程 重叠班：14:00-18:00（早班+中班同时在岗） →双人应对客流高峰（周末/节假日必备） 轮休：每人每周休1天，轮流承担早晚班。 三、待遇与保障 薪资：基础工资（淄博服务业均线）+高峰时段绩效补贴； 福利：提供夜间交通补助、万达员工餐折扣； 培训：上岗前接受设备操作+安全应急培训。 薪资具体面谈。

明天晚有会套袋工人用俩人联系我计件，。

❗招聘兼职宝妈 【地点】东港区酷舞侠街舞 【时间】本周四 上午09:00-12:00 下午13:00-16:00 中途有事可随时离开，按小时结算工资 ✨【工作内容】帮忙扩大宣传，让更多人认识我们 ✨【工资】底薪200元➕奖励 ✨【招聘条件】好友300人以上，孩子年龄在3-12的本地宝妈 ✨【咨询电话】 欢迎各位宝妈致电咨询

【招聘】 奈思婚纱礼服馆 招聘礼服师4名，年龄16岁—45岁 联系电话 地址.世纪大厦旺泉楼奈思婚礼

明天找工人选条碎肉

工作时间为上午九点至下午六点，无需加班，综合月薪5000-8000元 每周一到周六上班，周日固定休息 工作环境优越，薪资保底5000元