费县南坡招聘替班人员，负责上料电车工作。岗位职责包括：带班或顶岗时能派活、交底；监理业主来查时配合整改，改完再验；发现隐患及时上报，不得隐瞒；天气不好或遇到特殊情况时能应对；能配合测量复尺。有意者可报名。

胡屯招聘替班人员，工作几天。 岗位职责： 1. 完成工作后先自行检查，需要修改的地方及时修改，再交付验收。 2. 交接下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题。 3. 监理或业主检查时，配合整改，整改完成后再次验收。 4. 油料、配件领用需核对清楚，并做好记录。

牛庄招聘夜班替班人员。岗位职责：1. 交接班时向下一道工序说明注意事项及遗留问题。2. 配合监理和业主检查，完成整改后再次验收。3. 核对油料、配件领用情况，并做好记录。

冯屯现招聘替班人员。岗位职责包括：配合监理和业主检查，完成整改后配合复验；遇到临时故障能清晰描述现象并配合维修；在高温和寒冬天气下做好个人防护；打锤时注意振动和飞石，并清理周边人员；操作长臂和加长臂设备时需心中有数。

明天在区政府南边招聘一名替班师傅，负责清槽底工作。要求技术熟练，技术不熟练者请勿打扰。以前合作过且技术好的人员优先考虑。 岗位职责： 1. 新场地、新活先问清再干。 2. 监理业主来查配合整改、改完再验。 3. 临时故障能说清现象、配合修。 有意者可报名。

现招聘替班人员。 岗位职责： 1. 节约油料，不长时间怠速。 2. 新场地、新活先问清再干。 3. 监理业主来查时配合整改，改完再验。 4. 临时故障能说清现象，配合维修。

董梁高速招聘替班人员，工作地点在四十里，工作时间为明后两天。 岗位职责包括： 1. 审验备案复审，需要配合的积极配合。 2. 开工前检查车况、油水及制动系统。 3. 工作完成后自行检查，需要修改的地方及时修改，然后交验。 4. 交接给下一道工序时，说明注意事项及遗留问题。 5. 监理或业主检查时配合整改，整改完成后再次交验。 6. 油料、配件领用需核对清楚，并做好记录。

潘庄招聘精截替班人员两名。 岗位职责： 1. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温。 2. 审验备案复审时需配合相关工作。 3. 开工前检查车况、油水制动，不合格不开工。 4. 干完后自行检查，该修改的修改后再交验。 5. 交接下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题。 6. 监理或业主检查时配合整改，整改完成后再次交验。

招聘两名司机，前往山东压青储，薪资为400元一天。 岗位职责： 1. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温。 2. 审验备案复审该配合的配合。 3. 开工前检查车况、油水制动。 4. 干完自己先检查，该改的改，再交验。 5. 交下一道工序时，说清注意事项及遗留问题。 6. 监理业主来查时配合整改，改完再验。

下午在西环路招聘替班人员，岗位为刮板工。 岗位职责： 1. 干完活后自己先检查，该修改的地方及时修改，再交验。 2. 交下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题。 3. 监理或业主来检查时，配合整改，整改完成后再次交验。

焊工岗位位于济南市章丘区南曹范，实行长白班制度，工作时间为8:00至17:30。忙时偶尔需要加班，加班费为每小时30元。要求应聘者熟练二保焊技术，年龄在25至55周岁之间，并持有焊工证。

招聘叉车工（长期工）。岗位职责：负责货物装车、卸车、码放等叉车工作，服从现场管理，做好现场安全作业。岗位要求：身体健康，能适应体力工作；年龄25-55岁；工作踏实肯干，遵守管理制度；有叉车证，驾驶电动叉车。薪资待遇：计件制，月平均薪资6000元左右，工资按月发放。工作地点：临沂市罗庄区盛庄街道。

招糊无机活2名，地址腾庄好日子超市以北华臣公司院里。电话王，非诚勿扰。

服装店招聘导购寻找热爱穿搭、喜欢和人沟通的你！任职要求：有销售经验优先，无经验愿意学习也可审美在线，性格开朗，责任心强；热爱服装，善于沟通，有团队意识。年龄:20-35岁有服装销售经验薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖励，多劳多得，上不封顶；店内福利、穿搭折扣，节日福利。工作地点：崂山丽达联系电话：

招聘高速公路总监办试验员，工作地点位于湖南长沙。 薪资为5-6K/月。 学历要求为大专，经验要求为1-3年。

招聘公路工程监理员。薪资为3.5-4K/月。学历要求中专，经验要求3-5年。

毕节市七星关区招安全员/安全负责人、

在西藏地区招聘两名临时工作人员，工作时间为半天。

阿里地区招聘公路养护监理员一名，要求熟悉公路监理工作流程，具备良好的沟通能力。

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、无工作经验亦可，入职前提供带薪培训； 【职位要求】 1、具备良好的沟通能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件； 2、具备一定的抗压能力，态度积极，责任心强； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、享受9天带薪培训期，培训期间实行双休制度； 2、薪资水平：月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，一起加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有趣的工作内容等你来体验…… 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无需长期试用期，无经验的求职者也可放心投递！ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（2800-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励； 入职满1年的员工薪资普遍在8000-10000元，30%的员工月收入过万，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团建，费用由公司承担，你只需放松心情，尽情参与。 如果你： 善于发现问题并主动解决； 细心、认真、富有责任感； 那么，别再等待，快来加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩的职场故事！

公司直招，在办公室负责即将到期的车险客户转保及续保工作。不需要外出，纯办公室办公后勤，不需要自己找客户。工作简单轻松，接受无经验小白，欢迎投递简历咨询。 【岗位要求】 1. 态度端正，品行良好； 2. 公司注重能力，条件符合中专或高中以上学历； 3. 普通话标准，具有一定的表达沟通能力； 4. 接受应届生。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5.5天，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。稳定4000-8000元/月，成熟员工10000以上，薪资每月准时打卡，从不拖欠。 2. 入职即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）。 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。 4. 每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）。 5. 提供完善的培训机制：新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定坐班，后勤支持性质 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 欢迎无经验人员加入，应届生亦可投递咨询 二、任职要求： 1、工作认真，遵守纪律，具备良好职业素养； 2、具备基础沟通协调能力； 3、接受应届毕业生。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部休息 额外享有每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：公司每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

事儿少，老板脾气好

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理，建立并维护员工档案，落实劳动合同的签订与备案等员工关系管理工作； 2. 解答员工日常咨询，协调员工与各部门之间的沟通事项，组织离职面谈，收集员工意见并及时反馈，促进员工关系和谐，有效控制人员流失； 3. 协助策划并执行团队建设、节日福利发放、员工生日会等企业文化活动，宣贯公司制度，管理考勤与休假流程，处理考勤异常情况； 4. 负责公司公章、营业执照、资质证书等证照的保管与使用登记，跟进年检及变更事宜，建立台账并确保合规使用； 5. 接收员工提交的费用报销单据，进行初步审核（完整性与合规性），统一递交财务部门并跟踪进度，及时向员工反馈结果，整理报销记录及数据统计； 6. 承担办公物资的采购、盘点及日常管理，维护办公环境，跟进办公设备维修，保障日常办公有序运行； 7. 组织公司内部会议，完成会议室预订、会前物料准备、会议纪要整理，负责来访接待、快递收发、差旅票务预订等行政支持工作； 8. 汇总人力与行政相关数据，编制考勤、人员流动、行政支出、报销明细等报表，协助上级完成其他综合性事务。 任职要求： 1. 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备1-3年中小型企业人力行政复合型工作经验者更佳； 2. 熟悉《劳动合同法》等相关劳动法律法规，有社保公积金操作经验，掌握证照管理、费用报销流程，熟练使用电子报销系统者优先； 3. 熟练运用Office办公软件及各类办公协同工具； 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力与共情意识，原则性强且能灵活应对问题，能够严格执行流程并妥善化解员工矛盾； 5. 具备较强抗压能力，可同时处理多项任务，保密意识突出，严格保护员工信息、企业证照及财务资料安全。

公司直招（非第三方代招） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定坐班 无需自行开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、责任心强，遵纪守法； 2、具备基础沟通协调能力； 3、应届毕业生亦可报名。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放，无任何拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月安排团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包含新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工掌握专业技能，全面提升综合素养

工装交付管家岗位招聘，接受应届毕业生。招聘人数2名。薪资5000-12000元。要求专科及以上学历，室内设计、建筑工程、项目管理相关专业；有2年以上装修工程监理工作经验，持有监理工程师证或取得监理工程师执业资格者优先。

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期业务，无需外出，客户资源由公司提供，纯属办公室内作业，入职即享专业带薪培训，工作内容简单易掌握，有助于个人能力提升，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（18:30）， 月休5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享有5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，，无试用期、无实习期； （2）平均月薪约5.5k，熟练员工可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业持续培训，晋升通道顺畅。 任职资格： （2）语言表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任心。

今晚夜班招聘工人20人，薪资为120元一天，实际干活时间为2至3个小时。12点集合，前往胶州铁路维护，车接车送，预计六点左右返回。需携带身份证，工资日结。有意者请抓紧报名。

山东地区招聘苹果采摘人员，日薪150元，每天工作10小时。预计20号左右开始上人，工期约50天。工作地点为600亩基地。提供食宿。要求手脚麻利，身体健康，年龄在20至60周岁之间。工资人走账清。