
淄博桓台县招摊铺机司机要都会市政活要求懂维护保养能吃苦年龄55以内月7K
6000-7000元/月
摊铺机司机1-2人
淄博市招摊铺机司机要都会市政活要求懂维护保养能吃苦年龄55以内月7K
摊铺机司机1-2人月结
淄博招摊铺机司机一名,有市政活经等熟悉设备性能懂保养7k山东人优先,要求调开某会市政活不养闲人,55岁以内
摊铺机司机小工
招聘装载机司机三名,招聘摊铺机操作手两名,招聘小工数名,60岁以内,地址,济南市,水稳沥青搅拌站,打扫卫生,干零活
聊城莘县山东聊城招聘摊铺机司机和搅拌站操作,电话联系位置是山东聊城莘县大王寨欣辉建筑材料有限公司
搅拌站操作手摊铺机司机
山东聊城招聘摊铺机司机和搅拌站操作,电话联系
位置是山东聊城莘县大王寨欣辉建筑材料有限公司
车工月薪1.5+/打磨8000+长白
1-1.2万元/月
打磨包住餐补3-5人月结
打磨/长白/8.5小时 月薪8000-1.0
18-50
机加工/现订单多两班 月薪 1.0-1.5
25-45
免费住宿,水电免费,午餐5元管饱
电话客服
5000-10000元/月
电话客服月结1年以下高中
岗位职责:
1. 开发潜在客户群体,宣传公司产品并达成销售指标;
2. 调配内部资源,响应客户意见,提高客户满意度与忠诚度;
3. 定期归集客户资料,健全客户档案,改进客户管理机制;
4. 严格执行公司规章制度,主动维护企业形象与品牌声誉。
任职要求:
1. 具备较强的承压能力,工作积极主动、富有热忱;
2. 语言表达流畅,善于捕捉客户需求并推动合作落地;
3. 具有团队合作意识,可与各部门协同作业,助力业务增长。
摊铺机司机1-2人
招三一摊铺机调平手1名,<br/>岗位职责:<br/>1. 工完场清、料具收好、车停指定位置<br/>2. 看见不安全的要会说<br/>3. 恶劣天气、特殊工况要知道咋应对
摊铺机司机长期6-10人
招聘摊铺机副驾多名因单位业务增加添加新设备现招聘:摊铺机副驾数名……
要求:年龄18-42周岁,无不良嗜好。服从单位各项规章制度。喝大酒者绕行!
待遇:单位提工食宿,宿舍有空调。
待遇优,工资有保障。
(亲戚朋友们可帮忙介绍)
工作地点:北京
电话
摊铺机司机1-2人月结
淄博招摊铺机司机一名,有市政活经等熟悉设备性能懂保养7k山东人优先,要求调开某会市政活不养闲人,55岁以内
其他路桥隧
山东高速潍坊服务区,大专及以上学历,三十周岁以内,五险一金,工资5-7k一个月内上岗。诸城发电厂中专及以上学历实习期一个月,2500左右,入职缴纳五险一金。第二个月转正,工资4700左右签劳动合同。管住,有免费的工作餐。有餐补
道路养护员1-2人
本单位因业务需要,需招聘一名高速养护维修人员,要求55-60岁之间,会开车,身体健康,能吃苦耐劳。有意者电话联系谭女士
山东潍坊招去高速公路养护工人的男60以内管吃管住工资150元一天。工资及时。
150元/天
公路养护
招去潍坊 高速公路养护工人 的 男60以内 管吃管住 工资150元一天。工资及时。
公路
收发员
工作地址:嘉安公路509号
12小时两班倒做六休一
23元/时(含全勤)
会基本电脑操作,有仓库收发经验优先
42岁以下高中及以上学历
铲车司机压路机司机叉车工1-2人
岗位职责:
1. 操作铲车/装载机、压路机、叉车等工程机械,完成物料装卸、场地平整、道路压实等作业任务
2. 严格遵守安全操作规程,定期检查设备运行状态,及时报告并协助处理故障
3. 配合现场施工安排,高效完成指定区域内的机械作业及调度指令
4. 做好设备日常清洁、保养与基础维护,确保作业安全与设备良好工况
5. 服从项目管理安排,参与班组协作,保障工程进度与作业质量
任职要求:
1. 持有对应工种有效特种作业操作证(如叉车证、装载机操作证、压路机操作证)
2. 具备相关机械实际操作经验,熟悉基本机械原理与常见故障识别
3. 身体健康,无妨碍高空或重体力作业的疾病,能适应户外及流动性工作环境
4. 工作认真负责,具备较强的安全意识和团队协作精神
5. 学历不限,具备中专/技校工程机械类相关学习经历者优先
财务BP(工作地济南)
1-1.5万元/月
财务分析/财务BP3-5年本科财务分析税务管理资金管理上市企业集团公司高新技术企业会计中级职称CPA中国注册会计师会计高级职称业财融合经营分析
一、岗位职责1. 日常核算与财务管理
1) 全盘账务处理:全面负责山东分公司日常会计核算事务,确保各类凭证录入及时、准确、完整。
2) 报表编制:按月完成分公司财务报表及管理报表的编制工作,并对利润与亏损情况进行分析说明。
3) 资产与资金管理:定期组织山东分公司资产清查(含固定资产、存货等),保障账实一致;监督资金使用情况,确保资金安全,配合总部开展资金调配工作。
2. 费用审核与内部控制
费用管控:依据集团财务制度,严格审核山东分公司各项费用报销及付款申请,把控合同结算条件,对异常支出进行追溯分析,有效降低运营成本。
合规风控:健全山东分公司内部财务流程,防范采购、销售及报销环节的财务风险,保障经营活动合法合规。
3. 税务管理
纳税申报:负责山东分公司增值税、企业所得税、个人所得税及附加税费的月度、季度和年度申报与缴纳。
税务筹划与关系维护:保持与山东省税务机关的良好沟通,应对税务检查,结合地方税收优惠政策实施合理筹划,控制整体税务风险。
4. 业财融合与业务支撑
业务支持:深入参与山东分公司业务运营(每月需驻点两周),列席业务会议,掌握项目动态,为业务团队提供财务测算、合同评审、盈利评估等专业支持。
5. 流程优化:打破财务与业务间的数据隔阂,推进ERP或业财一体化系统的优化升级,实现业务数据与财务数据的无缝对接。
6. 经营分析:围绕山东区域各产业板块,开展市场与营收专项分析,向区域负责人提供基于数据的经营改进建议。
7. 沟通与协调
双地衔接:作为集团总部与山东分公司的财务纽带,推动总部财务政策在属地有效执行,同时将山东的实际经营困难与财务诉求及时反馈至总部。
团队管理:指导并监督当地出纳及初级会计人员的工作,提升本地财务团队的专业水平。
二、任职资格
1、教育背景
全日制本科及以上学历,会计学、财务管理、审计等相关专业。具备中级会计师职称(或通过CPA、税务师部分科目)者优先考虑。
2、工作经验:
1)5年以上财务相关工作经验,其中至少2年担任财务主管或总账会计职务;
2)有参与业财融合变革项目经验,主导或推动过业财协同落地者优先。
3、专业技能
1)熟悉国家财税法律法规,掌握增值税及企业所得税汇算清缴操作流程;
2)熟练操作用友、金蝶等主流财务软件,精通Excel数据分析及PPT汇报制作;
3)具备扎实的财务建模能力,可独立完成项目收益预测与测算。
4、核心素质
1. 抗压与适应性:能接受每月约50%时间在山东出差的工作安排,适应跨地区办公模式;
2. 沟通与影响力:具备出色的跨部门协作能力,善于将专业财务术语转化为业务部门易于理解的“商业表达”;
3. 原则性与灵活性:在坚守财务规范的基础上,能够灵活设计支持业务发展的财务解决方案;
4. 细节与全局观:既能高效处理细致的审核事务,也能从区域财务数据中洞察深层次经营问题。
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栏目概述
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