急聘人事专员五名
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限
招聘专员，主要就是通过招聘网站和社交软件招聘公司所需员工。
工作时间：下午2点-晚上9点
工作自由从不加班
要求18-25岁，性格开朗善于沟通聊天，有责任心，有无基础都行，会提供培训。
薪资待遇：底薪3000+业绩提成（底薪3000每月最低标准需要招聘一人，超出标准一个人提成1000元)月休四天。
人事助理/销售助理
6000-9000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制接受居家办公金融
岗位职责:
1.协助人事部门进行招聘工作，包括筛选简历和协助组织面试
2.协助处理销售团队的日常事务，确保销售目标的达成
3.协助处理客户关系，提供优质的客户服务体验
上班时间:早上8:30-10:30
其余时间自由安排时间比较自由弹性
休息时间:周末双休及法定节假日休息
要求:25周岁至50周岁，大专及以上学历(符合要求的宝妈也可以过来兼职)
薪资:面议
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神
2.能够高效处理多任务并保持工作质量
3.具备积极的工作态度，能够适应快节奏发展
人事专员3-5年大专及以上人力资源/管理类专业
行政人事兼出纳
1、负责员工招聘、入职离职手续办理、劳动合同管理、员工档案整理、考勤统计等人事基础工作；
2、负责公司日常行政事务，包括办公用品采购与管理、办公环境维护、会议组织与筹备、文件整理归档、对外联络对接等；
3、负责公司日常现金收付、银行存款存取及结算业务，编制现金日记账、银行存款日记账，保管库存现金、银行票据及相关印章，协助完成财务报表相关辅助工作；
4、完成公司领导交办的其他工作任务。
要求：
1.年龄45周岁以下，性别不限，大专及以上学历优先，人力资源管理、行政管理、财务相关专业者优先；
2.具备3年以上人事行政或出纳相关工作经验，熟悉人事行政流程及财务基础常识，能熟练操作办公软件（Word、Excel等）；
3.具备良好的沟通协调能力、责任心强、工作细致认真，有较强的服务意识和团队协作精神；
4.品行端正，无不良职业记录，能严格遵守公司规章制度及财务相关法律法规。
人力资源专员（招聘与绩效）
6000-12000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上人力资源管理员
安安集团：制造业规模1800人，合成革行业领军企业，诚邀您的加入
5天8小时工作制，包食宿，base长泰
岗位需求：
招聘：本科及以上学历，具备招聘相关经验，有猎头背景者优先
绩效：本科及以上学历，有大型制造企业绩效管理经验者优先
福利：
1. 食堂：配备专用餐盘，经理级享有专属餐厅，提供免费自助早、中、晚三餐。
2. 宿舍：配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫，另设夫妻房（外租夫妻可享500元/对补贴）。
3. 工龄：入职满半年即享300元工龄津贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，封顶5年。
4. 学历：大专每月补贴100元，本科150元，硕士200元，博士300元（公司支持免费学历提升）。
5. 节日：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日，公司将发放节日礼品。
6. 生日：每月组织生日会，包含趣味游戏、精美餐点及惊喜抽奖环节。
7. 五险：依法为员工足额缴纳社会保险。
8. 年终奖：依据全年绩效考核结果发放。
9. 金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌奖励，满10年10000元，满15年15000元。
人事行政助理（实习岗）
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上互联网从业经验考勤管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责公司招聘信息发布与维护，根据各部门用人需求，开展简历筛选及初步面试人员的邀约与选拔工作；
2. 建立并管理员工人事档案，办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等人事手续；
3. 组织实施考勤管理与绩效考核相关事务；
4. 及时传达公司信息，协调员工与管理层之间的沟通，策划组织员工活动，推动企业文化建设；
5. 承担公司日常接待任务；
6. 完成领导安排的其他工作任务或临时事项。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识
2. 能够高效应对多项工作任务，同时确保细节准确无误
3. 对人力资源与行政工作有强烈兴趣，乐于在实际工作中学习提升
人事行政助理（实习生）
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上互联网从业经验考勤管理不接受居家办公人力/财务/行政/
岗位职责:
1.负责公司招聘信息发布与维护，根据各部门用人需求开展简历筛选，并安排初试人员的面试邀约及初步甄选；
2.建立并管理员工人事档案，办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等相关手续；
3.组织实施考勤管理与绩效考核工作，确保流程规范执行；
4.及时传递信息，协调员工与管理层之间的沟通，策划组织员工活动，推动企业文化落实；
5.承担公司日常接待任务；
6.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；
2.能够同时处理多项事务，并保证工作细致准确；
3.对人事行政类工作有较强兴趣，具备学习意愿和成长动力
招聘专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上社会招聘
岗位职责：
1. 结合公司发展战略，拟定年度招聘规划、招聘方案及年度招聘预算的分析工作；
2. 按照公司年度招聘目标，高效推进人员引进，确保用人需求及时满足，达成招聘指标；
3. 组织实施年度校园招聘项目，持续维护与省内外高等院校的良好合作关系；
4. 拓展并优化各类招聘渠道，推动招聘流程的效率提升与模式改进；
5. 定期完成招聘数据统计与报表分析，依据结果调整并制定有效的招聘对策；
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备大型企业招聘实操经验，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2. 熟悉主流线上招聘平台及线下招聘会等多元化招聘途径；
3. 形象良好，性格积极向上，具备较强的沟通表达能力与书面撰写能力；
4. 精通Word、Excel等常用办公软件操作；
薪酬福利：
1. 工资奖金：薪资水平领先行业，年薪可面议；
2. 多项激励：设立年度评优机制，涵盖优秀团队奖、突出贡献奖、服务标兵奖等，奖励优厚，机会丰富；
3. 六险一金：依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，并额外提供商业保险保障；
4. 法定休假：享受带薪年假、病假、产假、婚假等国家规定假期，另设旅游补贴，助力畅享休闲时光；
5. 节日福利：发放节日津贴、赠送生日关怀礼品，组织多样化的节庆活动；
6. 重大福利：提供购房免息借款，助力开启高品质生活新篇章；
7. 公司关爱：设立员工互助基金，为遇到困难的员工提供及时援助；
8. 健康关怀：定期组织员工及家属健康体检，全面关注身心健康；
9. 兴趣俱乐部：设有篮球社、羽毛球社、健身房、瑜伽室等多元兴趣组织；
10. 员工培训：提供入职培训、在职拓展及专业技能提升课程；
11. 发展通道：每年开放两次晋升评审机会；
12. 其他福利：包含全勤奖励、水果补贴、中秋博饼活动、年终尾牙晚宴、部门团建活动及聚餐经费支持等；
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
1。薪资：3600底薪+提成工资上不封顶，办公室坐班2。负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；3。负责在各大网站平台发布招聘普工信息，回复私信，介绍，薪资待遇等邀约安排工作4。工作时间：早上9:00-12:00下午13:30-17:00
5。每周日和节假日调休
招聘要求：男女都可以做，20周岁以上工作积极性高自觉性好，执行力强，有无经验都可以，公司包有零食茶水以及会有不定时的团建聚会
厦门翔安区
餐饮学徒1-2人
<div>招聘职位:厨师、厨房学徒工<br/>招聘人数:厨师1名,厨房学徒工1名<br/>工资待遇:厨师7000元/月,厨房学徒工4500元/月<br/>工作地点:厦门翔安区工厂食堂<br/>任职要求:有责任心,服从安排,能适应夜班（厨房学徒工需长期上夜班）,月休3天.<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
厦门翔安区招贴砖、工地小工/杂工只招长期点工包工师傅勿扰谢谢。
面议
贴砖小工1-2人完工结算个人
厦门市翔安区招贴砖、工地小工/杂工只招长期点工包工师傅勿扰谢谢。
福建厦门国企物业保安招聘岗位职责：1.负责门岗值守、车辆出入管理，维护小区秩序；2.定时巡
4400-5000元/月
门卫社保月结
国企物业保安招聘
岗位职责：
1.负责门岗值守、车辆出入管理，维护小区秩序；
2.定时巡查园区，排查安全隐患；
3.协助处理突发事件，提供便民服务；
4.执行物业管理制度，守护业主安宁。
任职要求：
1.25-45周岁，身体健康，责任心强；
2.无不良记录，具备良好沟通能力；
3.能适应轮班制，吃苦耐劳。
福利待遇：
薪资4400-5000元，缴纳社保；
节日福利+年终奖金；
月休假、年假；
带薪培训，晋升通道清晰。
联系方式：
张管事：
地址：忠宅附近
学徒工包装工普工招聘专员人事专员
彭州市东丽行包装制品有限公司 招聘启事
1. 人事专员 1名
- 要求：大专及以上学历，2年及以上行政人事相关工作经验
- 待遇：薪资面议
2. 包装工 10名
- 待遇：月薪 3000~5500元
3. 普工 10名
- 要求：常住彭州的，有夜班
- 待遇：计件工资，保底3000元，综合薪资4000~6000元
4. 技术工学徒:5人
- 要求：中专及以上学历，接受应届毕业生
- 待遇：薪资3000~4000元
工作地址：彭州市青白江东路38号
联系电话：
冲压工人事专员
三航电子因业务扩张诚聘以下岗位：
1、加工中心1名，会看图纸有操机经验即可，5-7K；
2、数控车工1名，要求会基础编程能看懂图纸，5-7K；
3、冲压工1名，要求有相关冲压经验，安全意识强，4.5-5.5K；
4、综合人事岗1名，有相关人事工作经验，5-6K；
工作地点湘湖工业园区，联系人冯小姐
培训工厂文员销售产品运营人事专员
招聘：管培生（直招）
薪资：面议
职位描述
【职位详情】
（1）企业培养管理人才，前期多元化发展，后期定向定岗涉及多部门轮岗学习，主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程，基本业务。
【岗位要求】
（1）靓boy靓girl
（2）25~45岁
（3）有相关工作经历者优先考虑
（4）能拼搏，不满足于现状
（5）本科及以上学历（有经验有限考虑）
【工作时间】
（1）朝九晚五
（2）午休2小时
（3）周末双休
（4）国家法定节假日正常休假
【工作内容】
售后部
（1）为公司会员客户提供业务咨询
（2）投诉受理
（3）理赔办理
（4）资料的录入与变更
（5）会员活动通知及邀约
人事部
（1）人力资源管理
（2）招聘网站管理
（3）人事招聘
（4）绩效考核
营销部
（1）团队筹建
（2）团队运营
（3）团队管理
（4）产品运营
1~3个月实习期过后根据个人意愿以及公司需求定向发展
【晋升】
（1）每个季度一次考核晋升，公开透明，公平公正
（2）1 3（初级晋升），1 6（高级晋升）
（3）1~3个月转正
公司地点：青羊区文殊院泰业城中城大厦写字楼31楼
福利待遇
(1)全面福利保障（养老、意外、医疗、........） 独立账户养老公积金
(2)完善的培训体系（高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等），公开透明晋升机制
(3)不定期的团队活动（聚餐、国内外旅游、团康等）
(4)早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息
欢迎你的加入！为你提供职业规划！
这里全是年轻人的舞台，有着畅通的晋升通道和长久的职业规划有抱负，并且愿意付之行动。
我们期待你的加入！非诚勿扰！
职位福利：绩效奖金、全勤奖、不加班、周末双休、带团队、员工旅游、节日福利、弹性工作
职位亮点：每季度一次考核晋升，公开透明，公平公正
质检员普工
2转发：万德浮（上海）新材料股份有限公司
招聘啦！！！
公司有食堂和员工宿舍（类似大学四人间），交五险一金，更有年假，工龄奖等福利多多
★管培生20人
招录一批管培生，有无经验均可。作为人才储备，实行集中面试，集中培训，年前面试年后入职。早八晚五，提供住宿，待遇面议，符合条件且有意者可先电话联系或者沟通。
要求1.本科及以上学历✨
2.金属材料，机械石油化工等理工科类专业相关（本公司主要从事生产不锈钢盘管合金材料等管材）✨✨
3.大学英语四级及以上✨✨
★质检两名
要求：理工科专业，大专学历，，入职就交社保，包食宿，无经验税前薪资5-6K，有经验薪资面议
★普工（包塑工，学徒工）
年龄45岁以下，薪资5-6K
联系方式（同号）：
公司地址：上海市金山区枫泾镇环东二路153号
期待你的加入～~o(〃'▽'〃)o
普工冲压工招聘专员人事专员
1:巡检5名，18-45岁，单休，5000-7500，会看图纸，会基本量测仪器
2:冲压工20名，18-45岁，计时，工资5000-7000
3:普工100名，有叉车证，18-45岁，，6000-7500
4:招聘专员1名，20-40岁，
工作时间：大小休8小时
工资：面议
任职要求：大专，沟通交流无障碍，思路清晰，有1年以上人事经验，熟练办公软件（PPT,WPS,以及工作汇报汇总等）
提供食宿，有工作经验者优先！没有经验专人带教！
地址：吴江区黎里镇汾湖大道958号
联系电话：
汪女士
国企档案管理员7000,不加班
6000-7000元/月
档案管理经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责
1.收集、整理保险合同、客户资料等各类档案，按规则分类编号。
2.保管实体与电子档案，维护存储环境，备份电子数据。
3.为公司内外提供档案查询服务，严守调阅权限
4.结合客户保单，提供保单维护等服务。
任职要求：
1.中专及以上学历，档案、信息等相关专业优先。
25-45周岁，身体素质良好。
2.职业道德良好，严守机密，无不良记录。
薪资待遇：
1.试用期[1-3]个月，[5500]元/月，表现优可提前转正。转正6000+奖金+津贴
福利待遇：
1.8:30-17:00，中午休息2小时，单休，法定节假日正常放假。
2.享有带薪年假等各类法定带薪休假。
3.节日及生日发放礼品礼金。
4.完善培训体系，广阔晋升空间。
5.定期组织团队建设活动。
期待您的加入，携手共创辉煌！！！
HRBP（市场方向）
1-1.2万元/月
HRBP5-10年本科及以上
岗位职责：
1、搭建营销体系的绩效考核机制，构建岗位KPI数据库，确保与公司战略方向对齐；
2、组织推进业务团队年度绩效目标制定，实施过程监控，落实绩效辅导与优化措施；
3、参与营销条线绩效沟通会议，深入理解业务动态，及时识别并反馈运营问题；
4、分析营销团队绩效短板，制定人效提升策略与解决方案；
5、推动绩效结果在奖金分配、职级晋升等方面的应用，保障评估结果公开透明；
6、负责营销体系激励机制设计，策划多样化激励手段促进目标实现；
7、定期组织实施研发体系人才盘点，发掘高潜力人才，推进研发人才成长路径建设；
8、协助开展营销团队招聘支持及员工关系日常管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上HRBP相关经验，其中至少3年聚焦于营销团队绩效与激励体系设计；
2、有汽车行业或高端制造领域营销HRBP实战背景，熟悉销售团队运作及绩效管理模式；
3、熟练掌握绩效管理工具与激励方案设计方法，逻辑性强，落地执行能力突出。
游戏猎头
4000-7000元/月
猎头顾问经验不限大专及以上弹性工作制
我们需要对游戏行业有浓厚兴趣的伙伴加入我们，我们希望你具备以下能力：
1、大专及以上学历（必须），学习能力强（有持续阅读、资源获取、信息收集的能力）；
2、性格开朗，擅长与人沟通，较高的人际关系敏感度（我们会培养逐步对接甲方客户，因此我们需要你高情商、高智商，双商在线）；
3、希望你不是个玻璃心，坚韧、抗压能力强（猎头伙伴陪同客户需求，每一个伙伴都具备交付能力、响应的时效性以及能承受业务交付压力的自我调节能力）；
4、对未来有清晰的规划，对自我成长，有明确的期待以及实现自我规划的落地能力以及自驱力！
补充：不需要你有猎头经验，我们反而期待没有经验的伙伴加入（接受应届生、实习生、销售经验的同学），能够陪伴我们的客户以及公司共同成长！
我们能为你提供的：
1、双休，早上10点，晚上7点，午休2个小时；
2、一对一的带教，让你从0-1-100成长为游戏行业的资深猎手；
3、基础底薪+绩效奖金+佣金分成，游戏行业客单价普遍较高，提成丰厚；
4、职业规划，在公司任职满2年以上的伙伴，如果有意愿转甲方游戏公司，我们会做内部推荐，协助猎手转型甲方；
5、当然，内部也会为每一位伙伴的持续成长提供内部成长的机会，猎头助理---猎头---资深---项目经理（配团队）；
工作地点：厦门市杏林湾营运中心，驿田湾上！（年后到岗，年前沟通，有兴趣可以准备好简历，我们会及时联系你！）
人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先
岗位职责：
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5. 维护HR系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析支持
任职要求：
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳
4. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递，有人力资源相关实习经历优先
5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力
内勤专员
4000-5000元/月
行政专员/助理3-5年高中及以上具备人力经验
公司业务稳定，适合追求安定工作环境的求职者，无业绩指标，无招聘压力，岗位为纯文职性质。
职位职责：
1、办理员工入职相关手续，负责劳动合同的签订、续签及日常管理，建立并维护人事档案。
2、统计员工考勤、加班情况，协助完成工资表的核算与整理。
3、整理工程项目资料，与甲方保持对接，按时提交项目所需文件材料。
4、处理员工报销单据的归集与上报，负责仓库物资的出入库登记及定期盘点工作。
5、及时高效完成上级领导交办的各项任务。
职位要求：
1、表达清晰，性格积极乐观，具备良好沟通能力，普通话标准，需具备相关岗位工作经验；
2、熟练操作各类办公软件，可独立处理日常行政事务，具备较强的执行力；
3、工作认真负责，具有敬业精神，善于协调沟通，具备一定问题分析与解决能力；
工作时间：08:30—12:00，14:00—17:30（夏令时14:30—18:00），每周工作5.5天，每天工作7小时
组织发展经理
2.5-4万元/月
组织发展5-10年本科及以上TD胜任力模型人才发展OD组织诊断人才梯队建设
一、岗位职责：
1. 构建并持续优化企业人才发展体系，涵盖人才盘点、能力模型搭建、任职资格标准制定、职业发展通道设计及配套制度完善等工作。
2. 牵头组织年度人才盘点，识别高潜力员工与关键岗位的继任人选。
3. 运用专业测评工具与评估方法，诊断人才能力短板，制定个性化发展方案。
4. 策划并推动核心岗位及重点人才的发展项目，保障人才梯队建设与业务发展相匹配。
5. 监控人才发展项目的落地执行，评估成效并推动迭代改进。
6. 深入对接业务团队，精准把握业务需求，确保人才发展策略有效支撑战略目标。
7. 整理分析人才发展相关数据，定期输出进展报告并向管理层进行汇报。
8. 配合开展人才类政策申报相关事务性工作。
二、任职资格：
1．本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
2．具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦于人才发展（TD）方向。
3．掌握人才发展相关的理论体系与实践工具，熟悉人才盘点、能力模型、任职资格等模块运作。
4．具备优秀的沟通协作能力、逻辑分析能力、项目推动力及书面表达能力。
5．具有强烈的责任意识和职业操守，能妥善处理敏感信息并严守保密原则。
6．工作积极主动，学习能力强，富有进取心与创新思维。
HRBP（厦门）
1-1.5万元/月
HRBP5-10年本科及以上综合岗位HRBP经验业务部门
岗位职责：
1、结合业务发展战略，根据企业发展阶段进行组织架构规划与人员调配，通过管理数据分析支持业务部门优化管理流程及会议培训效能。
2、协助推进公司整体机制建设，并在业务团队中有效落地；结合团队特性制定人力资源策略方案，覆盖新人融入、骨干成长及高潜发展三个维度，持续提升团队专业水平与综合能力；
3、参与业务端会议，促进跨部门协同，围绕实际业务需求推动流程优化，保障组织高效运转与团队积极氛围的长期稳定。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历，法学、人力资源管理、心理学等相关专业；具备至少3年人力资源领域工作经验，有HRBP实战经历者优先；年龄建议30-38岁
2、精通人才体系构建，在人才分层分类及梯队培养方面有扎实实践经验；并在招聘管理、培训发展或员工关系中至少两个模块拥有较强落地操作能力；
4、具有战略思维与政策洞察力，善于统筹协调，具备较强的分析判断与问题解决能力，计划性强，执行力高；
5、具备良好的业务理解力与全局意识；
6、周末双休，每日工作7.5小时，偶尔需加班
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供厦门海沧海发社区志愿者招聘网在线招聘信息，主要招聘厦门其他职位相关人才。作为其他职位工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
