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岗位名称：装配工；机器人焊接；仓库员； 岗位要求：1. ；2. 中专及以上毕业证复印件；3. 35岁以内，有无经验均可； 薪资待遇：1. 试用期3个月，薪资4100（含餐补）；2. 试用期过后工资4500-7000（含餐补）；3. 次月25-28号发薪。

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招聘库管1名。年龄要求35岁左右，男女不限。要求细心靠谱，勤快肯干，性格开朗。日常负责洗化用品入库、出库及库房整理工作。工作轻松稳定。工作地址位于庆阳西峰。

库管员1.仓储管理、物流相关专业优先；2.具备1年及以上仓库管理相关工作经验者优先录用，熟悉仓储作业全流程；3.熟练操作主流金蝶ERP系统及办公软件（Excel、Word），能独立完成库存数据录入、台账更新；4.掌握货物出入库验收、盘点、装卸、发货等规范操作流程，了解物资保管常识；5.具备较强的责任心和细心度，能准确核对物料信息，确保账实相符；6.遵守公司规章制度，服从工作安排；7.具备良好的沟通协调能力，能与采购、生产、销售等部门高效对接。薪资福利:3000-4000元，提供午餐、入职一年后免费体检、节假日福利。招工人数:1人工作时间：早8晚5，周日休息。工作地址:铁岭市银州区经济技术开发区岭东街265号

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B2C项目负责人 战略规划与执行：制定并落实契合电商业务发展目标的物流战略规划，聚焦服务升级、成本优化及对新业务拓展的支撑作用。 项目管理：牵头组织跨部门物流项目运作，从立项策划到实施落地，保障项目按期、按预算高效交付，涵盖范围界定、进度安排、资源协调与风险应对。 服务质量提升：围绕电商全链路环节——订单处理、仓储管理、干线配送及退换货流程，识别服务改进机会，设计并推动实施优化方案，持续提升用户体验与满意度。 新业务支持：联动业务发展团队，评估新兴市场进入、新品类上线或新型履约模式所需的物流配套方案，并推进可行性验证与落地执行。 供应商管理：统筹与核心物流服务商（如第三方物流公司、运输承运方等）的合作关系，监督其服务达成情况，确保符合既定质量要求，并主导合同谈判以争取有利条件。 流程优化：系统梳理现行物流作业流程，通过流程再造、技术赋能和行业最佳实践引入，实现效率提升、成本下降与运营弹性的增强。 数据分析与报告：监控电商物流关键绩效指标（KPI），定期输出分析报告，用于跟踪成效、定位问题，并为管理决策提供数据支撑。 团队领导与协作：带领物流团队成长，强化专业能力建设，打造积极协同的工作环境；与销售、技术、客服及电商平台等多职能团队紧密配合。 预算管理：联合财务部门完成物流相关项目与举措的预算编制与执行管控，严控成本支出，确保资源投入产出最优化。 沟通渠道管理：负责跨部门协作沟通、项目运营信息同步、上下级汇报机制维护以及园区现场沟通协调工作。

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