1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作； 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果； 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据

负责会计工作

一名制造业会计，45周岁以内，，要求全日制财务会计毕业，从事会计主管工作三年以上，熟练使用财务软件，沟通能力强，熟悉税务、成本，工作时间早九晚六，单休，五险，节日福利。

实习生 会计系，工商系学生优先。 一周至少实习三天。 学习能力强，活泼热情。 农业大学，外贸学院，琴岛学院学生优先

要求全天在线

薪资待遇： 试用期底薪范围10000-15000 转正范围15000-20000 岗位职责： 1、制定并推行公司人力资源战略规划及相关政策，完善人力资源管理体系； 2、全面主导招聘工作，涵盖人才需求分析、渠道拓展、面试甄选及最终录用安排； 3、负责人力资源战略的系统化建设，推动组织效能持续提升； 4、带领招聘团队，改进招聘机制，增强人才吸引与留存能力； 任职要求： 1.具备管理经验者优先考虑； 2.熟知国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源专业素养； 3.拥有良好的沟通协调能力及团队管理能力； 4.具备较强的逻辑分析与问题解决能力。

会计1人

岗位职责： 1、统筹公司整体招聘事务，构建人才梯队，持续优化招聘流程，实现招聘全流程闭环管理； 2、跟进并分析人员招聘进展与留存状况，评估招聘成效与人才匹配度，提升新员工的适应性与稳定性； 3、梳理各岗位职责与任职标准，搭建核心岗位人才储备库，拓展并整合多元化招聘渠道，确保用人需求高效满足； 4、管理考勤、绩效考核、员工关系及企业文化等日常人力资源工作，为业务部门提供有力人力支撑； 5、牵头处理人力资源相关突发事件，妥善应对劳动纠纷与人员矛盾，防范用工风险，维护良好的工作氛围； 6、管理员工个人信息档案，跟进组织架构调整，开展人力资源数据的收集、统计与分析工作； 7、持续推进人力资源流程优化，推动各项制度落地执行，并根据实施情况及时反馈与改进； 8、在各部门推进公司级变革举措，主动与各级管理者及员工开展多形式交流互动，保障人力资源政策与信息的上下贯通，回应员工合理诉求； 9、配合上级完善人力资源制度体系与运作流程，提升组织效能，主导或参与各类人力资源项目落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，具有招聘及绩效管理实操经历； 3、有连锁餐饮行业从业背景者优先； 4、精通人力资源管理，尤其在招聘选拔、员工关系管理等方面具备扎实的专业能力与丰富实践经验，熟知劳动法律法规； 5、具备较强的自我推动力，适应力强，学习迅速，抗压能力突出。

1负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；

岗位职责 1.【生产成本核算】负责直接材料与人工成本的核算，监督库存及人员效率，及时处理异常问题。 2.【制造费用归集】完成各产品线及销售渠道相关费用的收集与合理分摊。 3.【标准成本管理】制定产品标准成本及报价成本表，分析标准与实际差异，持续优化成本数据体系。 4.【成本指标分析】编制生产经营数据报表，评估成本合理性，结合毛利率等指标开展对比分析。 5.【成本控制管理】健全成本管理流程，协调采购、仓储、生产等环节单据流转与业务衔接。 6.【财务分析汇报】出具月度财务分析报告，揭示运营异常，形成结论并提出改进建议与规划方向。 岗位要求： 1.掌握各类成本核算方法，能独立开展成本管理及全流程账务处理。 2.熟练操作财务及办公软件，有制造业背景或成本岗经验者优先考虑。 3.具备敏锐观察力和逻辑思维，能够发现问题、推动解决并总结复盘。 4.工作积极主动，责任心强，能承受压力，适应多变环境。 5.拥有较强学习能力、服务意识以及良好的沟通协调与资源整合能力。 团队亮点： 1.专业能力：与专业教培机构长期合作，提供系统性税务培训及线下学习课程。 2.职业发展：年轻化创业型团队，提供充分成长空间与晋升机会，无发展瓶颈。 3.薪酬结构：基本工资+季度奖金+日常补贴，每年享有调薪资格。 4.员工保险：六险一金（含补充商业保险，按实际工资基数缴纳，公积金比例16%）。 5.职工福利：提供食宿、带薪年假、年度体检、转正福利、生日礼金、年度旅游、孝心工资、团建活动等多项人性化关怀。 6.宿舍地址：可根据个人需求选择：黄岛辛安薛家泊子（新街口）/里岔富贵百合园。 工作时间： 每周日休息，法定节假日及带薪年休假正常安排。 5月1日至9月30日——8:30-12:0013:30-18:00 10月1日至4月30日——8:30-12:0013:00-17:30 职位福利：六险一金、提供食宿、每年多次调薪、创业公司、课程学习、季度奖金、年轻化团队、团队气氛活泼。 职位亮点：鼓励尝试、善于学习、自主决策、简单高效。

胶州洗浴中心招聘前台（两名）年龄30以下，详情面谈

笔记本电脑/青岛利旺精密电子 优势:男女不限厂内食宿花园式厂房 招聘年龄-周岁 ①【公司要求】 要求身体健康无疾病,入职需体检(),认识字,无色盲无案底,两班倒。 ②【薪资待遇】 [红包]工资元/小时10元/天餐补,出勤满5个月以后工资调整 [红包]工资元/小时10元/天餐补 综合工资6000-6500元/月 说明:. ③【食宿条件】 内部福利餐厅,多种口味选择,,餐补10元/天。 免费住宿,独立卫生间,空调,热水器,地暖,电费每月10°免费,超出平摊。 ④【薪资发放】 每月20号发放工资, ⑤【电话地址】 联系电话 ———————————— ⑥【接站路线】 火车：青岛北站 汽车：青岛汽车北站 面试时间：周一至周六

会洗头抹颜色的来

入职不收取任何费用，有无经验均可 工作地点面试，主要能吃苦耐劳，报名即可上班！！ 一、岗位介绍： 本岗位为大润发送货员，送的货为超市里的日用百货以及生鲜蔬菜，没有大件，按单提成。工作时间：早8到晚9，中间有充足的吃饭和休息时间。 二、薪资待遇： 1、每单5-6元，平均工资一万以上，多劳多得，按单提成； 2、系统派单不需抢单，统一地点取货，每日单量充足，比其他外卖平台单量更多更稳定； 3、每月25日发上个月工资，结算准时不拖欠； 4、入职提供200万商业险！ 三、岗位要求： 1、年龄18-50周岁（以身份证年龄为准），身体健康，无酒驾及其他刑事案底； 2、会骑电瓶车或者摩托车，会用智能手机导航； 3、品行端正，有良好的服务态度； 4、公司可以提供车辆和住宿。

前台收银，年龄30-45岁，上班时间早九晚九，主要负责收银，前厅卫生，要求口齿伶俐，服务热情有经验者优先考虑。 后厨，年龄30-50岁，上班时间早九晚九，主要负责刷碗，拌凉菜的工作，要求干净讲卫生，有经验者优先考虑。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

在机械制造类企业从事财务工作五年以上，担任主管会计职务 原任职工厂年产值规模不低于4000万元 具备管理30人以上团队的实践经验 能独立操作各类财务软件，具备生产成本核算能力

岗位职责： 1、负责门店各类证照的日常管理与维护； 2、协调处理门店售后服务相关事宜； 3、对接公司内部各职能部门（仓储、拓展、人力、财务）的沟通与协作； 4、维护与外部相关单位的良好合作关系； 5、管理门店收银工作及各项费用的审核流程。 任职要求： 1、具备财务（必需）、行政或综合类岗位的管理工作经历，有零售行业背景者优先； 2、性格开朗，具备一定与政府部门沟通协调的经验； 3、综合素质较高，能适应较强的工作压力； 4、须拥有财务相关岗位的实际工作经验。 上班时间：8：50-18：00 月休4-6天

岗位职责： 1、负责公司内部账务的记录与管理，确保账目清晰准确； 2、进行成本核算，协助进行成本控制与分析； 3、编制财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表和现金流量表； 4、参与税务申报，确保税务合规，处理相关税务事宜； 5、持续优化内控制度，提升财务管理水平。 任职要求： 1、熟悉会计准则及会计法规，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练使用财务软件及办公软件，有较强的数字敏感性和分析能力； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作； 4、具有较强的责任心和保密意识，能够独立完成工作任务； 5、有相关行业工作经验者优先考虑。

财务记账，统计，成本核算经验的优先

1-公司主要从事游艇的生产与出口，整体产量较小，财务相关工作内容相对轻松，工作节奏较为平稳。 2-要求具备5-10年相关工作经验。 岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，准确完成收入、费用、成本等科目的记账与核对； 2、协助编制各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实完整； 3、参与税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等税种的申报，并配合开展合理税务安排； 4、协助做好财务文件的归档与管理，保障财务信息的准确性与安全保密； 5、配合内外部审计工作，及时提供所需资料并进行必要说明； 6、兼顾部分行政事务，协助总经理拟定公司发展战略、管理制度及相关决策方案； 7、协助总经理处理办公室日常事务，推动各项工作的有序开展。

薪资范围：月综合薪资4000~8000元 工作时间：9:00-17:30 可灵活请假/拒绝加班/时间自主/管理人性化/无硬性指标考核 欢迎零基础新人，提供一对一指导培训 工作氛围轻松愉悦，团队协作融洽 团队关系亲密和谐，定期组织聚餐与团建活动 工作内容： 1.负责为公司引进优质主播人才 2.协助上级达成招聘任务目标 3.配合完成整体招募相关工作 4.发布岗位信息，维护公司雇主品牌形象 5.对候选人开展背景审核，沟通确认入职待遇 岗位要求： 具备亲和力，听从工作安排，有担当意识，性格积极外向 擅长人际互动，语言表达得体，具备良好沟通能力与社交技巧 做事细致严谨，态度认真，应变能力强且坚守基本职业原则 福利待遇：五险、生日庆祝、不定期奶茶福利、水果茶饮、下午茶点、团队建设活动 注：不接受无职业追求、缺乏稳定性、频繁以身体不适或私事为由缺勤、情绪化严重者咨询，此类人员难以长期胜任本岗位工作

岗位职责 1.负责公司发票、凭证、财报的全盘处理和披露。 2.负责税费的申报与缴纳，优惠政策享受和税务事项处理。 3.负责税收成本分析、税务风险管控和税收规划。 4.负责政府扶持类项目的衔接，外部数据的报送。 5.协助落实税务法规的执行，取得税收政策和税务沟通。 6.协助规划和统筹账务、成本、税务与报表工作。 岗位要求： 1.熟悉财务和税收法律法规，独立完成全盘账务和报税工作。 2.熟练应用财务和办公软件，制造业工作经验优先，总账工作经验优先。 3.善于观察和思考，且发现问题、推进解决、总结经验。 4.积极主动、责任心强，吃苦耐劳、适应性强。 5.具有较强的学习能力、服务意识、沟通协调和整合资源的能力。 团队亮点： 1.专业能力：与教培机构长期合作，提供专业的税务培训和线下课程学习。 2.职业发展：年轻化创业团队，提供广阔的成长和晋升平台，职业发展天花板。 3.薪酬结构：基本薪资+季度奖金+日常补贴，每年调薪机会。 4.员工保险：六险一金（补充商业保险，按照实际工资基数缴纳） 5.职工福利：提供食宿、带薪年假、员工体检、转正福利、生日福利、年度旅游、孝心工资、团队活动等人性化关怀。 6.工作时间：每周日休息，节假日和带薪年休假休息。 5月1日至9月30日——8:30-12:0013:30-18:00 10月1日至4月30日——8:30-12:0013:00-17:30 7.宿舍地址：里岔富贵百合园。 职位福利：六险一金、提供食宿、每年多次调薪、创业公司、课程学习、季度奖金、年轻化团队、团队气氛活泼 职位亮点：鼓励尝试、善于学习、自主决策、简单高效。

1.负责每月应付会计相关业务的审核与管理，统筹各类费用业务的审核工作； 2.每月对工厂库存单据及费用报销单据进行审核与管控； 3.依据公司制度要求，定期组织工厂全面盘点，按月开展存货盘点工作，并编制盘点报告； 4.协同成本会计分析差异成因，参与成本调账处理，根据OA审批结果录入盘盈盘亏单，妥善归档电子及纸质盘点资料与底稿； 5.配合应付会计完成公司固定资产盘点，协助成本会计实施工厂固定资产的全面清查； 6.每月开展工厂电费、天然气使用情况及原材料采购价格的数据分析； 7.根据车间实际产量（剔除不合格品）和废品数量，核算有效产出与损耗水平，编制工厂产量报表并分析废品率； 8.对制造费用、管理费用及工资支出进行分析，重点分解各车间人工成本构成； 9.每月组织召开成本例会，针对上期成本波动情况进行深入分析； 10.按月编制产品成本分析报表，评估成本变动趋势，提出优化建议，为提升管理效能、降低运营成本提供数据支持； 11.协助上级完成年度预算编制及相关分析工作，强化公司在成本、费用及采购方面的管控，监督各部门成本控制执行情况，落实考核机制； 12.负责起草成本、费用、采购等相关管理制度与流程，并推动执行与监督； 13.完成上级交办的其他任务，依据岗位分工和流程要求，协同部门内外相关岗位推进各项工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理、工商管理等相关专业； 2、五年以上制造业或工业类企业财务工作经验，具备较强的财务分析能力与风险识别意识，熟悉成本核算流程与分摊方法； 3、熟练操作Office办公软件，精通U9等财务系统； 4、掌握财务、合同、税法等相关法律法规基础知识； 5、须持有中级会计职称或以上证书。

招聘记账会计一名，有工作经验，懂基本的财务记账、报税流程，会操作财务软件，会高新技术企业记账者优先，懂政府项目申报者优先，工资面议。 工作时间:8小时，早八点半上班。 工作地点:胶州市行政服务大厅东厅一楼

统计员岗，生产后勤岗位，办公室有电脑有空调。要求正规统招专科及以上学历，45岁以内，30岁左右最好，工作认真仔细，熟练使用Office，ERP等办公软件。工作内容主要是产品，半成品统计，耗材核算，员工考勤，产量统计，资料整理，领导汇报材料撰写及部门负责人和相关领导安排的其他工作，薪资待遇面议。有铁塔厂统计类工作经验者可放宽条件，有食堂有宿舍，食堂宿舍都有中央空调，中午免费工作餐，公积金，签到正式劳动合同，有轮岗，转岗和培训机会。学历晋升，职称评审都有相应补贴，机会难得，只招聘1人，速联系。

青岛普霖包装制品有限公司（波斯霖科技）现招聘财务2人： （一）岗位职责： 1、对车间的数据进行统计、监督、汇总。 2、各种明细账登记（吊带、基布等），月末盘点、对账、分析。 3、汇总当月工资数据，核算各项生产成本、人工费等。 4、外供半成品发货、对账、结算。 5、领导安排的其他不定时工作。 （二）薪资待遇： 1、薪资面议、每月发放牛奶、年底有年终奖、各种节日福利。 2、五险一金 3、次月月底前发放上月薪资。 4、免费提供三餐。 5、公寓式住宿（空调、热水器等，最多两人一间）。 6、工作时间：7:30-17:00，每周日休息1天。 （三）工作地点：胶州上合示范区洮河路64号 （四）岗位要求：全日制专科及以上学历，财务相关专业，踏实肯干，服从领导安排，有初级会计证者优先录用。 联系电话：林女士/卞女士

统计员岗，生产后勤岗位，办公室有电脑有空调。要求正规统招专科及以上学历，45岁以内，30岁左右最好，工作认真仔细，熟练使用Office，ERP等办公软件。工作内容主要是产品，半成品统计，耗材核算，员工考勤，产量统计，资料整理，领导汇报材料撰写及部门负责人和相关领导安排的其他工作，薪资待遇面议。有铁塔厂统计类工作经验者可放宽条件，有食堂有宿舍，食堂宿舍都有中央空调，中午免费工作餐，公积金，签到正式劳动合同，有轮岗，转岗和培训机会。学历晋升，职称评审都有相应补贴，机会难得，只招聘1人，速联系。