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餐饮管理/食堂管理大专及以上学历，45岁以内，2年以上餐饮管理或食堂管理经验，熟悉餐饮管理流程，有独特管理方法，良好的语言表达和沟通能力，能够与学校相关领导对接，个人素质较高，有健康证，身体无重大疾病。餐饮管理或食堂管理薪资福利:包住，包吃，五险一金

食堂日常管理，会简单电脑操作，有跟甲方沟通的能力

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招一个有多家餐饮管理经验的人员，工资面议，五险一金，电话

工作经验：2-5年餐饮行业工作经验，至少2年餐饮主管或领班经验，熟悉餐饮服务流程。2.学历要求：高中、中专或同等学历及以上，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。专业技能：1.服务流程：熟练掌握餐饮服务全流程，包括顾客接待、点菜服务、上菜规范、结账流程等，能精准指导员工操作。2.成本控制：具备成本意识，能协助店长进行食材采购成本把控、库存管理，合理控制人力成本，避免浪费。3.营销推广：了解基本餐饮营销方法，如会员制度、节日促销活动策划，能结合餐厅特色提出可行营销建议。4.数据分析：可对餐厅每日营业数据进行基础分析，如翻台率、客单价等，为运营决策提供数据支持。

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招聘：餐饮部总监薪资：7000元以上/月1.大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业,具有5年以上餐饮行业管理工作经验;n2.熟悉餐饮运营管理流程，具备丰富的餐饮服务、厨房管理、市场营销及成本控制等方面的知识与经验;n3.具备优秀的领导能力、团队管理能力、沟通协调能力与决策能力，能够有效地组织和激励团队，应对各种突发情况并做出合理决策;n4.具有敏锐的市场洞察力与创新意识，能够准确把握餐饮市场趋势，不断推陈出新，提升餐厅竞争力;n5.具备良好的职业素养与服务意识，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境，工作认真负责、严谨细致。

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招聘：食堂经理薪资：4000元以上/月负责医院食堂日常管理、人员管理等各项工作

三石脊骨八一路店招聘经理一名，工资待遇优厚，有经验者优先，春节放假。张

餐饮公司食堂现场主管是确保食堂日常运营顺畅、食品安全及服务质量达标的**关键岗位**，其职责与要求通常包括以下几个方面：---###**一、岗位职责**1.**日常运营管理**-监督食堂每日备餐、供餐、清洁等流程，确保高效有序。-协调员工排班、分工，解决现场突发问题（如设备故障、人手不足）。-监督食材验收、库存管理，避免浪费并控制成本。2.**食品安全与卫生**-严格执行食品安全法规（如HACCP体系），监督食品加工、储存、留样等环节。-确保食堂环境、设备、餐具符合卫生标准，定期组织消杀和检查。-处理食品安全投诉或异常事件，及时上报并整改。3.**团队管理**-培训新员工，提升团队操作规范和服务意识。-考核员工绩效，维护团队纪律与工作积极性。4.**客户服务**-收集用餐人员反馈（如菜品质量、服务态度），优化服务流程。-处理现场投诉，维护食堂形象与客户满意度。5.**成本控制**-监控食材、水电等消耗，提出降本增效方案。-定期盘点物资，核对账目，防止损耗漏洞。---###**二、任职要求**1.**专业背景**-餐饮管理、酒店管理或相关专业优先，持有食品安全管理员证书。-熟悉《食品安全法》及地方餐饮卫生标准。2.**工作经验**-3年以上餐饮行业现场管理经验，熟悉食堂运营流程。-具备处理突发事件的应急能力（如食物中毒、设备故障）。3.**核心能力**-**沟通协调能力**：能与员工、供应商、客户有效沟通。-**抗压能力**：应对高峰时段高强度工作及多方需求。-**数据分析能力**：通过运营数据优化菜单、控制成本。4.**其他要求**-身体健康（），能适应早出晚归的工作时间。-熟练使用办公软件（如Excel、库存管理系统）。---###**三、加分项**-熟悉5S管理、ISO22000等体系。-具备团餐、大型食堂管理经验。-擅长开发新菜品或优化供应链流程。---###**四、工作目标**-**安全**：全年无食品安全事故。-**效率**：供餐准时率≥98%，客户满意度≥90%。-**成本**：食材损耗率控制在3%以内。---**提示**：不同企业可能根据食堂规模（如企业食堂、学校食堂、医院食堂）对岗位要求有所侧重，建议结合具体场景细化职责。

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餐饮领班薪资福利:包食宿，有工休，上班时间10小时，工资待遇3000 - 4500月招工人数:1名工作地址:观海卫镇广义路90号

招聘前厅主管工资：面谈工作地点：北仑区保税西区企业食堂要求会电脑，沟通能力强，有带过团队的最佳年龄25-40岁（条件优秀可适当放宽）福利：社保、年休、节日福利、生日福利、包吃住联系刘经理

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岗位职责:1.全面负责餐厅的日常运营管理，包括但不限于：人员管理、成本控制、食品安全、服务质量、营销推广等；2.制定并执行餐厅的经营计划，完成公司下达的业绩指标；3.负责餐厅团队的建设和培训，提升员工的专业技能和服务意识；4.维护良好的顾客关系，处理顾客投诉和建议，提升顾客满意度；5.执行公司各项规章制度，确保餐厅运营符合相关法律法规要求。任职要求：1.年龄25-45岁，大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先；2.具有3年以上餐饮行业工作经验，其中1-3年以上餐饮店长或同等职位经验；3.熟悉餐饮行业运营流程，具备较强的团队管理、沟通协调和解决问题的能力；4.具备良好的服务意识和市场敏锐度，能够根据市场变化调整经营策略；5.工作认真负责，具备良好的职业道德和团队合作精神。我们提供：1.具有竞争力的薪酬待遇，底薪+绩效奖金+其他福利；2.完善的培训体系和晋升空间；3.良好的工作氛围和团队合作环境；4.员工餐、带薪年假、节日福利等。

1、协调各岗位高效有序工作，随时掌控店内大小事务2、重视员工培训工作，定期组织员工服务技能整体素质提升3、积极参加总部会议、培训工作，完成总部下达的各项考核任务4、营业高峰期关注服务质量、菜品监督、上菜及时性顾客意见收集等5、餐前检查工作、收市工作6、负责店内外清洁卫生、员工仪容仪表7、负责物品、物料调配和有效管理

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