童博艺术诚聘人事专员 工作地点：包头青山区天童教育素质成长中心（青山分校）童博教育5楼 工作时间：9:00—12:00 15:00—18:00，午休3小时！ 工作内容：负责校区岗位人员招聘，办理员工入职与离职相关手续 薪酬范围：5K到6K 薪酬结构：底薪+提成+现金奖励 福利待遇：入职配备导师指导，上手简单快捷，公司提供免费员工宿舍，缴纳五险一金，设有全勤奖、员工旅游等福利 团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，非常适合作为应届毕业生的职业起点

负责招聘

岗位职责： 1. 负责薪酬相关数据的采集、薪资核算、薪酬分析及报表编制，以及薪酬资料的归档管理； 2. 负责社会保险的申报缴纳，及时跟踪并落实相关政策要求； 3. 办理住房公积金的缴存手续； 4. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 熟练运用Excel进行薪酬数据统计，具备良好的数据整理与分析能力； 2. 人力资源或相关专业背景，有薪酬核算实操经验者优先考虑； 3. 工作认真细致，具备高度的专注度和良好的沟通协作能力； 4. 能够适应一定强度的工作压力。 岗位福利： 1. 月薪5100元，入职即办理社保； 2. 周末双休，享受国家规定节假日； 3. 季度发放油费补贴； 4. 享有防寒降温相关福利待遇。

负责招聘流程执行，包括简历筛选，邀约面试以及跟踪入职 具有较强的沟通能力，应变能力 人事，文员，客服经验优先

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

岗位职责 1.负责进行人事招聘等相关工作 2. 支持碎片化时间办公，开展招聘任务。 任职要求 1. 具备出色的学习能力与沟通协作能力，工作认真细致、责任心强。 2. 性格亲和踏实，对人力资源行业抱有热情，思维灵活且积极主动。 3. 可长期兼职，接受居家办公模式，无需坐班，手机或电脑均可完成操作。 薪资待遇 1.提成+奖励双重激励，收入上不封顶 2.薪资日结，多劳多得，时间、地点全自由 3.诚信经营，长期稳定合作者优先录用

人事招聘专员兼职业务员

招行政外勤专员 工作时间：上午8：00—12:00，下午14：00—21：00，每周单休 任职要求： 1、年龄24-38岁 3、要求有吃苦耐劳精神，工作认真负责，熟悉乌市、前旗路况 4、薪资待遇:综合薪资5000元 5、骑电动车送礼品 人事专员 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，每周单休，薪资3000元/月 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-21:00，每周单休，薪资4000元/月 1.要求：有过相关经验，熟练办公软件，认真负责 2.年龄：24-35岁 招聘总裁助理 要求： 1、25-35岁 2、有相关工作经验 上班时间：上午8：00-12:00，下午14:00-18:00，单休 薪资待遇：综合薪资：3000-4000元/月 联系电话： 工作地址：金泽时代大厦5号楼15层

参加赤峰学院18号招聘会半天，收集简历，进招聘群，要求勤奋踏实

在招聘平台发布招聘信息，然后筛选简历，邀约面试，跟踪入职

白音花刘罗锅铁锅炖招聘服务员 两名 钟点工1名 包吃包住 待遇优厚

内蒙光伏安装，平地施工，中桩，材料到位，只做架子和板子安装，管住，生活费，上、下班通勤车，项目部有食堂，每组52块板1300元，要求有经验师傅，年龄不超过55周岁，身体健康，无传染病。结账方式：3月底4月初进场第一个月按实际施工量结80%，第二个月开始每个月结100%，工资实名制打卡，工期一年。联系方式

前旗烧烤店招聘 抓串工:2名 工资:3500+500 服务员:2名 工资:4000+500+提成 传菜生:3名 工资:3500+500 要求成手，供吃住 短期勿扰，短期勿扰 下午两点以后打电话 以上人员提供吃住 高总:

呼和浩特市土默特左旗招小工活苦轻，找个南茶坊附近有车的，

招聘 阿伟小盘炒菜！招聘成手切墩1名！工作时间！早9点——晚9点！只要活到位！工资不是问题！ 电话:

温江区招聘办公室文员 长白班，朝九晚六双休 一、文员 薪资待遇： 基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 工作内容：信息发布、简历筛选，邀约，公司提供一切资源，定期组织拓展培训 时间：9：00--18:00，上五休二 二·主播 有1～2年直播经验（可接受新手） 工作内容：招工咨询类/财税咨询类=抖音直播短视频拍摄小红书出镜 薪资：4500提成，综合5500～8500元/月 工作时间：9～6点，周末双休（每天工作3～4小时） 岗位要求： 1、年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。

宝鸡市首歌人力资源有限公司西安高新分公司 因业务发展，现招聘以下岗位： 1、人事专员4名 2、，23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有相关经验者优先。 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：（底薪3500+提成（上不封顶）享受过节福利。 6、工作地点： 西安市高新区创汇社区C区

18-38岁，初中以上，能说会道性格开朗，办公室坐班，朝九晚五 工作内容；通过鱼泡网发布招聘信息，介绍工人进厂上班拿提成，轻松简单自由 无底薪纯提成，综合工资3000-8000，节假日正常放假，节日福利

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理分析基础人事数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或1年以上相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

，23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业或有销售经验者！ 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）

部队项目资料员一名，待遇面谈

招聘水利资料员通辽境内半成手四千至六千招聘一人

招洗车工假期工美容工前台工作地点：桥北金品壹号楼下有意联系

岗位职责: 1. 组织并推进人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。 2. 协同各业务部门，保障人力资源制度与流程的落地与高效运行。 3. 参与构建及完善人力资源管理体系，助力团队整体运作效率提升。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各级员工顺畅互动。 2. 具备独立开展工作的能力，善于分析并解决实际问题。 3. 对人力资源领域有强烈兴趣，乐于持续学习并精进专业能力。

协助招聘工作，包括蓝领、销售类岗位 ·支持员工关系维护及日常人事事务处理

【诚达建筑公司--招聘岗位】1.土建技术员（持建造师、工程师证优先考虑）2.土建施工员（持施工员证）3.土建安全员（持安全生产考核合格证C）4.安全资料员薪资:面议联系人:段经理电话:应聘地点：通辽市红胜大街与福利路交汇龙庭秀舍东侧商业楼五楼517室

岗位：人事专员（3名） 任职资格： 1.年龄******之间，身体健康，形象端正，气质良好，具备人力资源相关工作经验者优先 2.具备较强的书面与口头沟通能力，抗压性好，富有服务意识 3.熟悉各类办公软件的操作与应用 4.本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专学历，人力资源管理专业优先），对自身职业发展有明确规划 工作内容： 1.负责前期招聘工作及人力资源六大模块的相关事务 2.根据招聘需求，筛选并维护招聘渠道，发布和更新岗位信息 3.结合客户职位要求，分析岗位特性，精准匹配合适候选人 工作时间： 8:30--12:00 14:00-18:00 月休四天，享受法定节假日正常休假 薪资待遇： 无责任底薪+提成+工龄津贴+团队激励+五险（3500-5000） 公司地址： 九原区天福广场2号楼B座

上六天休一天，早九晚六，单休，公司福利待遇好，工资每月按时开，

1、与主管共同进入施工现场，主动配合并快速熟悉现场环境，融入现场工作节奏，及时投入岗位职责。 2、积极协同各参建单位，妥善协调现场各单位之间的协作关系，确保沟通顺畅。 3、负责资料信息确认单的收集、整理、编辑及最终内容核定工作。 4、对接相关方明确报审表格的格式与填报要求。 5、沟通确定工程编号的编制规则与执行标准。 6、参与并落实项目划分方案的沟通与确认工作。 7、制定项目部档案管理实施细则，规范档案运作流程。 8、设立项目档案柜，按类别设置档案盒，规范标注盒脊信息，并建立档案收发登记台账。 9、建立原材料追踪台账、试验检测台账、施工日期记录台账、同条件养护600℃·d累计温度台账。 10、完成上述各类台账的封面设计、目录编排，打印成册后每日跟进驻场项目的材料、构件、设备及工器具相关信息更新。 11、严谨细致地同步维护纸质与电子台账，确保数据真实、准确、一致。 12、加入企业微信项目群，高效完成项目档案的收集、整理、问题反馈、电子档案核查、打印、签章、归档存储、纸质档案保管及签发等全流程工作。 13、以谦和态度与施工单位、监理单位及其他参建方沟通档案事项，推动问题解决与工作落地。 14、全力配合上级部门的检查任务，遇质量检查提前告知主管，积极参与迎检，落实档案整改及回复工作。 15、依据基建档案管理规定，全面核查并收集项目方案、管理人员资料、特种作业人员证件、施工机械与工器具台账、安全器具资料、图纸、工程材料、构件、设备、厂家资质、试验室资质、试验委托书、见证取样记录、试验报告等有效文件，完成扫描、报审、存档及台账建立。 16、负责现场试验报告的收集、扫描与报审，同步建立真实有效的纸质与电子台账，持续跟踪；积极配合试验送检委托，切实推进项目试验工作的组织与协调。 17、协助部门主管完成相关管理支持工作，保障部门运行顺畅。

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