方林集团是一家以装饰装修为核心业务，涵盖家居全产业链的大型综合性企业集团，业务布局包括装饰、家居产品、地产及信息化科技四大产业板块。装饰板块旗下拥有“方林装饰、宜家悦筑装饰、1918别墅装饰、爱林整装、恩林好管家、方林公装”六大品牌；家居产品与服务板块涵盖“正林全屋定制、鑫万石石业、臻邻家居、花溪软装、智睿家科技、致美灯饰、道纪花园”七大品牌；地产板块设有“方林地产”，科技板块则运营“分秒优量”网络科技公司。立足东北，辐射全国，方林集团稳居东北家装行业领军地位，位列全国行业前十。目前，集团旗下各业务板块已在沈阳、南京、天津、西安、哈尔滨、长春、武汉、合肥等城市设立40余家直营分公司，全国展厅总面积超27万平方米，员工总数逾6000人，自有产业工人达11000余人，南京、成都、重庆、西安等地新分公司即将隆重开业。经过25年的发展与沉淀，方林集团始终坚持“以客户为中心”的服务宗旨，持续创新突破，致力于为客户创造更高价值，矢志成为“中国家居装饰行业的引领者”。 岗位职责： 1、通过电话与客户高效沟通，准确掌握客户装修需求，并整理信息交由设计师跟进洽谈； 2、持续维护现有客户关系，深度挖掘客户后续合作机会； 3、定期回访合作客户，保持良好互动，建立稳定长期的合作关系。 任职资格： 1、年龄不限，具备新小区、新楼盘资源开发经验者优先； 2、有装修建材、暖通、门窗等相关行业工作经验者更佳； 3、无责任底薪+高额提成，月收入1-5万元，工作灵活，无需加班； 4、定期组织团队建设活动及外出旅游； 5、南京地区规模领先的装修服务平台，全国连锁大型企业，欢迎踏实肯干、追求高收入的伙伴加入，共同奋斗，共创财富。 职位福利：海外旅游、弹性上下班、带薪年假、绩效奖励、午休三小时、团队年轻化、多通道晋升机制、出差补助 VX：***********

岗位名称：客户经理 职责：负责成品软件的销售及售后服务，提供针对性解决方案 服务对象：江苏省内国有企业、医疗卫生及教育行业的成熟客户 任职要求：具备3-5年IT行业或信息化领域销售经验，掌握一定的信息化知识或行业背景，熟悉国外主流软件厂商产品体系 工作模式：由经验丰富的部门负责人指导开展工作，享有相对成熟的客户资源支持 个人能力要求：能在上级带领下拓展客户资源并推动项目落地，协助部门负责人维护重点客户关系，遵守公司管理制度 所属行业方向、项目类型与区域范围：面向民资及国有企业，聚焦卫生、教育行业客户，覆盖江苏区域 项目经历要求：参与过企业级信息化项目的实施推进，具备扎实的项目管理能力，拥有广泛的资源拓展路径和客户维系经验，未来具备独立深耕和扩展客户网络的潜力 资源要求：非硬性门槛 技能要求：理解行业信息化架构与发展建设逻辑，具备本领域基础专业认知，学习能力和适应能力强，能快速融合公司平台优势与个人资源开展业务拓展 关于我们：公司为国有控股软件企业，隶属于上海市国资委直管的上海仪电集团，属上海本地国企，福利完善，发展稳定。在江苏已持续经营十一年，市场前景广阔。 享受六险一金、补充医疗保险、定期体检、加班补贴、全勤奖励、年终奖金、带薪年休假、员工旅游、餐费补助、通讯补贴、交通补贴、节日福利等 了解更多请访问官网：https://nysoftland.inesa.com/portal/index/index.htm 有意者可将简历发送至***********************

岗位职责： 1、主要通过电话销售方式开展工作 2、客户资源由公司统一提供，资源精准优质，成交率高，每日出单稳定 3、办公室内作业，无需外出跑动，操作简单，新手也可快速上手并实现收入增长 4、入职即安排系统培训，并配备一对一导师指导，全程帮扶，无需担心无法开单 薪资福利： 1、试用期底薪5500元起，享有高额提成，转正后待遇更高，试用期薪资不打折 2、工作时间：每天7.5小时（8:30-17:30），大小周休息，法定节假日按规定执行 3、薪酬构成：底薪+提成，多劳多得，收入上不封顶 4、入职即缴纳五险一金，保障齐全 5、定期组织团队建设、生日会、节日福利、下午茶等丰富员工活动 6、享受带薪年假、员工旅游等多项福利 7、提供专业带薪培训，助力能力提升 任职要求： 1、年龄20-27岁，全日制大专及以上学历，专业不限 2、具备良好的抗压能力与责任心，热爱销售岗位，愿意挑战高薪目标 3、沟通表达能力强，善于分析问题并提出解决方案 4、学习能力强，具备良好协调能力，注重结果导向 公司发展规模大，年轻化团队为主，氛围活跃，定期举办各类团建活动，拥有多家分公司。提供高品质办公环境，每位员工配备独立工位和办公电脑。欢迎有志于赚钱成长的伙伴加入我们！

溧水开发区电信招聘客户经理3名：中专以上学历，45岁以下，男女不限，有销售工作经验优先，要有耐心，有一定社交能力，底薪+业务服务提成，多劳多得，签订合同就缴纳五险一金，月平均工资5000元以上。上六休一 工作地点：柘塘，乌山，群力；具体细节可以电话沟通或者面谈。 有意向请联系开发区电信分局长：曹局，；

【综合福利】 1、新人激励和培训津贴 2、副部级级央企，周末双休法定节假日正常休息，工作环境舒坦，时间自由离职退休人员、宝妈可加入，时间自由 3、完善的新人培训机制 4、工作时长8:30到17:30，2小时午休 【任职要求】 1、年龄：25-45周岁（硬性条件） 2、学历：大专及以上（条件优异者可适当放宽） 3、技能：熟练使用基础办公软件（如Word、Excel、PPT等） 4、能力素质： -具备良好的表达沟通与组织协调能力 -拥有团队协作精神，能够积极融入团队合作 -具有客户沟通或服务经验者优先考虑 -工作敬业、责任心强、态度积极主动 5、培养机制：无相关经验者可申请，入职后有系统性培训和老带新 【工作时间】 8:30-17:30（午休2小时） 周末双休，法定节假日正常休，不加班 【工作内容】 1.负责客户信息的管理与维护，及时更新、整理客户档案，确保数据准确完整，为销售策略制定与客户关系维护提供有力支持。 2.协助客户处理理赔相关事宜，包括资料的收集、整理与提交，并协调内部资源推动理赔进度，提升客户满意度。 3.主动做好客户服务工作，包括缴费提醒、领款手续办理等，确保客户权益及时兑现，增强客户信任。 4.策划并执行客户维护及开发活动，基于现有服务挖掘客户深层需求，推动二次开发与业务延伸。 5.受理客户咨询与投诉，提供初步解决方案并协调相关资源，积极维护长期稳定的客户关系。 6.完成上级交办的其他与客户管理和销售支持相关的工作任务。 [半服务半销售性质岗位][服务为主] [不需要拜访陌生人和自展]

岗位职责： 1、负责维护和发展客户关系，提供专业的家居解决方案； 2、了解客户需求，推荐合适的产品，完成销售目标； 3、定期跟进客户反馈，提升客户满意度和忠诚度； 4、参与市场调研，收集行业信息，为公司产品优化提供建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效传达品牌价值； 2、拥有较强的客户服务意识，能够处理客户咨询与投诉； 3、具有团队合作精神，能与内部团队紧密协作； 4、对家居行业有一定了解，有相关工作经验者优先。

南京欣航医疗器械 工作内容： 1、负责公司全系列产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、策划并执行所辖区域内的销售活动，确保销售任务顺利完成； 4、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施与落地。 待遇： 1、月薪5000以上，收入上不封顶； 2、每月活动奖金+生日假+节日福利+旅游+年终奖+五险+提供住宿+餐补+带薪年假； 3、工作氛围轻松愉快，晋升通道广阔，优秀人才必享优厚回报~

业务板块：以档案数字化、自主研发展档案系统管理软件为核心，可酌情参与集成服务类项目。 平台实力：政府行业领军企业 Base地：南京 覆盖区域：江苏省内各地市，根据实际情况协调安排 岗位规划：销售岗或销售总监岗（两种发展方向，视个人能力匹配） 技能要求：目标规划、市场开拓、政府资源对接 工作内容: 1.负责江苏省范围内档案数字化及档案系统软件业务的推广与运营，聚焦政府类项目推进； 2.借助现有资源，拓展并搭建与客户之间的稳定合作关系； 3.主导客户关系的建立、维护与持续深化； 4.多渠道收集潜在商机，推动新客户开发与新增业务落地，并及时向公司汇报进展； 5.对接客户需求，完成商务沟通、合同签署、回款跟进，参与项目验收及相关协作事宜； 6.收集客户对产品和服务的反馈意见，提出优化建议并形成独立见解供团队参考； 任职要求： 1.本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专）； 2.具备2-3年面向政府客户销售经验，有档案数字化领域销售背景者优先考虑； 3.目标感强，具备强烈进取心，勇于挑战高绩效目标； 4.抗压能力强，能持续保持积极乐观的工作态度； 5.沟通协调与组织能力突出，善于分析问题并提出有效解决方案； 6.学习能力强，具备系统性思维和整体战略视野。

职位描述 1、依据部门设定的销售利润与营业额指标，制定并达成个人绩效目标。 2、规划客户经营方案，高效推进执行；与客户构建稳定、良性、长期的合作关系，助力客户价值持续提升； 3、主动发掘客户潜在商机，应对市场竞争，主导商机全流程并促成成交，实现销售及预算目标； 4、协同部门经理共同推动重点项目落地与订单转化； 5、按照部门规范完成日常工作报告、每周pipeline更新、定期工作复盘，以及年度总结与规划，紧密对接公司战略方向推动业绩增长； 6、严格遵守公司费用管理制度，合理编制销售费用预算，掌握各阶段销售重心，科学评估客户资源需求，及时复盘优化资源配置效率。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、其他理工类或市场营销等相关专业优先； 2、具备1-3年销售岗位经验，有客户导向型销售实践经历，拥有一定客户积累者优先； 3、具备出色的市场开拓能力、自我驱动力与目标导向意识； 4、具备敏锐的洞察力，良好的影响与带动能力，擅长挖掘并引导客户需求，在复杂竞争环境下具备较强的项目把控经验。

招聘中餐客户经理/领班： 岗位要求：协助负责前厅日常运营，维护客户关系，具备一定的客户资源。 身体健康形象良好具备相关从业经验 工作时间：上午9:00-13:30下午16:30-20:30 月休四天节假日调休五险年假员工活动等多项福利 门店持续拓展，晋升空间广阔~~

南京市秦淮区招泥瓦工

代友招聘：魏总介绍 知名连锁铁板烧招人啦！ 铁板厨师： 6500~7000元/月 铁板厨： 7500~8000元/月 前厅主管： 6000—7000/月 前厅服务员： 5000~6000元/月 超级迎宾员： 6000～6500/月 （薪资根据个人能力调整，实力越 强，回报越丰厚！） 1、额外收入：人头提成+订餐提成 +超额奖金，多劳多得。 2、休息福利：每月带薪休假4天，工作满1年享5天探亲年假 形象好、气质佳，沟通能力强，有热情、肯投入，和我们一起做好每一份美味！ 咨询电话：

溧水阿斯提电子厂 打卡15天返800 招5名，操作工（不面试只发身份证和电话号码） 长白班站着上班，年龄18-40 工作时间:08:00～7:30，记薪10小时，20元/小时 工作内容:生产汽车电池配件，有品质检验岗位和看机器岗位，活不累 综合薪资：5500-6500以上，每月15号发工资，可预支 免费工作餐，三餐。 宿舍厂附近几分钟到厂 联系电话 地址:溧水柘塘镇！

南京市秦淮区新街口招聘： 1、主配菜1名，工资7000-9000 2、徐州炒菜师傅1位，工资8500到10000元（） 3、服务员1名，工资5000-7000元 收银员1名，工资6000-8000元 5、传菜领班1名，工资6500-8000元 6、前厅经理1名，一名，工资7000-10000 7.店长一名，工资8000-10000元 ✅以上岗位要求，过年不**家，眼里面有活，能吃苦耐劳，店里比较忙，包吃包住。品德好，干活麻利，不能吃苦的勿扰！！！ ☎如有意者请联系电话：，同号，有时候在忙，加我

明天马高路找微挖代班一名空的联系我二把刀勿扰管道开挖

工作地点：无锡世金中心12楼/江阴凯悦国际金融中心9楼/宜兴人民南路义源大厦3楼 岗位亮点: 全新部门，稳定发展：新设网格部，专注社区运营与客户服务，发展潜力大。 无需自拓客户：公司提供老客户资源，无需自行开拓，专注维护与服务。 工作时间优越：朝九晚五，午休2小时，周末双休，节假日全休，工作生活平衡。 福利体系完善：社保五险一金+补充商业保险，带薪年假、法定假期全享。 晋升空间广阔：明确的职级晋升通道，薪资与成长同步提升。 岗位职责: 1.负责指定区域内200-400名老客户的售后服务与关系维护，提升客户满意度与活跃度。 2.通过公司资源为客户提供一站式金融与健康养老产品服务，满足多元化需求。 3.定期组织客户服务活动，增强客户粘性与信任度。 任职要求: 年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查）。 具备服务意识或销售经验者优先，善于沟通与问题解决。 能接受以服务为导向的客户维护工作，非电销岗位。 薪资福利: 综合薪资：7K-25K（无责底薪+职级/岗位津贴+绩效奖金）。 全面保障：五险一金+补充商业保险（意外/疾病医疗等）。 假期丰富：带薪年假5-15天+法定节假日+产假158天+婚假/陪产假等。 人文关怀：员工旅游、生日会、团建聚餐、月度表彰、节日福利等。 工作环境: 5A级写字楼办公，团队年轻有活力，氛围轻松融洽。 定期组织企业活动，鼓励创新与协作，助力个人成长。 加入我们，你将获得 稳定的客户资源，专注服务而非拓客 人性化的工作节奏，真正实现工作生活平衡 完善的福利与晋升体系，助力职业发展 温暖活力的团队，共同成长与分享喜悦

欢迎咨询，不怕没经验，只要能专注，能坚持，发展空间很大。无责任底薪，高收入主要来着提成，欢迎有赚钱欲望，有事业心的同事。

深圳市鹏劳人力资源管理有限公司派遣至上海浦东发展银行股份有限公司深圳分行 一、招聘岗位：公司客户专员 二、岗位职责： 1.负责客户拓展开户、存量客户价值提升、授信客户转介绍、交易银行及其他重点产品加载等工作； 2.符合总行分行合规相关要求，在业务权限内开展客户营销拓展、维护相关工作。 三、岗位要求： 1.遵守我国法律法规和相关政策规定； 2.品行端正及身心健康，熟练运用电脑办公软件。具有亲和力与服务意识，并有从事营销工作的意愿； 3.大学本科及以上学历； 4.符合浦发银行履职回避制度的要求。 四、工作地点：深圳、珠海 五、薪资待遇：7000-12000元

岗位职责： 通过向区域内企事业、商业客户群开展常规产品销售及响应服务等工作，维系客户、完成销售目标，实现公司业务经营收入。 1、常规产品销售： 向企事业单位客户提供通信解决方案（如办公电话\办公网络\办公手机\云等）； 2、响应服务： （1）提供客户响应服务，包括接受客户咨询、处理客户投诉等； （2）收集反馈市场发展动态和竞争信息、产品需求信息； 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄：35岁及以下，性别不限； 2、具有计算机类、通信工程类和市场营销等相关专业优先； 3、具有装维工作经历、或者理工科技术背景工作经历优先考虑； 4、具有良好的口头表达能力，善于与客户交流；具有较强的销售能力和服务意识；具有市场分析、营销策划或营销方案建议能力等； 5、形象良好，身体健康，敬业、协作精神好、热诚、学习能力强、可塑性强、心理素质良好； 薪酬待遇： 1、试用期3个月：4000元/月； 2、转正并参与考核后，年薪平均税前12万元起； 3、按照国家法定规定缴交五险一金、年度免费体检等。 4、按照国家规定享受法定假期，提供餐补、过节费。 5、宽广的发展空间：公司提供大量内部轮岗及职业上升机会。 6、系统完善的培训体系：含入职培训、岗前培训、日常业务培训及个人素质提升培训等，聘请国内知名培训师授课。 工作时间：上午：08:30-12:00，下午：14:00-17:30，按自然月的周末天数来休息，双休制. 工作地点：光明区电信营销服务中心 （本入职与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同。）

岗位职责： 1、承接医药本部国际业务指标，通过客户管理及销售过程管理等机制保障国际业务收入目标达成，对结果负责； 2、对国际货代各环节专业流程熟悉和资源掌握，统筹资源为国际货代客户提供行业解决方案； 3、搭建和优化供应商资源，负责关键资源收集、设计和沟通，国际业务的提升提供支持和保障，打造产品市场优势竞争力； 4、负责研究行业痛点及发展趋势，提出相关应对策略并打通国际业务生态链； 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上国际货代相关工作经验，具备团队建设和产品/渠道资源； 2、一定的货代客户资源，有做过医药三方物流客户经验优先； 3、具备优秀的项目客户开发、解决问题和沟通能力，能拉通相应组织共同开展工作

岗位要求 1.按照公司提供的阶段性客户拓展策略，积极开拓客户资源，深入了解客户需求，为客户推荐适配的办公电脑设备，推动成交达成。 2.通过陌生拜访、线上销售、渠道合作等方式与客户建立有效沟通，促进合作意向形成。 3.结合客户实际需求，清晰阐述公司产品与服务的核心优势，增强客户信任感，助力完成销售转化。 4.持续跟进客户服务，提升满意度，争取客户复购及口碑转介绍。 团队年轻化，氛围轻松，工作开心是第一要义 任职要求 1.具备互联网行业销售背景者优先考虑 2.学习能力突出，对工作充满热情与投入 3.善于思考与复盘，有TopSales经历者优先 薪酬待遇相关 1.无责任底薪（4-6k）+提成+绩效（500-1000）+奖金 2.工作时间：上午9:00-下午6:30，大小周休假，法定节假日正常休息 3.缴纳五险一金

我们处于一个持续盈利的行业，加入一家稳健发展的企业，通过渠道合作实现长期收益。行业前景稳固，适合长期发展，保障你收入稳定、工作安心、事业可靠、家庭幸福，是赚钱的优选之路。 岗位职责： (1)负责新房代理项目的客户咨询、答疑及问题工单处理 (2)完成新房客户报备录入及相关客户的日常维护管理 (3)熟悉平台内外各门店与经纪人资源，定期走访门店开展项目宣讲与培训支持 (4)承担新房业务相关数据统计、整理及汇报工作 任职资格： (1)大专及以上学历，具备1年以上地产行业客户报备与服务经验者优先 (2)熟练操作各类办公软件 (3)具备良好的应变与协调能力，可独立应对突发情况 (4)服务意识强，耐心细致，责任心强，工作积极主动 薪资福利： 1、8K起薪+提成+多项奖励；月收入不设上限 2、涵盖个人奖、团队奖、新人奖、绩效奖、期权激励及其他各类激励，奖励丰富多样 3、每月组织团建活动，快乐创收，享生日福利、节日补贴、免费带薪旅游，定期聚餐，开展体育文娱活动，年度盛会精彩纷呈

(1)负责新楼盘代理项目的咨询解答、疑问处理及问题单跟进 (2)执行新房客户报备信息录入，并开展客户日常维护与管理工作 (3)熟悉平台内外各门店及经纪人情况，定期走访门店开展项目宣讲与培训等支持工作 (4)承担新房业务相关数据统计、整理及汇报等工作

岗位职责: 1.负责茶叶类产品的市场销售及品牌推广工作； 2.持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源； 3.把握市场变化趋势，为客户提供专业的茶叶产品建议； 4.协同参与销售方案的规划与落地实施； 5.整理收集客户反馈与市场信息，助力产品优化与营销策略调整。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力与商务谈判水平； 2.熟悉茶叶行业基本情况，有相关经验者优先； 3.能自主推进销售任务，按时达成业绩指标； 4.具备较强的市场洞察力与客户维护管理能力； 5.富有团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

岗位亮点：国家政策扶持的千亿级风口行业，专注为银行存量企业贷款客户办理续贷及提额服务，市场需求旺盛，业务开展轻松高效。 【岗位职责】 1.利用公司分配的客户资源，筛选并对接有意向的客户。（无需外出，无加班要求） 2.由团队主管协助预约客户下户时间，安排专人完成上门录单及提款流程。 3.持续维护客户关系，保障服务品质，提升客户体验与满意度。 4.与团队成员高效协作，确保贷款各环节有序推进。 【任职要求】 1、具备强烈赚钱意愿，善于沟通表达，拥有较强的自我推动力； 2、具备电话销售相关经验者优先考虑； 3、接受零基础新人，综合评估面试表现，只要踏实肯干、有上进心，公司愿意提供成长机会。 【薪资待遇】底薪：5500（4000无责任底薪+500全勤奖+1000绩效奖金）＋提成10%-40%+社保；早九晚六，大小周休息，法定节假日带薪休假；

我们身处一个持续盈利的行业与企业，通过渠道合作实现稳定收益，行业发展稳健，适合长期深耕。 在这里，你将拥有持续高收入，工作安心、事业稳固、家庭幸福，是赚钱发展的优选之路。 岗位职责： (1)负责代理新楼盘项目的客户咨询、答疑及问题工单的处理 (2)完成新房客户的报备录入及相关客户的日常维护管理 (3)熟悉平台内外公司各门店与经纪人情况，定期下店开展项目宣讲与培训等支持工作 (4)承担新房相关数据统计、整理及汇报工作 任职资格： (1)大专及以上学历，具备1年以上房地产行业客户报备或服务经验者优先 (2)熟练掌握各类办公软件操作 (3)具备良好的应变与协调能力，可独立应对突发情况 (4)服务意识强，耐心细致、责任心强，工作积极主动 薪资福利： 1、8K起+提成+多项奖励，月收入不设上限 2、涵盖个人奖、团队奖、新人奖、绩效奖、期权激励及其他各类奖励，奖金不断 3、每月组织团建活动，轻松快乐赚钱，享受生日福利、节日福利、免费带薪旅游，定期聚餐，开展体育娱乐项目，年度盛会精彩纷呈

工作内容: •客户通过线上预约，线下陪同看房服务 •维护公司房源资源，与业主保持良好合作关系 职位要求: •专业不限，经验不限 •具备上进心，有明确目标和奋斗动力，敢于挑战高薪 •遵守职业规范，具备责任心和敬业态度 •有房产相关经验者优先考虑 薪酬: 无业绩考核，底薪3K＋提成（新人平均收入6-9K，资深员工8-12K） 根据个人情况就近安排工作区域 工作时间： 早10点至晚7点，午间休息2小时，下午另设1小时休息时间，周一单休，支持灵活调休 宝妈（子女以下）可申请早9晚6，每周固定休息1天，享有7天带薪暑假，公司不鼓励加班 福利: •可享受公司自有住房资源，内部优先选择低价房源，无额外租房费用 •提供定期专业培训、不定期外出学习机会，聆听行业专家课程，参与经验交流与市场分析，实现工作与学习同步提升 •享有带薪年假、年终奖金、定期团队活动，生日及入职周年专属定制礼品 •缴纳六险一金，含商业保险，支持医疗费用报销，涵盖子女及重大疾病、意外专项补助 •实行师傅一对一指导机制，传承经验，保障成长路径清晰 •宝妈享有周末固定休假及7天带薪暑假，兼顾工作与育儿需求 •拥有完善的晋升储备体系，开设MVP/SVP培养计划，晋升流程透明公正，发展空间大 •设立精英俱乐部，颁发荣誉徽章、纪念礼物，提供专属旅游奖励 瑞满庭欢迎您的加入！也期待老员工重返家园！

高德地图本地生活新赛道，欢迎有到店业务经验的伙伴加入我们，在这里，只要你有能力，就一定能脱颖而出，实现自我价值。 岗位描述 1、通过电话邀约或实地拜访方式，推动本地餐饮类商户入驻平台，具备收费型销售经验者优先。 2、1年以上本地生活领域销售工作经验者优先，需拥有线下收费实操经历。 3、具备较强的抗压能力、学习能力、自我驱动力及环境适应力。 4、能够与商户建立稳定良好的合作关系，推动长期深度协作。 5、善于总结个人成功方法，并能沉淀经验、复制分享给团队成员。 备注： 1、清晰明确的晋升通道 2、享受法定节假日、公司年假、产假、婚假等假期福利 3、薪酬结构：底薪+高提成+奖金+绩效奖励 4、入职即缴纳五险一金，试用期为三个月 5、无责底薪4K+提成，综合薪资8k以上，能力突出者可面议薪资 6、工作时间：9:00-18:00 7、年龄要求：40周岁以内 8、必备工具：电动车、笔记本电脑

岗位职责： 1、接待客户并提供咨询，为客户提供专业的房地产租赁服务与解答 2、开发与维护房源及客户资源，建立长期稳定的业务合作关系 3、负责线上平台的房产信息发布与更新，提升公司及个人专业形象 4、深入沟通客户需求，匹配合适房源，推动租赁成交，保障客户租房体验 5、跟进业务流程，协调租赁双方，确保交易顺利落地 任职要求： 1.年龄22-45岁之间 2.统招大专及以上学历，具备相关行业经验者可适当放宽条件 3.有销售背景或房产领域工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责区域内客户资源的开发与拓展，推进品牌加盟门店的招商落地； 2、积极挖掘潜在客户，建立并维护客户关系，推动销售渠道或加盟合作的达成； 3、跟进所辖区域内的意向客户，协商合作细节，完成合同洽谈与签署流程； 4、负责已签约客户的回款跟进，确保款项按时回收； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备5年以上服装行业从业经历，熟悉男装销售通路及市场发展趋势者优先； 3.沟通能力强，工作主动，对服装行业有深刻理解与热情； 4.拥有3年以上服装领域招商加盟或线下渠道拓展经验，具备成功的拓展或加盟案例； 5.能够适应出差安排。