工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

岗位职责： 1、涉及财务、法务、行政、人力、培训、审计、监察、业务管理等相关职能岗位； 2、参与公司组织的专业技能培训，实现快速能力提升与职业发展； 3、严格遵守公司各项管理规定与工作规范； 4、高效完成上级领导安排的各项工作任务； 岗位要求： 1. 面向22届未就业毕业生及23届应届毕业生，本科一本及以上学历； 2. 专业范围涵盖经济、金融、统计、保险、法律、市场营销等相关领域； 3. 工作态度严谨细致，具备良好的文字表达能力和数据处理技能； 4. 工作地点覆盖江苏全省，如常州、无锡、徐州等城市。

负责进行客户数据处理，工作简单，详情可以详谈了解一下。有经验优先，主要能发展稳定； *任职硬性条件：25-45周岁，大专及以上学历(学信网可查)； 薪资酬劳：7200元+； 工作时间：早上8:30-12:00,下午14:00-17:00，不加班，法定照常放假； 福利待遇：公司不定时有下午茶，月度团建，年度体检。

岗位职责： 1. 负责相应学科（语数英/理化等）的课堂教学工作，完成备课、试讲及授课实施，确保教学质量和学生学习成效； 2. 参与课程内容打磨、教学资料开发与试题库完善，总结有效教学策略，形成教研产出； 3. 关注学生学习进展，定期向家长反馈学习情况，提供个性化学习指导，提高家校沟通满意度； 4. 参与教学支持、校区运作及市场推广等多环节轮岗实践，协同开展招生转化与教师带教任务； 5. 学习团队管理、运营成本管控及教育政策分析等相关能力，参与教学改进方案制定，为后续管理发展积累经验。 任职要求： 1. 北大、清华、复旦 2024-2026届毕业生优先，师范类专业、所授学科相关背景或具备教学实践经验者适当加分； 2. 热爱教育行业，认可教育价值，愿意立足一线教学岗位成长，能适应教育培训行业工作节奏； 3. 具备良好的表达与沟通能力，思维条理清晰，富有亲和力，善于与学生及家长建立信任关系； 4. 自我驱动意识强，抗压能力佳，责任心强且具备团队合作精神，职业发展方向明确； 5. 普通话标准（英语岗位需口语熟练），熟练操作办公软件，有学生干部经历者优先考虑。 薪资福利： 1. 底薪+课时报酬+绩效激励+年终分红，首年综合收入10-15W（表现优异者可达20W以上）； 2. 缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、年度健康检查，享受带薪寒暑假或弹性调休； 3. 提供常态化教研培训、教学比武机会、晋升评审通道，支持专业能力持续进阶。

【您的职责】 1、前期将在五个部门进行轮岗实训（市场、销售、教学、客服、团队管理）；核心岗位为销售岗，入职初期从销售岗位开始轮岗，销售考核达标后进入下一岗位学习； 2、从基层岗位起步，全面参与各部门轮岗实践，深入理解业务流程； 3、中期进入运营管理阶段，系统学习销售、教学、服务及综合管理知识，强化团队协作与组织规划能力； 4、轮岗结束后可根据个人发展意愿选择定岗方向，或继续向更高层级晋升通道发展； 【我们的期待】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、以24-26届毕业为主，不要求具备相关工作经验； 3、形象良好、学习能力突出、工作态度积极，对教育培训行业有浓厚兴趣和热情； 4、具备进取意识和职业追求，拥有良好的团队合作精神； 【薪资待遇与发展】 1、实习期无责任底薪5000元+月度奖金+额外激励，综合月收入约12000元； 2、由校区校长亲自带教，公司每周安排一次专项培训课程，带教师傅定期向总经理反馈培养进展；实行季度述职竞聘机制，通过者正式上岗；同时开展定期面谈，倾听员工需求，动态优化带教与管理体系； 3、实施“四倍速”成长计划，12个月内直达管理岗位，首年年收入不低于11万元，第二年平均收入达15万-20万元以上，表现优异者可突破30万元； 4、公司每月组织团队聚餐，每季度安排国内知名景区旅游活动； 5、总部每年为优秀员工提供一至两次国内或海外旅游培训机会

岗位职责： 1、负责分公司各业务条线的运营协调、团队管理及业务发展等相关工作； 2、参与公司组织的专业培训，提升综合能力与业务素养； 3、严格遵守公司各项管理规定与工作规范； 4、落实上级领导安排的各项工作任务并及时反馈执行情况； 岗位要求： 1. 面向25届未就业毕业生及26届应届毕业生，本科一本及以上学历； 2. 专业范围涵盖经济、金融、统计、保险、法律、市场营销等相关领域； 3. 工作态度严谨细致，具备良好的文字表达能力和数据分析处理能力； 4. 工作地点：江苏省内各地市，如常州、无锡、徐州等。

工作职责 1. 全面负责公司文档的全周期运作管理，涵盖文件起草、审核把关、归档存储及检索体系优化，保障重要信息的安全性与可查性。 2. 主导会议全过程支持工作，包括议程规划、会议记录整理以及决策事项的跟踪落实，促进管理决策执行与部门间协作推进。 3. 承担办公物资的需求预估与动态管控任务，运用数据分析手段完善采购方案，实现运营成本的有效控制。 4. 担任行政事务对接核心角色，整合内外资源应对突发状况，持续提升办公环境质量与运行效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，具有1年以上行政或文职岗位经验，了解企业日常办公运作流程。 2. 熟练掌握Office办公软件（尤其具备Excel高级应用能力），可独立完成复杂数据处理及可视化报表制作。 3. 具备出色的细致度与执行力，能在多线程工作任务中保持稳定输出与高完成质量。 4. 具有积极的服务导向意识，擅长通过流程改进解决实际问题，拥有良好的跨团队沟通协调能力。

岗位职责: 1、依据项目进度及产能情况，编制并优化生产排程； 2、结合客户预测、产能状况与物料供应，快速确认新增订单的可行性； 3、监控生产执行过程，合理管控成品库存水平； 4、联动生产与采购环节，确保物料供需匹配； 5、识别生产计划实施中的异常，及时协同相关部门沟通解决，保障客户需求交付。 任职要求: 1、2026届本科及以上学历； 2、具备良好的沟通协作意识，工作积极主动，性格稳重、责任心强； 3、工业工程、管理科学与工程、物流管理等理工类或管理类相关专业优先。

【主要职责】 1. 对研究类文档进行审阅并提出专业意见，涵盖方案、统计分析计划、表格模板、病例报告表、数据管理计划、数据核查计划及数据传输计划等。 2. 负责撰写或审核SDTM与ADaM数据集的说明性文件。 3. 构建并验证符合CDISC标准的SDTM和ADaM数据集，并输出项目所需的表格、图表及数据列表（TFLs）。 4. 编制电子化数据提交资料包，包括aCRF、xpt格式数据集、define.xml、审阅者手册、程序代码及相关支持性文档。 5. 完成递交资料及其辅助文件的归档工作。 6. 与团队内其他程序员密切协作，保障任务按时高质量完成。 7. 确保所有操作流程符合既定的标准操作规程（SOP）要求。 8. 积极参与或为工作流程优化提供可行性建议。 【任职资格】 教育背景：统计学、数学、计算机科学、生命科学或健康相关专业本科及以上学历；有制药、生物技术或CRO行业从业经历者优先考虑。 相关经验：熟悉数据结构特性，能运用SAS、R、Python等编程语言进行数据处理与分析；掌握Visual Basic、Java、C#或Perl语言者优先。 语言要求：具备较强的英语书面表达与口头交流能力； 其他技能： - 具备良好的自主学习能力、独立分析问题与解决问题的能力。 - 善于团队配合，适应高强度工作环境。 - 拥有良好的人际交往和沟通技巧。 【能力要求】 1. 熟悉SAS软件应用，包含SAS/STAT、SAS/Graph、SAS/SQL及SAS宏语言；持有SAS认证（Base & Advanced）者优先。 2. 具备扎实的统计学基础，了解临床药物研发流程及相关法规要求。 3. 掌握CDISC数据标准规范。 4. 熟悉Windows操作系统及Microsoft Office套件（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）的基本操作；具备Visual Basic、Java、Python或Perl语言基础者优先。

南京电工工地招维保电工2名薪资12000～15000+掘进奖金；工资全额，有意者联系任队了解具体情况：

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南京医科大学附属江宁医院，今天要名男护工，8个小时，工资120一个，有空闲的男护工联系我电话

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.收发邮件、传真及快递，做好登记与流转跟踪 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作 4.协助组织内部活动，保障日常办公高效有序 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用办公软件，剪辑，各平台视频投放， 2. 工作经验不限，有行政或文员相关实习经历者优先 3. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4.具备基础文字表达能力，能独立完成常规文书处理 5.服从安排，适应力强，具备团队协作意识 单休，早上9:00到下午6:00，中午一个小时吃饭时间。

招聘办公室文员 工作内容:简单清晰，只做招聘邀约 -主要在各大直聘等平台，和求职者交换联系方式。 -讲解岗位内容、薪资福利，发出面试邀约。 -无需面试工人，只负责前端招聘环节，简单高效。 -福利保障:包吃包住，轻松无压力，办公室坐班，不用风吹日晒。-公司包吃住，节省生活成本。 -工作简单轻松，每天只要踏实上班就会有好的业绩 任职要求: 1、年龄18至40周岁。 2、初中以上学历(欢迎应届毕业生)，口齿清晰，喜欢与人交流者优先 3、性格外向，形象气质佳，沟通表达能力强。 4、工作时间9:00-19:00， 午休1小时 2、每月休息四天:自行安排 薪资待遇: 1、月收入6000+，优秀员工上不封顶。(公司将根据业绩不定期涨提成比例与奖金)

录单，跟单，要求懂电脑，会盲打。

熟练使用办公软件，有过办公室文员或内勤工作经验，学习能力强，如果有物流公司客服经验优先考虑

办公室文员一名，年龄35 周岁以下，能熟练操作电脑，能长期干，会开车，工作自由，工资月准时发。电话

【工作内容】 - 参与公司行政管理体系的实践与学习，协助处理日常行政事务； - 协助开展公司各类会议、活动及员工培训的组织工作，促进团队协作效能提升； - 负责办公用品管理、文件归档以及信息资料的整理等基础性行政支持工作； - 在导师带领下参与跨部门协同工作，逐步积累综合管理经验。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑； - 具备良好的沟通协调能力与团队意识，工作认真负责； - 熟练掌握常用办公软件，具备基础的数据整理和文书撰写技能； - 对行政管理岗位有较强兴趣，有志于在企业运营管理方向长期发展。

岗位职责：负责公司法务诉讼相关事务，包括建筑工程、合同纠纷等案件处理。 任职要求：法学专业背景，具备2年以上公司法务或律师事务所工作经验，有建筑工程类案件处理经验者优先考虑

岗位职责： 1、代表企业参与诉讼相关事务，协助公司通过法律途径处理经济纠纷，保障企业合法利益； 2、介入公司重大事故及突发事件的应对工作，配合管理层及相关职能部门开展后续处置。 3、所涉案件主要集中在建筑工程领域。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有法律职业资格A证，熟悉建筑、房地产等行业相关法律法规； 2、做事严谨细致，具备较强的逻辑思维能力，能适应高强度工作节奏，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 3、工作常驻地为南京，需根据业务需要赴外地出差； 4、本岗位同时面向法务实习生开放招聘。此岗位也招法务实习生。此岗位也招法务实习生。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成基础行政事务，如会议安排、物资申领、数据统计等 4.配合人事、财务等部门完成相关表格填报与资料准备 5.保持办公环境整洁有序，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础文员工作经验者优先，应届毕业生亦可 5.形象端正，亲和力佳，能适应团队协作节奏

1. 使用指定抖音账号，按要求定时发布广告类短视频； 2. 确保视频正常上架，核对发布标题、文案、话题无误； 3. 简单查看发布状态，及时反馈异常问题； 4. 无需剪辑拍摄，仅负责账号分发操作。 任职要求 1. 熟悉抖音基础操作，有正常使用的抖音账号； 2. 时间灵活，能按照规定时段完成发布任务； 3. 做事细心、有责任心，遵守发布规则； 4. 手机操作即可，居家线上完成，无需坐班。

协助法务部门完成合同、协议等法律文书的初审及分类归档工作。 参与企业合规管理建设，配合开展食品领域相关法规政策的查询与分析。 协同处理日常法律事务咨询，整理相关法律资料与案件文档。 协助推进知识产权、人力资源等领域的基础性法务工作执行。

【工作内容】 - 协助开展公司日常法务工作，如合同审查、法律文书整理与归档； - 参与企业合规性检查及风险防控相关事务； - 协助进行法律问题研究、案例梳理及文书起草工作； - 配合法务团队完成其他支持性工作。 【任职要求】 - 法学类专业在读学生，本科及以上在读学历； - 掌握扎实的法律基础知识，具备较强的逻辑分析能力； - 工作态度严谨细致，责任心强，具有良好的沟通意识和团队合作精神； - 学习能力强，抗压性好，能适应高效紧凑的工作节奏。

1. 风险防控与制度建设 建立健全公司法律风险防控机制及合同管理架构，推动相关体系的持续优化与落地实施。 制定并完善法务管理相关规章制度与工作流程，确保合规高效运行。 2. 合同全流程管理 主导公司各类合同（重点涵盖建设工程施工、分包、采购、租赁等）的拟定、审核与修改工作。 深度参与重大项目的商务谈判，提供现场法律服务，识别潜在风险并提出有效应对措施。 3. 项目运营法律保障 为公司投资类项目及工程建设类项目提供全过程法律支持，包括开展尽职调查、进行法律可行性论证、出具专业法律意见等。 参与重大项目决策过程，开展合规审查，保障决策合法合规。 4. 争议解决与案件管理 独立承办或协同外部律师处理公司涉及的诉讼、仲裁事务。 负责案件证据整理、法律文书撰写、出庭应诉等工作，并跟进判决或裁决的执行进展。 5. 法律咨询与内部赋能 为各业务部门提供日常法律问题咨询与解决方案。 定期组织内部法律培训，提升员工法律素养与风险防范意识。 法务经理（建工方向）任职要求 1. 学历与资质 统招本科及以上学历，法学相关专业。 持有国家统一法律职业资格证书（A证）。 2. 经验与行业背景 具有5年及以上法律实务工作经验，有施工总承包单位或大型房地产企业法务从业经历者优先考虑。 熟悉建筑类企业运作模式与管理流程，必须具备建设工程领域的实际法律工作经验。 3. 专业知识与能力要求 法律知识：熟练掌握《民法典》《建筑法》《招标投标法》等相关法律法规，了解最高人民法院关于建设工程施工合同纠纷的司法解释。 合同实务：具备优秀的合同起草、谈判及审查能力，能够独立完成标准合同文本的编制与优化。 纠纷处置：具备独立办理建设工程类诉讼或仲裁案件的能力，拥有成功处理同类案件的实际经验。 综合素养：思维严谨，风险敏感度高，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

1、负责厂内的日常清洁工作。 2、保持公共区域的整洁、卫生。 3、完成上级交代的其他任务。

对接客户名单，接收信息，传达信息，登记流水单，熟悉电脑。