岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

全国知名干果店店员（双喜花生） 一、岗位要求： ，年龄27-44岁（三区最低年龄28岁起）， 能接受长时间站立，叫卖，最好有门店促销经验（便利店，超市，餐饮迎宾，促销类）、征信要求：信用卡/网贷逾期未结清，呆账/老赖不要、不能有双份工作（这不是兼职） 2. ，有纹身不要、染发太亮的不要 二、上班时间：9:00-22.00，就近分配，正常门店排班是做一休一，如果觉得上班天数太少，可以和店长沟通安排多排班，偶尔会有支援附近门店的情况 三、薪资待遇： 1.试工3-5天，200元/天，自动放弃，考核被淘汰正常发放 2.入职后：前2月两种模式、两者取高发、每月15号发薪 模式一：前两个月：按照250/天+提成（线上1%+线下2%）， 模式二：纯提成模式：（线下4-18%，线上2-6%）， 第三个月起纯提成制模式：（线下4-18%，线上2-6%），根据门店等级定，正常员工每月平均薪资6K起步，多劳多得 5.法定假三倍工资（上班当天正常工资，额外按照2740/21.75*2） 其他福利：免费工装，节假日礼包，每月发放66号零食券可直接在店使用 晋升机制：储备营业员 → 营业员 → 带教师傅 → 大店长 → 储备区域经理 → 区域经理 → 专区经理 → 大区经理，储备营业员（销售岗位） → 储备区域经理（管理岗位），最快晋升周期6个月！ 面试流程：提交报名单-客户总部视频或线下面试-试工安排 入职流程：健康证持证上岗或者持票，3-5天试工，试工期间不要求健康证，正式入职需要健康证

社区店，负责客户的接待、引导和服务，确保客户得到及时、周到的服务体验，年龄在20-55岁之间，身体健康，最好有工作经验。 工作时间：8点-17:30 中午11:30-13:00午休 单休 弹性工作制

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员服务等工作 4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造，及时反馈销售数据与顾客需求 5. 遵守门店各项规章制度及服务标准，维护良好品牌形象 任职要求： 1. 亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.工作认真负责，有较强执行力和团队协作精神 3. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 4. 有零售行业从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，接受应届毕业生及兼职人员

万达茂，上一休一，上班时间根据商场时间来，销售银饰，有销售珠宝或饰品工作经验的优先，底薪加提成，交五险。

薪资待遇: 日/300，周/2500 职位要求： 1，满十八皆可 2，有无经验均可，简单轻松 3，综合薪资7000-9000左右 4，短期长期即可 5，当天安排工作，当天上班 6，提供食宿 无押金 不套路 7，不住宿就近安排，身无分文可过度

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作 4. 协助开展促销活动执行与氛围布置，提升顾客体验与品牌认知 5. 及时反馈商品销售情况及顾客需求，配合店长优化运营策略 任职要求： 1. 吃苦耐劳，踏实肯干，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 无经验要求，有零售行业从业经历者优先 3. 学历不限，能适应轮班制及商圈门店工作节奏 4. 提供员工宿舍，支持工资预支，入职即享基础岗前培训 5. 遵守公司制度，认同企业文化，具备团队协作精神

24小时在线回复 收入丰厚：月薪7500-12000元(周薪2200元起) 福利无忧：有食宿，当天安排入住 0成本上岗：0押金！0费用！当天即可开工！ 结算灵活：工资月结，绝不拖欠、不压工资 时间自由： 长期/短期/暑假工均可！ 全区就近安排

岗位职责： 1.负责电影院售票、取票、检票及现场引导工作，确保观众顺畅入场 2. 为顾客提供影片咨询、排期介绍及衍生品推荐服务，提升观影体验 3. 维护影城前台及公共区域整洁有序，及时响应观众需求与反馈 4.协助处理突发情况（如设备故障、客流高峰等），保障运营秩序 5.配合完成日常盘点、报表填写及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有服务行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.工作认真负责，具备较强的服务意识和应变能力 4.能适应轮班制（含晚班、节假日），服从影院排班安排 5. 热爱电影文化，认同影院服务理念

职位描述：300/天日结(要求18到45周岁) 十点上班8小时，日结隔天到账，长期做月结有补贴，中介勿扰， 条件优厚，宿舍4人间，伙食很好，随便吃招聘人数：20-50人需要吃住的优先安排 兼职全职都要，长期短期都要，可带朋友一起当天安排吃住

岗位职责： 1.负责住宅、商业及办公场所水电系统安装、调试与日常维护 2.独立完成给排水、强弱电线路敷设、设备接线及故障排查工作 3. 配合项目进度开展水电施工，确保符合设计图纸及验收规范 4. 定期巡检设施运行状态，及时处理漏水、漏电、跳闸等突发问题 5.做好施工记录与安全防护，严格遵守现场作业安全管理制度 任职要求： 1. 水电相关工作经验不限，具备实操能力者优先 2. 熟悉国家水电施工标准及常见品牌设备安装要求 3.具备基础识图能力，能看懂简单水电施工图 4. 持有有效电工证或上岗操作证 5.吃苦耐劳，责任心强，服从南京市建邺区就近工作安排

南京市建邺区招工地小工/杂工

南京市建邺区招工地小工/杂工2人 240一天 日结

南京市建邺区招幕墙安装、工地小工/杂工

工作职责 1. 统筹协调总经办日常事务，涵盖会议安排、文件传递、行程规划等内容，保障决策流程高效运转。 2. 协助管理层开展信息整理与分析工作，起草会议纪要、专项报告等正式材料，为战略制定提供数据支撑。 3. 担任部门间沟通纽带，推进重点事项执行落地，跟踪任务进展并及时汇报情况。 4. 负责总经办档案及机密资料管理，严格遵守公司信息安全相关规定。 任职要求 1. 需为22年理科毕业生，高考数学成绩达100分以上，通过英语四六级，持有驾照，本科及以上学历，数学、统计等相关专业优先考虑。 2. 具备总经办助理相关工作经验，能适应出差及配合审查类工作，了解集团化管理模式与运作流程。 3. 具有出色的公文写作水平和逻辑分析能力，可独立完成高水准的报告与方案撰写。 4. 执行力强，抗压能力突出，能够高效处理多项并行任务及突发事件。 5. 精通Office办公软件操作，具备良好的沟通协调能力和保密意识。

招聘导购2名。要求热情肯干，吃苦耐劳，形象良好，有服装销售经验。薪资面议。工作地址：华联国际。

招聘导购员5名。要求热情肯干，吃苦耐劳，形象良好，有销售经验。薪资为3000-3500元/月，另有门店提成奖励。工作地址在恒丰。

招聘导购4名，，年龄20-38岁，形象良好，有服装销售经验，会搭配者优先。薪资福利：首月保底4500元，正常底薪加提成。工作地址：金街。

招聘导购1名，，年龄20-38岁，形象良好，有销售经验，会搭配者优先。薪资面议。工作地址：金街。

招聘销售导购2名。要求年龄25-38岁，有服装销售经验，热情大方，乐于学习。薪资为4000-6000元/月。工作地址在建设路。

主要负责店内顾客接待、商品整理与陈列、协助收银等基础工作，确保店铺运营顺畅，为顾客提供优质服务。 二、 16-24周岁，有充足的可支配时间，具备良好的沟通能力和服务意识，热情主动，有责任心。能够快速学习新技能，适应工作环境，服从工作安排。 三、工作时间 灵活排班，可根据个人时间协商安排，满足不同时段需求。 五、薪资待遇 时薪25元，工资结算及时

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品牌：【NEVER  LINK | 奈维丽可】地点：南京建邺吾悦广场店【职位】：店长1名，导购数名【薪资待遇】：底薪提成，入职缴纳保险店长：底薪4500员工：底薪：3500【工作时间】：早晚班（月休四天联系人：刘女士南京

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招聘收银员1名，要求有收银相关经验。薪资为底薪5000元/月，包吃包住。员工宿舍距离门店较近，环境舒适。工作地址位于南京市建邺区与鼓楼区交界处的凤凰西街附近。

【岗位职责】 -负责食品/饮料相关商品的销售与展示 -协助顾客挑选商品，提供咨询服务 -保持货架整洁，做好日常补货工作 【职位要求】 -不限学历，不限经验，有相关经验优先 -愿意从事白班工作 【工作时间】 -白班为主，具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资范围：4500-5000不包吃住，节假日不能休息周一到周四有事提前讲月休四天