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南京恒大帝景明天招聘员工，工作时长为八小时。

招聘夜班9点到凌晨1点，小时工兼职

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招聘：临时人员2名，员工35-48周岁，上班时间早8：00-17:00，试用期100元/天，可熟练独自工作后加到120元/天包中餐。地点：作厂路28号。联系人：陈员工士，电话,

没有上班的姐妹们在六合请帮忙代天一个星期班，有地方住。工资是140一天加班二十，手机号码是年龄六十岁之下要有证要身体健康的人谢谢

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的回复，公司完整提供合规绿色内容、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足， 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

工作为账号视频发布，每日二十分钟即可只要有DY账号 会基础手机操作就能上手。不用固定打卡，时间灵活自由。 本岗位不收取押金、材料费等任何费用。

远程发布兼职 工作简单，素材全包，仅需要发布，碎片时间可做，不限地点，无前期费用。 会基础手机操作即可，按单结算，多劳多得。

浩天生态农业诚聘剁鸡块人员5名，工作内容为剁鸡块，按计件方式计算薪资，多劳多得。工作时间从5:00开始。提供食宿。年龄要求60岁以下，男女不限。工作地点位于南京市竹镇金磁小区附近。有意者可报名。

准确配送，按订单要求完成取货 工作简单 正常400左右一天 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 1,提供车住 2，配送简单1-3公里周边单子 3，提供吃住、无住宿提供公寓式住宿 有没有经验都可入职 4，人走账清

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有11点往后的钟点工。

招临时夜班2名，今班，地址中药城附近，

有会做杀猪场和灌血肠的吗，找一个人，电话

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

有没有要干临时工的员工，300一天可以干半个月，在上海老板开车送你过去，跟泥工后面做小工，管住不管吃。

短期暑假工招综合办经理助理，只用2个月，月薪4500，周末双休。 主要写文案、做办公室日常管理辅助，要求会写东西、办公软件熟练，能稳定干满两个月，有意向可以发简历给我。电话直接联系我

老总司机兼助理 安驾5年以上 身高178及以上，具备安保能力 年龄限85后，退伍军人优先考虑 需考取消防中控证，配合后勤工作

璟上花园，夜班50以下。4800/月，包住不包吃。工资每月25号发放。电话：陈

喷绘写真及UV加工有担当能承受工作压力

岗位名称：中级顶班人员；岗位要求：1.具备相关专业技能或相关工作经验；2.上两个白班休息一天，工作时间为早6：30至晚18：30；3.工作需要稳定，能够接受最低两个月的工作期限；薪资待遇：月薪3910元，包含中晚两餐免费。

岗位职责： 1.负责影视，广告，有声书等项目的录音、音效设计与后期制作 2.搭建并管理录音环境，确保音频采集质量符合专业标准 3. 进行声音剪辑、降噪、混音及母带处理，提升整体听感表现力 4. 配合导演、剪辑师等完成声音叙事与情绪表达的精准匹配 5.管理音效素材库，持续优化声音资源分类与调用效率 任职要求： 1. 对小说配音感兴趣，不会半途而废 2.具备良好的声音审美与创意能力，能独立完成全流程音效制作 3. 了解声学基础与录音设备原理，有现场录音或棚内录制经验者优先 4.责任心强，具备跨部门协作意识与高效沟通能力 5. 对影视/游戏/广告行业有热情，作品集可提供者优先

需省的钟点工，做好现场交底与安全确认，薪资面议，月结，高温补贴。按流程规范作业，缴社保；长期有活，包吃；年龄18-50岁

岗位内容：公司提供资源完成续费即可，每年都要缴纳刚需品，客户接受度高，成单容易。 【薪资待遇】 1. 底薪+提成+奖金（综合8000-25000元上不封顶），提成比例高，收入透明； 2. 缴纳五险。 【岗位要求】 1. 本科以上学历； 2. 沟通能力强，有销售热情，有无经验均可。

人事行政专员（储备经理） 一、岗位职责 1、人事模块 -负责招聘全流程操作，包括职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实 -管理员工人事档案，办理入职离职手续，落实劳动合同管理 -协助开展员工培训、绩效评估及企业文化建设活动 -对接社保公积金申报、考勤数据统计等日常人事支持工作 2、行政模块 -负责办公用品采购管理，固定资产登记与日常维护 -统筹会议安排、差旅预订及外来人员接待事宜 -监督办公区域环境管理（含绿植养护、清洁服务等外包协作） -推进行政流程信息化建设（如OA系统应用优化、电子审批流程实施） 3、跨部门协作 -参与行政管理制度的制定与执行监督 -响应各部门临时性人力调配与行政支持请求 二、任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先考虑。 2、培训经历：接受过人力资源管理、管理学基础等相关培训者优先。 3、从业经验：具备2-3年人力资源或行政相关工作经验，有同行业经验者优先。 4、核心素质：性格稳重、细致认真、责任心强，具备良好的逻辑思维能力，条理清晰，善于沟通协调与团队协作。 三、职业发展机会： 1、可在人力资源方向持续深耕，未来可晋升至人力资源总监或更高级管理岗位； 2、亦可在行政体系内发展，逐步成长为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务； 四、福利待遇及其他说明： 1、5A级写字楼办公环境 2、定期组织团队建设活动 3、享受带薪年假 4、缴纳五险一金 5、节日发放礼品及相关福利 工作时间：8:30-18:00，单双休制，不涉及加班，法定节假日正常休息。 公司同时开放管培生岗位，欢迎优秀应届毕业生积极应聘。

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