岗位职责 1、负责人员招聘工作，包括岗位空缺填补、招聘账号管理及招聘数据整理与统计； 2、参与招聘宣传材料设计、校园招聘等相关事务； 3、办理员工入职手续，负责人事相关事务，如考勤管理、社保办理等； 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、具有相关岗位工作经验者优先录用； 3、具备较强的学习能力，工作认真负责，认可公司企业文化与管理制度。 工作时间：8:30～18:00，午休2小时 月休6天，享受法定节假日 薪资范围：4～5K 薪资结构：基本工资＋岗位工资＋绩效工资（占比30%）

1.有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪，完成日常招聘要求。 2.普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有较强亲和力，较强的保密意识。 3.基本薪资4800+提成月综合6000+ 4.公司工作氛围舒服，三节福利，生日福利，定期团建，定期下午茶。帅哥美女多多~ 上班时间:早10晚6，中间休息1个小时，月休四天节假日照常休

负责营销团队及业务岗位的人员招聘，通过线上与线下渠道开展简历筛选、面试安排及入职跟进工作，确保招聘目标达成与人员及时到岗。 考勤管理 执行员工日常出勤管理，包括外勤打卡审核、请假流程审批、异常情况核查，并按周期整理输出考勤数据报表，保障考勤信息真实准确。 薪资核算 每月按时完成工资、提成及绩效奖金的计算工作，结合考勤记录与业务成果进行数据核对，确保薪酬发放无误且准时到位。 员工关系 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，组织劳动合同签署与续签，开展离职访谈，维护员工沟通机制，妥善处理劳动纠纷及日常人事咨询。 社保公积金 统筹员工社会保险、医疗保险、住房公积金的新参、停缴、缴费基数调整、信息更新及报销对接等事务，确保操作合规及时。 人事台账与档案 建立并动态更新员工人事档案、招聘记录、考勤明细及社保缴纳台账，确保各类资料齐全、分类清晰、符合管理规范。 任职要求 具备1年以上人事专员岗位经验，掌握招聘、考勤、薪酬核算、员工关系维护及社保公积金全流程操作。 熟练操作Excel、考勤管理系统及相关招聘工具，工作细致、态度认真、责任感强。 了解国家劳动法律法规，具备良好沟通协调能力，可独立完成日常人事事务处理。 工作时间朝九晚五，有服务业务团队或销售团队人事支持经验者优先考虑。

每天负责招募主播发抖音挖人待遇底薪加提成月休4天上班时间自由

1、因公司业务发展需求，现面向社会诚聘主播岗位人员 2、通过专业招聘渠道开展候选人邀约及面试工作 工作时间 12:00-21:00 上班 要求形象端正、气质出众，具备良好的语言表达能力 需拥有出色的沟通技巧与表达能力、具备计划制定与执行能力，以及团队合作意识和职业操守

岗位职责： 1. 负责人员招聘与面试安排 2. 承担培训及人事相关事务，协助推动运营中心招生工作的顺利实施，完成基础性报表数据的收集与统计 3. 办理员工入职、离职手续，签订正式劳动合同并配套缴纳五险一金 职责要求： 2. 形象良好、气质出众者优先考虑 3. 工作态度认真细致，具备高效执行力和责任心 4. 具备良好的人际交往能力、沟通表达能力及组织协调能力 福利待遇： 1. 薪酬结构：（底薪+包住+招聘提成+月度及季度伯乐奖励+国内外双游+年终奖金等） 2. 五险一金 双休制 不加班 工作时间朝九晚六

1、制定并优化招聘、培训相关的计划、方案及流程制度，提交上级审批后组织实施； 2、组织实施培训效果的评估与考核工作； 3、建立并动态维护员工培训档案，监督各区域专业知识培训的执行情况； 4、根据公司发展战略，协助行政人事经理构建层次清晰、梯度合理的人员架构体系； 5、搭建并管理公司人才储备信息库，落实信息更新与保密措施； 6、建设并持续完善各岗位的人才测评题库； 7、负责员工入职、离职及转正全流程管理工作； 8、通过系统化的工作分析，修订和优化岗位说明书； 9、依据现有编制及业务拓展需求，协助上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求，制定并落实招聘计划； 10、统筹组织各类招聘活动的执行、协调、跟进及招聘成效分析； 11、结合公司实际与岗位特点，开拓并维护适用的招聘渠道； 12、收集并跟踪各地人才市场招聘信息及同行岗位薪酬水平，形成分析报告； 13、制定并落实公司薪酬福利与奖惩机制，准备员工工资发放相关资料； 14、根据公司运营需求，配合部门经理推进各部门绩效考核制度的建立与实施； 15、组织实施员工试用期转正、定级及晋升考核工作； 16、统一管理员工考勤记录及各类休假数据，并进行归档整理； 17、办理员工社会保险事务，处理劳动保险相关争议并及时响应； 18、协助部门经理开展劳资关系协调工作； 19、执行公司劳动合同终止与解除的相关制度，完成上级交办的其他任务

【岗位职责】 1.协助制定和完善公司的人事管理制度，并监督执行。 2.参与企业文化建设，组织各类团队建设活动。 3.负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷。 4.协助进行绩效考核，制定合理的考核方案。 5.负责薪资核算，确保薪酬发放准确及时。 6.组织并实施各类培训项目，提升员工素质。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责: 1.负责人员招聘、面试安排、员工入职及离职手续办理等相关流程。 2.按时完成领导交办的其他人事相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2.具备1年以上人事岗位工作经验。 3.熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通协调能力。 4.工作认真细致，有责任心，具有良好的团队协作意识。 薪资福利: 1.底薪+提成+全勤奖，综合收入5k-8k，具体面议 2.工作时间：9:30-18:30，每周单休 3.缴纳五险 4.享受法定节假日及其他节日福利

本厂做童装： 招前片2名 合缝压线2名 做里布2名 锁边1名 套里2名 电

南昌市南昌县招工地力工、工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4. 做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4. 能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5. 接受岗前培训

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南昌市青山湖区招建筑承包、充电桩安装，要求有团队，个人勿扰谢谢。

负责公司招聘计划，办理入职以及面试 综合工资5000-6000 无责底薪3000加提成 包吃住 上六休一选休 早上十点到下午六点不加班

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

不打电话！！！ 岗位职责： （1）线上开展人才简历筛选、邀约到面后续维护 （2）线上互联网平台运营及维护，开展多个招聘渠道 任职要求： （1）男女不限，大专学历以上，18岁以上 （2）我们希望你穿衣打扮干净，时尚得体大方。三观正，为人正直，思想前卫 有创造力 ，有审美能力。亲和力，沟通表达能力佳； （3）熟练使用电脑操作开展办公； 工作时间： 早11：00-晚19：00，月休4天，可自行调休； 节假日福利、生日福利、团建聚餐、不定期下午茶等福利； 接受无经验，提供岗前一对一培训。

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岗位职责： 1、统筹负责产研及电商运营板块的人力资源战略规划，熟练掌握人力资源六大模块，具备人力规划的系统思维与实操能力，主导人事制度体系的搭建并推动执行落地； 2、监督指导分子公司经营运行情况，针对薄弱环节开展专项优化，持续提升流程效能与组织效率； 3、主持日常管理事务，包括会议策划组织、决议事项推进及关键任务的闭环跟踪； 4、搭建并完善企业人力资源管理体系，涵盖招聘配置、绩效管理、薪酬激励、培训发展与企业文化，并制定配套管理制度； 5、深度洞察组织发展现状，提出可行性优化建议，协同推进组织架构调整；主导培训需求调研，编制年度培训方案并推动各部门落实执行； 6、设计并推行科学的薪酬体系，确保薪酬机制兼具内部公平性、外部竞争力和员工激励性； 7、主导绩效管理体系的引入与运营，统筹各部门及岗位的绩效目标设定、过程辅导、考核评估、结果反馈与改进提升； 8、推动企业文化的宣导、践行、传承与深化，增强组织凝聚力。 任职资格： 1、年龄30岁以上，本科及以上学历，具备5年以上相关行业管理背景；有300人以上团队管理经历；3年以上集团化企业人力资源或运营管理经验； 2、熟悉国家劳动法规及相关人事政策； 3、具备突出的组织领导力、计划统筹能力、决策判断力、协调沟通力、执行力及团队建设能力，文字表达能力良好； 4、拥有制度体系建设与流程优化实践经验，能够有效应对和解决复杂管理问题； 5、坚持原则，保密意识强，具备全局观、协作精神、服务意识和创新思维； 6、视野开阔，目标导向明确，具备客户/业务视角，擅长与高层互动及跨部门协同； 7、逻辑清晰，具备数据分析思维与结构化思考能力，沟通表达流畅； 8、品行端正、诚实守信，抗压能力强，工作积极主动，富有团队合作精神。

南昌市南昌县招工地小工/杂工

1、岗位招聘及渠道管理（大客销售、渠道销售等岗位）2、招聘数据分析3、员工关系管理有智能设备行业、信息化行业经验优先有猎头招聘经验优先要求：沟通能力强，逻辑思维及创新思维强

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南昌市青山湖区招水电学徒一名

因业务需要招聘长期工一名50岁以下，做事麻利有责任心的，打酱油的不要，家有老人和小孩要照顾的不要，我们要的是那种尽量不请假的。 上班时间6:30-12点 下午1:30-6至7点（时间不定早干完早下班） 工资5000元/月加全勤500元 地地址:佛塔街旁 能接受长年无休最好，都是手工活 分割猪肺夹 电话喻

岗位职责： 1、监督公司运营情况，开展专项改进工作，优化相关流程，持续提升工作效率； 2、统筹日常管理事务，包括会议筹备、执行推进及重点事项的跟踪落实； 3、深入掌握组织运行现状，提出可行性改进建议，协助完成组织架构调整与优化；组织开展培训需求调研，制定年度培训方案并推动各部门落地实施； 4、搭建、完善并维护绩效管理体系，协调各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、计划执行与辅导、考核评估、结果反馈与改进提升； 5、推动企业文化的宣导、践行、建设、传承与发展； 岗位要求： 1、人力资源管理或软件相关专业，统招本科及以上学历； 2、五年以上行政人事管理经验，具备两年以上人事经理岗位经历； 3、熟悉人力资源各模块运作，掌握国家相关劳动政策与法律法规； 4、具备优秀的对外接待与商务谈判能力，精通商务礼仪及高端客户关系维护； 5、有大型会议、行业展会等活动的策划与组织实施经验； 6、具备较强的规划与执行能力，富有亲和力，擅长激励团队、沟通协调与领导管理，责任心强，事业心突出； 7、拥有广泛人脉资源及人才储备信息，有IT企业HR工作经验者优先。

无销售性质！！欢迎零经验者报名！！提供住宿！！企业直招 应届毕业同学可投递~~~ 【任职要求】 1. 具备基本的电脑使用能力 2. 00后，年龄在17至24岁之间 3. 普通话流利，沟通有亲和力 4. 身高需达到160cm及以上 【工作时间】 上午8:30至下午6:00，法定节假日正常休假，年假时间较长 期待你的加入！！！

岗位职责 1. 负责公司前台接待工作，包括来访人员的登记、引导及基础商务接待服务； 2. 准确记录并及时传递信息，妥善处理日常来电来访咨询； 3. 负责快递与信件的收发管理，协助办公用品的采购、发放及库存核对； 4. 保持前台区域及会议室等公共空间整洁有序，统筹安排会议室预订与设备准备； 5. 完成上级安排的其他行政辅助类工作任务。 任职要求 1. 硬性条件： 大专及以上学历，行政管理、文秘、商务礼仪等相关专业优先； 年龄18-30周岁，形象大方得体，普通话流利，身高160cm以上为佳； 持有驾照者优先，能接受短期市内出差； 熟悉Office办公软件及常用办公设备操作。 2. 能力要求： 具备良好的服务意识，沟通协调能力强，能够应对突发情况； 工作认真细致，责任心强，具有良好的团队合作精神；