【岗位职责】 Ø 新员工入职后，快速熟悉所在商圈的地理与市场情况； 【无需奔波劳碌，我们的门店与服务商圈紧密相连】； Ø 积极收集客户资源与房源信息； 【依托店内完善的系统平台，海量盘源助力新人快速上手】； Ø 负责接待客户并提供专业咨询，协助完成房产买卖、租赁及资产配置等服务； 【缺乏经验也不怕，详实的操作指南助您顺利起步】； Ø 深入理解客户需求，实现信息精准匹配，制定个性化置业建议； Ø 根据客户意向安排看房，并详细介绍周边配套与生活环境； Ø 主导商务洽谈环节，推动房产交易与租赁业务顺利成交； 【从首次带看到成功签约，资深导师全程带教，助您斩获首单业绩】； Ø 跟进业务进展，登记客户信息，持续维护客户关系； Ø 提供优质服务体验，与客户建立长期稳定的合作关系； 【坚持客户至上理念，口碑传播将带来源源不断的转介绍机会】。 【任职要求】 Ø 全日制大专及以上学历，不限专业背景； Ø 性格积极、稳重诚信、勤奋敬业、富有进取心； Ø 具备良好的沟通能力，注重团队协作，有较强的责任感； Ø 能适应高强度工作节奏，具备强烈的成长意愿和发展动力。 【薪酬福利】 高提成30%-90%按阶梯提（计算出综合提点），工作一年后月均收入8000-15000元，提成上不封顶 Ø 2、五险一金+商业保险； Ø 3、传统节日发放丰富礼品，享受带薪年假和公休假，内部员工享租房、购房专属优惠；每月组织团建聚餐及近郊出游；开单可赢取免费出国旅游奖励，年度精英社享奖金奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂荣誉盛典并享国宴礼遇。 【人员培养——这是一家重视员工全面成长的企业！】 新员工在入职前后均享有系统化培训：涵盖理论学习、实战演练、衔接训练等多个阶段，晋升前后配备管理类课程与能力提升专项培训。依托北京总部强大的平台支持、资源优势与完善培训体系，持续输出行业精英人才！ 新人训——迈出成为专业经纪人的第一步：入职前开展专业知识授课与素质拓展，帮助你全面了解房地产领域、企业文化和销售工作本质； 师徒制——加速成长的关键第二步：由经验丰富的导师一对一指导，全程陪伴业务实践； 衔接训——迈向专业化的进阶之路：聚焦实战技能，内容涵盖客源开拓、签约谈判技巧、法律法规应用等核心模块。 【职业发展】 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家拥有一支充满朝气的年轻队伍，90后与00后正逐渐成为中坚力量，为团队注入蓬勃生机。越来越多的年轻人登上领奖舞台，承接公司赋予的荣耀与重任。

•侧重发展性辅导、情绪与行为问题干预、家校共育、危机预防。 •兼顾心理学专业课教学、个体/团体咨询、科研、危机干预、心理中心运营。 • 职校/特殊学校心理教师： 聚焦职业适应、情绪管理、特殊需求学生心理支持、就业心理辅导。

岗位职责： 1. 独立面向客户宣讲公司发展历程与企业文化，塑造良好的企业形象与品牌价值； 2. 协同公司开展市场推广、产品介绍及销售会议的组织与落地执行； 3. 参与会议流程设计、会务筹备、活动策划与现场实施，并承担主讲任务； 4. 解答客户对公司及产品的各类疑问，消除顾虑； 5. 引导客户认知转变，推动销售转化； 6. 指导经销商完成会前、会中、会后各项工作，并提供相应的会前及会中分析资料； 7. 具备独立主持和召开销售会议的能力； 8. 能够自主开发并设计销售培训课程内容； 9. 完成公司安排的各项培训任务； 10. 根据市场部门提出的培训需求，制定培训方案与执行流程； 11. 编写培训课件内容； 12. 组织并开展培训授课； 13. 对培训成果进行跟踪与效果评估； 需适应全国范围出差，具备较强的执行力。 任职要求： 1. 基本条件：年龄28-45岁，身高175厘米以上，五官端正，形象良好，普通话标准；统招专科及以上学历，医学、营销管理等相关专业优先，有医疗、大健康、纺织、金融行业从业经历者优先考虑； 2. 经验要求：具备三年以上讲师工作经验或主持经验；有组织并主讲百人以上产品说明会、营销会议或促销活动者优先； 3. 技能要求：熟悉相关业务知识，熟练运用现代培训工具及办公软件，可根据实际需求独立开发课程并制作PPT； 4. 综合素质：价值观端正，情商较高，沟通表达能力强；富有热情，具备出色的语言表现力，责任心强，具有良好的团队协作意识。

因学术辅导业务拓展，现招募金融/人工智能/大数据/机器学习/自然语言处理/风险控制/互联网金融/科技金融/医学/医药/药学/生物/化学等方向，专注SCI期刊论文的一对一兼职指导导师，线上合作、时间自由、酬劳优厚。 岗位职责 • 提供SCI论文全流程一对一指导：选题定题、文献梳理、框架搭建、研究设计、英文写作、数据方法、选刊投稿、返修答辩 • 严格恪守学术规范，保障辅导质量 任职要求 • 学历：博士/博士后/高校在编师资（优秀硕士需有SCI发表成果） • 成果：以一作/通讯发表过SCI论文，熟悉JCR Q1-Q2期刊优先；有国际期刊审稿经验优先 • 能力：英文学术写作扎实，能指导实证/量化/质性研究，沟通耐心负责 • 时间：可稳定线上兼职，长期合作优先 我们提供 • 高酬劳：按单结算，上不封顶，能力与收入匹配 • 时间自由：全程线上，自主安排档期 • 资源对接：稳定学员需求、学术交流圈、期刊信息共享 • 长期合作：可升级为核心导师、项目负责人 应聘方式 投递：个人简历+代表论文首页+可辅导方向 欢迎海内外优秀学者加入，共筑学术成长平台！

岗位职责： 1、负责财经教育领域专业建设及校企合作模式的规划与体系搭建； 2、承担院校合作项目的售前技术支持、招投标流程及方案设计咨询； 3、配合一线销售团队优化解决方案销售策略，促进业务实施与扩展； 4、参与并支持院校教学研究活动，协助构建标杆性校企合作项目。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会类相关专业背景优先； 2、有To B端企业级解决方案咨询经验或校企合作经历者优先，熟悉用友、金蝶等系统者优先考虑； 3、具备较强的团队协作能力，工作认真负责、主动积极； 4、能够接受短期出差安排。

我们是一家位于中关村的辅导机构，致力于一个温暖而坚定的目标：帮助休学的孩子重建内心秩序，重拾失落的自信与光彩，最终顺利回归校园。我们深信，每一个暂时停步的少年，心中都蕴藏巨大的潜能。我们所做的，不仅是知识的传递，更是以生命影响生命，用心灵唤醒心灵。如果你也怀揣这份信念，欢迎加入我们，共同成为照亮孩子归途的灯塔。 一、岗位职责： 1. 作为核心教学成员，为休学青少年提供一对一专属辅导及小规模团体课程。 2. 深入理解学生的心理状况与学业困难，参与制定并落实个性化的成长支持方案。 3. 运用启发式教学、项目制学习等多种方式，激发学生的学习兴趣与内驱力。 4. 与学生建立信任、安全、正向的师生关系，成为他们成长过程中值得信赖的陪伴者与引导者。 5. 与导师团队密切配合，协同跟进学生发展动态，并与家长保持专业、顺畅的沟通。 二、我们期待这样的你： 1. 专业背景： 具备教育学、心理学等相关专业基础，掌握系统的家庭教育理论，并有实际项目或实践经历。 2. 外在形象： 形象阳光、气质稳重、仪态得体，具备良好的亲和力。 3. 硬性要求： （1）持有国家认证的心理咨询师资格证、心理健康教育教师资格证等心理相关资质。 （2）具有一年以上青少年培训、授课或个体辅导的实际工作经验。 （3）熟悉青少年心理发展特点，尤其对厌学、休学群体的心理状态有深刻共情与洞察。 4. 核心素质： （1）拥有极大的耐心，坚信“静待花开”的教育力量。 （2）内心温暖且坚韧，能成为学生稳定的情感支撑。 （3）具备优秀的沟通与倾听能力，能够听懂孩子沉默之下的真实表达。 （4）对自我成长有所追求，因为我们希望传递给孩子的，首先是光明与希望。 三、我们为你提供的专属保障与福利： 1. 有竞争力的薪酬体系： 基础薪资 + 绩效奖金，让你的专业能力获得应有的尊重与回报。 2. 支持性的工作环境： 开放、包容、协作的团队氛围，鼓励创新与实践，让想法落地生根。 3. 完善的福利保障： 全额五险一金、带薪年假、节日福利及定期团建活动。 4. 健康的工作节奏： 朝九晚六，周末双休，所有法定节假日正常休息，无强制加班，尊重个人时间。 5. 优越的办公环境： 地处北京核心商圈——中关村高端写字楼，办公空间明亮宽敞，配备独立工位与舒适休息区。 6. 便捷的区位交通： 地铁4号线直达，周边商场、便利店齐全，通勤与生活皆便利。

岗位要求 1、依据公司战略方向及员工成长需要，策划并研发管理类培训课程，拟定培训实施方案 2、负责管理培训项目的组织与执行，涵盖领导力提升、团队建设、沟通方法、矛盾调解等内容 3、完成上级安排的其他任务及培训团队日常事务 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或相关专业者优先考虑 2、具备2年以上管理培训或相关工作经验，有企业内训或咨询机构培训授课经历者优先 3、熟练操作办公软件（PPT、Excel、Word） 本岗位支持居家办公

岗位职责： 1.线上帮助学生解答校内学习过程中的疑难问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2 能够和学生有效互动.确保学生听懂题目

公路段直招，可以要学生，最少干到八月末 不是保安 年龄18-50以下身高170，可以要小前科，纹身 工作内容：上-下班负责施工路段摆放（收）锥桶，拿指挥棒指挥车辆，基本上是夜班最多12小时，工资每月25号发工资，工资待遇4000-4500，需要通勤，不要酒蒙子，，要踏实干活的，，最少干两月 报道位置：朝阳区，有人再发位置

1.有相关经验 2.一本以上学历

北京市门头沟区潭柘寺镇明天用空调安装/移机师傅1名

北京市门头沟区潭柘寺镇明天需要空调移机安装师傅1名

招聘岗位：医院护工 招聘要求： 1、年龄55周岁以下，长相不显老。 2、会说普通话，有良好的沟通能力。 3、身体健康，无传染病及慢性病史。 4、品行端正，无犯罪记录及不良嗜好。 5、富有爱心、耐心和责任心。 6、能吃苦耐劳、能熬夜，服从团队管理。 7、有相关护理经验者优先录用！ 技能要求： 1、熟练掌握七步洗手法，轮椅转换，更换护理垫、床单，翻身叩背。 2、协助患者洗漱、穿衣、喂食、翻身、如厕、下床活动等日常起居。 3、配合护士完成基础护理辅助工作，观察患者状态，及时反馈异常情况。 4、 负责病床周边卫生清洁、物品整理等工作。 5、无经验可培训，岗前有人带。 二、薪资待遇 1、工资标准： 公司提供食宿 一对一170元/天 一对二250元/天 半自理220元/天 2、岗前培训5天，考核通过才能试岗 3、试岗5天， 4、保险费由公司承担 5、， 联系电话：（同微信号） 咨询电话： 简历可发送至 （此岗位为代招）

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘8人

岗位职责 1. 皮肤护理操作（无需精通，统一标准化手法） 负责门店顾客基础面部、肌肤护理等皮肤管理项目。无需自带高阶专业手法，入职由总部统一标准化培训教学，严格按照品牌规范流程操作，上手简单、标准统一，保证每一位顾客的服务体验与护理效果。 2. 客户接待与日常服务 负责到店顾客的接待、面诊沟通、肤质基础检测，耐心解答顾客日常护肤疑问，根据顾客肤质情况，配合品牌项目给出合理的护肤建议，做好全程贴心服务，维护良好的门店客情关系。 3. 轻量销售，无强制推销 工作含少量温和销售属性，基于护理体验和顾客需求，自然推荐门店产品、护理项目及门店活动，不高强度逼单、无硬性推销压力，以服务留存客户为主，提升顾客复购与口碑。 4. 门店日常维护 负责护理区域卫生清洁、仪器工具消毒整理、产品陈列摆放，做好客户档案记录、护理后简单回访，跟进顾客护肤后续情况。 任职要求 1. 年龄18-38岁，学历不限，有无成熟美容经验均可，有基础美容手法经验优先，零基础愿意学习也可。 2. 亲和力强、耐心细心，热爱美业，服务意识好，待人真诚，擅长沟通。 3. 服从门店及总部培训安排，愿意学习品牌标准化手法，遵守门店规章制度。 4. 心态积极踏实，接受轻销售工作，不排斥正常的产品、项目推荐。 岗位优势 低门槛易入职：不要求精湛老手手法，总部统一全套标准化培训，小白也能快速上手。 工作氛围轻松：销售压力小，主打服务体验，拒绝强制推销。 品牌稳定正规：玫莉蔻品牌直营/授权门店，流程规范，长期稳定发展。 成长空间充足：可熟练全套品牌美肤手法、护肤知识，后期可晋升资深皮肤管理师、店长、督导等岗位。 薪资福利 薪资：无责底薪+轻销售提成+绩效奖励+节日福利，多劳多得 福利：总部免费专业培训、定期内训提升、团队团建、节日福利

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

任职要求： 1. 具备青少年无人机培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，能适应多场景授课 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到课件交付的全流程 5. 学历不限，教育学、人力资源管理、关专业背景优先

主要负责健康管理课程专业知识讲授 能结合实际案例进行知识讲解。 人品端正，有大规模培训授课经验，可全职也可兼职

法定双休制度，外勤授课后可弹性调休 线上 + 线下双向授课，综合成长空间大 跟随市场布局走访多城，公费出行 福利：五险一金、带薪病假、加班餐补费、年终奖 法定假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 节日礼品或奖金：在传统节日如春节、中秋节，部分公司会发放节日礼品或奖金 绩效加薪：基于员工的年度或季度绩效考核结果，表现优异的员工可能获得加薪。绩效考核标准通常包括工作完成情况、目标达成、团队合作等多个维度。 工作时间：下午13点~22点(双休) 岗位职责 1、深耕公司商业模式，提炼平台与产品核心优势，面向合作客户开展市场宣讲与品牌推广； 2、结合公司销售规划与业绩目标，完善、更新全套培训课件与培训档案； 3、配合大区市场开拓落地，统筹落地品牌招商会、线下市场沙龙等各类营销活动； 4、定期为合作品牌、合作商家开展线上产品科普、平台实操授课演示； 5、按需奔赴各地市场落地线下实地授课，出差后可享受弹性调休。 任职要求 1、大专及以上学历，2 年及以上专职讲师授课经历，有电商、互联网行业讲课经验优先录用； 2、临场表达出色，擅长当众宣讲，沟通流畅有亲和力，可高效对接合作客户与内部团队； 3、能配合工作需要常态化跨城市出差，临场应变、现场控场能力优秀； 4、具备活动主持、大型会场讲课实战经验者优先。

明天门头沟活动用15人，9个小时活，要求年轻人45周岁以下，现金结算，有人老板联系郭

端午节期间门头沟景区活动招聘NPC助理3人。工作时间：6月19日至21日，正常为8:30至18:00，具体时间跟随景区营业时间安排。工作地点为门头沟各大景区，要求应聘者能接受室外工作，踏实靠谱，年龄在20岁至35岁以内。工作内容为配合NPC做好活动引导、物料拿取及整理。薪资待遇为180元每天，15天之内结款。对于路程较远的应聘者，可在金安桥地铁站与NPC一同打车前往对应景区，予以报销。报名方式为提供姓名、年龄、性别及一段自我介绍全身视频。

招聘古树调查人员：要求能进行野外作业，会用rtk进行基础操作，进行户外作业。吃苦耐劳，基本工资4000-5000，熟练后多劳多得。地址北京门头沟区各景区，联系电话

『招聘如下』﹋﹋﹋﹋﹋﹋门头沟区招聘:病管员:1人有责任心，有经验者优先。联系电话:地址:门头沟中医医院

1.主要负责学生课后作业监督辅助工作 2.答疑解惑，必须有能力 3.兼职在校生可开实习，时间灵活 4.有想法有能力也可与公司合作，上班带娃两不误。

上课形式：无需到岗，支持在家通过网络远程授课，教学资料由公司统一提供 工作时间：合作周期不少于4个月，每周至少参与4天，累计时长不低于19小时； 工作日需上线至少3天，每天18:00-23:00期间在线授课满3小时以上； 周末采用三段式排班，单日总计在线9小时，每段连续服务不少于3小时 工作内容：负责小初高阶段英语词汇教学，采用多样化授课方式，指导学生掌握单词的读音、拼写、含义及实际应用 课酬标准： 正式课程：小学、初中 20元/30分钟，高中 25元/30分钟；抗遗忘训练、拼读拼写专项课 5元/10分钟 试听课：30元/节，若试听学生成功报名正式课程，额外奖励30元/人 薪资结算：每月10日统一发放报酬

工作职责： 1、负责双语绘本故事、益智思维训练及传统文化类课程的教学实施； 2、积极参与学科组及部门组织的教研与教学培训活动； 3、课后及时进行学习反馈、习题讲解，关注学员学习进展，定期与家长沟通并制定个性化教学方案； 4、配合完成学员续读及招生相关支持工作； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，师范类或相关专业优先，持有小学及以上教师资格证者优先； 2、热爱儿童教育，具备与学龄前及学龄期儿童有效互动的能力，授课生动自然，语言表达清晰，普通话标准，熟练使用Office办公软件； 3、有相关教学经验者优先考虑； 4、具备较强的抗压能力与责任心，愿意接受跨校区工作安排； 5、目前居住在北京或计划长期在北京发展

北京天晟昱人力资源服务有限责任公司招聘其他居民服务人员10名，月薪3000-4000元。工作地点位于北京市朝阳区酒仙桥街道一街坊6号（华信医院）。岗位职责包括：负责管辖范围的各项转运患者及取送物资工作，认真填写交接记录；护送患者时要主动协助上下床、平车、轮椅。任职要求包括：服从配送中心的统一指挥，认真执行工作指令；严格执行医院配送人员的规章制度，认真履行其工作职责；服务态度要积极主动，热情为患者及科室服务。联系人为陈经理。

航模无人机教练 岗位职责 1. 负责青少年航模、无人机基础及进阶教学，根据学员年龄和基础制定个性化教学计划，完成既定教学目标； 2. 讲解航模无人机构造、飞行原理、操控技巧，指导学员实操训练，纠正飞行操作错误，保障训练过程安全规范； 3. 维护教学用航模、无人机及配套设备，做好设备检查、调试、保养及简单故障维修，确保教学正常开展； 4. 组织学员开展飞行练习、趣味竞赛等活动，提升学员实操能力和学习兴趣，做好教学记录与学员进度跟踪； 5. 严格遵守航模无人机飞行安全规范，普及飞行安全知识，杜绝教学过程中的安全事故； 6. 配合机构完成课程推广、学员咨询解答及教学相关的其他工作。 7.规划各类青少年航模无人机竞赛，针对特定赛项进行专项训练并带队打比赛。 任职要求 1. 年满18周岁，具备航模、无人机相关飞行经验，持有无人机教员等级优先，有教学经验者优先； 2. 熟悉多旋翼、固定翼等常见航模/无人机的操控、调试及维护，掌握基础飞行原理和组装知识； 3. 具备良好的表达能力和沟通技巧，善于拆解教学难点，能适配不同年龄段学员的教学方式，有耐心和责任心； 4. 严格遵守国家空域管理规定，具备较强的安全意识和应急处理能力； 5. 热爱航模无人机行业，喜欢教学工作，有团队协作精神，能接受合理的教学排班； 6. 有青少年航模教学经验、航模赛事参赛/执裁经历者优先。 福利待遇 1. 课时费+绩效奖金，薪资上不封顶，根据教学能力和课时量调整； 2. 稳定合作者； 3. 提供免费的专业技能培训，包括新机型操作、教学方法优化等，提升职业能力； 4. 教学设备统一配备，无需个人承担，享受设备耗材专项支持； 5. 可参与机构组织的航模赛事、行业交流活动，积累行业资源； 6. 清晰的职业晋升通道：初级教练→中级教练→高级教练→教学主管，享受晋升福利。 工作时间&地点 1. 工作时间：弹性排班，以周末、节假日及课后时段为主，兼顾工作日空余时间； 2. 工作地点：北京市辖区内各中小学。 应聘方式 1. 简历投递：将个人简历（附相关证书、飞行作品/教学经历说明）； 2. 面试流程：简历初筛→线下实操考核（基础飞行操控）→试讲面试→签协议录用。

工作内容： 提供情绪陪伴，通过线上平台，即时回应（文字/语音）用户的倾诉，专注倾听，给予共情和情感支持。 时间要求： 每天碎片时间，至少拥有四个小时。 设备要求： 有台手机即可。 岗位薪资： 采取根基信息量计算薪资，日结薪资。 兼职/4小时/一百左右 全职/6~8小时/二百~三百左右 PS：本公司，不收取任何费用。