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一、［入职要求］： 1、男女不限，♂️ 22~58 周岁，♀️ 22~55 周岁 2、持有C1驾驶证即可，驾龄满三年，无犯罪记录 3、无酒驾、醉驾、毒驾记录，无违章一次性扣12分 二、［薪资待遇］： 每天09小时，日均流水400+，月收入 7000+ 每天10小时，日均流水500+，月收入10000+ 每天12小时，日均流水600+，月收入12000+ 每天13小时，日均流水700+，月收入15000+ 每天15小时，日均流水850+，月收入20000+ 日收入500-850/1天，工资可日结也可以周结 不限平台，不锁流水，自由提现，绝不拖欠薪资 三、［工作内容］： 1、公司配备新能源电车：不限行/不限号/不限公里 2、手机软件接单，系统自动派单，会熟练使用手机 3、无需熟路，一键导航前往接驾，安全送达目的地 4、工作时间自由，24 小时可接单，车跟人走可私用 5、保险、保养、维修、道路救援费用都是由公司负责 6、实体店专属客服面试办理合同，1对1培训包教包会 四、［公司文化］： 让司机少走弯路，避免踩坑是我们公司的服务宗旨 提供一个全新的港湾，让司机感受在家一样的温暖

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岗位职责: 1.负责校区的整体布局与建设，保障教育培训工作的高质量推进； 2.对教学团队进行监督与管理，持续提升教学质量与专业水平； 3.策划并执行市场拓展方案，增强校区的品牌认知度与影响力； 4.定期开展运营评估并提交分析报告，确保各项指标顺利达成； 5.保持与学生、教师及家长的高效沟通，确保信息传达准确及时。 任职要求： 1.具备优秀的组织管理能力与领导才能，能够有效带领团队运作； 2.热爱教育事业，对教育培训领域有深入的认知与见解； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，善于团队配合； 4.能够独立负责校区的筹建与日常运营管理； 5.富有责任感，能胜任教育培养工作的重要职责。

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一、岗位职责 1.目标管理：规划并推进校区经营目标达成，包括招生、续费等核心指标。 2.团队管理：主导校区团队搭建、人员培训及绩效考核工作。 3.教学质量：监控教学实施过程，定期开展教学评估，持续提升学员成绩与家长满意度。 4.校区运营：全面负责日常运营管理（含活动组织、成本管控等），提升校区品牌影响力与市场份额。 任职要求： 一、认同教育行业价值，具有高度责任心和乐于助人的职业态度； 二、结果导向明确，具备拼搏精神和良好的服务意识。 三、业绩突出：个人曾获销售冠军/排名前列，或作为核心管理者带领团队实现优异业绩（如进入集团前20%）； 四、管理能力强：善于激发团队活力，注重人才发展与培养。 经验背景 -具备3年以上教育培训行业管理经验，曾在新东方、好未来、学大等知名机构担任中层及以上管理职务者优先； -精通K12教培业务全链条运作，对招生、教学、学员服务等环节有丰富实操经验。