教小朋友幼小衔接准备上小学的孩子学拼音学算术。

需要自己备课，需要讲课，课后点评，以及课后布置作业

教师： 一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得； 2、每年至少1次涨薪机会； 3、福利：，常备药品、带薪年假、节日福利 4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司； 二、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。 4、居住在当地的优先。 四、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

擅长教授深圳中高考方向的初高中英语、数学课程。 欢迎应届毕业生或具有一年教学经验的教师加入，工作地点位于宝安中心区或南山南头校区，持办学许可证，保障教师工作安心稳定。 提供积极向上、注重学习与成长的工作环境，五险一金齐全。 11月起即可顺利接手学生开展教学。

桃园地铁口A出口，出站即达，交通极为便捷 职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为12000-18000元，表现优异者可达20000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。 2、福利：暖冬关怀、水果下午茶、日常药品配备、带薪年假、节日礼品、生日礼金 二、健全的培训体系： 1、校区与总部均建立系统化培训机制，为每位员工提供全方位的成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英专项培训、管理人才培养计划。 三、岗位职责： 1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合其学习情况与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与公司组织的教学研究活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话标准流利； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，抗压能力佳，富有责任感； 4、本地居住者优先录用。 五、多元的职业发展路径： 公司设置专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为学科负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月内可晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理路径： 教师—学科负责人—教学主管—教学副校长—校长 2、专业路径： 普通教师—优秀教师—金牌教师

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与个别化辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生成长 3. 参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力与专业素养 4.配合学校开展德育、社团指导、校园活动等育人相关工作，践行立德树人根本任务 5. 完成学校安排的其他教育教学及行政支持类任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，无违法违纪及师德失范记录 2.具备扎实的学科专业知识与教育教学理论基础，能熟练运用现代教育技术辅助教学 3. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，教育机构工作节奏 5.学历要求：不限（具体以招聘单位实际要求为准），经验要求：不限（应届生及在职教师均可投递）

【薪资待遇】团队氛围非常融洽 底薪+课时费+多项奖金，综合收入8-18k 岗位职责 1. 针对学生的学科情况开展“一对一”辅导，结合学生的学习习惯与个性特征，制定个性化的教学方案； 2. 按照公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 与家长及学习顾问保持密切交流，全面掌握学生的学习与成长状况，实施精准教学，提升服务满意度； 4. 根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合结果提供跨科目学习建议； 5. 积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学能力和专业素养。 培训机制 1. 公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位技能与综合素质发展的全方位支持； 2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期组织业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高管、人力资源培训师及外部专家授课。 任职资格 1. 本科及以上学历，持有对应学科教师资格证，师范类院校或相关专业背景者优先； 2. 具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先； 3. 熟悉历年中高考题型和考点分布，准确把握教学重点，了解相关政策导向； 4. 具有耐心、细致和责任感，擅长分析总结与规划，观察力强； 5. 形象良好，行为举止得体，普通话标准； 发展空间 公司提供双通道晋升路径——专业线与管理线，满足不同能力特质和发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，部分在5-8个月成长为教学副校，也有员工在6-12个月内升任分校校长或区域教务校长。 1. 管理方向：教师——科目负责人——教学副校——分校校长——区域教务校长 2. 专业方向：教师——星级教师——名师——首席教师 上班时间： 周一周二休息 周三至周五：14:00-21:00 周末：8:00-19:30，10:00-21:00 教师薪资构成： 底薪+课时费+激励 （含15小时义务课时） 福利待遇： 绩效奖金、团队建设、试用期全额薪资、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品 快来加入我们，一起迈向财务自由之路。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

儿童成长陪伴师是近年来兴起的新兴职业，核心是为孩子提供“高质量陪伴”与“专业教育引导”，介于传统保姆和学科家教之间。以下是综合整理的职位描述： 1·核心定位 该岗位不同于只负责生活的保姆或只辅导功课的家教，而是孩子的“全能伙伴”和“成长规划师”，关注孩子习惯、心理和综合素质的全面发展。 2·岗位职责 具体工作根据孩子年龄段有所侧重，主要包括： · 学业与兴趣发展：双语沉浸式陪伴、课业辅导，设计阅读、科学实验、艺术等个性化活动以发现兴趣特长。 · 生活与习惯养成：负责起居饮食（部分含辅食制作），培养规律作息、自理能力和良好的行为习惯。 · 心理与情感支持：关注心理状态，进行正面引导，帮助管理情绪并建立自信与社交能力。 · 规划与家校协同：制定个性化成长方案，建立成长档案，定期向家长反馈并协助优化家庭教育方式。

急招各科老师（语数外、物化、生地、历史道法） 我们是一家专注做K12一对一应试学科培训的教育机构，深圳目前已有70+校区(还在不断扩新中)，正在寻求优秀的，拥有上进心的老师加入。 我们有完善的保障，每周的下午茶，精致茶点、新鲜水果。 公司里都是活力满满的年轻人大家相处简单愉快，没有复杂的职场套路，氛围轻松又和谐，没有上班的心理负担。 每逢节假日，都精心准备专属礼品，给你送上满满的祝福，以及每月校区团建哦~ 欢迎加入我们这个大家庭~ 工作地址： 南山区海德二道288号茂业百货27楼，南山地铁站900米，南山书城地铁站350米。 面试地点： 1、蔚蓝海岸商城同学都荟方茄城207和304，2号线登良站500m/12号线南油站900m； 2、鼎新大厦西座1008，5/7号线西丽地铁站F口50m。 一、岗位薪酬及福利: 1.薪酬:月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得； 2.每年至少2次涨薪机会； 3.福利:，常备药品、带薪年假、节日福利； 4.公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司。 二、岗位职责: 1.负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法; 2.认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3.配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 三、任职条件: 1.本科及以上学历(需要高考统招为本科)，有教学经验，师范类院校毕业优先(特别优秀可接受应届毕业生)； 2.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3.具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心； 4.居住在当地的优先。 四、完善的培训机制： 1.校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目； 2.培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。广阔的职业发展空间。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1.管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理- 2.专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 六、上班时间 周二：16:30-20:30 周三至周五：14:30-21:00（17:30-18:30休息） 周六周日：8:30-17:30（12:30-13:30休息）

深圳市罗湖区招粘钢(粘钢加固)，要加固一个旧房子的梁位，一共3.8米梁。需要有资质的。

深圳市罗湖区招二保焊/气焊

咱这儿急缺 2 个送菜的师傅！一天 380，就送周边 3 公里的超市，不用瞎跑冤枉路。电动车咱给配，吃住也管，说白了 —— 会骑电车、能看手机导航就中，当天来当天上工，工资日结，绝不压你一分钱，想赚现钱的赶紧联系！

1. 年满18周岁，学历不限，熟悉智能手机/电脑基础操作； 2. 有责任心，做事细心，具备基础服务意识； 3. 时间自由，能按时在岗工作； 4. 无经验可带，遵守线上工作规章制度。

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工作时间：周一至周五8:30-17:30 岗位内容： 1. 幼儿段课程教学，具备幼儿课堂组织与引导能力，做好学员看护、辅导与秩序管理。 2. 遵守场馆教学规范，做好课堂记录、家长沟通及其他教学配合工作。 岗位要求： 1. 持有幼儿或小学教师资格证，有学校相关工作经验优先。 2. 熟练应对0-12岁幼儿，有爱心、耐心、责任心，喜欢孩子，亲和力强，课堂控场能力好。

工作时间：周一至周五9：00-18：00 岗位内容： 1. 幼儿段课程教学，具备幼儿课堂组织与引导能力，做好学员看护、辅导与秩序管理。 2. 配合场馆完成全龄段社区服务工作，可参与中青年、老年相关辅助工作。 3. 遵守场馆教学规范，做好课堂记录、家长沟通及其他教学配合工作。 岗位要求： 1. 持有幼儿或小学教师资格证，有学校相关工作经验优先。 2. 熟练应对0-12岁幼儿，有爱心、耐心、责任心，喜欢孩子，亲和力强，课堂控场能力好。 3. 能接受全龄段服务工作安排，配合度高，稳定性强。

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，组织符合年龄特点的游戏、教学及生活活动 2.观察记录幼儿发展情况，及时与家长沟通成长反馈 3.参与班级环境创设与教具准备，营造安全、温馨、富有启发性的学习氛围 4.配合园所开展教研活动、家园共育及各类主题活动 5.严格执行卫生消毒、安全防护等各项保健制度，保障幼儿身心健康 任职要求： 1.热爱幼教事业，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备学前教育相关专业背景或教师资格证 3.了解幼儿身心发展规律，掌握基本教育方法与观察评估技能 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5.身体健康，无传染性疾病，符合幼儿园从业健康标准

岗位职责： 1.负责幼小衔接阶段拼音班教学，系统开展声母、韵母、整体认读及拼读训练。 2.设计适龄互动教案，运用游戏化、情境化教学方法提升学习兴趣 3.定期开展学情评估，及时反馈学习进展并提供个性化辅导建议 4.配合校区开展家长沟通、教学展示及教研活动 任职要求： 1.热爱教育事业，具备亲和力与耐心，有幼小衔接或低年级教学经验者优先 2.普通话标准，具备良好的语言表达与课堂组织能力 3. 具备基础教学素养，能独立完成备课、授课与作业设计 4.持有教师资格证者优先，专业背景为教育学、汉语言文学、数学等相关领域者优先

1.5万起家庭儿童陪伴师 主要照顾6岁姑娘，负责接送孩子上下幼儿园，接孩子时切好水果，接孩子回家后在小区户外活动，主要以陪伴为主，培养好的生活学习习惯，幼小衔接，15000休4，要求有爱心细心，懂早教

【岗位职责】 - 负责婴幼儿日常照料与习惯培养 - 协助完成早教亲子活动及教学辅助 【职位要求】 - 学历不限，经验不限，有责任心和耐心 - 热爱儿童教育，具备基本沟通能力 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：12000-16000元/月 - 包住 | 包吃

我们正在寻找拥有教学经验的您，加入我们的家教团队，为孩子们的成长贡献您的智慧和热情。 我们是谁？我们是一家专注于提供优质家教服务的平台，致力于为学生提供个性化的学习支持和辅导。 我们寻找的您： - 持有有效的教师资格证书。 - 拥有至少一年的教育教学经验。 - 热爱教育事业，对学生有爱心和耐心。 - 具备良好的沟通能力和教学技巧。 - 能够根据学生的需求制定合适的教学计划。 我们提供： - 根据您的时间和地点就近匹配家教岗位。 -薪酬：200-400一小时（视大学生/专业老师而定），每次一般2小时 工作职责： - 根据学生的需求和能力，提供一对一的个性化辅导。 - 制定和执行教学计划，确保学生的学习进度和效果。 - 与家长保持沟通，定期反馈学生的学习情况和进展。

作息 周一周二休息 周三至周五 下午1:00-晚上8:30 周六日：7:40-16:30（表现优异者课程较多，可能持续至晚上8:30/9:30/10:30） 寒暑假期间 周一至周六 7:40-16:30（16:30之后有课则继续上课，无课即可下班） 薪资构成 底薪+课时费+试听奖金 底薪：结合面试评估与从业经验核定 课时费：无强制课时任务，课量达到相应阶梯后课酬递增（业内最高水平），具体阶梯划分及单价标准在面试通过后详谈（属公司内部信息） 优秀教师综合月收入1.5万-3万元 班型设置 一对一 一对三

职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少提供1次调薪机会。 2、福利：五险保障、常备药品配备、带薪年假、节日关怀礼品 二、岗位职责： 1、针对学生个体情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习进度与性格特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试评估，持续提升教学专业能力与课堂授课水平； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 三、任职要求： 1、具备本科及以上学历，拥有教学实践经验，师范类院校毕业生优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，能承受一定工作压力，富有耐心与责任感； 4、现居当地者优先录用。 四、职业发展路径： 公司设立双通道晋升体系，涵盖专业与管理两个发展方向，满足不同能力特质员工的成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月内有机会晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理通道： 教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业通道： 普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 工作地址 深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心4F（田贝校区） 临近地铁3/7号线田贝站，步行约300米 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪机会

新单不带睡 【上户时间】半个月左右 【工作类型】育婴师保姆 【工作地址】罗湖 【年龄要求】45岁以下 【工资预算】6500-7000 【工作内容】4大1小，带满月男宝不带睡，宝爸宝妈上班，爷爷奶奶带4年级大宝，做饭清淡辅助120平家务，有自己的独立房间，要求会做辅食哄睡和互动3

要求： 1.深耕某一领域，具备6年以上一线实战授课经验； 2.镜头表现力佳，个人魅力强，表达出众； 3.具备清晰的营销思维，精准把握目标用户痛点， 4.持有深耕领域的高含金量资质或荣誉为加分项 5.学科不限，优秀者优先 全国各地均可，线上录制或直播，收入可观！

薪资待遇：7500元 【工作类型】住家育儿保姆 【工作地点】深圳市罗湖区银湖 【家庭人口】年轻四口之家，大宝幼儿园小班（有阿姨带），小宝宝3个月。 【工作内容】主要带小宝宝，负责宝宝所有饮食起居。辅助家里做饭一日三餐、日常卫生有另外的阿姨负责。 【要求】需要38-46岁阿姨会说粤语，做饭好吃，会做辅食搭配，有带过新生儿，能够懂0-3岁宝宝各个年龄阶段的发育以及常见疾病预防，做事有计划性和前瞻性，干活动作利落，善于沟通不固执，学习能强，自己要有自己孩子 ，家庭结构简单。 【工作时间】月休4天 【需求时间】左右 还有三点要求： 1.需要线下面试试工，面试过了之后要来家里试工3个小时（做一顿饭以及看看她给宝宝护理的动作），可以给试工费； 2.我们节假日、长假喜欢出去旅游，阿姨要能接受攒假调休； 3.性格要随和不计较，我们家有另外一个干了4年的阿姨主要负责大宝，不希望阿姨直接闹不愉快。 4.要能带睡。 接单联系：邱老师（）

【奈思数智线上兼职招募】数智指导师（数学方向） 工作内容：线上一对一视频伴学，启发学员思考，跟踪学习进度+反馈，帮学员建解题信心 工作优势：纯线上无需坐班，居家就能做，时间灵活不耽误主业 薪资待遇：体验课50元/小时，正课50+元/小时，多劳多得 任职要求：19-35岁，本科及以上学历，数理/理工科/教育相关专业优先，数学基础扎实，表达有条理，有耐心有热情 有意者速联，居家轻松创收，等你来！

【岗位职责】 1、依据教学大纲开展DSE理科一对一或小班形式的线上及线下授课； 2、掌握DSE考试评分标准，能够准确评估学生学习状况，及时反馈课堂表现，与家长保持沟通，并提供针对性的学习指导； 3、参与教学产品研发，整理并收集一线教学数据，为优化教学方法提出可行性建议； 4、定期参加公司组织的教学研讨会议，持续提升教学水平与课程质量； 5、完成上级主管交办的其他相关工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，相关专业背景或具备海外学习经历者优先； 2、有1年以上教学经验者优先（特别优秀者可放宽至应届毕业生或具备1年内教学经验）； 3、熟悉HKDSE课程体系，或了解其他国际课程并有意转向HKDSE教学方向； 4、持有雅思、托福等英语能力证书或具备双语授课能力者优先； 5、热爱教育行业，具备良好的语言表达能力，工作主动积极，耐心细致，富有责任感，拥有一定教学经验及较强的职业担当。 【福利待遇】 五险一金；双休；年假；公司outing；下午茶等

作息 周一周二休息 周三至周五 下午1:00-晚上8:30 周六日：7:40-16:30（表现优异者课程较多，可能排课至晚上8:30/9:30/10:30） 寒暑假期间 周一至周六 7:40-16:30（16:30之后有课则继续授课，无课即可下班） 薪资构成 底薪+课时费+试听奖励 底薪：结合面试评估及教学经验核定 课时费：无强制课量要求，课次达到相应标准后阶梯式递增（业内最高水平），具体阶梯划分与单价在面试通过后详谈（属公司保密信息） 优秀教师综合收入1.5-3万 班型设置 一对一 一对三