
教师 包住 免笔试 一周内到岗
1-1.5万/月
教师经验不限本科中学生小班教学(3-25人)培训机构普通话发音标准
【岗位亮点】
1. 晋升路径完善,一年1-2次晋升评估,公开透明,不看资历看能力。
2. 一对一师傅带教,完整新人培养体系,助力快速上手教学。
3. 提供员工住宿,降低生活成本。
4. 90后00后年轻化团队,氛围简单,无复杂职场内耗。
5. 小初高各个学科均有岗位,可匹配个人意向学科。
【岗位职责】
1. 负责对应学科授课,结合学生学情开展教学,帮助学生巩固知识点,提升学习效果。
2. 跟进学生课后学习情况,做好学情反馈,完成培优补差工作。
3. 参与校区教研备课,打磨课件,优化教学方法。
4. 配合完成校区教学相关日常工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,师范、非师范均可,欢迎应届生。
2. 表达流畅,有责任心与耐心,热爱教育行业。
3. 主动好学,愿意跟随带教提升教学能力,工作踏实稳定。
【福利待遇】
我们提供完善的新人培养机制,资深教师全程带教。教学与管理双向发展通道,能力达标即可获得晋升机会。提供住宿,同事相处简单融洽,多学科岗位开放,给到更多选择空间。
罗湖酒店西餐厅招服务员包吃住周结
140-280元/天
服务员包住包吃1-2人周结全职
罗湖酒店需要2个西餐厅服务员,包吃住,可周结
男女不限,年龄17-30以内,接受实习生,提供实习证明
工价:18/小时,法定节假日双倍工资
工资周结,财务转个人银行卡
想挣钱的优先,8个小时每天,具体排班以酒店为准,月休4天
工作内容:西餐厅都比较简单,收台,摆台,做好开档以及收档工作,需要有包房的服务经验,因为有时候老板吃饭需要轮流安排1位服务员负责包房上菜服务工作,要醒目
工期:至少做2个月,可以长期做,因为个人原因
包吃住,水电费平摊,宿舍有班车接送,提供床上用品
离职提前一个星期跟我说,办好离职手续后,从第二天开始算,,因为要跟酒店核对考勤和水电,没有那么快
罗湖酒店招厨房帮工包吃住周结
150-200元/天
厨房帮工1-2人全职
罗湖酒店需要一个厨房帮工,包吃住,可周结
年龄35岁-50岁,最好是大哥
工价:18/小时,法定节假日双倍工资,工资周结,,谁的银行卡都行
每天8.5小时直落班,早班5点半上班,下午14点半下班
工作内容:在厨房给厨师打打下手,蒸包子,煮面条,做一些简单的活,最好是做过厨房工作的
工期:至少做到2个月,最好能长期做,,所有工时按17/小时结
住宿有班车接送,路程10分钟左右,包吃住,水电费平摊,每个月的很少
离职提前一个星期跟我说,办好离职手续后,从第二天开始算,,因为要跟酒店核对考勤和水电,没有那么快
贴砖1-4天1-2人完工结算
深圳市罗湖区招贴砖,就一个厨房和卫生间的墙地,墙面600x1200,地面800x800,一起也就40方左右,50元/平方,来个师傅帮我贴了,。因为第二天看下就行。不扣门洞。
深圳罗湖区招工地小工/杂工、工地力工
200-300元/天
力工小工1-2人
深圳市罗湖区招工地小工/杂工、工地力工54岁以上,260元一天9小时,50岁以下9小时220元一天,微信号,不招临时工,夫妻优先,临时工勿扰,微信号临时工勿扰
建筑起重信号司索工
6-7千/月
司索工指挥工1-2个月1-2人月结替班
岗位职责:
1. 负责建筑施工现场起重机械的信号指挥与吊装作业协调,确保吊运安全、精准、高效
2. 执行司索作业,包括吊具选配、绑扎固定、重心判断及卸载确认等全过程操作
3. 严格遵守《起重吊运指挥信号》(GB/T 5082)等国家及行业安全规范,实时识别并规避作业风险
4. 配合塔吊、汽车吊等设备操作人员完成多工况协同吊装任务
5. 参与班前安全交底、现场隐患排查及应急处置工作
任职要求:
1. 持有有效期内的建筑施工特种作业操作资格证(建筑起重信号司索工)
2. 熟悉常用起重设备性能、吊索具规格及现场吊装工艺流程
3. 具备基本识图能力,能准确理解施工图纸中的吊装点位与技术要求
4. 身体健康,无恐高、眩晕等影响高空或临边作业的疾病
5. 安全意识强,责任心突出,服从现场统一调度与管理
保育员月结
招聘:保育员薪资:3K-3.5K职位详情:1.身心健康,无史和家族遗传病史,无违法犯罪记录。2.具有保育资格证(保育员证在2026年8月30日前取得即可),具备幼儿日常护理知识。3.热爱幼儿,性格开朗,服从分配,吃苦耐劳,愿意从事幼儿园保育工作。4.年龄在40周岁以下,有幼儿园保育工作经验者,可以放宽至45周岁。
保育员
萝卜乐成幼儿园保育员要求:学前教育相关专业,有教师资格证,有幼儿园工作经验者优先保育员有保育员证优先电话:地点:清晖雅园售楼处西侧
保育员1-2人
保育员(1)具有中华人民共和国国籍,拥护中国的领导,遵纪守法,品行端正,无犯罪记录。(2)年龄在30周岁以下。(3)身心健康,无传染性疾病、史等,能适应幼儿园工作强度,具备良好的心理素质与应急应变能力。(1)具有全日制大专及以上学历。(2)专业:学前教育专业。(1)具有幼儿园教师资格证或保育员资格证。(2)普通话二级乙等及以上。(3)有舞蹈、美术、音乐等相关的等级证书;有教育教学、教育科研、幼儿健康、营养、心理等相关获奖证书优先。招工人数:2名报名截止时间:2026年10月21日17:00止工作地址:淄博优汇工匠人力资源服务有限公司(淄博市工人文化宫院内博山区人力资源市场)
保育员1-2人
保育员学历:大专及以上,持证上岗。持有保育员资格证。熟悉幼儿一日生活护理、卫生消毒、常规照料、班级配合等工作流程,有相关工作经验者优先。身体健康,品行端正,富有爱心、耐心、责任心,热爱幼儿教育事业。工作踏实认真,能吃苦耐劳,服从幼儿园工作安排。招工人数:2名
保育员1-2人
保育员学历:大专及以上,持证上岗。持有保育员资格证。熟悉幼儿一日生活护理、卫生消毒、常规照料、班级配合等工作流程,有相关工作经验者优先。身体健康,品行端正,富有爱心、耐心、责任心,热爱幼儿教育事业。工作踏实认真,能吃苦耐劳,服从幼儿园工作安排。招工人数:2名
保洁员
4-5千/月
消杀员保洁1-2人
岗位职责:
1.负责指定区域的日常清洁工作,包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及垃圾分类处理
2.对卫生间、楼梯间、公共走廊等重点区域进行定时消杀与深度保洁
3.规范使用清洁工具、设备及药剂,确保作业安全与环境卫生达标
4.配合物业或客户单位要求,完成临时性清洁任务及节前大扫除工作
5.发现设施损坏或安全隐患及时上报,协助维护现场秩序与整洁形象
任职要求:
1.工作认真负责,吃苦耐劳,具备良好的服务意识和职业素养
2. 身体健康,能适重复性劳动强度
3.有基础清洁经验者优先,无经验者可提供岗前培训
4.遵守规章制度,服从管理安排,具备基本沟通能力
5. 学历不限,年龄一般在18-60周岁之间
英语教师
8千-1.3万/月
英语教师经验不限本科英语六级亲和力强同事关系融洽带薪年假学科应试(小初高)
工作内容:
1.小学及初中英语一对一和小班授课
2.与家长及时反馈学生的学习状况
3.辅导学生晚间作业
4.完成机构安排的其他课程任务
职位要求:
1、应聘老师获得英语六级证书或者同等水平的其他证书,或者四级500分以上。
2、形象好,亲和力强,英语发音标准
3、有相关工作经验优先,优秀的应届实习生也可(可提供实习证明)。
4、优秀的兼职老师也可考虑,需授课经验丰富。
工作待遇:
薪资结构:底薪+课时费+奖金+补贴+社保+15天带薪年假+节日礼物,正式入职6个月薪资普遍10k+
工作氛围:小公司,都是年轻老师,扁平化管理,面对孩子,工作氛围轻松,工作时间短。
化学教师(急聘/到岗即满课)
1.2-2.4万/月
化学教师经验不限本科初中高中
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬:月度平均收入区间为8000-16000元,表现优异者可达15000-25000元。每年至少享有2次调薪机会。
2、福利:五险保障、水果下午茶供应、常备药品配备、带薪年假、节日关怀礼遇、定期团队建设活动。
3、教师不涉及任何销售类工作任务。
二、岗位职责:
1、针对学生科目情况开展“一对一”教学辅导,结合学生学习习惯与性格特征,量身定制科学有效的学习方案;
2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试,持续提升教学专业能力与授课水平;
3、协同学习顾问完成家校沟通,共同解决学生学业问题,提升家长满意度。
三、任职要求:
1、本科及以上学历,具备教学实践经验,师范类院校毕业者优先考虑;
2、形象良好,行为举止自然大方,普通话表达标准清晰;
3、具备较强的沟通协调能力,工作主动积极,抗压性强,富有耐心与责任感。
4、持有香港教师资格或为香港高校毕业生者优先录用。
四、职业发展路径:
公司提供专业与管理双通道晋升机制,员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人,5-8个月可成长为教学主管或研究员,6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。
1、管理路径:
教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理
2、专业路径:
普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师
职位福利:带薪年假、年度多次薪资调整、团队氛围活跃、试用期表现突出可提前转正
儿童陪伴师
1-3万/月
早教老师经验不限学历不限全职
儿童陪伴师
专带1岁半女宝宝,带睡,做辅食。不做家务,家里有家务阿姨。阿姨25-40岁,会启蒙英语,日常能英文沟通,会做花样辅食,有耐心,10000-13000休四。
专职陪伴幼儿园4岁孩子,跟进孩子事宜,带孩子阅读,跟进班级和课外培训课程。40岁以内,本科以上学历,英文口语交流能力好,会粤语,普通话标准,15000-20000休4
住家儿童陪伴师
负责3岁(9月份上国际幼儿园)女孩的英语启蒙、晚上需要带睡,陪同接送孩子上下学,宝宝性格慢热敏感、高需求,专注力好、领悟能强,但不乐于表达需引导。
要求27 - 40岁,本科及以上学历,性格外向,英语流利,有教育背景及相关从业经验,长期稳定。驾驶和粤语是加分项。2.5 - 3.5 万 休 4 天,法定假。
住家儿童陪伴师
接送5岁孩子上下学,日常英语陪伴,学习习惯培养,做早晚餐,家里简单卫生,不用带睡。27-40岁以内,全日制本科及以上学历,英语流利,有过同龄孩子陪伴经验,能长期稳定工作。1.5-2W休4,法定假。
医养集团急招护理人员,陪同聊天,打饭,洗水果 看吊瓶 拿化验报告单,年龄55岁以下,体检合格入职。一天220-480。根据个人能力定。包吃包住。
医养集团直招社区陪护老人岗位,需要陪护若干名,主要做社区老人钟点陪护服务,按单量记工资,每周休一天,需53岁以下,态度好,做事灵活,不计较,会用导航,工资8000-11000元,不包吃住。
高端陪护老人单
71岁老人,请阿姨照顾,老人经商多年,有三高,老伴走一年多了,要求阿姨善良,有耐心,懂营养搭配和护理技能,年薪10万,希望阿姨长期做,可集中休假回去看望家人,53岁以下。
深圳尚德世家独居老人69岁,退休老干部,素质高,性格开朗,生活习惯好,请阿照姨照顾日常,要求阿姨长稳期定,懂健康管理养老护理,月薪8000四休天,看力能涨工资,年龄53岁内以的形象气质好的都可以
管家+厨娘
南山香山美墅,12000-30000,照顾雇主饮食起居,生活物品管理,兼顾做雇主和司机的两人餐。
管家级别,除了雇主饮食起居外,还能负责别墅事务人员管理及招聘。籍贯不限,45岁以下,有两年以上高端家庭服务经验,能提供工资流水最好。
住家陪伴师
南山香山美墅,10000-16000,主带一岁半女宝,带睡,管好宝宝相关的卫生,做宝宝辅食,擅长早教。42岁以下,籍贯不限,大专以上学历,有高端家庭陪伴师经验。
南山别墅家庭(有保洁阿姨),1人(有一只宠物狗),主要随雇主户外摄影,要求40以下, 性格开朗,形象好,大专以上学历,15000起休四上不封顶。
不住家助理(类似于管家)
香蜜湖主要协助女主人处理家庭事务,做简单的电脑文件。家里有住家阿姨。450平左右。要求40-45岁,会比较简单的家务和做饭,喜爱猫的优先(家里有一间猫房5只猫),有驾驶证会开车优先,偶尔陪女主人出门,10000-12000双休。
儿童成长陪伴师
1-1.5万/月
早教老师经验不限本科一对一授课全职英语
工作内容:
(1)制定个性化教育方案,深入了解儿童需求与发展目标,规划适龄成长路径;
(2)负责3岁以上至小学三年级儿童的日常生活照护,包括接送上下学、外出陪伴,协助培养良好的生活与行为习惯;
(3)辅导孩子课业学习,协助预习复习,与学校教师保持沟通,引导建立科学的学习方式。
职位要求:学历不同,待遇分级身体健康。年龄25-40
本科,一万~一万五
大专,8千~1万
工作时间:住家制,提供独立房间,无需承担做饭及公共区域清洁,仅需整理个人空间。
兴趣班幼师
3-8千/月
幼教经验不限学历不限培训机构教学法相关经验大型教育机构经验幼儿教育工作经验线下教育助教课程销售不坐班小班教学(3~25人)兴趣教育类体育类
岗位职责:
1.负责3-6岁幼儿轮滑启蒙教学,设计并实施趣味性、安全性兼备的幼教体能课程
2. 结合阿布溜溜“体验式教学”理念,通过游戏化、情境化方式提升孩子运动兴趣与专注力
3.定期开展家长课堂与教学成果展示,做好家园沟通与成长反馈
4.协助轮滑赛事活动组织及校区日常运营支持,参与教具研发与课程迭代
5.严格遵守幼儿安全规范,落实课前检查、课中监护、课后复盘全流程管理
任职要求:
1.热爱幼教事业,具备亲和力、耐心与责任心,有幼师资格证或体育类相关证书者优先
2. 了解儿童身心发展规律,能独立设计适龄教学活动,有轮滑基础或运动教学经验更佳
3. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识,认同“以体验促成长”的教育理念
4.学历不限,学前教育、体育教育、运动康复等相关专业背景优先
5.无犯罪记录,身心健康,能适应周末及节假日工作安排
国学讲师
200-200元/时
教师3-5年本科国学小学教育集体授课授课老师能管理好学生
岗位内容:
1. 制定并执行课程教学方案,确保教学活动契合学科特点与教学目标。
2. 引导学生积极思考,提升其对人文社会领域的兴趣与探究动力。
3. 及时给予学习反馈,协助学生优化学习成效。
任职要求:
1. 拥有本科或以上学历,专业基础牢固。
2. 具备扎实的教学实践经历及教学组织能力。
3. 热爱教育工作,富有责任感与敬业精神。
4. 普通话标准,擅长以故事化方式表达内容
化学老师+桃园地铁站
1.2-2万/月
教师1-3年本科学科应试类大型教育机构经验坐班中学生培训机构线下教育化学一对一教学
桃园地铁口A出口,出站即达,交通极为便捷
职位描述
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬:月度平均收入区间为12000-18000元,表现优异者可达20000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。
2、福利:暖冬关怀、水果下午茶、日常药品配备、带薪年假、节日礼品、生日礼金
二、健全的培训体系:
1、校区与总部均建立系统化培训机制,为每位员工提供全方位的成长支持。
2、培训内容涵盖:入职培训、能力提升培训、精英专项培训、管理人才培养计划。
三、岗位职责:
1、针对学生进行“一对一”学科辅导,结合其学习情况与个性特征,制定个性化教学方案;
2、积极参与公司组织的教学研究活动及月度考试,持续提升教学能力和授课质量;
3、协同学习顾问完成家校沟通,共同解决学生学习难题,提升家长满意度。
四、任职要求:
1、本科及以上学历,具备教学经验者优先,师范类院校毕业生优先考虑;
2、形象良好,行为举止自然得体,普通话标准流利;
3、具备较强的沟通协调能力,工作主动性强,抗压能力佳,富有责任感;
4、本地居住者优先录用。
五、多元的职业发展路径:
公司设置专业与管理双通道晋升机制,员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为学科负责人,5-8个月可成长为教学主管或研究员,6-12个月内可晋升至教务经理或培训师岗位。
1、管理路径:
教师—学科负责人—教学主管—教学副校长—校长
2、专业路径:
普通教师—优秀教师—金牌教师
高中数学教师
1.3-1.7万/月
数学教师经验不限本科教师坐班教育工作经验培训机构线下教育一对一教学普通话发音标准
作息
周一周二休息
周三至周五 下午1:00-晚上8:30
周六日:7:40-16:30(表现优异者课程较多,可能持续至晚上8:30/9:30/10:30)
寒暑假期间 周一至周六 7:40-16:30(16:30之后有课则继续上课,无课即可下班)
薪资构成
底薪+课时费+试听奖金
底薪:结合面试评估与从业经验核定
课时费:无强制课时任务,课量达到相应阶梯后课酬递增(业内最高水平),具体阶梯划分及单价标准在面试通过后详谈(属公司内部信息)
优秀教师综合月收入1.5万-3万元
班型设置
一对一
一对三
ai前沿教育/交付班主任老师
8千-1.3万/月
教师1-3年本科
模块一:学员及家长日常服务(40%) 1、开营/接班前完成学员名单、联系方式、班级及课程信息核对,做好入营引导、平台使用说明和必要的学习准备。 2、持续跟进学员学习进度、作业/打卡完成情况及参与状态,对未完成、低活跃或出现明显学习阻力的学员进行分层提醒和针对性跟进。 3、承接家长日常咨询,围绕课程安排、学习任务、平台操作和学习方法等提供准确回应;不确定的问题及时确认,不擅自承诺超出岗位权限的事项。 4、重要问题做到“收到—处理/升级—跟进—反馈”闭环;涉及投诉、退费、公开负面评价、重大情绪冲突等高风险情况,第一时间上报助教负责人。 5、在期中、结营等关键节点收集用户反馈,必要时向家长同步学习情况与阶段成果,沉淀高频问题和典型案例。 模块二:营期运营与课程交付(30%) 1、按当期SOP和排期完成课程提醒、直播链接/回放、学习资料、作业/打卡、活动通知等交付动作,关键内容发布前完成核对。 2、维护班级群、鹅圈等学习阵地的基本秩序与学习氛围,通过提醒、优秀案例、互动提问等方式推动学员持续参与,不以机械刷屏替代运营。 3、配合直播课完成课前提醒、课中互动/问题收集、课后作业与回放跟进;发现链接、平台、资料等异常时及时补救并同步。 4、按项目节奏完成期中/结营问卷、活动及其他运营任务;销售期根据安排做好用户意向反馈、案例/素材收集及必要的转化协同,不以固定销售结果作为常规岗位要求。 模块三:用户运营与数据跟进(15%) 1、维护学员基础信息及核心学习数据,重点关注到课/完课、作业/打卡、鹅圈/社群参与等指标,确保记录及时、准确、可追溯。 2、数据工作的目的在于发现问题并推动跟进:对异常数据及时识别原因、执行对应触达,并向负责人反馈需要课程、产品或运营层面解决的共性问题。 3、按要求完成必要的日报/周报或阶段数据汇总,不重复制作低价值报表;具体数据指标以当期项目目标和运营方案为准。 模块四:系统工具与运营执行(10%) 1、能按岗位需要使用小鹅通/鹅圈、企业微信/探马、有赞及项目台账等工具,完成学员管理、消息触达、课程/任务配置、订单信息查询和数据导出等常用操作。 2、遵守系统权限和用户信息管理要求;重要配置修改前自查,发现异常及时上报,不擅自删除、篡改用户或业务数据。 模块五:协作与复盘(5%) 1、与助教负责人、教研、直播运营及其他协作岗位保持及时沟通;重要信息、风险和待决事项主动同步,不因信息滞后影响项目推进。 2、按要求参与复盘,反馈用户高频问题、交付卡点及可优化事项,并协助将有效做法沉淀为FAQ、话术或SOP。 基本条件: 1、本科及以上学历,条件优秀者可适当放宽;教育、心理、传播、运营等相关专业优先,但不作为硬性限制。 2、认同教育/知识付费行业,愿意长期从事用户服务与教育运营工作。 经验优先项: 1、有在线教育助教、班主任、社群运营、用户运营或客户服务经验者优先。 2、有小鹅通、企业微信/SCRM、有赞等平台使用经验者优先;无经验但学习能力强者可培养。 能力要求: 1、沟通表达清晰、有耐心和服务意识,能够与家长建立稳定、专业的沟通关系。 2、执行力和责任心强,做事细致,能按节点推进任务并主动发现、反馈问题。 3、具备基础数据意识和办公软件能力,能使用Excel/在线表格及常用AI工具辅助日常工作。 4、具备团队协作意识和一定抗压能力,能适应营期高峰、晚间直播及阶段性排班。
英语教师-深圳罗湖
6千-1万/月
英语教师1-3年本科留学考试(雅思/托福/SAT等)
注意:此工作地点在深圳罗湖门店-罗湖区文锦中路2063号京基东方华都2F-02
上班时间:周三至周五13:30-20:30,周六周日9:00-18:00
周一周二休息
不用担忧被人工智能取代!在书戏,我们期待您这样富有热情的英文教师!
1、关于未来——身处AI快速发展的时代,您或许会思考自身职业的可持续性。但在这里,您无需顾虑,书戏为您提供的是机器无法胜任的教学岗位,让您的英语教育之路持续拥有发展空间。
2、关于成长——我们配备前沿教学工具与系统化的专业培训,助力您成长为团队核心力量,充分释放您的创意与灵感。除了独特的英文戏剧课程,我们也重视与家长、学生的深度沟通,建立稳固的合作关系。
3、关于你——我们希望遇见一位热爱英语教育、亲近孩子并能融入其世界的英文老师。无需证书门槛,只要具备扎实的英语基础、标准流利的发音和丰富的词汇量,即可加入我们。欢迎应届生或有经验者一同开启职业新篇章。
在书戏,您将是无可替代的存在。因为我们坚信,唯有人才能赋予课堂真正的创造力与情感温度,这是技术无法复制的核心价值。携手同行,共同推动更优质的英语启蒙教育!
我们认同每个人皆有独特优势与潜力。在书戏,我们尊重多元背景与个性表达,鼓励不同声音的融合。相信通过持续学习与系统培养,每位成员都能实现能力跃升与自我突破。作为一家注重创新的企业,我们珍视人的主观能动性。在团队中,每个人都能发挥所长,协同共进。我们致力于提升员工的工作幸福感与生活平衡,营造轻松、融洽的工作氛围。
在智能化时代,人的温度与创造力愈发珍贵。程序只能模拟逻辑,却无法复刻人类的情感共鸣与想象力。因此,具备这些特质的人才将在未来脱颖而出。
加入我们,成为书戏的一员,展现你的风采与个性,书写属于你的职业篇章。
福利津贴:
1. 入职即缴纳五险一金;
2. 每年组织一次3-5天的集体旅游;
3. 团队每月可申请一次团建活动;
4. 建立规范、透明、公正的晋升机制;
5. 考勤灵活宽松,根据职级与表现,周内可享2~3天休假或免打卡;
6. 接触新颖生动、富有创意的教学方式,获得独特教学体验;
7. 主要工作地点:公司在深圳南山、福田、宝安、龙华、龙岗、光明等地均设有教学点;
书戏全国门店:
深圳(21个门店):深圳湾;后海;前海;科技园;宝安;百花;东海;福田;蛇口;南山;水湾;坂田;粤海街道;
长春(7个门店):南湖;净月;高新;力旺;慧谷;中海;
广州(2个门店):龙口;汇景
兰州(1个门店):七里河
东莞(1个门店):西平
陕西(1个门店):汉中市汉台
福建(2个门店):莆田、福州
杭州(2个门店)
持续扩张中……
初中数学物理化学教师+太安地铁站
8千-1.3万/月
理科教师经验不限本科教师物理坐班培训机构线下教育化学数学一对一教学
职位描述
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬:月度平均收入区间为10000-18000元,表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。
2、福利:提供五险、常备药品、带薪年假、节日福利
二、岗位职责:
1. 针对科目学生开展“一对一或一对多”教学辅导,结合学生的学习情况与个性特征,制定个性化学习方案与教学策略;
2. 积极参与公司组织的教研活动及月度考试,持续提升教学专业能力与授课水平;
3. 与学习顾问老师协同配合,有效沟通,共同解决学生学习难题,提升家长满意度。
三、任职条件:
1. 具备本科及以上学历,拥有教学经验者优先,师范类院校毕业生优先考虑;
2. 形象良好,行为举止自然大方,普通话标准;
3. 具备较强的沟通能力,工作主动积极,抗压能力强,富有耐心与责任感;
4. 现居当地者优先录用。
四、职业发展通道:
公司设置专业与管理双通道晋升路径,员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人,5-8个月可晋升为教学主管或研究员,6-12个月可成长为教务经理或培训师。
1、管理方向:
教师——科目负责人——教务主管——教务经理
2、专业方向:
普通教师——优秀教师——金牌教师
工作地址
深圳市罗湖区太安路47号联江大厦7楼整层(太安校区)
职位福利:带薪年假、节日福利
职位亮点:一年多次调薪
教育工作者学历不限
陪同儿童保健科的5-10岁特殊儿童入校,引导,行为习惯、情绪管理、社交互动。
现招聘医学、教育学、心理学实习老师,免费培训!
托管教师
4-9千/月
托管老师经验不限大专小学教育学前教育初中教育集体授课线下授课全职一对一授课
一.工作内容
1.负责作业的批改与订正,及时解答学生学习中的疑难问题
2.引导学生养成科学有效的学习方法与良好习惯
3.主动与家长保持顺畅沟通,建立长期信任关系
4.平等关爱每位学生,关注其学业进展与心理成长
二.工作时间
周一~周五(9:30~14:00;16:00~21:00)
三.福利待遇
1.工作餐:早餐补贴,午晚餐供应,六菜一汤
2.住宿:提供住宿,步行三分钟可达
3.假日:享受法定节假日,节日福利,定期组织团建活动
4.综合薪资:5k+(基本工资+带班提成+收费提成+课程课酬)
5.内训与外训结合,助力个人能力提升与职业发展
6.缴纳社保(五险),设有孝亲奖、工龄奖、贡献奖
7.晋升通道多元,发展空间广阔
四.岗位要求
1.具备爱心、耐心与强烈的责任意识
2.内在严谨,外在亲和,张弛有度
3.本科及以上学历优先
专科生高考成绩接近本科线亦可考虑
4.师范专业背景,持有教师资格证或有相关经验者优先
5.形象端正,气质佳,具备良好沟通能力者优先
6.英语口语流利,擅长绘画者优先录用
7.具备丰富晚间辅导经验者,高薪诚聘
办好的教育是校区创始人毕生的追求,愿将关爱传递给更多孩子!与家长携手合作,共同为学生提供科学的教育引导!期待与您余生相伴,携手同行,风雨共济,共享美好未来。
蒙氏班级主教老师
7千-1.2万/月
幼教1-3年大专小班教学(3~25人)班主任教育学专业背景教学法类坐班培训机构线下教育教学管理蒙式教学二级甲等幼儿教育工作经验
面向高端客户群体,拥有17年早教托育运营积淀,会员资源丰富稳定。
现招聘具备2年以上蒙氏主班工作经验者,需持有AMS或AMI认证资质。
语文数学英语书法教师
5-8千/月
教师经验不限本科坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班学前儿童/小学生大班教学(25人以上)
语文、数学、英语、老师
岗位职责:
1、承担学科辅导任务,负责试卷的编制与批改工作;
2、根据教学进度灵活安排阶段性测试,评估学生学习效果并调整教学策略;
3、持续跟踪学生的学习动态,做好课后服务,提升教学质量与满意度;
4、参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课,协同提升教学水平。
任职要求:
小学、初中教师,以小学为主
1、具备本科及以上学历,专业不限;
2、须持有相应学科的教师资格证书,有实际教学经验者优先考虑;
3、语言表达清晰流畅,能够有效与学生及家长互动交流;
4、具备良好的服务意识,能站在学员和家长立场思考问题、解决问题;
5、心理素质好,能适应一定强度的工作压力,具备扎实的专业知识基础;
6、了解中小学生的学习习惯与心理特征,善于发现学习问题并提供有效指导方案。
上班时间:周一至周五下午上班,包晚餐,周末视情况安排课程,一个月内转正(最快两周)
接受兼职
另招聘课程顾问
特教老师
6千-1.1万/月
教师经验不限大专心理学专业背景特殊教育小班教学(3-25人)培训机构线下教育全职教师资格证教育学专业背景专注力坐班中学生一对一教学普通话发音标准自闭症
为特殊儿童(自闭症、发育迟缓、智力障碍、注意力缺陷)提供专业干预课程,如言语训练、专注力训练、音乐绘画、课外探索、执行功能训练等。
【岗位要求】
1. 特教或心理等专业毕业,大专及以上学历。
2. 有特殊教育康复经验、融合教师经验,需要有特教工作资格证,如中学教师资格证。
3. 热爱幼儿康复事业,细心耐心、有爱心,善于协调沟通,男女不限。
4. 有较好的专业评估技巧和专业训练技巧,擅长儿童专业评估、一对一训练、一对多训练等至少一项。
5. 积极配合课程体系建设,开展室外教研活动等。
招聘数量:5-10人
栏目概述
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