岗位职责： 1、参与公司每月核算及财务报表编制工作，对最终结果承担责任； 2、参与公司各类业务财务流程的设计与实施，监督执行过程并确保成果达标； 3、参与公司系统流程的搭建，推动系统项目顺利落地并负责后续成效； 4、负责日常工作的检查与管理工作。 任职资格： 1、会计或相关专业本科及以上学历； 2、持有注册会计师或相关资质者优先录用； 3、具备三年以上零售行业财务管理经验，熟悉国家财经政策与税务法规；

全职会计主管

岗位职责： 1、负责公司每月核算及相关报表的编制工作，确保数据准确并承担相应责任； 2、参与企业各项财务业务流程的设计与执行，监督实施过程并对最终成效负责； 3、协助推进公司系统化流程搭建，保障相关系统项目顺利落地运行； 4、参与日常工作的督导与管理工作。 任职资格： 1、本科或研究生学历，会计学或相近专业背景； 2、持有注册会计师或其他相关资格证书者优先录用； 3、具备三年以上零售行业财务管理工作经验，熟悉国家财经政策及税收法律法规。

岗位职责: 1、独立完成企业财务记录的维护和管理。 2、分析和优化财务流程，提高财务效率。 3、监督和管理日常账务操作，确保财务数据的准确性。 4、与企业管理层合作，提供财务报告和建议。 5、协同跨部对接，提供财税专业支撑。 任职要求： 1、会计、财务管理等相关专业本科及以上学历。 2、3年财务或代理记账行业管理经验。 3、具备出色的财务知识和管理能力。 4、能够独立处理和解决财务中的问题。 5、具有良好的沟通技巧和团队合作精神。 福利待遇： 1、优厚的福利待遇。 2、朝九晚六，六日双休。 3、法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、员工陪产假等。 4、我们为员工提供专业的培训指导，以及业务推广支持。 5、团建聚餐、户外拓展等。

【岗位职责】： 1、建立健全公司有关财务管理制度、财务监控制度、全面预算管理体系，加强财务管理，提高资金使用效益； 2、负责编制并报送公司的、月度、季度及年度各类报表与报告；做好各项分析工作，包括生产经营分析、预算执行分析、资金管控分析，结合分析查找问题，提出解决方案； 3、根据公司发展目标和运营计划，制定财务计划和管理指标，监督日常财务业务开展工作、确保财务工作的合法性和合规性； 4、处理好与税务、财政、审计等政府部门及金融单位的协调关系；完善财务规范，对财务人员实施有效管理； 5、参与公司重大经济合同的审核，对重大投资、融资、重组资产并购等重大活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1、大学本科或以上，财务、会计或其他经济管理类专业毕业，具有中级会计师以上职称或注册会计师资质（必要条件）； 2、10年财务相关工作经验，5年以上财务经理等管理职位经验，有连锁医疗、教培、宠物、大健康行业财务管理经验优先； 3、结果导向、工作积极主动且能承受较大压力、具备良好的领悟能力和较强的数据分析能力，能够承担较大的工作压力； 4、良好的组织协调及管理能力，具有良好的职业素养和职业操守。

岗位职责： 1、参与公司每月核算及财务报表编制工作，对最终成果承担责任； 2、参与公司各类业务财务流程的设计与执行，监督实施过程并确保结果达标； 3、参与公司信息化系统流程的搭建，推动信息化项目顺利落地； 4、参与日常工作的检查与管理； 5、负责公司财务管理制度的优化与完善； 6、组织并完成公司内部库存盘点及利润计算工作。 任职资格： 1、会计或相近专业本科及以上学历； 2、持有注册会计师或相关资质者优先录用； 3、具备零售、供应链、再生资源行业三年以上财务管理工作经验，熟悉国家财经政策与税务法规； 简历偏好： 1、工作踏实、稳定性强，过往工作经历不超过三段，具备实际账务处理经验； 2、***** 3、国内重点高校毕业背景； 4、有零售或制造企业工作经验者优先，同行业背景为最佳选择

岗位职责： 1、参与公司每月核算及财务报表编制工作，确保数据准确并承担相应责任； 2、参与各类业务财务流程的设计与实施，监督执行过程并对最终成果负责； 3、参与公司系统流程的搭建与优化，推动系统项目顺利落地； 协助日常工作的监督与管理； 任职资格： 1、会计或相关专业本科及以上学历； 2、持有注册会计师或相关资质者优先； 3、具备三年以上零售行业财务管理经验，熟悉国家财经政策及相关税务法规；

年龄超过40岁者暂不考虑； 1、人力资源开发模块：统筹规划人力资源开发与战略管理，制定人力资源战略方案，并推动各项计划的执行与落地； 2、组织变革：依据公司战略目标，主导组织变革进程，推进组织创新与优化，提升业务绩效，激发组织活力，增强整体战斗力，助力组织可持续发展； 3、组织建设模块： 3.1 组织发展管理：结合公司发展战略与人力资源布局，推动组织变革在全公司范围实施，协同各区域事业部开展组织结构优化，确保架构设置与人员配置与业务增长相适应； 3.2 组织效能管理：深入分析业务战略对组织能力的需求，开展行业对标与组织效能评估，优化组织体系设计，就组织管控模式提出可行性建议； 3.3 人才发展和管理：定期开展人才盘点与组织诊断，持续完善关键岗位及核心人才管理体系，涵盖关键岗位识别、胜任力模型构建、人才库搭建及各级人才评估机制等。优化职位体系与关键岗位能力标准，牵头人才梯队建设和领导力发展项目，并组织实施； 4、人力资源管理体系优化：健全人力资源管理体系，研究并设计适用于企业的管理模式（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等系统化建设），制定并完善相关管理制度； 5、文化模块：深入理解业务形态与组织现状，营造积极、创新、温暖的组织氛围，增强员工认同感与归属感； 6、绩效模块：持续迭代绩效管理方案，包括整体成本测算（组织效益）、数据模型构建。通过绩效机制承接业务策略，联动各分公司/业务单元的目标执行，实施人效与人力成本管控，开展数据分析，输出绩效复盘报告，提出改进措施与优化建议； 7、担任业务部门的人力资源合作伙伴，提供专业支持，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面输出有效解决方案并推动落地，定期开展组织盘点； 8、参与业务战略制定与拆解，对业务组织进行诊断，持续跟踪业务运行过程，为战略实施提供建议，结合业务方向与外部对标，协助提升组织效能，推动变革落地，科学开展人力规划； 9、主动与业务管理层、基层主管及员工开展多形式交流与沟通，保障信息在各层级间高效传递； 10、为组织与人才发展提供人力资源支撑，定期组织人才盘点，优化组织架构，在招聘、培训、绩效管理、薪酬、员工关系等方面为业务单元提供可执行方案并落实；开展员工访谈，了解员工状态与个性化需求，协助开展员工关怀与培训活动； 11、在业务团队中推动公司级变革举措，负责优化本部门流程与体系，提升人力资源运作效率； 12、具备业务敏锐度，快速理解业务逻辑并融入团队发展进程，协助开展内部组织结构调整，提升团队凝聚力，稳定核心人才队伍； 13、传承企业文化与价值观，搭建沟通桥梁，保障组织健康持续成长；

招人啦！！优秀A股园林上市公司财务部招聘财务实习生 公司名称：天津绿茵景观生态建设股份有限公司 招聘岗位：财务部实习生 要求：会计、审计、财务管理、经济、金融、国际贸易等相关专业，应届硕士研究生优先（需尽快到岗，已通过两门CPA或税务师科目者优先，有转正机会，期望长期稳定留任） 主要工作内容：协助开展资金运作管理，银行账户日常维护，函证流程跟进，票据整理与处理，配合财务团队及外部审计机构完成年度审计相关工作，完成上级安排的其他事务； 能力要求：具备扎实的财务理论基础，掌握财务核算流程，熟练操作常用办公软件，有企业财务部门或会计师事务所实习经验者更佳，责任心强，作风严谨，注重细节，出勤稳定，全月在岗或每周到岗4天以上； 实习时间：长期实习，表现优异可转正 工资待遇：研究生每月3500元（按全月全勤标准发放），食宿自行承担； 公司地址：天津市西青区华苑产业区开华道20号智慧山南塔16层（距华苑地铁站C口步行约1公里）

一、岗位；人事经理 【不限学历，男女不限】 【16/37周岁，长白，上九下五】 底薪4000+提成，月薪10000元一50000上不封顶 三、福利待遇； 1、一个月一次聚餐，一年两次旅游。 2、我们主要收入是提成，不是底薪，我们不开会，不洗脑，不画饼，只要你认真工作。 3、公司会给你提供平台，会给你足够的资源 4、公司即将开几家分店，正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你 四、岗位要求； 1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。 2、负责面试实习生，回答应聘者问题。 3、根据需要完成上级招聘方向。 4、性格开朗，普通话标准，具备良好的表达能力以及沟通交流能力。 5、有责任心，有上耐心。有上进心人员。

河东区独居卧床爷爷，身高160体重85，儿女人都特别好，阿姨自己有独立房间，月工资6000，月休两天（几乎是不能休给加班费）500，也就是说月工资6500无休息日，国家法定，现在上岗，联系电话马姐，

2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！ ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

河东安装新热水器有师傅吗？。

私单，！天津河东区找白班住家女保姆，55岁左右，做饭做卫生，收拾屋子，洗衣服，帮老太太搭手照顾一位不到70岁阿尔兹海默症的男老人，老太太完全自理。过了年正月十五以后上岗。八点到六点，工资5000。最好是天津河东区八纬路附近的人。预定联系电话。

天津市河东九曲区水老师工地招聘两名给水工地工作人员。

1、人资经理，1名 2、财务经理，1名 薪资：8K～12K/月（根据学历、资质、行业经验面议，含绩效奖金+年终分红）

岗位职责： 1.负责公司全盘账务处理，包括总账登记、科目余额核对、月度结账及财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 2. 组织并完成年度审计配合工作，对接外部会计师事务所，确保账务合规、数据真实准确 3. 协同税务专员完成增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳，及时响应税务稽查及政策咨询 4. 参与财务制度优化与内控流程建设，定期开展账务分析，为管理层提供经营决策支持 5.管理会计档案及电子凭证系统，确保会计资料完整、可追溯、符合《会计档案管理办法》要求 任职要求： 1. 财会类相关专业，本科及以上学历，持有初级会计职称，具备中级职称者优先 2. 3-5年制造业总账会计实操经验，熟悉铁路装备或机械制造行业账务特点者优先 3.熟练使用用友U8或金蝶K/3等财务软件，具备ERP系统操作及财务数据分析能力 4. 熟悉《企业会计准则》及最新财税政策，责任心强，具备良好职业操守与保密意识 5.具备基本的沟通协调能力，能高效协同生产、采购、仓储等部门完成业财融合工作

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金调度及税务筹划 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，进行财务分析并提出管理改进建议 3.建立健全财务内控制度，监督执行情况，防范财务风险，确保合规运营 4.协调银行、税务、审计等外部机构关系，高效完成各项检查与申报工作 5.指导财务团队日常作业，开展业务培训与绩效管理，提升整体专业能力 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有初级会计师及以上职称 2. 3-5年财务工作经验，代理记账行业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及ERP系统（如用友、金蝶），熟练使用Excel及BI工具 4.具备较强的数据分析能力、跨部门沟通协调能力及风险管控意识 5.责任心强，原则性高，具备良好的职业道德和抗压能力

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责： 1.负责日常的网银付款操作，确保交易的安全与准确。 2.负责制作费用凭证，保证所有费用记录的准确性和合规性。 3.熟悉公司的进销存业务，协助处理相关事务。 任职要求： 1.熟练掌握网银付款操作流程。 2.具备良好的财务知识，能够独立处理费用凭证。 3.对进销存业务有一定的了解，能够快速适应工作环境。 4.熟悉网银操作、用友软件、ERP软件、金蝶，打款、现金流水记账、熟练使用制作excel表格、凭证。 福利待遇： 试用期底薪3400，转正底薪4000+300绩效+团队服务奖， ，中午休息一个半小时，五险一金 工作时间:面议

岗位职责： 1、负责公司日常账务的核算与处理； 2、按月编制财务报表及内部管理所需报表； 3、建立并维护成本台账，完成项目财务结算相关工作； 4、参与年度预算编制，整理预算基础资料； 5、负责会计凭证、账册等财务档案的归集与管理工作； 6、按时完成各项税务申报事宜； 7、配合完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、会计或财经类专业本科以上学历，具备中级职称者优先； 2、连续2年以上财务会计岗位工作经验，有财务主管经历者优先； 3、熟悉总账会计全流程实务操作； 4、具备一定的财务分析能力及内控执行经验； 5、原则性强，责任心高，能适应一定强度的工作压力

岗位职责: 1.协助开展企业文化的日常维护与宣传推广 2.支持团队发展及相关协作活动的组织实施 3.参与策划公司内部及对外文化交流活动 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力与团队协作意识 2.具备较强的任务执行能力，保障工作高效完成 3.认同企业文化，能够主动融入并积极参与相关事务

（1）岗位要求： 1.熟练操作计算机，掌握常用办公软件的使用 2.工作态度端正，责任心强，积极主动完成任务 3.具备良好的归纳总结能力及思维创新能力 （2）岗位职责 1.开展招聘工作，为公司引进合适人才 2.管理员工档案资料，协助推进招聘、培训、面试等相关事务 3.配合上级完成日常各项支持性工作 （3）福利待遇 1.提供免费专业培训，由资深主管一对一指导技能提升 2.底薪+绩效奖金+加薪机制+年终奖励 3.设立业绩优秀奖项，每月对表现突出员工给予表彰 4.组织多样团队活动：如户外拓展、聚餐、团建及各类趣味性强的大型集体活动 5.享受保险+年休假+晋升调薪机会

岗位职责： 1.负责美团站点人员面试工作，协助站长完成面试及人员留存相关事宜 2.发布招聘信息，进行简历筛选，通过电话沟通邀约候选人参加面试并跟进入职流程 3.统计并记录招聘相关数据，及时向上反馈 上班时间8:30-17:30，单休，节假日按公司安排调休！ 年龄要求18至30周岁，表现优异者条件可适当放宽 薪资福利： 1.3000元无责任底薪+1000元绩效+300元招聘提成，月综合收入7000元以上 2.缴纳五险 3.工作地点较远提供600元油费补贴 4.享有红包奖励及节日礼品

1.办理公司各类银行付款及相关银行业务 2.负责重点税源信息的申报工作 3.编制扶持资金相关报表 4.独立开展出纳日常事务，协助会计完成财务部各项协作任务 5.完成上级安排的其他工作任务

岗位职责： 1.依据现行绩效管理制度，收集整理各部门员工的考核数据，开展绩效结果分析，形成综合性分析报告； 2.根据人员入离职、转岗、调动等变动信息，完成月度薪酬核算，保障工资准确及时发放； 3.跟踪行业薪酬绩效趋势，组织开展内外部绩效调研，持续优化公司绩效机制的市场竞争力； 4.结合公司发展战略与管理政策，完善绩效管理体系，起草绩效方案及相关执行流程； 5.组织开展绩效方案的宣讲与培训，推动各项绩效措施有效落地实施。 职位要求： 1.全日制统招本科及以上学历，工作认真细致，具备较强的责任心和自我驱动力； 2.三年以上互联网行业薪资绩效相关经验，曾主导或参与千人规模以上的薪酬绩效运作，熟悉薪资统计、绩效评估及数据分析等环节； 3.具备出色的數據分析、策略制定与优化能力； 4.沟通协调能力强，抗压性好，能独立完成薪酬绩效数据的统计与核对工作。

岗位职责： 1、参与公司SSC体系平台的搭建与优化，持续完善办公管理机制及业务流程的标准化建设； 2、负责人事基础事务管理，包括劳动合同全流程处理、入职离职手续办理、社保公积金操作、用工合规风险管控；具备员工入转调离实操经验，熟悉劳动法及相关政策应用； 3、策划并执行各类员工活动，提升团队凝聚力与企业文化氛围； 4、统筹组织公司重要会议及对外接待工作，保障活动高效有序开展； 5、协助推进HR信息化系统建设与功能落地，提升人力资源管理效率； 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、劳动关系等相关专业优先，具备1-3年人力资源或行政相关工作经验； 2、掌握国家人力资源相关政策法规，能够将劳动法律知识有效应用于实际工作中； 3、工作认真细致、积极主动，具备较强的抗压能力，服务意识良好，善于沟通协调，恪守职业操守，严守工作秘密； 4、熟练操作Office办公软件，具有数据处理分析能力，熟悉钉钉系统操作及应用

岗位职责： 1、负责公司日常账务的核算与处理； 2、按月编制财务报表及内部管理所需报表； 3、建立并维护成本台账，完成项目财务结算相关工作； 4、参与年度预算编制，整理预算基础资料； 5、负责会计凭证、账册等财务档案的归集与管理工作； 6、按时完成各项税务申报事宜； 7、配合完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、会计或财经类专业本科以上学历，具备中级职称者优先； 2、连续2年以上财务会计岗位工作经验，有财务主管经历者更佳； 3、熟悉总账核算流程并具备实操经验； 4、具备一定的财务分析能力和内部控制执行能力； 5、坚持原则，责任心强，能适应一定强度的工作压力

职位描述： 1.负责分公司招聘渠道的维护与管理，组织实施各岗位招聘工作，招聘占比40%，需具备较强的抗压能力； 2.跟进并评估各类人才在岗表现，持续更新和完善人才储备库信息； 3.策划并开展新员工入职培训工作； 4.推进各项培训计划落地，监督培训执行过程，开展效果评估及考核组织； 5.协助推进分公司人才梯队与组织发展体系建设； 6.参与营造积极的团队氛围，推动企业文化落地实施； 7.负责员工考勤管理及人事档案的归档与维护； 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历； 2、熟练掌握面试方法与技巧，具备良好的识人判断能力； 3、熟悉招聘管理、培训组织与实施流程，具备一定的课程讲授能力； 4、具备出色的口头与书面表达能力、沟通协调能力、规划统筹能力及分析决策能力，性格亲和； 5、熟练操作常用办公软件，具备基础的网络应用知识。 上班时间：9:00-18:00双休节假日正常休假 福利待遇：13薪+每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会+清晰的成长晋升通道