岗位职责： 1、负责公司每月核算及相关报表的编制工作，确保数据准确并承担相应责任； 2、参与企业各项财务业务流程的设计与执行，监督实施过程并对最终成效负责； 3、协助推进公司系统化流程搭建，保障相关系统项目顺利落地运行； 4、参与日常工作的督导与管理工作。 任职资格： 1、本科或研究生学历，会计学或相近专业背景； 2、持有注册会计师或其他相关资格证书者优先录用； 3、具备三年以上零售行业财务管理工作经验，熟悉国家财经政策及税收法律法规。

岗位职责： 1、参与公司每月核算工作及财务报表编制，对最终结果承担责任； 2、参与公司各类业务财务流程的设计与执行，监督实施过程并对成果负责； 3、参与公司信息化系统流程的搭建，推动信息化项目顺利落地并负责后续跟进； 4、参与日常工作的检查与管理工作； 5、负责公司财务管理制度的优化与完善； 6、组织并执行公司内部库存盘点及利润计算工作。 任职资格： 1、会计或相关专业本科及以上学历； 2、持有注册会计师或相关资质者优先录用； 3、具备零售、供应链、再生资源行业三年以上财务管理工作经验，熟悉国家财经政策与税务法规； 简历偏好： 1、工作态度踏实、稳定性强，过往工作经历不超过三段，具备实际账务处理经验； 2、***** 3、国内知名高校毕业背景； 4、有零售、制造类企业工作经验者优先，同行业背景为最佳选择

全职会计主管

岗位职责： 1、参与公司每月核算及财务报表编制工作，对最终结果承担责任； 2、参与公司各类业务财务流程的设计与实施，监督执行过程并确保成果达标； 3、参与公司系统流程的搭建，推动系统项目顺利落地并负责后续成效； 4、负责日常工作的检查与管理工作。 任职资格： 1、会计或相关专业本科及以上学历； 2、持有注册会计师或相关资质者优先录用； 3、具备三年以上零售行业财务管理经验，熟悉国家财经政策与税务法规；

【岗位职责】： 1、建立健全公司有关财务管理制度、财务监控制度、全面预算管理体系，加强财务管理，提高资金使用效益； 2、负责编制并报送公司的、月度、季度及年度各类报表与报告；做好各项分析工作，包括生产经营分析、预算执行分析、资金管控分析，结合分析查找问题，提出解决方案； 3、根据公司发展目标和运营计划，制定财务计划和管理指标，监督日常财务业务开展工作、确保财务工作的合法性和合规性； 4、处理好与税务、财政、审计等政府部门及金融单位的协调关系；完善财务规范，对财务人员实施有效管理； 5、参与公司重大经济合同的审核，对重大投资、融资、重组资产并购等重大活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1、大学本科或以上，财务、会计或其他经济管理类专业毕业，具有中级会计师以上职称或注册会计师资质（必要条件）； 2、10年财务相关工作经验，5年以上财务经理等管理职位经验，有连锁医疗、教培、宠物、大健康行业财务管理经验优先； 3、结果导向、工作积极主动且能承受较大压力、具备良好的领悟能力和较强的数据分析能力，能够承担较大的工作压力； 4、良好的组织协调及管理能力，具有良好的职业素养和职业操守。

岗位职责： 1、参与公司每月核算及财务报表编制工作，确保数据准确并承担相应责任； 2、参与各类业务财务流程的设计与实施，监督执行过程并对最终成果负责； 3、参与公司系统流程的搭建与优化，推动系统项目顺利落地； 协助日常工作的监督与管理； 任职资格： 1、会计或相关专业本科及以上学历； 2、持有注册会计师或相关资质者优先； 3、具备三年以上零售行业财务管理经验，熟悉国家财经政策及相关税务法规；

工作内容： 1、负责工业企业的账务核算及财务报表的编制工作； 2、处理日常财务事务，包括票据申领、发票管理及会计凭证整理； 3、参与政府项目补贴申报等相关事宜； 4、协助开展税务申报工作，保障税务操作合规。 岗位要求： 1、掌握工业企业会计专业知识，能独立完成账务核算工作； 2、了解财务报表编制流程，可真实准确地呈现企业财务情况； 3、具备较强的财务管理意识，能够高效推进各项会计任务。

养老社区推员，售后服务专员10名9000-15000元 HWP3500C定级，定级后 聘才主管:3名33200-41200元 工作时间:8:30-11:30，双休，旅游

岗位职责： 1.负责公司日常费用报销及账务处理工作； 2.负责应付账款相关科目的核算及业务流程监督； 3.负责月末各项成本费用的结算，按时准确完成内外部报表编制及财务数据整理分析并上报； 4.完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备一年以上相关工作经验，财务、会计类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书； 2.熟练操作Excel，掌握常用函数应用； 3.熟悉ERP系统及各类财务软件操作； 4.工作态度严谨，作风正派； 5.有制造业财务工作经验者优先。 工作时间：8:00-17:00，周末双休； 职位福利：五险一金、提供三餐

此岗位无需坐班，工作时间可自行安排。 工作内容：负责人事相关事务，具体细节面议。 岗位要求：需具备3年以上人事经理工作经验。（大专及以上学历，年龄27-40岁。）

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：安徽芜湖

天津市区招卫浴配送安装师傅，需要师傅自带车辆，面包车，金杯车，

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独居老人陪护 【订单类型】: 老人陪护 【工作时间】:24小时 【工作地址】：河东大直沽附近 【工作内容】：照顾90岁独居半自理女老人饮食起居，做饭及家务卫生， 【客户要求:55岁以下，干净利索，会做饭，护理病人有经验。 【籍贯要求】：暂无 【工资标准】：5000-5500 联系电话：

☎郭玲玲 【工作类型】钟点工4-7点 【工作地址】河东区上实仰山/七中附近/成林道 【工资预算】双休2300 【工作内容】陪伴2岁女孩，简单做个饭

工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人。有意向联系

岗位职责: 1.负责公司日常会计核算工作，确保所有财务记录的准确性和合规性。 2.编制和审核财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表及现金流量表。 3.参与税务申报工作，确保企业遵守相关税法规定。 4.协助完善公司的财务管理流程，包括内部控制和风险管理。 任职要求： 1.具备扎实的会计专业知识，熟悉财务软件及办公软件（如Excel）的操作。 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作。 3.对工作认真细致，具备较强的责任心和保密意识。 4.能够熟练使用企业资源规划（ERP）系统，有相关操作经验者优先。

一、岗位基本信息 职位名称：财务主管 所属部门：财务部 汇报对象：财务经理 岗位定位： 作为财务团队的核心骨干，承担独立业务模块的财务管理、数据洞察与流程改进任务，助力部门战略实施，同时负责带教初级财务人员，提升团队整体专业能力。 二、核心职责 【1】财务核算与报告 ①牵头编制全渠道经营利润报表，保障数据真实、准确、符合规范； ②复核原始单据及账务操作，及时发现并修正数据偏差，持续优化核算机制； ③按期出具经营分析材料，支撑管理决策（如成本变动分析、预算执行对比等）； 【2】预算管理与成本控制 ①参与拟定部门年度预算方案，跟踪执行进度，反馈调整意见； ②拆解成本构成，挖掘降本潜力，推进节约措施落地（如供应链环节成本改善）； ③配合业务项目财务评审，提供投资回报测算及潜在风险提示； 【3】税务与合规管理 ①关注税收法规动态，确保企业纳税申报、缴款及相关筹划合法合规； ②配合完成年度审计、税务检查，整理所需财务文档； ③健全内部控制体系，防范财务运营风险（如资金管理、资产清查等）； 【4】团队管理与协作 ①指导基层会计完成日常账务处理，促进工作效率提升； ②联动运营、仓储、客服等部门，响应财务相关需求（如订单异常处理、售后退款核对等）； ③参与财务系统优化或上线项目，推动信息化工具应用实施； 技能要求 ①熟练掌握Excel高阶功能（如VLOOKUP、数据透视表）、主流财务系统（如SAP、用友）； ②了解税务申报流程及数据分析平台（如PowerBI、Tableau）； ③具备2年以上电商行业财务工作经验，熟知至少2个主流电商平台财务规则； ④具有较强的数据洞察力，能从财务数据中识别业务痛点并提出可行建议；

职责要求： 1、依据国家财税法规及相关政策，组织实施公司财务管理工作，提升经济效益，保障股东权益，确保企业合规运营。 2、统筹并指导公司会计核算、财务运作等核心工作，推动财务管理规范化。 3、构建健全的财务管理体系，优化财务核算机制与内部监控系统。 4、拟定公司财务战略规划，并组织落实、监督执行过程及实施成效。 5、牵头编制年度整体预算，负责季度预算调整，汇总审核各部门月度预算申报材料。 6、深度参与企业重大经济事项的分析与决策，为生产经营、业务拓展及对外投资提供专业财务支持。 7、参与评估公司投资项目和经营活动中的潜在风险，提出应对策略，主导财务风险管控工作的推进与跟踪。 8、参与重要经济合同与协议的研究与审核，把控财务条款合规性与合理性。 9、制定资金运作方案，监督资金使用情况，审阅预算、决算报告，审批重大资金支出事项。 10、筹措企业日常经营与战略发展所需资金，保障资金链安全稳定。 11、协调并维护与银行机构、税务机关及其他相关政府部门的良好合作关系。 12、审定各类财务报表及分析资料，定期提交财务管理工作总结与报告。 13、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师资格； 2、6年以上机械制造行业财务管理实战经验，有成功IPO经历者优先； 3、具备出色的沟通协调能力、洞察力、财务分析能力和决策水平，富有团队协作精神，能承受较高工作压力； 4、逻辑思维缜密，数据敏感度高，注重细节管理，执行力突出； 5、拥有上市公司财务管理实践经验，持有注册会计师资格者优先考虑； 6、精通国家财经法规、税收制度、审计规范及内部控制政策，熟悉战略管理、公司治理、财务战略规划、风险控制与成本管理等领域； 7、熟练操作金蝶、用友、K3等主流财务软件系统。

工作职责: 1.根据公司战略开展财务规划、财务管控、资金统筹与调配，支持财务决策制定； 2.识别并管控财务风险，开展风险与收益评估，协调处理财政、审计、税务及银行相关事务； 3.组织编制公司财务报表及财务预决算方案，监督财务制度和预算执行情况，并及时优化调整； 4.制定税务筹划方案，强化财务运作，有效控制税务成本，提升企业经济效益； 5.持续完善财务管理体系，推进财务部门日常运营的规范化与高效化； 6.编制公司年度经营预算计划，并定期跟踪分析预算执行进展； 7.定期出具经营分析报告，揭示潜在经营风险，提出切实可行的改进建议。

岗位职责： 1. 负责员工招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、入职跟进等，保障岗位高效补员； 2. 协助搭建员工关系体系，组织团队活动，提升团队凝聚力； 任职要求： 1. 有人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块优先； 2. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，做事认真负责； 3. 熟练使用Office办公软件，有基础数据分析能力更佳。 我们能提供： • 稳定福利：三餐（营养搭配不重样），周末双休，拒绝无效内卷； • 成长空间：清晰的职业发展路径，定期内部培训，和团队一起进步； • 人文关怀：节日福利、团建活动、轻松友好的工作氛围，上班像“回家”～ 上班时间： 上午八点半到十二点下午一点半到六点

为什么选择我们？——年前高薪+快速成长，招聘岗也能赚得盆满钵满！ 医药招商头部企业销售团队紧急扩编，招聘需求明确、资源充足，入职即有成熟话术/渠道支持，提成当月结算不拖欠 一、你的专属福利（诚意满满，拒绝画饼） 薪资暴击：无责底薪4400元+招聘提成（1人成功入职奖励100-1000元） 福利保障：享受五险一金，办公地址近地铁，通勤超方便； 节日惊喜：中秋/春节等节日福利、带薪年假、春节放假时间长，年后优先调薪机会； 成长支持：定期开展招聘技巧培训，有资深HRBP带教，可接触员工关系、培训等多模块工作，职业发展路径清晰。 二、你的核心工作（目标清晰，成就感拉满） 1. 负责销售/招商岗位全流程招聘，包括BOSS直聘等渠道运营、简历精准筛选、高效邀约面试，跟进候选人入职全流程； 2. 维护招聘渠道，优化岗位发布内容，提升简历投递量与匹配度，每周定期复盘招聘数据并调整策略； 3. 配合HRBP团队完成新员工入职引导，搭建候选人储备库，保障销售团队人才供给； 4. 无需单独承担KPI压力，有成熟招聘团队协作支持，聚焦核心招聘动作即可拿高提成。 三、我们希望你（门槛灵活，潜力优先） 1. 半年以上招聘经验，熟悉医药/销售类岗位招聘者优先，无经验但抗压能力强、想冲刺高薪者可面议； 2. 擅长沟通表达，能快速把握候选人需求与岗位匹配点，高效推进招聘流程； 3. 会操作BOSS直聘等主流招聘渠道，有独立邀约面试、跟进入职的实操能力； 4. 目标感强，能适应销售团队快速招聘节奏，认同“多劳多得”的薪酬机制。

岗位职责： 1.依据现行绩效考核机制，收集并整理各部门员工的考核数据，开展绩效结果分析，形成综合性分析报告； 2.根据人员入离职、转岗、调动等信息，完成月度薪酬核算，保障工资准确及时发放； 3.跟踪行业薪酬绩效趋势，组织开展内外部绩效调研，持续优化公司绩效体系的市场竞争力； 4.结合公司发展战略与管理政策，优化和完善绩效管理制度，起草绩效方案及相关执行流程； 5.组织开展绩效方案的宣讲与培训，协助推动各项绩效措施的有效落地与实施。 职位要求： 1.全日制统招本科及以上学历，工作认真细致，具备良好的责任心与自我驱动力； 2.三年以上互联网行业薪酬绩效相关经验，曾主导或参与千人规模以上的薪资绩效运作，熟悉薪酬统计、绩效评估及数据分析流程； 3.具备出色的數據分析、策略制定与优化能力； 4.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立完成薪酬绩效数据的核对与处理工作。

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

岗位职责： 1.依据现行绩效管理制度，收集整理各部门员工的考核数据，开展绩效结果分析，形成综合性分析报告； 2.根据人员入离职、转岗、调动等变动信息，完成月度薪酬核算，保障工资准确及时发放； 3.跟踪行业薪酬绩效趋势，组织开展内外部绩效调研，持续优化公司绩效机制的市场竞争力； 4.结合公司发展战略与管理政策，完善绩效管理体系，起草绩效方案及相关执行流程； 5.组织开展绩效方案的宣讲与培训，推动各项绩效措施有效落地实施。 职位要求： 1.全日制统招本科及以上学历，工作认真细致，具备较强的责任心和自我驱动力； 2.三年以上互联网行业薪资绩效相关经验，曾主导或参与千人规模以上的薪酬绩效运作，熟悉薪资统计、绩效评估及数据分析等环节； 3.具备出色的數據分析、策略制定与优化能力； 4.沟通协调能力强，抗压性好，能独立完成薪酬绩效数据的统计与核对工作。

岗位职责： 1. 负责员工招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、入职跟进等，保障岗位高效补员； 2. 协助搭建员工关系体系，组织团队活动，提升团队凝聚力； 任职要求： 1. 有人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块优先； 2. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，做事认真负责； 3. 熟练使用Office办公软件，有基础数据分析能力更佳。 我们能提供： • 稳定福利：三餐（营养搭配不重样），周末双休，拒绝无效内卷； • 成长空间：清晰的职业发展路径，定期内部培训，和团队一起进步； • 人文关怀：节日福利、团建活动、轻松友好的工作氛围，上班像“回家”～

岗位职责： 1、负责公司日常账务的核算与处理； 2、按月编制财务报表及内部管理所需报表； 3、建立并维护成本台账，完成项目财务结算相关工作； 4、参与年度预算编制，整理预算基础资料； 5、负责会计凭证、账册等财务档案的归集与管理工作； 6、按时完成各项税务申报事宜； 7、配合完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、会计或财经类专业本科以上学历，具备中级职称者优先； 2、连续2年以上财务会计岗位工作经验，有财务主管经历者更佳； 3、熟悉总账核算流程并具备实操经验； 4、具备一定的财务分析能力和内部控制执行能力； 5、坚持原则，责任心强，能适应一定强度的工作压力

1.办理公司各类银行付款及相关银行业务 2.负责重点税源信息的申报工作 3.编制扶持资金相关报表 4.独立开展出纳日常事务，协助会计完成财务部各项协作任务 5.完成上级安排的其他工作任务

！！！不含销售性质，接受无任职经验，0经验带薪培训 年龄要求20-30，学历专科及以上，性格开朗乐观，形象良好不邋遢，善于与人交流，晋升机制明确 岗位内容： 1.负责公司的招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试以及参与面试过程。 2.协助制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源管理的合规性。 3.处理日常人力资源相关事务，如员工关系维护，员工考勤，社保的缴纳。 薪资待遇： 3500无责底薪+提成，转正4400+提成 提供三餐，五险一金，工龄奖，十三薪 上班时间早上8.30-18.00，午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常休 任职要求： 性格开朗外向，有上进心，对人事这份工作有了解感兴趣

负责直播相关岗位的人才招聘及初步面试，具备该领域经验者优先考虑；