杭州·上城区
职位详情
一、任职要求：
1、具备大专及以上学历
2、年龄在25至45周岁之间
3、渴望实现高收入，勇于突破自我
4、有团队搭建或管理经历者优先考虑
二、岗位职责：（以培养管理干部为核心目标）
1. 维护并拓展客户关系
公司提供存量客户资源，主要负责维系现有客户，挖掘潜在客户，与目标客户建立长期稳定的合作关系，并按计划达成销售目标。
2. 整理与研判客户资料
掌握客户在财富保障、健康管理、教育储备、资产配置、财富传承、税务筹划等方面的实际需求，结合公司定制化产品方案，为客户制定专属理财规划。
3. 提供综合性金融理财服务
为客户提供涵盖咨询解答、保单维护、理赔协助、保险金申领等全流程理财服务，并在此基础上推动业务延伸，提升客户满意度与服务体验。
三、发展路径：
第一阶段 市场实践与培训期（1-3个月）
第二阶段 管理能力过渡期（3-6个月）
经过6-12个月培养，晋升为中国人寿初级主管；12-15个月成长为中级主管；24个月内有望成为高级主管。
四、薪酬福利：
1. 新人补贴+首单提成+续期提成+管理津贴+成长激励+推荐奖励+养老支持等多项收入
2. 多样化业绩激励：包含境内外旅游、竞赛表彰、年度奖金等
3. 公开、高效、透明的晋升机制；享有IDA、MBRT等荣誉学习资格
4. 完善的培训支持体系：公司每年投入超2000万元用于培训，提供从业资格认证培训、岗前培训、NBSS课程、MSS训练、管理者专项培训及各层级晋升课程
5. 健全的保障体系：入职即享医疗、意外、养老等多重保险保障
五、工作时间：
1、工作日：周一至周五 上午8:30-下午5:30
2、休息日：周末双休，享受国家法定节假日
职位福利：不加班、周末双休、创业型团队、带队伍机会、弹性安排、绩效奖金、团队氛围活跃、多次晋升通道
1、具备大专及以上学历
2、年龄在25至45周岁之间
3、渴望实现高收入，勇于突破自我
4、有团队搭建或管理经历者优先考虑
二、岗位职责：（以培养管理干部为核心目标）
1. 维护并拓展客户关系
公司提供存量客户资源，主要负责维系现有客户，挖掘潜在客户，与目标客户建立长期稳定的合作关系，并按计划达成销售目标。
2. 整理与研判客户资料
掌握客户在财富保障、健康管理、教育储备、资产配置、财富传承、税务筹划等方面的实际需求，结合公司定制化产品方案，为客户制定专属理财规划。
3. 提供综合性金融理财服务
为客户提供涵盖咨询解答、保单维护、理赔协助、保险金申领等全流程理财服务，并在此基础上推动业务延伸，提升客户满意度与服务体验。
三、发展路径：
第一阶段 市场实践与培训期（1-3个月）
第二阶段 管理能力过渡期（3-6个月）
经过6-12个月培养，晋升为中国人寿初级主管；12-15个月成长为中级主管；24个月内有望成为高级主管。
四、薪酬福利：
1. 新人补贴+首单提成+续期提成+管理津贴+成长激励+推荐奖励+养老支持等多项收入
2. 多样化业绩激励：包含境内外旅游、竞赛表彰、年度奖金等
3. 公开、高效、透明的晋升机制；享有IDA、MBRT等荣誉学习资格
4. 完善的培训支持体系：公司每年投入超2000万元用于培训，提供从业资格认证培训、岗前培训、NBSS课程、MSS训练、管理者专项培训及各层级晋升课程
5. 健全的保障体系：入职即享医疗、意外、养老等多重保险保障
五、工作时间：
1、工作日：周一至周五 上午8:30-下午5:30
2、休息日：周末双休，享受国家法定节假日
职位福利：不加班、周末双休、创业型团队、带队伍机会、弹性安排、绩效奖金、团队氛围活跃、多次晋升通道
2026-05-20 12:53
IP属地：浙江杭州
职位福利
大专1年以下销售方向市场营销方向人力资源管理方向
中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司
不需要融资 · 10000人以上
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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