物流文员，接打电话，整理回单，处理异常等…

工作内容：负责日常包材进出账统计，盘点账目差异，报表发送，配合处理日常工作中遇到的问题 岗位要求：会基本办公软件，高中以上学历 有白夜班，有工作餐 薪资待遇：6000元以上/月

岗位职责： 1. 负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档，确保账实一致 2. 协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护仓库整洁有序 3. 与采购、物流、销售等部门对接，及时处理单据流转与信息反馈 4. 定期整理库存数据，生成基础报表，为仓储管理提供支持 5. 遵守仓库安全与操作规范，配合完成6S现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、助理类岗位经验者优先，无经验可带教培养 4. 能适应仓库环境，服从工作安排，具备团队合作意识 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

上班时间7：30-16：30；一个月上6天班，休息一天。要善于沟通。

负责日常杂事，开单对账，跟单处理异常，要求有上进心，有责任心！服从安排！有领导潜质

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、整理与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3.核对采购到货与销售发货信息，及时反馈异常情况 4.与采购、物流、销售等部门对接，跟进物料流转进度 5.定期汇总库存数据，协助编制基础仓储报表 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、跟单助理等相关经验者优先 4.能适应仓库环境，服从工作安排，具备团队协作意识 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

招有经验的仓管、文员

【岗位职责】 1. 前期五个部门轮岗实训（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流），了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏； 2. 负责协助经理市场拓展计划的具体实施，时刻关注外部市场变化趋势，完成公司和个人渠道拓展目标； 3. 在公司系统框架下独立开展业务开发拓展工作，有意识拜访合作客户维护资源与市场协调； 4. 通过公司各部门主管考核后，参与管理分公司的各个团队运作。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，专业不限，管理、市场营销等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效解决问题； 3. 有责任心，积极主动，愿意接受挑战，快速适应变化； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 5. 对企业管理、市场营销等领域有浓厚兴趣，愿意长期发展。 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直走 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口离公司最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

【任职要求】 1．应届生：全日制本科学历，电子商务或视觉传达专业优先； 2．具备良好的反思与归纳能力，能从工作和自我实践中不断总结经验、实现成长； 3．积极进取，愿意通过助理岗位积累经验，争取向专业运营方向发展并持续奋斗； 4．思维清晰，有较强的逻辑性，沟通表达顺畅，富有团队合作精神，自我驱动力强，善于分析问题并高效执行任务。

我们的工作岗位是外贸跟单，需具备英文口语沟通能力。工作时间：8:00-17:30，可以单休。

二保焊岗位工作地址为培训中心华山教室，需在培训中心华山教室集合。第一个月保底450-550元/天，根据部门和技术不满月计件核算工资。综合计件15000-18000，多劳多得，上不封顶。入职缴纳社保。要求多层多道、探伤，18-45岁，持IC证。

需要电焊工，主要做门脸门头贴铝塑板，需要上高，得有10米，能做的加微信

今天要2名员工仓库里拉拉货整理东西年纪要求20—55上班时间17:30—00:00日结工资20/时要做的现在报名17:10厂门口集合

苏州/吴中区弄潮扫地机器人维修技术员工作内容:负责家用扫地机器人检测、拆装、换件综合8-10K每月400住宿补贴现场面试

二保焊工作，地址在民益路，会拼装的优先，18-48，需有证。

物流公司招聘：司机2名，工人2名，文员2名，统计核算员2名有经验者优先，工资面议！电话：

1.熟悉ERP系统（不会可以教） 2.每日来货产品收取，录入系统 3.早上点单出货 4.月底盘点库存 5.优化进出货流程

物流招聘卸车工2名，文员2名年龄25-45岁要求干活利索、吃苦耐劳，有责任心，听从指挥最好会叉车会打垛，上班时间接通知六点到八点下班时间下午2-7点卸完车对完货非值班日就能下班管一顿饭工资待遇：面议每月30号发工资可预支联系电话：联系地址：兴华万通物流园

招聘北京新发地冷库文员1名，要求:踏实有耐心，吃苦耐劳，有工作经验者，包吃住，工资8000联系电话张辉短期勿扰

要求会电脑，在京东和顺丰干过异常员的，工作内容主要负责调监控处理异常订单跟对接送货司机 不会的可以教，责任心必须要强 员工，大专以上35以内 上班8小时，晚上10点到早上6点 工资5000，月休四天 主要是长期稳定

1、轮岗学习快递/仓储 集包全流程操作，熟练业务系统与现场作业标准； 3、协助人员排班、考勤监督、新人基础培训，规范作业流程； 4、处理客户咨询、异常快件、投诉理赔，做好问题闭环； 5、统计日常运营数据、制作报表，维护客户、协助业务拓展； 6、负责部门安全排查、耗材管控，应对高峰期各类突发情况。 任职要求 大专及以上学历，应届生优先；会基础电脑办公，学习能力强、责任心强、抗压性好；能适配快递行业作息，服从工作安排，具备基础沟通与管理意识。 晋升路径 储备干部-现场组长-运营主管

【岗位职责】 1. 协助站长管理站点，跟踪分析站点运营数据，识别问题并推动改善； 2. 负责站点揽派环节管理； 3. 协助站长开展站点人员日常管理与考核。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，本科优先； 2. 具备1年及以上快递/快运/物流一线运营相关经验，有快递员、仓管员、营业部副站长等岗位任职经历者优先； 3. 具备良好的运营标准执行落地能力，具有团队管理与沟通协调能力。

工作简单要求吃苦耐劳夫妻最好。年龄50岁左右

岗位职责： 1. 深入学习并参与公司核心业务流程，迅速适应企业工作环境与文化氛围； 2. 配合团队开展项目规划及落地执行，锻炼组织协调与项目推进能力； 3. 整理市场信息，进行数据整理与分析，辅助制定优化策略； 4. 关注行业发展变化，参与新思路、新模式的探讨与实践； 5. 结合自身优势与职业兴趣，实行轮岗机制，系统提升管理素养。 任职要求： 1. 学习领悟力强，能快速适应新任务与新环境，积极面对工作挑战； 2. 具备出色的表达与协调能力，善于与各类岗位人员协作共进； 3. 工作态度认真，富有担当意识，能在高强度下持续稳定输出； 4. 熟悉常用办公工具操作，掌握基础数据分析方法； 5. 有志于向管理方向长期发展，对团队领导岗位充满热情。

网鱼电竞前台收银 【薪资】:4000-4500元/月 【福利待遇】: 1、鱼乐卡销售提成 2、每月优秀员工奖 3、法定节假日三倍工资 4、包住宿、免费上网、免费饮品券、简餐半价、团建等 5、年轻活泼的团队氛围，完善的培训体系，广阔的发展空间，每月均有晋升机会，最快9个月可晋升店长 面试地址：江苏省苏州市姑苏区金阊街道石路太阳广场4F网鱼电竞

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3. 协助处理日常行政事务，如文件收发、快递管理、办公用品申领等 4. 维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合人事、行政等部门完成基础支持工作，如会议准备、访客预约协调等 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先 5. 性格亲和、细致耐心，具备较强的应变与协作能力

上班时间8:30-18:00，中间休息一个半小时，固定周日休 岗位职责： 1、负责客户订单的接收、确认及流程梳理 2、整理客户订单数据，跟进技术参数并完成内部转化 3、协助完成销售合同的签署、执行及过程中的协调管理 4、跟踪大货款项的回款进度，确保及时到账 5、参与新产品的推广工作，同步推进开发样件的进度跟进 6、监控生产各环节进展，及时协调解决异常问题，保障按时出货 7、核对出货信息，确保发货内容准确无误 8、快速响应客户需求，保持与大货生产部门、研发部门的有效沟通，推动需求落地 任职要求： 1、具备一定的纺织面料相关基础知识 2、本科及以上学历，纺织、染整等相关专业优先考虑 3、具备良好的沟通协调能力，品行端正，富有责任心和自信心 4、熟练操作EXCEL、WORD等办公软件 5、具备较强的抗压能力和任务执行能力

工作以沟通形式为主，简单轻松

新能源行业与设备类行业优先 【岗位职责】 1. 备件领料与进度管理：负责日常备件领料流程的规范填写与系统录入，全流程跟踪领料进度，确保备件按时、准确发放到位。 2. 海外物流成本控制：以满足业务需求为前提，负责海外备件发货环节的物流供应商询价、比价及运输时效性对比分析，综合评估并选择最优跨境物流方案，有效控制发货成本。 3. 数据与报表维护：负责物流及备件相关数据表格的日常维护、更新与核对，确保各项业务数据的准确性、完整性与及时性。 4. 供应商开发与管理：负责跨境物流及备件供应商的开发、评估与日常维护，建立并完善供应商档案，定期对供应商的服务质量与价格进行考核。 5. 跨部门协同沟通：作为物流枢纽，负责与仓储、采购、业务等跨部门团队保持高效沟通，协调解决备件流转、发货异常及流程推进中的各类问题。 6. 海外正逆向物流管理：熟练掌握海外备件正向发货（如出口清关、国际干线运输、目的港派送等）及逆向发货（如海外退运、返厂维修、退货清关等）的全流程操作，确保合规与时效。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上物流、仓储或备件管理相关工作经验；必须具备海外备件/设备跨境物流实操经验，有制造业、售后备件物流或设备维护行业经验者优先。 3. 专业技能：精通海外正逆向物流流程，熟悉国际快递、空运、海运等跨境运输方式及进出口报关、清关规则。 4. 具备较强的成本意识和数据分析能力，熟悉跨境物流询价、比价流程。 5. 熟练使用Excel等办公软件进行数据维护与报表制作，熟悉ERP/WMS等系统操作者优先。 6. 核心素质：具备出色的跨部门沟通协调能力与问题解决能力；工作细致严谨，责任心强，对数据敏感；具备良好的抗压能力，能灵活应对海外物流突发异常。 7. 语言能力：普通话标准；需具备基础以上的英语读写能力（CET-4及以上优先），能处理英文物流单据及邮件沟通。

工作内容： 1、业务数据分析：负责仓配业务相关指标数据的收集、整理、分析及汇报工作，输出日报、周报等分析报告，针对异常数据开展深入剖析，制定优化建议并推进实施 2、运营策略优化与质量提升：按时完成业务部门周度、月度对账单的编制与对接，确保现行规则稳定执行，持续提出流程改进建议并推动落地应用 3、系统化体系建设：配合推进业务项目进展，协调团队资源保障项目顺利实施，同步推进制度规范、操作流程及系统化能力建设，并输出配套培训资料 任职要求： 1、具备数据分析能力：可独立完成业务数据的分析判断，识别异常问题，提出可行性改进方案并推动执行 2、具备良好的沟通协作能力：能与内部团队及相关职能单位高效联动，保障项目推进与系统化建设顺利开展 3、具备应急处理能力：面对突发情况能够迅速响应，制定有效应对措施并组织实施 4、统招本科、沟通协调能力强