岗位职责： 1、以积极友好的态度迎接每位到访人员，提供高质量的接待服务； 2、准确回应来访者的各类咨询，确保信息传递清晰无误； 3、保持前台及接待区域的干净整洁与有序状态，营造良好的第一印象； 4、配合完成日常前台相关工作，保障各项事务高效运转。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力与主动服务意识； 2、仪容得体，举止大方，具有较强的亲和力，能展现企业良好风貌； 3、熟练使用常用办公软件，具备基本的计算机操作技能； 4、有前台、行政或相关服务领域工作经验者优先考虑。

招聘前台接待一名，工作轻松，接车，报价，收营。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件

任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 2.工作细致耐心、责任心强，具备基本应变能力

主要工作内容包括： 1. 物资过磅与数据记录：操作衡器对进出物资称重，记录名称、规格、重量、车辆及单位等信息，核对后打印磅单，确保数据准确并妥善保管记录。 ​ 2. 设备维护与管理：每日检查衡器（如汽车衡），定期校对维护，排除一般故障，保持磅房及设备清洁，确保正常运行。 ​ 3. 合规操作与安全：遵守计量规程，监督过磅车辆规范操作（如熄火、驾驶员离磅），防止设备损坏，保守生产数据机密。 ​ 4. 系统协作与交接：对接仓储、物流系统录入数据，严格执行交接班制度，协助货物验收等工作。

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听与转接工作 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务支持 3.协助维护公司形象，保持前台区域整洁、有序、专业 4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入与文档整理

职位详情: 接受宝妈\大学生\自有职业者 想利用自己空闲碎片时间即可,操作简单 工作内容: 按照要求在各大平台进行数据收集统计 仔细认真，有耐心 按照线索以及流量设定相对额的奖励制度,多劳多得!

工作时间灵活，工作难度低，要求对老人有耐心，有爱心。随到随做，随走，随结。

岗位要求： 熟练使用PPT，掌握基础表格制作，能配合人员招募工作，具备考勤管理能力； 日常负责公司设备巡检及环境卫生检查； 月休4天，单休制（支持调休），工作时间9:00-18:00，午休12:00-13:30； 工作内容为前台行政类，不涉及直播！不涉及直播！不涉及直播！！！

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岗位职责： 1. 在师傅指导下学习机械臂及工业机器人日常维护、保养与基础故障排查 2. 协助完成设备点检、润滑、紧固、清洁等标准化作业 3. 参与产线设备运行观察与数据记录，逐步掌握运行逻辑与安全规范 4. 学习PLC基础操作、电气图纸识读及常用工具仪器使用 5. 遵守车间6S管理要求，配合团队完成阶段性学习与实操考核 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无恐高及严重色弱等影响作业的生理限制 2. 学历不限，中专/技校机电类专业优先，欢迎零基础踏实好学的年轻人 3. 责任心强，能接受在设备旁专注观察与动手实践 4. 服从安排，具备基本沟通能力与团队协作意识 5. 接受双休制排班，适应制造业工作环境

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责: 1.负责日常办公室（前台）接待工作，包括文件管理、资料整理等。 2.处理公司内外的行政事务，确保办公室运行顺畅。 3.协助团队成员，确保各项行政、人事等事务按时完成。 任职要求： 1.具有良好的组织能力和沟通技巧。 2.能够熟练操作EXECL,WORD等办公软件和办公设备。 3.细心、有责任心，具备良好的团队合作精神。 4.性格沉稳踏实，五官端正，形象得体大方，35岁以下。 工作地点：赤峰市红山区西屯办事处园林小区3号 正常班，月休四天。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

一、基本要求 1、年龄 18-35 岁，形象气质佳、举止得体，亲和力强 2、大专及以上学历，1 年以上前台客服相关经验优先 3、普通话标准流利，沟通表达清晰、有礼貌 二、工作能力 1、熟练使用电脑、打印机、复印机等办公设备 2、会基础办公软件（Word/Excel），能快速登记信息、录入数据 3、反应灵活，处理来访、来电、咨询、指引等日常事务 4、细心负责，具备基本服务意识和抗压能力 三、岗位职责（核心） 1、负责公司 来访接待、登记、引导 2、快递收发、办公用品登记、环境维护 3、完成上级安排的其他行政辅助工作 四、素质要求 1、工作认真、守时守信，服从管理 2、待人热情、耐心、有分寸 3、着装整洁大方，符合岗位形象

1.及时接听前台电话，记录信息并反馈及时转达； 2.到店客户资料查询、待客前等相关准备工作； 3.负责客户引领接待等相关工作； 4.负责前台区域卫生的监督管理，日常支持类工作 岗位要求: . 1.18-26 岁，身高160以上净身高，学历不限 2.形象良好，相貌端正 3.与人沟通良好顺畅，应变能力强 4.工作认真负责，责任心强 5.有前台工作经验者优先考虑 6.处事干练，抗压能力和学习能力强 三个班次轮班制 10:00-19:00；12:00-21:00；15:00-24:00月休4天遇法定多休1-2天 【福利待遇】：试用期5000 转正5500+1000绩效 免费包吃包住

荆楚网（湖北日报）荆门工作站 招聘工作人员一名 要求： 1、遵守中华人民共和国法律，无参加非法组织或活动的不良记录。 2、具有良好的政治素质和思想品德，热爱新闻事业，恪守新闻工作者职业道德。 3、身心健康，爱岗敬业，遵守法纪，善于学习，有责任意识，组织纪律观念强。 4、具备全日制大学本科及以上学历，新闻学、传播学、中文等相关专业毕业，年龄30周岁以下（特别优秀者可适当放宽）。 5、报名截止后，经过简历筛选，笔试、面试综合成绩确定人选，体检合格后与公司签署项目制劳动合同。 联系电话： 安站长

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负责前台卫生。传菜。接待客人

核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准； 操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内； 工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作； 工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

1. 负责公司综合性材料的撰写与编制。组织起草各类重要文件，如月度总结、年度报告、领导发言稿及重大会议相关文稿，确保内容准确、结构清晰、表达规范。 2. 公文审核与流程优化。对以公司名义发布的各类文件进行审核，保障格式标准、用语严谨、内容符合规定；参与完善公文处理制度，推动公文运转的规范化与信息化管理。 3. 会议统筹与纪要管理。全面负责重大会议的筹备安排、现场记录以及会后纪要的整理与传达，确保会议精神有效落实。 4. 任务督办与进度跟踪。根据高层管理人员指示及公司决策事项，建立督查工作台账，定期收集并反馈各项重点工作的执行进展。 5. 档案管理与信息建设。承担公司文件资料的归档、分类、保管与调阅工作，完善档案管理体系；推进档案数字化建设，提升管理效率与信息安全保障水平。 任职资格： 1. 学历要求。本科及以上学历，公共管理、行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业优先考虑。 2. 工作经历。具有5年以上行政管理、综合文秘或政策研究相关工作经验，其中至少3年从事文秘工作；具备大型集团企业行政文秘岗位经验者优先。 3. 专业能力。熟悉公文处理流程，掌握请示、报告、汇报、总结、新闻稿等各类文书写作方法；具备扎实的文字功底和综合材料撰写能力，拥有良好的组织协调、督促落实及跨部门沟通能力。 4. 综合素质。工作认真细致，责任心强，执行力高，能承受一定工作压力；服务意识强，团队协作良好，保密意识牢固。

只做节假日（周六周日，法定节假日），下午6点到9点半。主要工作：前厅服务工作（招待客人，上菜打扫卫生），有意向的可以联系，长期能兼职的优先！非诚勿扰！

年龄55岁以内 杂工岗位 月薪7000元

招聘：餐饮服务员荆门九尊食上酒店管理有限公司

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康状况满足国家餐饮行业相关标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具备团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基础的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优异者，毕业后有机会转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

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