任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 2.工作细致耐心、责任心强，具备基本应变能力

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件

岗位职责： 1. 负责顾客消费款项的准确收取与结算，熟练操作收银系统及移动支付设备 2. 妥善保管营业款，每日完成账款核对、报表填写及现金缴存工作 3. 主动提供礼貌问候与基础咨询服务，协助提升顾客在影院、足疗、餐吧等多业态场景下的消费体验 4. 配合门店日常运营，参与物料整理、卫生维护及简单迎宾引导工作 5. 及时反馈收银异常情况，协同店长处理突发问题，保障服务流程顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2. 无经验要求，有零售、餐饮或服务业收银经验者优先 3. 性格亲和、细致耐心，具备较强责任心与服务意识 4. 认同企业价值观，愿意在健康养生连锁行业长期发展 5. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度

物业客服前台1名，具有亲和力，普通话标准，熟悉电脑操作，有3-5年物业工作经验优先考虑，薪资待遇3500-4000元/月

前台导购， 有导购销售 或者建材相关从业经验，不超过50岁，会简单的电脑操作，诚实守信，服从管理！

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持 4.整理会议预约、会议室安排及基础会务协助 5.配合完成基础文档整理、数据录入等行政类辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 普通话标准，具备基本的办公软件操作能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政相关实习/工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

健身房前台

大学生暑假工实习全职钱多好工作！挑战高薪等你来 招聘前台啦！招聘前台啦！招聘前台啦！ 暑假全职 职位名称：行政前台接待 性别要求：优先，少量 年龄限制：18-25 岁，大学生优先考虑 工作地点：武汉江夏大学城东湖学院 工作时间：中午10：00-18：00，有午休时间。 岗位职责： 1. 负责线上学生接待 咨询 2. 解答客户疑问，协助完成报名流程，维护客户关系；   任职要求： 沟通表达能力强，有教育行业经历优先 薪资福利 薪资结构：提供食宿底薪3000元 + 高额提成(综合月薪6000-10000元）；  不提供食宿底薪4000元 + 高额提成(综合月薪8000-10000元）；  团队福利：定期聚餐+趣味游戏日+节日礼品+业绩奖金+出国游 成长支持：岗前培训+资深导师带教，快速掌握升学规划专业知识；  晋升渠道：表现优异者可长期合作，晋升渠道透明

接待 接电话 日常考勤 会使用电脑 沟通能力强待遇 底薪加加班费

1. 架构设计：负责公司既有基地及新建基地工控安全整体架构的统筹规划，统一设计工控边界防护、网络区域划分、数据采集路径及工业设备安全保障框架，确保体系化安全布局； 2. 制度建设：一是建立契合化工生产环境的工控安全全流程管理制度，涵盖变更管理、设备接入、权限控制、远程运维、第三方连接等关键环节；二是制定工控安全架构标准、技术规范与设计模板，形成企业统一的安全建设基准，指导各基地及新项目标准化实施； 3. 合规审查：审核各基地及在建项目工控安全方案与现有生产控制系统、网络环境的匹配性与合规性，提出优化建议，确保方案切实可行并满足行业及集团安全管理要求； 4. 在发生工控网络病毒攻击、非法篡改、PLC异常等安全事件时，主导制定应急处置技术方案，联合信息安全与生产团队完成风险隔离与溯源分析； 5. 事件复盘阶段深入分析根本原因，针对性完善工控安全架构与制度短板，强化架构级防护措施，降低同类事件重复发生风险；结合典型案例，不定期组织专项培训，提升工厂人员工控安全意识； 6. 统筹推进各基地工控网络流量监测与工业协议行为分析的常态化运行，定期出具安全评估报告，识别架构落地后的潜在安全威胁； 7. 配合生产部门开展工控设备周期性安全检查，推动安全隐患整改闭环，并同步更新安全架构防护策略； 8. 参与数字化、智能工厂类新项目建设，从架构层面介入网络结构、边界防护、数据采集链路的安全评审，提前防范因设计缺陷引发的安全隐患。 任职资格： 1. 本科及以上学历，网络安全、信息安全、自动化、计算机等相关专业； 2. 具备3-5年相关领域工作经验，有化工、制造行业或多基地项目经验者优先； 3. 掌握工控系统基本知识：熟悉DCS、PLC、SCADA、MES等系统及其数据采集架构；了解常用工业协议如Modbus/TCP、OPC的通信机制与安全风险点；熟知工控常见安全威胁，如工控勒索病毒、非法读写、越权操作、横向渗透等； 4. 具备一定的应急响应能力与风险自查技能，具备良好的跨部门沟通协作能力。

1. 负责接收各业务部门提出的系统日常问题反馈（如登录异常、操作报错、数据查询异常、功能使用障碍等），及时响应并排查原因，快速完成处理，保障业务操作正常进行。 2. 对于暂时无法解决的复杂系统问题，准确记录问题信息，做好业务人员沟通安抚，同步上报并协调技术团队介入处理，持续跟进直至问题闭环，并将处理结果及时反馈至业务方。 3. 建立并维护系统问题台账，归类统计问题类型及高频发生环节，深入分析根本原因，提出改进措施（如优化操作说明、推动系统调整等），降低重复性问题发生率。 4. 主动与业务部门对接，掌握其业务流程及系统使用情况，协助用户熟悉系统操作，解答使用过程中的各类疑问，提供基础性的操作支持与指导。 5. 协同业务部门开展日常事务，包括系统数据核查、业务流程中所需系统操作的协助、临时性业务需求的技术支持（如批量处理、临时权限调整等），确保业务顺畅运行。 6. 汇总整理业务部门提出的系统优化建议，进行初步梳理后移交开发团队，配合推进优化需求落地，提升系统对实际业务的匹配度与支撑能力。 7. 管理系统基础配置工作（如用户权限分配、角色设置等），依据业务需求规范执行权限开通、变更及注销流程，确保权限管理合规且满足业务实际需要。 8. 执行业务相关系统的日常巡检任务（如系统运行状态、服务可用性、数据完整性、日志异常等），完整记录巡检情况，及时识别潜在风险并处置，预防系统故障发生。 9. 协助上级完成运维管理制度、标准操作流程及运维文档的编写与更新，参与组织面向业务人员的系统操作培训工作。

1. 推进精益生产管理方式的实施，全面梳理生产流程中的关键瓶颈环节，构建车间持续优化机制，完善现场作业规范体系，提升生产现场的标准化、规范化与运行效率。 2. 能够准确识别生产过程中存在的效率损失、质量波动、物料浪费、能源消耗偏高、人员配置不合理等问题，独立完成改善项目的策划、申报及主导实施；全面负责项目各阶段工作，涵盖现状调研、数据收集、根因分析、对策设计、执行落地、成效评估与总结优化，确保达成预定改善目标。 3. 建立并维护改善类数据记录台账，定期汇总分析生产效率、不良品率、损耗水平及改善成果等核心指标，编制周度、月度及季度改善报告；对已结项的改进工作进行回顾总结，固化有效做法，转化为标准操作文件或管理制度，防止问题反复出现。 4. 组织开展面向一线员工及班组长的精益理念与改善工具培训，推广持续改进文化，鼓励基层人员积极发现现场问题并提出优化建议；建立健全全员参与的改善激励体系，营造主动改善、持续提升的工作氛围，激发一线团队的改善潜能。 5. 跟踪研究行业内在精益生产方面的先进思路、实用方法及优秀实践案例，结合企业实际生产情况，持续迭代升级内部改善体系，推动公司改进工作向常态化、系统化、精细化方向发展。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业包括化学工程与工艺、工业工程、自动化、应用化学及相关化工领域。 2. 具备10年以上持续改进、精益生产、工艺优化或生产效能提升相关工作经验，有化工行业背景者优先考虑。 3. 具有较强的数据分析能力，能通过数据挖掘问题根源并验证改善成效，熟练运用Office办公软件、Minitab等数据分析工具；熟悉生产现场标准化管理、工艺改进、成本控制及品质提升流程；具备独立开展改善项目全流程工作的能力，可自主完成改善方案编制与报告输出。

1. 负责公司本专业领域内工艺技术的统筹管理，指导各生产单位持续优化和完善各类工艺技术规程，确保生产运行平稳有序，持续提升工艺技术管理能力。 2. 审核公司生产系统工艺技术改造方案，涵盖生产工艺改进、新技术引进等内容，通过技术升级实现降本增效，提升产能水平； 3. 主导解决复杂生产工艺难题，围绕关键工艺环节开展技术攻关，突破制约生产的瓶颈问题，优化工艺流程，提升产品产量与质量； 4. 收集整理国内外同行业先进工艺技术动态，进行分析论证与优化筛选，择优应用于公司现有生产装置，保障装置安全、稳定、连续、高效运行； 5. 参与公司工艺技术类合理化建议的相关工作，包括技术经济评估、可行性论证、方案设计、落地实施及效果考核等环节； 6. 对标行业领先技术指标，开展研究分析，协同研发中心推进试验验证，推动科研成果的转化与推广应用。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化工或化学相关专业； 2. 具备3年以上磷铵、磷酸生产工艺相关工作经验； 3. 熟练掌握CAD制图软件应用； 4. 具备良好的沟通表达能力和较强的抗压能力； 5. 条件特别优秀者，薪酬可面议。

1. 后端开发： 采用 Java Spring Boot 构建微服务架构的后端系统，编写高质量、可维护代码，确保服务稳定可靠。 参与需求梳理与系统方案设计，结合数据库实现数据存取逻辑，完成业务层与数据层的有效对接。 按照规范定义微服务接口，解决分布式环境下的事务一致性问题，提升系统容错能力。 对 Spring Boot 应用进行性能调优，利用诊断工具定位性能瓶颈，提高系统响应效率。 整合常用中间件组件，协调各模块协作运行，支撑核心业务功能。 配合测试流程，开展代码评审，及时修复后端缺陷，保障交付质量。 2. 前端开发： 基于 ElementUI 与 Vue.js 实现前端页面开发，优化界面布局、交互体验及数据绑定机制，确保页面直观美观。 与后端高效协同，依据接口文档处理前后端数据通信，保障数据传输准确顺畅。 针对前端性能进行优化，通过代码压缩、图片处理等方式加快页面加载速度。 参与前端架构规划，封装通用组件，增强项目的可复用性与可扩展性。 持续关注前端技术发展动态，引入适用的新工具与方案，提升开发效率与页面表现力。 3. 架构与协作： 具备初步的微服务架构设计能力，能够制定合理的服务拆分方案，助力构建清晰的服务体系。 理解微服务治理相关概念，掌握部分服务注册发现、负载均衡技术，支持高并发场景下的稳定性。 了解微服务安全基础措施，具备风险防范意识，保障系统安全性。 拥有良好的团队合作意识，沟通积极，能与成员共同解决技术难题，推进项目进展。 保持主动学习态度，紧跟技术演进方向，不断提升全栈开发能力，打造高性能、高质量软件产品。

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如快递收发、会议准备等 5.维护前台区域整洁有序，营造温馨专业的办公环境 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰流畅 3.熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 5.有前台或行政类工作经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好日常通讯记录 3.管理前台办公用品及基础物资，保障日常运营有序进行 4.协助处理邮件收发、文件整理及简单行政事务 5.配合完成会议安排、访客预约等支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备应变能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话，准确传达信息并做好记录与转达 3. 收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.协助会议安排、场地准备及基础会务服务 5.配合完成考勤统计、档案整理等基础行政事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用办公软件，打字速度快，准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.具备基本的商务礼仪知识，能妥善处理突发情况 5. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，展现企业专业形象 2. 准确记录客户咨询信息，及时转达相关部门并跟进反馈 3. 管理前台办公物资及基础设备，保障日常运转顺畅 4. 协助处理电话接听、邮件收发及简单行政事务 5.维护前台区域整洁有序，营造温馨友好的接待环境 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本文书处理能力 3. 具备基础计算机操作能力，熟悉常用办公软件 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.服从安排，具备团队协作精神和应变能力

工作职责 1. 统筹公司日常行政管理工作，包括文件归档、会议纪要整理及重要资料的规范化归档与维护。 2. 负责跨部门会议的全程组织协调（含场地安排、议程制定、会务物资准备），保障会议有序高效开展。 3. 主导办公用品的采购执行与库存监控，建立成本管控机制，优化供应商协作流程。 4. 负责来访接待、差旅调度等综合性商务支持事务，确保公司对外形象的专业性与统一性。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上行政相关工作经验，掌握企业行政标准化运作流程。 3. 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），可独立完成复杂文档编辑与数据处理任务。 4. 具备出色的细节管理能力与应急响应能力，能及时应对各类突发行政事务。 5. 拥有良好的沟通协作能力，能够高效协调跨部门资源并推动工作落实。

岗位职责： 1、负责公司日常后勤支持工作，如物资调配、办公区域环境维护等； 2、对接各部门后勤需求，保障资源的科学配置与高效运转； 3、跟进后勤流程执行情况，持续优化操作规范以提升服务效率； 4、及时应对突发状况，确保公司各项运营活动正常进行； 5、定期开展后勤服务评估，形成改进方案并推动落地实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上物流或相关方向后勤管理工作经验； 3、熟练掌握Office办公软件，具备一定的数据处理能力； 4、拥有良好的组织协调能力及应变处理能力； 5、具备优秀的沟通能力与服务意识，能适应快节奏工作环境。

招聘酒店店长1名。要求具备5至7年酒店店长管理经验，有责任心和抗压能力。薪资为5000至7000元。每月享有4天带薪休假，法定节假日另行补休（部分岗位除外）。员工福利包括一年11天法定假期、工龄奖、节假日福利、生日福利、年终福利、假日加餐等。前厅部及管理人员岗位均提供食宿，宿舍配备冷热空调和24小时热水。工作地址按居住地分配至辖区内门店。

1. 负责公司综合性材料的撰写与编制。组织起草各类重要文件，如月度总结、年度报告、领导发言稿及重大会议相关文稿，确保内容准确、结构清晰、表达规范。 2. 公文审核与流程优化。对以公司名义发布的各类文件进行审核，保障格式标准、用语严谨、内容符合规定；参与完善公文处理制度，推动公文运转的规范化与信息化管理。 3. 会议统筹与纪要管理。全面负责重大会议的筹备安排、现场记录以及会后纪要的整理与传达，确保会议精神有效落实。 4. 任务督办与进度跟踪。根据高层管理人员指示及公司决策事项，建立督查工作台账，定期收集并反馈各项重点工作的执行进展。 5. 档案管理与信息建设。承担公司文件资料的归档、分类、保管与调阅工作，完善档案管理体系；推进档案数字化建设，提升管理效率与信息安全保障水平。 任职资格： 1. 学历要求。本科及以上学历，公共管理、行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业优先考虑。 2. 工作经历。具有5年以上行政管理、综合文秘或政策研究相关工作经验，其中至少3年从事文秘工作；具备大型集团企业行政文秘岗位经验者优先。 3. 专业能力。熟悉公文处理流程，掌握请示、报告、汇报、总结、新闻稿等各类文书写作方法；具备扎实的文字功底和综合材料撰写能力，拥有良好的组织协调、督促落实及跨部门沟通能力。 4. 综合素质。工作认真细致，责任心强，执行力高，能承受一定工作压力；服务意识强，团队协作良好，保密意识牢固。

工作职责： 1、负责日常差旅相关事务的预订与费用结算，包括机票、车票、住宿等业务； 2、对接行政后勤各项事务，如水电、物业、快递对账、车辆调度、油卡管理、通讯费、饮用水供应及印刷服务等，并完成相关费用申报； 3、组织实施公司资产管理工作，涵盖办公设备、办公耗材及生活用品的采购、清点、登记与日常维护； 4、统筹会议安排，并协助组织员工活动的筹备与执行； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备两年行政或后勤类岗位工作经验； 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作使用； 4. 具备良好的计划执行、沟通协调及语言表达能力； 5. 为人正直、作风严谨、工作细致、效率突出。

柏景酒店（中天街店）招聘以下岗位：前台收银员1名，要求42岁以内，工作时间为2天白班、2天夜班、2天休息，月薪2300-4000元。咨询电话：王主管。客房服务员1名，要求55岁以内，长白班（8:30-17:00），月薪2300-4000元。咨询电话：任主管。地址：荆门市东宝区象山大道100号三眼桥头（龙泉公园斜对面），可直接上门咨询。

酒店客房服务员3000-3500元/月节日福利工作餐免费培训环境好有提成管理规范有宿舍职位描述酒店客房服务员（1名）年龄40岁-58岁任职要求：熟手优先工作时间：月休2天（8：00-17:00）工作内容：1、客房日常卫生。2、每天脏、净布草清点数量。薪资待遇：保底3000元/月电话：工作地址东宝区湖北悦途化工物流有限公司兴化三路与荆门环城快速路交叉口300米

墨轩酒店招聘收银员一名，地址:金桂园小区旁边墨轩酒店，工资面议，联系电话

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康状况满足国家餐饮行业相关标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具备团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基础的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优异者，毕业后有机会转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

1. 负责员工考勤统计，人事行政档案管理； 2. 负责商务会议等活动的策划 3.负责办公用品仓库的管理 4.日常会议保障及会议纪要记录 5.党建、工会相关资料档案维护管理 6.日常商务接待工作 任职要求： 1. 大专以上学历，不限专业； 2. 有1年以上人事行政工作者优先，熟悉绩效考核等人事相关专业技能 3. 具有较强的沟通能力，头脑灵活，组织协调能力，积极向上、善于学习； 4. 具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力； 5. 必须有一定的文字功底，能够熟练掌握办公软件，会简单的图片影像剪辑技能