搜索
登录注册
OpenMini
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析制造业物流成本管理审计财务综合管理
(一)基本条件: 1.具备全日制本科及以上学历,财务相关专业 2.熟练掌握办公软件及财务信息系统操作 3.了解实体企业运作流程及相关管理体系 4.拥有五年以上相关领域工作经验,其中至少两年为管理岗位经历 (二)业务能力: 1.具备成本会计实际操作经验,可独立承担或带领团队完成相关任务 2.思维清晰、细致严谨,具备较强的数据分析与处理能力,工作态度踏实认真 3.风险防控意识强,能够及时识别问题并提出有效改进方案 (三) 1.实行六天工作制,每日工作时间为8:00-12:00,14:00-18:00 2.按规定缴纳五险 3.提供公司自建宿舍与食堂(仅收取少量费用)
财务经理
要求在大型企业做过财务会计的工作经历,熟知国家的各项税收制度。工作认真细心,财务知识比较熟练,爱岗敬业 联系电话非诚勿扰
财务主管储备
4000-6000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上线下零售总账核算成本管理资金管理预算管理财务综合管理
岗位职责: 1.主持钟祥雅斯国际广场财务管理工作,保障财务信息的准确性与及时性。 2.参与财务制度及流程的制定与实施,持续优化财务管理机制,提升工作效能。 3.负责财务团队日常管理,组织财务报表编制与分析,为管理层决策提供有力支持。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能与团队成员及上级保持高效互动与协作。 2.能够适应高强度工作节奏,保持稳定输出,确保各项工作按时推进。 3.拥有良好的团队意识,善于融入新环境,具备跨部门协同工作的适应能力。
财务管控
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上核算财务管理财务
工作内容: 1、统筹公司财务战略规划与日常管理,保障财务信息的准确性与及时性; 2、overseeing财务流程运行,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析; 3、带领财务团队,提升部门整体运作效能与工作品质。 岗位要求: 1、掌握系统的财务管理理论并拥有充足的实务操作经验; 2、能独立编制财务报表并开展深度分析,为管理层决策提供有力支撑; 3、具备出色的团队管理能力以及良好的沟通协作素养。
财务管控
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上核算财务管理财务
工作内容: 1、统筹公司财务战略规划与日常管理,保障财务信息的准确性与及时性; 2、overseeing财务流程运行,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作; 3、带领财务团队,提升部门整体运营效率与工作执行标准。 岗位要求: 1、掌握系统的财务管理理论并拥有充足的实务操作经验; 2、可独立编制财务报表并开展深度分析,助力企业经营决策; 3、具备出色的团队管理能力以及良好的沟通协作素养。
财务副总经理
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析集团公司制造业物流并购经验中级会计师税务管理投融资经验财务综合管理
1.现金与财务管理:负责现金及支票的收付、保管与签发,严格执行公司财务制度,完成各项费用的报销审核与结算,并规范编制相关会计凭证。 2.账务处理工作:准确及时地录入记账凭证,逐笔登记总账与明细分类账,定期归集并上交完整原始单据,按时完成银行对账工作,确保账实相符。 3.预算管理支持:协助金融服务经理开展年度区域财政预算的编制与核算工作,参与企业重大事项的财务分析与决策过程,为经营战略、业务拓展及对外投资提供有力的财务数据支持。 4.资金统筹管理:参与预测公司资金需求,组织实施资金计划,监督资金运作情况,确保资金报表、财务预算及决算资料的真实性和完整性。 5.财务分析与建议:组织团队定期开展财务与经营情况分析,针对运营中发现的问题,及时向管理层提交分析报告并提出可行性改进建议。 要求: 1.持有中级会计师及以上职称,本科及以上学历,金融学、经济学、会计学等相关专业优先,能力突出者可放宽至大专学历。 2.具备10年以上在集团公司或大型企业从事财务工作的经验,熟练使用财务软件及Office办公工具,熟悉金蝶或其他主流财务系统操作。 3.综合素质要求:具备较强的自主学习与独立工作能力,工作态度严谨细致,责任心强,积极主动,具备良好的职业道德、团队协作意识以及出色的沟通能力、理解能力和分析判断能力。
会计主管
4000-5000元/月
会计主管3-5年大专及以上
25一40岁,财会类专业毕业,学历要求专科及以上,有中级或以上会计职称,能够熟练操作金蝶ERP软件和office办公软件,有较好的沟通协调能力和书面表达能力,有系统的财务专业知识,熟悉会计准则,及各项税收法律规定。
财务主管储备
4000-6000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上线下零售总账核算成本管理资金管理预算管理财务综合管理
岗位职责: 1.负责钟祥雅斯国际广场财务工作的全面管理,保障财务信息的准确性与及时性。 2.参与财务制度及流程的制定与实施,持续优化财务管理机制,提升工作效能。 3.统筹财务团队日常运营,主导财务报表的编制与分析,为管理决策提供有力支持。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能与团队及上级保持顺畅交流,推动协作高效开展。 2.具备较强的抗压能力,能够在高强度工作中保持稳定输出,确保各项任务如期完成。 3.拥有良好的团队意识,适应能力强,可快速融入新环境并参与跨部门协同作业。
财务主管/经理
4000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上线下零售财务信息化经验团队搭建经验生活服务中级会计师成本管理资金管理餐饮/酒店财务综合管理
1.持有注册会计师(CPA)、注册税务师(CTA)等相关专业资质者优先考虑。 2.具备1年以上财务领域工作经验,有财务主管或同等管理岗位经历;熟悉企业财务体系与业务流程,熟练掌握会计电算化操作,精通各类财税法规政策。 3.具备团队管理经验,能科学统筹任务分配,有效指导下属并推动员工成长,持续提升团队专业能力。 4.能适应高强度工作节奏,保持稳定高效的工作表现,具备出色的应变能力与问题解决能力。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析制造业物流成本管理审计财务综合管理
(一)基本条件: 1.具备全日制本科及以上学历,财务相关专业 2.熟练掌握办公软件及财务系统操作技能 3.了解实体企业运作流程及相关管理体系 4.拥有五年以上相关领域工作经验,其中至少两年管理经验 (二)业务能力: 1.具备成本会计实操经验,可独立开展或指导团队完成相关工作 2.思维清晰敏捷、细致严谨,具备较强的数据分析与处理能力,工作态度踏实认真 3.风险防控意识强,善于识别问题并提出有效改进方案 (三) 1.工作时间实行六天工作制,每日8:00-12:00,14:00-18:00 2.按规定缴纳五险 3.公司提供自有宿舍与食堂,仅收取象征性费用
装配工打磨二保焊冲压工
招短期工,包吃住 二保焊工20名52岁以内熟手,白班30夜班31,无证也可以,要能接受夜班, 车架装配工15人,52岁以内,能吃苦耐劳 打磨工1名,52岁以内,能吃苦耐劳 冲压装配工5人50岁以内 物流普工2人50岁以内 车身装配工3人50岁以内 白班20夜班21,包吃住 工期做到, 联系电话 面试通过可办理入职上班
荆门
1月29日 10:42拨打电话
装配工打磨二保焊工厂焊工冲压工
掇刀团林 短期工缺口 白20夜21 二保焊工20名52岁以内熟手,无证也可以,要能接受夜班,焊工白30夜31 车架装配工15人,52岁以内,能吃苦耐劳 打磨工1名,52岁以内,能吃苦耐劳 冲压装配工5人50岁以内 物流普工2人50岁以内 车身装配工3人50岁以内 工期做到, 面试时间下午3点,面试通过可办理入职上班 电话:小张
荆门 掇刀区
1月29日 10:39拨打电话
物流叉车工打包
红岩物流 1.打包员6名,20/21小时,20-40岁,包吃住,8-8两班倒, 政审。 2.纯白班叉车工1名,50岁以内 2小时 包一餐不包住 (早8晚5 双休)不体检 不政审 3.长白班备料员4名,45岁以内男女不限,19/小时,早8晚5 包一餐,不包住。以上岗位放年假15天左右电话:地址:掇刀区创业二路7号
荆门 掇刀区
1月29日 10:38拨打电话
湖北荆门在寻找招募从事绒料平车的工人两名,工作至腊月十八九左右,感兴趣者可进行电询。
平车工1-2人
在湖北荆门寻找招募从事绒料平车的工人两名,工作至腊月十八九左右,感兴趣者可进行电询。
荆门
1月29日 10:35拨打电话
保安包住包吃月结
岗位名称:保安 岗位要求:1.性别不限,身体健康;2.不良嗜好,犯罪前科;3.责任心强,服从安排,需进行晚班巡逻。 薪资待遇:1.薪资范围:20002500元/月;2.工作时间:年后上班,月休2天;3.福利待遇:管吃管住,实行倒班制。
荆门
1月29日 10:34拨打电话
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
会计主管
会计主管
负责财务账务处理,往来账,总账,税务等
财务经理大专及以上
职位详情 财务综合管理 岗位职责: 1。负责酒店日常财务管理,确保财务流程的准确性和效率。2。监督和管理酒店的日常账务处理,包括但不限于凭证管理和报表编制。 3。协助酒店管理层进行经营分析,为酒店运营提供数据支持。 4。参与酒店的成本控制,确保成本效益最大化。 任职要求: 1。具备良好的财务知识和管理能力,能够独立处理和解决财务问题。 2。熟练掌握主流财务软件的使用,能够高效完成财务记录和报告。 3。具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。 4。对酒店行业有一定的了解,能够根据行业特点进行相应的财务管理。任职要求: 1。大专以上学历 2。酒店行业经验3年以上 3。全盘财务工作,能出三大报表4。 年龄45周岁以内财务分析 成本管理 中级会计师 资金管理 税务管理
财务经理
8000-13000元/月
财务经理本科及以上
新工地开工,需临时组一个班组,擅长土建,高速公路,等工程类专业优秀的人才一起共赢,工资可面谈,公司直招,最近忙,诚心想加入的直接电话聊陈先生。
财务总管
3000-5000元/月
财务经理学历不限
持证上岗,沟通能力强,三年以上财务工作经验,细心,能处理内外帐务,工资待遇面议
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责公司人力资源日常运营,涵盖招聘配置、培训发展、员工关系维护等工作 2.参与人事制度的优化与执行,保障各项人力资源工作符合合规性与实效性要求 3.配合上级完成各类人力资源规划及管理任务,推动组织目标达成 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能跨部门高效协同推进工作 2.拥有良好的学习领悟力和环境适应力,能迅速掌握新业务并投入实践 3.具备较强的分析判断与问题处理能力,能在多变情境中做出合理决策
人事专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验不接受居家办公培训实施互联网产品市场/传媒/公关互联网运营招聘与配置
岗位职责: 1.负责统筹并执行人员招聘、入职与离职手续,保障流程高效有序。 2.制定并落实员工培训方案,提升团队专业水平与服务品质。 3.维护和谐的员工关系,及时响应员工咨询与意见反馈。 4.协助拟定及完善人力资源制度,推动政策落地执行。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能妥善处理各类人事事务。 2.拥有良好的组织策划能力,可独立完成员工活动的规划与实施。 3.熟练操作常用办公软件,具备扎实的文档处理技能。 4.富有团队协作意识,能与各部门保持顺畅沟通与配合。 福利待遇:双休法休,上班时间:8:30-4:00,包中餐,还有奖金福利哟~
人力总监
8000-12000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控5年以上管理经验劳动关系上市公司从业人力资源规划培训与开发战略管理薪酬福利绩效管理制度制定及落地优化集团化企业从业企业文化建设5年以
岗位职责: 1.负责集团内两大事业部战略落地的统筹与执行管理 2.深入对接产品技术运营团队,全面掌握业务动态与组织运行情况,准确解读业务战略并推动人力资源策略在各业务单元的有效落地; 3.根据团队实际发展需求,规划员工职业发展通道与人才培养体系,制定并推进人才梯队建设方案的实施与跟踪; 4.为业务团队提供持续支持,运用专业的人力资源理论、方法和工具,提供涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等模块的综合解决方案; 5.推动企业文化的传播与深化,助力组织能力提升和业务规模的快速扩张。 职位要求: 1.全日制本科及以上学历,具备10年以上人力资源领域工作经验; 2.具有ToB行业猎头或HR实操经验者优先考虑; 3.熟悉人力资源各职能模块的基础运作,拥有招聘、绩效管理等方面的实战经验; 4.掌握国家现行人力资源相关政策及法律法规; 5.具备较强的自我驱动力、逻辑思维能力,工作踏实严谨,富有责任感,性格亲和,能承受高强度工作压力,适应高速发展的组织节奏。 6.表现优异者有机会参与年度利润分红
沙洋招聘会计享双休
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付总账成本财务分析
1、负责代理记账客户记账报税2、负责企业全盘账,应收应付,成本核算,财务分析汇报3、服从公司安排
人事主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业培训与开发招聘与配置
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源工作的规划与执行,涵盖人才引进、培养体系搭建、绩效管理及员工关系协调。 2.制定并落实企业人力资源制度,确保各项举措与公司发展战略相匹配。 3.策划并推进员工成长项目,持续提升团队专业素养与综合业务能力。 4.定期召集管理层面会议,聚焦人力资源议题,推动问题协商与落地解决。 5.监督人力资源各模块日常运行,保障操作规范符合公司规定及相关法律要求。 任职要求: 1.拥有较强的统筹规划与团队引领能力,能高效驱动团队达成工作目标。 2.具备出色的表达与沟通能力,善于协作,可妥善处理各类员工关系事务。 3.熟悉人力资源各环节运作机制,面对变化能快速调整应对策略。 4.具备敏锐的洞察力和决策水平,可在多变环境中做出合理判断。 5.能够自主开展人力资源相关工作,确保各项流程有序高效推进。
hrbp
5000-8000元/月
HRBP3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责申通快递荆门公司的人力资源规划工作,合理配置人力资确保与业务发展需求相匹配; 2.深入对接各业务单元,理解战略方向,提供定制化人力资源支持,助力业务目标达成; 3.牵头推进绩效管理体系优化,搭建科学的考核机制,激发员工绩效潜能; 4.策划并落地员工成长项目,涵盖培训体系构建、职业发展规划等,推动人才与组织协同发展。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景; 2.具备3年以上HRBP岗位经验,拥有物流或快递行业从业经历者优先考虑; 3.具有出色的跨部门沟通协作能力,能有效建立并维护业务合作关系; 4.精通人力资源各模块运作,尤其在招聘配置、绩效管理及人才发展方面有扎实实践经验; 5.具备较强的分析与解决问题能力,适应快节奏工作环境,具备灵活性与创新思维。
人力资源总监
8000-12000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控5年以上管理经验劳动关系上市公司从业人力资源规划培训与开发战略管理薪酬福利绩效管理制度制定及落地优化集团化企业从业企业文化建设5年以
岗位职责: 1.负责集团公司两大事业部战略落地的统筹与执行管理 2.协同产品技术运营团队,深入洞察业务运行与团队管理现状,准确解读业务战略并推动人力资源策略在各业务单元的有效落地; 3.根据业务团队发展需求,规划人才成长通道与梯队建设方案,制定并推进实施系统化的人才发展项目; 4.为组织发展提供全面支持,运用专业的人力资源理论、工具与方法,提供涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等模块的一体化解决方案; 5.推进企业文化的深化建设,助力业务实现高效增长。 职位要求: 1.全日制本科及以上学历,具备10年以上人力资源领域工作经验; 2.拥有ToB行业猎头或企业HR从业背景者优先考虑; 3.熟悉人力资源各职能模块基础运作,具有招聘、绩效管理等领域的实际操作经验; 4.掌握国家相关劳动法规及人力资源政策规定; 5.具备强自我驱动力,逻辑思维清晰,工作踏实严谨,富有责任感,性格亲和,能承受高强度工作压力,适应快速发展的组织节奏。 6.表现优异者有机会参与公司年终利润分配
HRBP
6000-9000元/月
HRBP1-3年本科及以上招聘制造业HRBP经验业务部门
【岗位职责】 1、全面推动招聘、培训、薪酬等人力资源模块在业务侧的落地实施,保障制度执行的合规性与运作效率,借助数字化手段对人力成本、人员流动等数据进行分析,为业务决策提供支持。 2、持续优化组织架构与岗位设置,提升团队协作效能,匹配业务扩张或转型节奏,牵头开展业务单元人才盘点,发掘高潜力人才并制定针对性发展路径,落实核心岗位继任计划。 3、贴近业务一线,洞察战略方向与实际挑战,制定契合的人力资源策略,参与业务高层会议,输出专业建议,助力组织变革推进与目标达成。 4、协调处理员工关系事务(如劳动争议、部门间矛盾),营造稳定和谐的工作氛围,促进企业价值观在业务层面的践行,策划实施团队融合活动,增强员工认同感与凝聚力。 【任职要求】 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景。 2、工作经验不限,具备3年以上制造业(新能源/汽车/电子行业优先)HRBP或综合性人力资源管理经验者优先考虑。 3、熟悉人力资源各模块运作,掌握组织诊断与人才发展方法论,了解制造类企业运营流程,能快速理解并融入业务场景者优先。 4、具备出色沟通协调能力,善于跨层级、跨职能协同,适应高强度工作节奏与多线程任务,兼具战略视野与业务洞察力,可兼顾员工诉求与组织发展需要,拥有变革推动力,支持组织平稳转型。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
负责前台接待负责公司的日常行政事务和招聘单休,法定节假日休,餐补
会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付结算成本审计财务分析资金管理
1.依据会计规范审核相关单据,完成记账凭证的编制、装订及会计档案的归集与管理;确保输出的财务信息符合法规要求,真实、准确、完整、及时; 2.按时编制月度财务报表,确保各项数据精准无误; 3.为财务分析会议提供所需的各类数据支持及报表资料; 4.负责部门员工薪酬的核算工作; 5.任职要求:具备初级会计证书,且拥有三年以上物流领域会计岗位从业经验。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供荆门城建集团招聘财务经理信息在线招聘信息,主要招聘荆门财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐