岗位职责 1. 负责与各业主单位对接，准确接收食材采购需求，核对订单内容（包括食材种类、规格、数量、送达时间等），确保信息准确无误并及时传递。 2. 与公司采购团队或食材供应商保持沟通，依据业主订单下达采购指令，跟踪采购执行进度，协调处理订单执行中出现的各类问题，保障食材供应稳定有序。 3. 向供应商收集食材检测报告，按标准分类整理检验资料及相关资质文件，建立完整的档案记录，确保食材来源可查、安全可控。 4. 负责公司进销存单据的数据录入，准确填写相关信息，保证单据内容齐全、真实，与实际业务数据相符。 5. 根据确认的订单和配送安排，规范打印配送单及随货检验报告，核对单据与订单、实物明细的一致性，并移交配送人员，确保配送流程顺畅执行。 6. 积极配合上级工作安排，完成交办的其他相关事务性工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备接单、跟单或后勤行政工作经验者优先，了解食材配送流程者更佳。 2. 熟练使用常用办公软件，尤其擅长表格工具（如Excel），能运用基础函数进行数据处理，提升工作准确性与效率。 3. 具备良好的沟通能力，耐心周到，责任心强，能够高效协调业主、采购及供应商之间的信息对接。 4. 工作细致认真，执行力强，对数字敏感，能够在订单处理、单据录入及信息核对环节有效规避差错。 5. 态度端正，作风严谨，具有良好的职业操守和团队合作精神，能保质保量按时完成各项任务。

工作内容：通过文字形式回复平台客户留言，纯文字沟通，无需接听电话 工作时间：9:00-18:00，每周工作五天，周末双休 任职资格：年龄20-35岁，大专及以上学历 工作待遇：底薪+绩效+奖金，综合月收入4000-6000元，按规定缴纳五险一金

后勤岗位，负责审核客户资料并按时提醒，完成相关内勤事务 面试流程简便，当天可安排住宿，欢迎咨询交流

任职要求： 能够接受全国各区域工作安排；（介意者请勿投递！） 1、2025届本科及以上学历，机械自动化、水产养殖、动物科学、动物医学、人力资源、工商管理、心理学、财务管理、会计学、物流管理、食品安全与控制、经济学等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，富有团队意识，能协同团队共同达成工作目标； 3、具备较强的抗压能力，对职业发展有清晰规划，认同并热衷于农牧行业，愿意在该领域长期深耕与发展； 4、担任过学生社团干部、班干部或拥有校外实践经验者优先录用； 5、表现优异的往届毕业生亦可参与本次招聘。

一、【工作职责】 1、负责审核及录入银行客户业务相关单据与发票信息，包括客户姓名、账号、单位资料等内容； 2、本岗位为纯文职类信息处理工作，不涉及任何销售任务，无需电话沟通！ 二、【工作要求】 1、打字速度需达到中文每分钟50字，数字每分钟200字（经约一周基础训练后可胜任）； 2、具备大专或以上学历，年龄不超过45周岁 三、【薪资福利】 4000-6000元+带薪年假+生日福利+节日福利+不定期奖励活动 四、【工作时间】 每日工作时段：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责：社区运营文职，负责在字节可颂、小红薯等平台及时打字回复用户咨询，非销售性质，【当前主要对接字节可颂平台】 工作时间：每周双休，上五休二，每月休息8天 缴纳五险一金 薪资稳定4000-5000 福利待遇： 1、带薪年假、带薪病假、带薪产假 2、优秀员工奖励、年终奖金、节日福利、生日会、下午茶 3、电商节期间发放神秘礼品

出入库，收发货，开发票对账等

岗位职责 前期熟悉公司产品与业务内容，掌握市场运营相关技能，公司将安排专人进行一对一指导培训！ 中期承担团队成员的带教工作，管理8~10人团队，参与公司组织的系统化管理能力提升课程。 后期深入参与分公司运营管理，具备独立运作分部的能力，并学习涵盖人力资源、财务税务等企业运营核心模块的培训内容。 晋升路径：运营助理﹣运营主管﹣高级主管﹣经理 任职要求： 1、具备大专及以上学历；有管理经验或管培经历者可适度放宽录用条件； 2、能接受基层起步，渴望成功，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、工作积极主动，踏实肯干，具备较强的适应能力； 4、有营销实践经验者优先，学生会、社团经历者优先，市场营销、工商管理类专业者优先，退伍军人优先考虑； 5、乐于接受公司安排的各项培训任务，保持持续学习的良好心态 薪资待遇： 1、无责任底薪4500元＋绩效奖金＋高比例提成，月综合收入8000-12000元，上不封顶； 2、公司统一提供免费住宿，公寓环境整洁，生活设施完善； 3、集团每年组织2--3次国内外学习交流与团建旅游活动，享受五星级服务标准； 4、工作时间：上午8:30-下午18:00，法定节假日按规定休息

[岗位说明] 前期通过学习（如市场调研、业务拓展、会议参与、培训等）熟悉公司运营流程（由资深员工带教），后期转正后协助经理进行团队管理，负责团队跟进、建设与规划工作。 注：有学生会、班干部经历或具备管理运营相关经验者优先录用。 [薪资待遇] 1. 薪资：试用期（1-3个月）保底5500元，公司免费提供住宿！ 2. 公司提供五险、带薪培训、每年组织国内外旅游，晋升通道广阔。 郑重承诺：本次招聘为公司人事部直接招聘，不收取任何费用（无经验者可享受免费培训）。 仅接受线下面试！必须线下面试！面试地点仅限成都！

新项目组建，晋升空间明确，管理岗位缺口较多，表现优秀一个月可直接晋升！ 现金节日福利，不加班，双休 一，岗位要求 1，普通话标准，明显口音 2，心理素质好，具备良好的沟通能力 3，大专以上学历，有同行业经验者优先（不接受实习生） 二，薪资待遇 1，购买成都五险一金 2，带薪培训 3，综合薪资5000-7000. 4，带薪年假，婚假，产假等。 5，有餐补 三，上班时间 8小时工作制。双休

2. 现在 双流区兴隆街道 广汇御园二期B区 4组暖气清洗 到手150元 3. 明天 11:00 双流区 中德·英伦联邦CD区5 4组空调 到手120元。

金沙北二路明天要两个小工拆石䯧板隔断顶子，电话

成都招指挥两个工资6000，限年龄 55 岁，50 岁，要上班的打电话

有没有加班的？两晚六百平。

成都市汉成推拿馆连锁招聘推拿师，男女均可，全盲，半盲，正常人都可以，任职要求：年龄50周岁以内，服从管理，讲究卫生，有团队意识，为人踏实，无不良嗜好。提成32～80元，月薪4000～8000元不等，多劳多得，月休4天，可灵活排休，包食宿，配备空调、冰箱、洗衣机，24小时热水、无线WiFi齐全，夫妻可安排夫妻房，不定期组织专业技能培训，门店及周边生活设施齐全，生活便利。保底：3500到5000元。欢迎有意者来电咨询，联系人：刘先生，电话：。。

招聘 ❶、内勤: 1名，女，年龄 55岁以下，大专学历，能吃苦耐劳。月休四天，薪资面谈。 ❷、保安队长：1名，带领安保严格执行公司的规章制度，具有团队协作精神。退伍军人或从事过物业工作者优先，待遇面议，提供宿舍，工作时间做六休一； ❸、保洁员：数名，年龄62周岁以内，责任心强，服从管理，薪资3000元/月，做六休一， 工作地点：海曙区鄞江镇大德社区它山郡管理处（面试需携带本人身份证） 联系人：管经理 电话：

岗位：档口负责人 工作地点：增城新塘牛仔城 岗位职责 1、熟练操作聚水潭ERP系统，2、档口日常运营管理：负责档口日常接单、订单梳理、货品核对、出入库登记，统筹档口线上线下订单流转，规范工作流程，提升档口运营效率。3、数据统计与汇总：每日、每周核对档口经营数据、订单数据、库存数据，做好台账记录，定期输出简单数据报表，及时反馈库存短缺、订单异常等情况。4、日常协作工作：配合公司整体运营安排，对接仓库、发货、售后等相关岗位，协调处理档口经营中的各类日常问题，保障档口稳定正常运营。 任职要求 1、核心技能要求：有聚水潭系统实操经验者优先，熟悉聚水潭订单、库存、售后、对账等基础功能，能够独立对接平台客服、处理系统及订单问题，无经验但学习能力强、愿意快速上手系统操作者也可考虑。2、年龄22-45岁，做事认真细心、有责任心，抗压能力强，对待数据严谨，能耐心处理各类系统问题及对接沟通工作。3、熟练使用电脑基础办公软件，打字流畅，具备基本的数据核对和台账整理能力。4、有批发市场档口、电商仓储、订单文员、运营对接相关工作经验者优先。5、遵守公司规章制度，工作稳定，执行力强，具备良好的沟通协调能力。 工资待遇：底薪8000+提成 ，综合收入1万+，具体情况面议。 联系人：（同） 诚邀踏实肯干、心怀干劲的伙伴，加入我们大家庭，同心聚力，共赴事业新程！

招聘广告接单员工资计件置，4000至8000元上不封顶

多劳多得

工作内容：主要负责面试一下公司应聘人员，讲一下薪资待遇，有无经验均可，工作简单，轻松，，22-40之间，底薪3500+津贴+补助，平均工资4500元，上六休一，8小时，有独立办公区，全年不加班，有意向可以私信

超市配送员 负责短途骑车配送 日保300-400 月休8K+ 人走清账 不拖欠 0元入职 想赚钱的优先，事多勿扰，能稍微吃苦的来，有意向直接投递

岗位职责： 1.负责日常事务处理，包括文件收发、档案资料整理、会议组织与记录完成领导交办的其他工作 早9.30晚6，午休1.5

核心福利一眼看清： ️日薪220-240元，月薪6000+，每月5号发薪不拖欠 ️吃住全免！三餐管饱+ 4-6人住宿，24h热水/无线网/独立卫浴齐全 ️本地就近安排，不用跨城奔波，当天面试可住 招聘要求无门槛： ️16-45岁，持本人有效身份证 ️学历不限、零工作经验，简单培训即上手 工作内容超明确： ️负责泡面等食品的装卸货、分拣归类、入库搬运，货物规整不杂乱 ️辅助完成货物清点、码放，工作流程简单，体力要求适中 工作详情超舒心： ️每天在岗10小时，上六休一，每月休息4天 ️车间通风干燥，配休息间+饮水机，工作环境整洁 ️免费提供工衣，同事好相处，工作氛围简单无勾心斗角

一、 岗位概述 作为公司的核心管理支撑角色，综合部经理将全⾯负责公司的行政、⼈⼒资源、资质认证及财务协调⼯作。您将是公司高效运营的“大管家”，通过建立规范、高效的内部管理体系，提升组织效能，赋能业务团队，为公司的快速发展提供坚实的后勤保障与制度支持。 二、 主要工作职责 1、人力资源管理与开发 (约30%精力) 1.1 负责建立健全并执行公司的人力资源制度，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。 1.2 根据业务发展需求，制定并实施年度招聘计划，高效完成技术、产品、设计等各类人才的甄选与引进。 1.3 设计并推行员工绩效管理体系（如KPI/OKR），组织实施绩效评估与反馈。 1.4 完善薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研，确保公司薪酬的竞争力与公平性。 1.5 规划并实施员工培训与发展计划，提升员工能力，保留核心人才。 构建和谐、积极的员工关系，组织企业文化活动，提升员工凝聚力和归属感。 2.、行政与后勤保障 (约30%精力) 2.1 负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公环境、资产采购、固定资产管理、公文印章、接待会务等。 2.2 优化公司管理体系流程，降低运营成本，提升办公效率与员工满意度。 2.3 管理行政、财务人员，整体协调工作。 2.4 统筹公司的差旅、车辆、酒店、票务等后勤安排。 3、 财务协调与融资支持 (约20%精力) 3.1 根据公司年度贷款需求，独立完成企业贷款工作。 3.2 配合财务人员做全年公司预算及成本控制、及财务数据核算、公司运营工作。 3.3 参与对外合作关系的建立与维护。 4、资质与项目申报 (约20%精力) 4.1 深入研究政府对于软件及高新技术企业的各项扶持政策、资质认证标准（如：双软认证、高新技术企业认定、CMMI、ISO27001/9001、专精特新等）。 4.2 主导公司各类资质的申请、维护、换证及年审工作。 4.3 负责政府项目申报、专项资金申请、荣誉奖项申报等工作。 三、 任职资格要求 1、学历与经验： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。6年以上综合管理或人力资源全面模块经验，其中至少3年以上管理岗位经验。 有IT/互联网/软件行业背景者优先。 2、精通人力资源全模块，尤其擅长招聘和绩效管理，能独立解决复杂人事问题。 3、有丰富的行政管理经验，具备优秀的制度搭建和流程优化能力。 4、有成功的资质申报经验，熟悉高新技术企业等相关政策与流程。 5、具备良好的财务基础知识，有准备企业贷款材料经验者优先。 6、极强的 multitasking（多任务处理）能力和统筹规划能力，能高效并行处理多项事务。 7、出色的沟通协调能力和人际交往能力，能与内外部不同角色（技术、业务、政府、银行）有效沟通。 8、高度的责任心、主动性及保密意识，工作细致严谨，抗压性强。 9、优秀的服务意识和解决问题的能力，能从管理者视角为业务发展提供支持。 10、优先考虑： 10.1 有从0到1搭建或优化公司管理体系的经验。 10.2 熟悉国家及本地劳动政策法规。 10.3 拥有广泛的高质量招聘渠道。 四、福利待遇 1、薪资架构：基本薪资+岗位薪资+绩效薪资+奖金 2、工作时间：早九晚六，周末双休，国定节假日休息 3、其他福利：工龄工资、年假、下午茶、节日福利、部门团建、员工旅游

岗位职责： （一）行政事务管理 1. 负责公司日常行政事务，包括办公用品的采购、分发及库存管控，确保办公物资供应及时、管理规范。 2. 协助筹备公司各类会议与活动，涵盖会场布置、设备检查、会议纪要整理等工作，保障活动有序进行。 3. 保持办公区域环境整洁，对接物业处理水电、门窗等设施维修事项，维护良好的办公氛围。 4. 负责文件的收发流转、归档保存及重要资料的管理，确保行政文档完整、便于查阅。 5. 配合安全环保主管开展公司内部与外部相关工作，协助完成安全环保类资料的填报与整理。 （二）网络维护支持 1. 负责公司基础网络设备的定期巡检，如路由器、交换机等运行状态检查，提前识别并预警潜在故障。 2. 解决常见网络问题，如网络断连、无线信号不稳定等情况，保障员工办公网络稳定使用。 3. 协助落实网络安全基本措施，如员工账号权限配置、密码更新提醒，提升整体网络防护水平。 4. 在网络升级或改造项目中，配合外部技术支持团队，提供必要的现场协调与行政协助。 要求： 1. 学历专业：具备大专及以上学历，行政管理或计算机相关专业优先，拥有双专业背景或实际工作经验者更佳。 2. 技能要求： - 熟练操作Office办公软件，具备较强的公文撰写与文档整理能力。 - 具备基础网络技术知识，了解常用网络设备用途，熟悉Windows系统的基本操作与维护流程。 3. 综合能力：具有良好的沟通协调能力和服务意识，能高效响应各部门协作需求；工作认真细致，责任心强，可兼顾行政与网络双重职责；具备一定应急处置能力，能迅速应对并解决突发状况。

月休四天，上班时间：18:00-02:00，包吃包住，工作轻松，上班摸鱼，老板00后体谅员工，团队氛围好！！

【岗位职责】 1、健全并优化行政管理制度与流程，确保公司各项规章有效落地实施； 2、统筹工商年审及公司证照、印章的日常保管与规范使用； 3、负责公司文件的报送审批，依制度开展文件合规性审查、分类整理、归档及档案系统化管理； 4、起草、发布及存档各类行政通知、公告、公函等文书材料； 5、运营维护企业公众号、官网、微博等数字平台，承担内容撰写与信息发布工作； 6、跟踪各部门工作目标与计划执行情况，推动任务按既定节点有序推进； 7、管理办公用品的采购申请、验收入库、存储发放，以及阶段性使用和闲置固定资产的登记与调配； 8、组织安排接待事务及会议活动，做好会前准备、会议记录，并跟进决议事项落实进度，及时汇报上级； 9、监督员工行为规范执行情况，检查办公区域环境清洁与卫生管理，确保制度有效贯彻； 10、统筹公司设施设备的日常保养与维修维护工作； 11、策划并执行公司各类活动，协调车辆调度与使用安排。 【任职资格】 1、认同养老服务行业，具备高度责任感与良好心理素质，能适应快节奏工作环境，有养老领域从业经历者优先考虑。 2、掌握行政及人力资源管理的基础理论与实务操作，具备一定组织协调能力和文案撰写水平。 3、具备优良的沟通技巧、协作意识和服务观念，能够在压力下高效完成工作任务。 4、精通常用办公软件操作，包括 Word、Excel、PPT 等。

1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、会议纪要整理、办公环境维护、办公用品采购与管理等基础行政工作； 2. 承担各类资料、文件、档案的整理、分类、归档与保管工作，确保资料规整有序、便于查阅； 3. 负责在建项目的工作及与总监含接相关工作事宜。 4. 协助完成部门其他日常辅助工作，配合团队完成领导交办的各项临时任务。 5、要熟悉驾车技术（自动档），

跑成熟了，薪资每月都在1万以上 本招聘为公司站点直招，不收取任何服务费用！ 公司站点区域：主城各区--全城站点都可安排 主要负责工作：主要配送外卖食品，蛋糕，鲜花 水果，生鲜，生活用品等等（一般在三公里以内）。 工作时间：10:00—14:00,17:00—21:00其余时间自由安排月休4天，自由安排岗位 任职要求：年龄（18周岁—45周岁），无不良违法犯罪记录，会骑车、会用智能手机、会看导航、服从公司管理制度。经验（不限，新人入职会安排师傅带）电瓶车（不限 可以自带， 没有的公司可提供电瓶车)（小绿牌车，不需要驾照，会骑车即可）住宿（公司提供员工住宿）安全（从入职起购买保险，公司为您行驶安全保平安） 公司政策：底薪＋提成（每单6-12元）＋早晚班补贴（额外每单增加1-2元）＋新人补贴＋其他补贴（早晚班补贴 冲单奖励 大额单补贴 超重补贴 等）系统派单日均40至50单以上 努力干月均10000+ 拼命干月均12000+公司福利：员工宿舍、员工聚餐、生日福利

物流跟车，接受长期出差优先，月入7K到1.2万一、应聘要求 1.年龄18--50岁，接受应届毕业生； 2.初中以上学历，熟悉26个英文字母； 3.有一定沟通能力，吃苦耐劳； 二、薪资待遇 1.长途底薪5500+全勤500+提成+餐补700（上一周休一周） 2.短途底薪4500+全勤500+提成（上一天休一天） 3.每月3号发放薪资 4.入职免费发放四季工作服 三、工作流程 第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点 第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸) 第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司 第四步:送到后与客户进行核对交接，带**客户签字的**执单