义乌市唯奕家居用品有限公司作为深耕简易家居领域的工贸一体企业，专注鞋架、衣帽架等家居收纳产品的研发、生产与销售。依托成熟的供应链体系与创新生产工艺，产品远销国内外，。现因业务规模持续扩张，亟需一位经验丰富的生产管理专家，引领生产团队迈向更高效率与品质！ 招聘岗位 包装车间主管1名（年龄要求35-45） 岗位职责 1. 生产统筹：全面负责工厂生产计划制定、排产调度及产能优化，确保订单交付准时率≥98%； 2. 流程优化：主导生产工艺流程改进，推动精益生产管理，降低生产成本10%-15%； 3. 质量管控：建立标准化质检体系，监督生产全流程，保障产品合格率达行业领先水平； 4. 团队管理：搭建高效生产团队，制定绩效考核制度，提升员工技能与团队协作效率； 5. 安全管理：落实安全生产规范，定期排查隐患，实现全年零重大安全事故目标； 6. 跨部门协作：联动研发、采购、销售部门，确保生产需求与市场动态高效匹配。 任职要求 1. 经验要求：5年以上制造业生产管理经验，3年以上家居、五金或组装类产品生产厂长岗位经验； 2. 专业能力：精通生产计划管理、成本控制及ISO质量管理体系，熟悉自动化生产设备优先； 3. 管理能力：具备优秀的团队领导力与跨部门协调能力，有大型生产团队（50人以上）管理案例优先； 4. 职业素养：责任心强，能承受高强度工作压力，对家居制造行业有深刻理解与创新意识。 我们提供 ·优渥薪酬：年薪+生产绩效奖金+年终分红； ·发展空间：参与企业战略决策，享晋升通道与股权激励机会； ·平台支持：配备专业生产管理团队，提供资源与技术支撑，助力个人价值实现。 加入我们 若您渴望以卓越管理能力驱动生产变革，欢迎投递简历 唯奕家居诚邀您携手打造行业标杆生产团队！

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及交付达成 2. 组织制定并落实安全生产管理制度，确保符合国家及行业安全规范要求 3.领导团队建设与人才培养，优化组织架构与绩效考核机制，提升管理效能 4. 协调供应链、技术、品质、人事等跨部门资源，推动持续改善与降本增效 5.定期分析运营数据，向高层汇报经营状况并提出战略性改进建议 任职要求： 1.具备5年以上制造业生产管理经验，其中至少3年厂长或同等岗位实操经历 2.学历不限，优先考虑大专及以上学历，机械、工业工程、管理类相关专业背景者更佳 3. 熟悉ISO质量管理体系及精益生产（6S、TPM、Kaizen）等管理工具 4.具备较强的团队领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 5.责任心强，具备良好的职业道德与合规意识

①40岁左右，身体健康，吃苦耐劳 ②懂技术，懂管理，5年以上工作经验 ③初中以上文化，沟通能力强，爱岗敬业，有责任心。 ④主要从事新建车间的技术指导和人员管理。

1.全面统筹生产管理 2.tpr软料玩具管理优先 3.职位级别生产经理或者厂长 4.有一定工作经验和抗压力

本公司是生产电动工具厂家，产品包括电镐丶电锤、方向盘、角磨机、割草机，聘请厂长1名，负责配件采购，人员管理，工作安排，生产品质管理等，需要有电动工具管理经验，了解以上产品。请有能力的联系，工资面谈，工作地址在永康长城工业区。

招副厂长一名负责仓库发货配货 工资7000起步 后续陆续加

服装厂招聘 工厂管理 1名 要求：会做样衣 会打样 设计最好 有5-10年的管理经验 工资面议 地址：大陈镇前山工业园区欧秀服饰 电话：

招聘职位：厂长/生产主管 公司简介 本公司是一家工贸一体化箱包制造企业，主要生产购物袋、化妆包、旅行包等礼品及日用品，产品以日本出口订单为主，主要从事OEM定制业务。公司拥有完善的生产设备与团队，现诚聘一位具备扎实生产经验与管理能力的厂长，共同推动企业高效稳健发展。 岗位职责 1. 全面负责工厂的运营管理，包括但不限于生产计划、资源分配、生产调度等； 2. 优化生产流程，提升生产效率和产品质量，确保生产目标顺利达成； 3. 构建高效团队，指导与培训员工，推动团队绩效提升； 4. 维持与供应链、销售、财务等部门的良好沟通，确保信息流畅与协同运作； 5. 监督生产现场的安全与品质管理，确保各项作业及产品符合客户订单标准与要求； 6. 负责生产排单、机器调修、打样及产品报价等日常工作； 7. 熟练操作平车、同步车、高车、花样机等设备，能独立完成打样与生产加工。 任职要求 1. 具备丰富的生产管理经验和卓越的领导能力，能带领团队高效达成目标； 2. 对生产流程有深入理解，能进行有效的成本控制与风险管理； 3. 具备优秀的沟通协调技巧，能独立决策并善于跨部门合作； 4. 责任心强、职业操守好，能在高压环境下保持清晰判断； 5. 熟悉箱包或礼品行业者优先，有同类规模企业管理经验者优先录用； 6. 熟悉样品打版、车间管理及生产排期，有能力统筹生产及品质。 薪资待遇 • 面议（根据经验与能力评估） • 包吃住/绩效奖金/年终奖/节日福利 工作地点 浙江义乌江东街道青口工业区

岗位职责： 1、领导设备团队围绕安全、保质、保量生产目标，制定各生产车间设备维护保养考核指标； 2、统一调配各车间设备与人力资源，优化设备管理运作效率； 3、监督并跟进各车间设备维保执行情况，确保维护工作落实到位，有效降低设备故障发生频率； 4、带领设备团队主导或配合新设备、新产线的前期对接、安装调试，推动其快速达成量产要求； 5、统筹整合各车间备品备件资源，建立科学合理的安全库存机制； 6、组织设备相关岗位人员开展技能培训，强化团队协作意识，提升维修技术水平，缩短维修周期，减少故障停机时间； 7、推动团队对车间设备及生产线实施自动化、少人化降本增效改进； 任职要求： 一、学历专业：大专及以上学历，机械、电气、机电一体化等相关专业 二、工作经验：具备10年以上同类型行业、相同岗位的设备管理及团队管理经验 三、技能技巧：有英语能力者优先 1、精通注塑车间、涂装车间、镀铝车间、装配车间各类设备的机械、电气、液压运行原理； 2、熟悉注塑车间、涂装车间、镀铝车间、装配车间的生产工艺流程； 3、深入掌握IATF16949体系中设备管理相关标准要求； 4、熟练操作常用办公软件； 5、具备PLC编程能力，掌握非标自动化设备中PLC/触摸屏/伺服/变频器等电气控制元件的应用技术，熟悉西门子、三菱系列者优先； 6、熟练运用TPM或WCM设备管理模式，并具备实际推行经验；

岗位职责: 1. 负责统筹与管控无缝内衣前道生产流程，保障生产效率与产品品质稳定 2. 与团队保持顺畅协作，及时处理生产环节中出现的各类问题 3. 持续改进生产工艺，推动作业效率不断提升 任职要求： 1. 具备无缝内衣前道管理相关经验，拥有较强的沟通协调能力 2. 能够高效率推进各项工作，确保达成既定生产目标 3. 具备扎实的问题应对能力，可妥善处理生产过程中的突发状况

金华市武义县招氩弧焊

武义百花山标门厂招聘多名工人，包括钣金主任、激光割工、开槽工、折弯工等工种，以及门框焊接、打磨等职位。

随车吊司机 8500-9000元/月|1人包吃包住 核心工作内容： 1.负责随车吊设备的安全操作与日常作业，完成货物装卸、吊运及现场移位任务 2. 严格执行吊装作业规程，做好作业前检查、作业中监护与作业后保养 3.配合现场调度安排，按时抵达金华市永康市指定工地或客户地点开展作业 4. 如实记录车辆运行、吊装作业及故障情况，及时反馈异常问题 5.遵守交通法规及施工现场安全管理规定，确保人、机、物作业安全 岗位基本条件： 1.持有有效B2及以上驾驶证及特种设备作业人员证（起重机司机 Q2） 2.具备随车吊实际操作经验，熟悉各类吊装工 况与索具使用 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空/吊装作业的疾病 4.吃苦耐劳，适应户外作业及短期驻点工作，服从工作调配 5.无重大交通责任事故记录，征信良好，责任心

招聘临时保温杯搬运工。每日工作时长为1小时。工作地点在百花山金华武义地区。薪资结算快捷。

招聘快递分拣工、搬运工、装卸工、扫描员。工作内容包括快递分拣、搬运、装卸、扫描，简单易上手。工作时间为8点至8点，共计10小时，中间有2小时吃饭时间。年龄限制在60岁以下（或特定要求为58岁以下），要求身体健康，勤劳肯干。薪资待遇为：第一个月临时工保底工资为7500至8500元，第二个月起享受老员工待遇，提供免费食宿。工资发放规则为，不压工资。

岗位职责： 工厂只要做铁床、铁柜（有一体成型机、焊接机、切管机、喷涂流水线等） 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

工资8000-10000，包工作餐，负责厂内，生产，管理，3年以上蔬菜加工，管理经验。年龄25-50，有责任心。

岗位职责： 1.全面工厂生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝重大安全事故 3. 推动现场6S管理及工艺纪律落实，持续优化作业流程，提升生产效率与产品合格率 4. 协调质量、计划等部门，及时解决生产异常，保障产线稳定运行 5.负责班组建设与员工绩效管理，开展技能指导与团队考核，营造积极协作的车间氛围 任职要求： 1. 具备车间主任或同等生产管理岗位工作经验，熟悉制造业裁断、发泡、缝纫等生产全流程 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法规 4. 具备基础的数据分析与成本管控意识 5. 责任心强，执行力突出

全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元一小时（ 带薪培训） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 需要体检（） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的） 注：6月18日，店里11点集合，统一发车

岗位职责 1.全盘生产运营管理 全面统筹工厂生产、工艺、品质、仓储、设备、现场 6S 等全体系运作，结合订单需求制定年度、月度、每日生产计划，合理调配人力、物料、设备等资源，保障订单按时、按质、按量交付，对工厂整体生产指标负全责。 2.流程优化与降本增效 结合管业生产特性持续优化生产工艺流程、作业标准，推进精益生产管理；搭建成本管控体系，严控物料损耗、人工、能耗及运维成本，落地降本方案，不断提升生产效率与综合效益。 3.品质与技术管控 建立健全产品全流程质检标准与管控机制，跟进生产异常、不良品、客诉问题，组织技术团队开展工艺改良、技术攻关，解决生产瓶颈，稳定产品品质。 4.安全、环境与应急管理 作为工厂安全第一责任人，搭建并落地 EHS 管理体系，落实安全培训、隐患排查、应急演练等工作，杜绝安全、环保事故；快速响应并妥善处置生产、设备、人员等各类突发状况，保障产线稳定运行。 5.团队管理与人才建设 负责生产团队架构搭建、人员配置、绩效考核、技能培训与梯队培养，打造执行力强、稳定性高的生产队伍；营造良好工作氛围，提升团队凝聚力。 6.跨部门协同 主动对接销售、采购、行政、技术等部门，做好信息同步与工作协同；定期复盘生产数据、运营情况，向管理层提交工作报告与优化建议，落实公司各项战略决策。 任职要求 1.工作经验：拥有5 年及以上汽配件、五金行业生产部长岗位工作经验，熟悉管业制造流程者优先，具备完整工厂全盘运营管理经验。 2.专业能力：精通生产全体系运作模式，具备极强的全局统筹、流程管控能力；熟悉生产计划、品质管控、成本管理、设备运维、EHS 安全管理等模块工作，能独立解决各类生产突发事件。 3.综合素养：具备优秀的领导力、组织协调能力、沟通表达能力与跨部门协作能力，管理思路清晰，执行力强，结果导向。 4.其他要求：熟悉精益生产、6S 现场管理等管理工具；能承受生产型企业工作压力，认同公司企业文化，稳定性佳。

【旺季招聘新人奖5000！】 【旺季招聘新人奖5000！】 【公司招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司招聘，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280—332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00—12:00；下午1:32—5:32；晚上：6:00-8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，工作在苏州不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.） 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、，当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 一、【薪资构架】 1.月收入：8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工（自由选择） 纯工价32一小时！！！ 纯工价32一小时！！！ 纯工价32一小时！！！ 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！

1.**团队管理** -统筹设计师团队工作，合理分配任务并推动与生产、市场、质检等部门的协同协作。 -建立并优化设计流程规范，保障项目按期完成且控制在预算范围内。 -指导新成员成长，定期开展设计思维或专业技术培训。 2.**产品开发** -主导产品从创意构思到量产落地的完整周期：涵盖市场分析→概念输出→原型开发→测试迭代。 -确保设计方案满足安全标准（如EN71、ASTMF963）及环保要求（如使用可回收材质）。 -融合行业趋势（如STEAM教育理念、智能互动技术）进行产品线创新。 3.**市场与商业策略** -研判竞品动态与用户需求，明确目标人群定位（年龄区间、文化背景差异）。 -协同制定定价方案，兼顾材料成本、制造费用与盈利空间。 -支持营销团队提炼核心卖点，例如IP合作款设计或沉浸式玩法体验。 4.**质量控制** -跟进样品验证过程，及时发现并解决结构、耐久性或安全性问题。 -应对突发状况（如供应链异常或产品返修事件）。 **关键技能与要求** -**硬技能** -精通3D建模工具（Rhino、SolidWorks）、渲染软件（Keyshot）。 -掌握模具工艺与常用材料特性（如ABS塑料、硅胶等）。 -具备儿童心理发展知识，了解不同年龄段需求（如0-3岁感官刺激类玩具vs.6岁以上益智类产品）。 -**软技能** -创新能力：将抽象灵感转化为具备量产可行性的设计方案（例如将传统元素融入积木设计）。 -决策能力：在创意表达与成本限制之间做出有效平衡，敏捷应对市场变动。 -沟通能力：向管理层清晰阐述设计策略，向制造端准确传递技术要点。 -**背景要求** -学历：工业设计、玩具设计等相关专业优先考虑。 -经验：5年以上设计岗位经历，其中至少2年团队管理经验。 -优势项：熟悉国际市场需求（如欧美认证体系）、拥有成功上市热销产品案例。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期日结小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:290~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、生产奇瑞汽车配件 小件活不累人 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：浙江杭州

一、岗位职责 1、生产统筹管理：全面负责装配车间日常运营管理，严格落实公司生产指令，制定车间月度、周、日生产计划与人员排班计划。合理调配车间人力、设备、物料等各类资源，灵活调度生产，及时处理物料短缺、设备故障等突发问题，保障装配工序顺畅，确保保质、保量、按期完成各项生产任务，达成公司生产指标。 2、产品质量管控：建立并完善车间装配质量管理制度，严格执行产品装配工艺标准、检验规范及作业流程。全程监控零部件装配、整机调试、成品验收等全流程质量，组织分析生产过程中的质量问题、不良品成因，制定整改及预防措施，持续优化装配工艺，降低产品返修率、报废率，稳步提升产品合格率与品质稳定性。 3、现场与设备管理：负责车间5S现场管理落地执行，规范工位布局、物料摆放、作业秩序，保持车间整洁有序、高效规范。统筹车间生产设备、工装夹具、检测量具的日常使用、保养、点检及台账管理，督促设备定期维保，及时上报设备故障，保障设备正常运转，延长设备使用寿命，降低设备故障率。 4、安全生产管理：严格落实安全生产管理制度，常态化开展车间安全巡检、安全培训及隐患排查工作。监督员工规范佩戴劳保用品、合规操作设备，杜绝违章作业，及时消除生产安全、消防隐患。负责车间安全生产台账记录，妥善处理车间生产突发安全事件，保障车间零安全事故、零工伤事故常态化运营。 5、团队建设与管理：负责装配车间员工的日常考勤、绩效考核、技能培训、岗位调配及团队氛围搭建。定期组织员工开展装配技能、操作规范、安全知识培训，提升团队专业能力与作业效率。做好员工沟通疏导工作，解决员工工作难题，调动员工工作积极性，打造高效、稳定、合规的生产团队，降低人员流失率。 6、部门协同与台账管理：主动对接生产部、采购部、仓库、质检部等相关部门，同步生产进度、物料需求、质量问题等信息，协调物料到货、质检验收、订单交付等工作，保障生产全流程高效衔接。规范整理车间生产报表、质量报表、设备台账、安全记录等各类资料，按时上报公司相关部门，确保数据真实、准确、完整。 7、精益生产优化：结合车间生产实际，推行精益生产、TPM全员生产维护等管理模式，持续优化装配流程、精简冗余工序、提升生产效率、降低生产成本，不断提升车间整体生产运营效益。 二、任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，机械制造、机电一体化、自动化、工业工程等相关专业优先，综合能力优秀者学历可适当放宽。 2、工作经验：5年以上机械制造等相关行业一线生产经验，3年以上装配车间主任、车间主管等同岗管理经验，熟悉装配车间全流程运营管理。

学生工、暑假工、社会工都可以安排 不穿无尘服+可带手机+高工价+人性化管理+公寓式住宿 包吃住+23/小时，满7天周周可预支500-1000 主要生产新能源整车制造，自动化操作上班很自由！ 工作有总装（组装汽车），新能源电池，质检，仓管，车间环境好，干净。 23一小时， 每天工作10.5-11小时，241-253元/天，6500-7000元/月 免费吃住，当天安排公寓式住宿4-6人间 18-40岁，身体健康，可预支工资，每月15号发薪

急招临时（一周）非标门成品发货装卸工1名联系电话：地址：武义百花山工业区荷花路3号

招聘拉料员。岗位职责包括：负责将车间生产完成的产品及时拉运至指定仓库或区域；核对产品数量与标识，确保入库准确无误，避免混料或错放；规范使用搬运工具，做好运输过程中的产品防护，防止磕碰损坏；协助整理拉料区域的物料摆放，保持通道畅通。岗位要求：年龄18-50周岁，身体健康，能适应体力搬运工作；工作细心、认真负责，有较强的责任心；具备基本的计数能力，能识别产品标签或单据信息；能服从车间工作安排，有相关拉料或搬运经验者优先。该岗位月休2天，能接受车间工作环境。

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岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成产品零部件的组装、调试与检验 2. 使用常规装配工具（如电批、扭力扳手、卡尺等）进行精准装配操作 3.配合质检人员完成首件确认及过程巡检，确保组装质量符合标准 4.及时反馈生产过程中发现的物料、工装或工艺问题 5. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应流水线节奏及加班安排 2.具备基本识图能力，能理解简单装配示意图和标注说明 3.，手眼协调性好，具备一定精细操作能力 4. 有制造业组装经验者优先，无经验者可带薪培训 5.初中及以上学历，身体健康，服从工作安排

招聘打包发货人员，5名包装工，若干名装卸工，2名文员，2名地址，南马沙城头村，导航到东匠红木电话，