无需经验招文员

一、岗位职责： 1.配合业务部门完成系统的日常维护与管理工作； 2.编制相关数据报表，并按时录入系统，确保流程顺畅运行； 3.协助开展商务事务处理，参与业务审核工作； 4.支持业务部门完成合同及结算相关事宜。 二、任职要求： 1.熟悉使用Excel、Word、PPT等办公软件，能够高效响应并处理交办任务； 2.具备采购相关经验或农牧行业背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通能力，工作细致认真； 4.重视家庭，稳定性强，适合从事偏内勤性质的文职类工作； 5.工作时间8：00—17：00，实行大小周制度，公司提供工作日午餐； 职位福利：绩效奖金、年终分红、餐费补贴 职位亮点：团队氛围融洽，办公环境舒适，倡导简单高效的工作文化

一、工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00，单休，周日休息 二、岗位职责 1、掌握公司概况：熟知公司基本运作、部门规章及所任岗位的职责内容，理解部门整体业务流程； 2、参与部门组织的各项专业培训学习； 3、快速适应岗位要求：通过系统学习迅速达到岗位胜任标准； 4、达成培养目标：落实公司在储备干部各成长阶段设定的发展规划； 5、提出有效建议：针对部门工作运行积极提供合理化改进意见。 三、任职要求 1、全日制硕士及以上学历； 2、熟练操作常用办公软件； 3、性格稳重，反应灵活； 4、具备良好的职业道德素养。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%

岗位职责: 1.负责具体的数据统计与分析任务； 2.编制并提交统计报表，建立和完善统计台账，准确统计数量； 3.协调管理统计信息系统，维护及更新数据平台信息； 4.做好统计资料的保密、归档及产品录单相关工作。 任职资格: 1.具备专科及以上学历； 2.有生产企业相关工作经验者优先考虑； 3.工作态度认真负责，具备良好的团队协作意识； 4.熟练掌握办公软件等基础电脑操作技能，保障工作效率。

懂电脑，懂一般办公流程，开朗，胆大心细不懂敢问

接单员 发货员 工资4000元

年龄24至38岁.懂电脑.制表.略懂会计.服从管理.吃苦耐劳…

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，确保各类文件按公司标准规范归档。 2.筹备并记录重要会议内容，保障关键信息准确传递至相关成员。 3.参与项目策划与实施过程，提供所需的文档协助与支持。 4.持续跟进文档修改与更新情况，确保内容的准确性与实用性。 5.协助团队完成项目验收及审核工作，确保文档符合各项要求。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档处理技能。 2.具备较强的组织协调能力，能高效管理多项任务并维持高质量输出。 3.工作细致认真，拥有良好的沟通意识和团队协作态度。 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新知识。 5.态度积极主动，能在团队中持续贡献正向价值。

光伏行业

工作内容 1.协助运营开展店铺日常管理工作，涵盖商品链接的上下架操作、优惠券设置、库存更新、评价管理等，确保运营流程高效运转； 2.按日完成店铺评价相关任务，维护商品链接的评价内容，并做好每日评价数据的汇总与记录； 3.对日常运营工作进行复盘分析，主动提出可行性优化建议； 4.负责电商平台运营数据的收集与归档，保证信息真实准确；定期开展数据分析，输出改进建议，为团队提供决策支持 岗位职责 任职要求 1.具备较强的沟通协调能力与服务意识，能够快速响应并解决实际问题； 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等，掌握基础数据处理技能； 3.工作踏实认真，具备责任心和耐心，能适应快节奏的工作环境 【福利待遇】 培训：新员工入职享受带薪培训，配备资深员工一对一指导 薪资：底薪+绩效，综合收入4-5K 晋升：实习-初级-高级-组长-主管 福利：1.提供下午茶、节日福利、生日福利及不定期团建活动 2.团队年轻化，工作氛围轻松融洽，办公地点靠近地铁 3.岗位发展路径清晰，非销售类岗位

明天找个轮挖顶班师傅。

招聘，徐工40吨汽车吊驾驶员9千。不超55岁，随时走，从徐州开吊车走，要求长年跟着干，江西九江干

任职要求：18-46岁学历不限具备基础电脑打字能力，表达清楚流畅 岗位职责：在办公室通过电话或微信与客户沟通，协助处理逾期账单事宜，工作内容不涉及销售（无需自主开发客户，客户资源由公司提供），回款效率高，月收入过万，诚邀加入 薪资待遇：无责任底薪3100+丰厚提成+多项奖励平均月薪7000-15000 上班时间：上午8:40-11:55下午1:15-18:00（每周日固定休息）法定节假日正常休假 岗位福利：提供工作餐，节日带薪休假，定期团建，下午茶点，生日关怀，三节礼品，工龄奖金，孝亲补贴

任职要求：18-46岁学历不限具备基础电脑打字能力，表达清楚流畅 岗位职责：在办公室通过电话或微信与客户沟通，处理逾期账单相关事宜，工作内容无销售性质（客户由公司提供，无需自行开拓），流程简单，提成比例高，回款效率快，月收入过万，期待您的加入 薪资待遇：无责任底薪3100+高比例提成+多项奖金激励综合月薪7000-15000 上班时间：上午8:40-11:55下午1:15-18:00（每周日固定休息）法定节假日正常休假 岗位福利：提供工作餐，节假日带薪休假，定期组织团建活动，享受下午茶，生日福利，三节礼品，工龄奖励，孝亲津贴

薪资待遇：无责底薪3100+高额提成+多项激励综合收入7K-12K 任职要求：不限学历年龄18-45岁无犯罪记录零基础可培训 上班时间：上午8:40-11:55下午1:15-18:00（每周日固定休息）法定节假日正常休假 福利待遇：提供工作餐，享受带薪假期，定期团建节日福利生日礼品 工作内容：通过电话或微信联系银行逾期客户，提醒并协助处理逾期账单事宜

**岗位职责：** 1.人才培养计划 -加入公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式，深入学习企业战略方向、业务流程与管理方法 -参与轮岗实践（涵盖生产/运营/市场/人力等核心职能），全面理解公司各环节协同运作机制 2.业务支持与创新 -协同部门主管推动重点任务执行，负责数据整理分析、流程改进及跨团队沟通协作等具体工作 -按期输出业务评估报告，围绕效率提升、成本控制等方面提交可落地的优化建议 3.管理能力储备 -参与部门规划制定，掌握团队管理、绩效管理、预算管理等实际管理工具与技能 -每季度向管理层汇报个人发展进展，接受针对性能力测评与发展反馈 **任职要求：** 1.硬性条件 -硕士及以上学历，管理学、医学、工科、经济学等相关专业优先（特别优秀者可适当放宽） -拥有1年以上学生干部或社团领导经历，或具备知名企业实习背景者优先考虑 2.核心素质 -具备结构化思考能力：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 -高成长潜力：学习敏锐度测评结果位于前30%，拥有跨领域知识整合能力 -抗压能力强：能在高节奏工作中持续稳定输出，接受阶段性出差安排 3.价值观匹配 -认可“奋斗者文化”，具有强烈的目标感与事业追求 -具备管理者视野，能从公司战略层面出发思考业务与发展方向

岗位职责： 1.人才培养计划 -参与公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式学习企业战略、运营流程及管理方法 -完成轮岗实践（核心部门），全面掌握公司业务全流程运作机制 2.业务支持与创新 -协助部门主管推进重点任务实施，负责数据整理、流程改进、跨团队协作等专项工作 -定期提交业务分析报告，围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议 3.管理能力储备 -参与部门工作规划制定，掌握团队管理、绩效评估、预算管理等实际管理技能 -每季度向管理层汇报成长情况，接受定向能力测评与发展辅导 任职要求： 1.硬性条件 -硕士及以上学历，机械、电子、算法、软件、硬件，临床医学、康复医学的硕士和博士生。（特别优秀者可放宽） -具备1年以上学生干部/社团负责人经历，或知名企业实习经验者优先 2.核心素质 -结构化思维能力：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 -高成长潜力：学习敏锐度测评结果排名前30%，具备多领域知识整合能力 -抗压韧性：能在高负荷工作节奏中持续稳定输出，适应阶段性出差安排 3.价值观匹配 -认同“奋斗者文化”，具有强烈的成就导向与职业发展追求 -具备管理者视野，能从公司战略层面思考业务发展方向

要求临床、康复、生物、运动康复、硬件、软件、算法等相关专业，硕士学历，应届优秀毕业生优先考虑，提供食宿

岗位职责： 1、参与跨部门轮岗，深入接触市场营销、财务、人力、运营等核心职能，全面掌握各部门运作流程，加速综合管理能力的成长； 2、搜集并分析同行业市场动态，挖掘数据内在关联，为管理决策提供有力的数据支撑； 3、协同多部门团队协作，积极参与公司业务会议及客户接待等事务，锻炼组织协调与沟通执行能力； 4、协助完成轮岗部门的工作报告编写，整理并提交管理层所需的汇报资料； 5、跟进轮岗部门工作进展，参与阶段性成果的汇总与复盘。 任职要求： 2024-2025年毕业或2026年毕业的统招硕士及以上学历，康复、市场营销、护理、临床医学、体育、机电一体化、自动化、人力资源管理、工商管理、财务管理、企业管理、市场营销、法律专业。

岗位职责： 1.人才培养计划 -参与公司系统性培养项目，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式，深入学习企业战略方向、业务运作机制及管理方法论 -完成轮岗实践（核心部门），全面理解公司业务全流程的运行逻辑与关键节点 2.业务支持与创新 -协同部门主管推动重点任务实施，负责数据整理分析、流程改进优化及跨职能协作等专项工作 -按周期输出业务分析报告，围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的改进建议 3.管理能力储备 -参与部门工作规划制定，掌握团队管理、绩效评估、预算管理等实际管理技能 -每季度向高层管理者汇报个人发展进展，接受针对性的能力测评与发展辅导 任职要求： 1.硬性条件 -硕士及以上学历，专业涵盖机械、电子、算法、软件、硬件、临床医学、康复医学方向，博士优先（特别优秀者可适当放宽） -拥有1年以上学生干部或社团管理经历，或具备知名企业提供实习经验者优先考虑 2.核心素质 -具备结构化思维：能够高效分解复杂问题，输出具操作性的解决方案 -高成长潜力：学习敏锐度测评结果位列前30%，拥有跨领域知识整合与应用能力 -抗压韧性：可在高压工作节奏中保持持续产出，能接受阶段性出差安排 3.价值观匹配 -认同“奋斗者文化”，具有强烈的目标驱动力与职业发展追求 -具备管理者视野，能从公司战略层面出发思考业务与组织发展问题

有点会计经验优先，有小车驾照

未明确岗位 薪资福利:6000－8000元/月 招工人数:3名 /

工作职责: 1、负责公司日常行政事务的处理 2、负责人员招聘及考勤管理工作 3、完成上级交办的其他工作任务 要求： 1.具备行政或人事相关岗位工作经验 2.年龄要求在25至45周岁之间 福利待遇: 上班时间:上午8:30－下午5:00，中午休息一小时，周日休息，提供午餐。

无销售!接受无经验!年轻有活力的团队，氛围好！（公司地址在艾溪湖东地铁口巅峰财富广场） 一：工作内容: 负责外呼开发客户，要求性格开朗，勤奋，执行力强(有无经验都可，工作简单有人带，带薪培训) 二：薪资待遇: 4000元无责底薪（含500全勤）+提成+阶梯奖励+日/周奖励+月度奖金（综合薪资5k-8k左右） 三：上班时间: 早九晚六9.30-18.30 (中午休息一个半小时)周六单休 四：福利待遇 1.不定时下午茶，做游戏各种福利! 2.法定节假日正常休！！礼品福利，生日福利，不定期团建旅游 3.带薪10-15天年假 公司福利待遇好晋升发展空间大工作氛围也很好，同事都很好相处 五：岗位要求： 1.性别男女不限 2.年龄：20-28岁 3.沟通表达能力良好 4.有过电销经验优先 六：公司地址：巅峰财富广场B2座28楼2801室 地铁：1号线艾溪湖东地铁站 1号出口，出来后走乐豆家穿过来，然后右边就能看到B2大门。

超市稽查员 1.初中及以上学历；2.退伍军；3.能接受早夜班 薪资福利:月薪：3000 - 4000 招工人数:1名 工作地址:大余县南安大道21世纪广场

新建区食堂招仓管一名，包吃包住工资面议。

无责底薪3000+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可靠），入职即缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提示按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月均6k左右，客户群体优质，无电话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，条件优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，责任感强； 3.有一定沟通表达能力，不抵触电话沟通，掌握基础电脑操作技能； 4.零经验亦可报名，提供专人一对一免费带薪培训 员工福利： 1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）； 5.生日当天享专属福利； 6.管理层享有年终分红机会……

招募长期工人，包括拔鞋楦、前殷放鞋楦、小工和鞋头定点工，工作地点位于江西景德镇的牧与奥利来园区晶品汇二楼。

寻找姐妹钟点工：星期三前往宜家公园工作，空闲人士请联系李江西吉安。

要临工1人，电话